neapmokamos atostogos

Sveikos merginos,

reikia konsultacijos. Yra tokia situacija, jog tik ką pasibaigė vieno darbuotojo vaiko priežiūros atostogos, tačiau jis į darbą dar nenori grįžti (turi savo veiklos) ir kolkas jam nėra atlaisvinta darbo vieta. Dabar galvojam, kad gal padaryti neapmokamas atostogas, tačiau kokia trukmė tai galėtų būti ? Ar galima neapmokamas atostogas daryti vieniems metams ? Ar darbdavys turės už tokią trukmę papildomai mokėti ?
O gal pasirinkti : administracijai leidus ar kokia kita rūšis atostogų ?
Iš anksto dėkoju už konsultacijas.

Sveikos merginos,

reikia konsultacijos. Yra tokia situacija, jog tik ką pasibaigė vieno darbuotojo vaiko priežiūros atostogos, tačiau jis į darbą dar nenori grįžti (turi savo veiklos) ir kolkas jam nėra atlaisvinta darbo vieta. Dabar galvojam, kad gal padaryti neapmokamas atostogas, tačiau kokia trukmė tai galėtų būti ? Ar galima neapmokamas atostogas daryti vieniems metams ? Ar darbdavys turės už tokią trukmę papildomai mokėti ?
O gal pasirinkti : administracijai leidus ar kokia kita rūšis atostogų ?
Iš anksto dėkoju už konsultacijas.

Sveikos merginos,

reikia konsultacijos. Yra tokia situacija, jog tik ką pasibaigė vieno darbuotojo vaiko priežiūros atostogos, tačiau jis į darbą dar nenori grįžti (turi savo veiklos) ir kolkas jam nėra atlaisvinta darbo vieta. Dabar galvojam, kad gal padaryti neapmokamas atostogas, tačiau kokia trukmė tai galėtų būti ? Ar galima neapmokamas atostogas daryti vieniems metams ? Ar darbdavys turės už tokią trukmę papildomai mokėti ?
O gal pasirinkti : administracijai leidus ar kokia kita rūšis atostogų ?
Iš anksto dėkoju už konsultacijas.

Jau vaikui suėjo 3 metai? Jei taip, tai galima kad ir metams nemokamas suteikti (pagal 137 str. 2 dalis). Gali tekti pačiam susimokėti PSD.

Susipainiuojau, o neapmokamų atsotogų iki 14 d įeina į staža tai čia už 1 mėn ar per metus?

Per metus( 14 k.d arba 10d.d.) nemokamų uždirba atostogas.