Atostoginių skaičiavimas
2012-02-20 19:08
Petronele
gazina rašė:
Na taip, bet man vis tiek labai daug atrodo, gal koeficientas per didelis? Tingiu skaičiuot.
2012-02-20 21:10
gazina
tai vat man irgi didelė suma atrodo, todėl jūsų prašiau patikrinti mane, nes darbuotojas dirbo 2011.01-2011.07 po 8val. ir gavo 800lt, o jau nuo 2011.08 po 1 val.ir gavo taip pat 800lt.???
2012-02-21 08:33
Tininga
gazina rašė:
Koeficientas geras. Iš pirmo žvilgsnio nelogiška atrodo, bet juk pusę metų žmogus dirbo pilną darbo laiką ir gavo MMA, o pusę metų gavo 800 Lt už 1/8 normalaus darbo laiko, tad jei dirbtų pilną laiką, gautų virš 7000 Lt algos.
Čia valandinis įkainis didelis, o ne koeficientas.
2012-02-23 14:57
ritukse
redaguota: 2012-02-23 15-05
Sveiki , gal galite žvilgtelti ar gerai skaičiuoju . Pardavėja dirba slenkančiu grafiku po 10 val. į dieną.
Lapkritį dirbo 162 val. DU - 1289 Lt (8 val. per mėn. būtų 168 val.)
Gruodį 167 val. DU- 1836 Lt ( 8 val. 167 val)
Sausį 148 val. DU - 1791 Lt ( 8 val. 176 val.)
Tai vienos dienos vidurkis būtų 4916/477 = 10.31 Lt
perskaičiavimo koeficientas 477/511= 0.933
Atostogaus nuo vasario 27 iki kovo 11 d.
tai (10.31*0.933)8 val=76.95Lt
ir 76.95*10= 769,50 Lt
Ar gerai skaičiuoju
Ačiū
Lapkritį dirbo 162 val. DU - 1289 Lt (8 val. per mėn. būtų 168 val.)
Gruodį 167 val. DU- 1836 Lt ( 8 val. 167 val)
Sausį 148 val. DU - 1791 Lt ( 8 val. 176 val.)
Tai vienos dienos vidurkis būtų 4916/477 = 10.31 Lt
perskaičiavimo koeficientas 477/511= 0.933
Atostogaus nuo vasario 27 iki kovo 11 d.
tai (10.31*0.933)8 val=76.95Lt
ir 76.95*10= 769,50 Lt
Ar gerai skaičiuoju
Ačiū
2012-02-23 15:22
Alina55
ritukse rašė:
Nereikia skaičiuoti papildomo koeficiento, jeigu nesikeitė darbo laikas prieš atostogų mėnesį.
Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis ir per tą laiką kiek papuola d. d. ar d. val. pagal grafiką, už tiek ir apmokami atostoginiai:
1 val. VDU * val. skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojos darbo grafiką
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-02-23 15:39
ritukse
Kaip suprąsti nesikeitė darbo laikas , mes dirbam pagal kintamą grafiką pvz. viena savaitė laisva pirmadienis , antradienis , o dirba šeštadienis 6 val. Bet kitą savaitė bus laisva ketvirtadienis ir penktadienis . Ar turi čia keistis darbo val . kad iš 10 val. pereitų dirbti į 8 val.
2012-02-23 15:47
Alina55
ritukse rašė:
Aš čia apie VDU apskaičiavimo tvarkos 7 p. 3 pastraipą...
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-02-23 16:06
ritukse
Perskaičiau aš tą pastraipą bet vistiek nesuprantu to pasakymo
" jeigu nesikeitė darbo laikas prieš atostogų mėnesį" , tai kada naudojamas perskaičiavimo koeficiantas , buvau įsitikinus kad jei darbuotojai dirba pagal nuotat kintantį ar slenkantį darbo grafiką tada reikia .
" jeigu nesikeitė darbo laikas prieš atostogų mėnesį" , tai kada naudojamas perskaičiavimo koeficiantas , buvau įsitikinus kad jei darbuotojai dirba pagal nuotat kintantį ar slenkantį darbo grafiką tada reikia .
2012-02-23 16:10
Alina55
ritukse rašė:
Čia gal aš Jus supainiojau, koeficientą reikėtų skaičiuoti, jeigu darbuotojas per metus, už kurios suteikiamos atostogos būtų pvz. 4 mėnesiu dirbęs 8 val. trukmės d. d., likusius 8 mėnesius, pagal slenkantį grafiką.
Jūsų atveju atostoginiai skaičiuojami kaip ir rašiau:
1 val. VDU * val. skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojos darbo grafiką
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-02-23 16:21
ritukse
Ačiū Jums labai už atsakymus ir kantrybę. Ir dar vieną klausimėlis jai kovo 11 d. atostogų diena tai dar reikėtų ją perkelti į kovo 12 d. ar nereikia nes sekmadienis.
2012-02-23 16:30
Alina55
ritukse rašė:
Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-02-26 13:02
jofky
Ar galima išleisti darbuotoją atostogų 4 mėn (tiek turi sukaupęs, direktorius sutinka)? O kaip dėl skaičiavimo? Nereikia perskaičiuoti kiekvienam atostogų mėnesiui atskirai?
2012-02-26 13:12
jofky
Luka_Paciolis rašė:
Apribojimų jokių nėra? Kaip ankščiai buvo kad tik už 5 metus buvo galima?
2012-02-26 14:14
zozolia84
Laba diena,
Turiu klausima. Jei zmogu idarbinome 2012-02-17 ir atleisime 2012-02-29. Darbo uzmokestis 1200lt i rankas.kaip paskaiciuoti kiek jam priklauso nepanaudotu atostogu? Is anksto aciu
Turiu klausima. Jei zmogu idarbinome 2012-02-17 ir atleisime 2012-02-29. Darbo uzmokestis 1200lt i rankas.kaip paskaiciuoti kiek jam priklauso nepanaudotu atostogu? Is anksto aciu
2012-02-26 14:20
amadina22
redaguota: 2012-02-27 11-38
13/356*28 kalendorinių dienų
Jei 5 d.darbo savaite tai dauginam iš 0,7 gaunam darbo dienas
Jei 5 d.darbo savaite tai dauginam iš 0,7 gaunam darbo dienas
2012-02-27 11:34
zozolia84
Aciu amandina22.
Tai gauname 0,71 ir dauginame is vienos dienos uzdarbio?
Tai gauname 0,71 ir dauginame is vienos dienos uzdarbio?
2012-02-27 11:37
Tininga
zozolia84 rašė:
Jei labai tiksliai skaičiuotume, gautume 0,99 k.d., arba 0,693 d.d.
Dauginame iš dienos DU.
2012-02-27 11:40
amadina22
Tininga rašė:
zozolia84 rašė:
Jei labai tiksliai skaičiuotume, gautume 0,99 k.d., arba 0,693 d.d.
Dauginame iš dienos DU.
Man kažkaip kitaip gaunasi
2012-02-27 11:42
amadina22
zozolia84 rašė:
Dalinam iš 365, o ne iš 356.
Pasitaisykit, neteisingai parašiau