Osiuke8
107

#1078435 2012-07-16 09:35 Osiuke8

Darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose, grizo geguzes 8 d. i darba, nuo geguzes 23 nedarbingumo lapelis iki siandien. Nuo rytojaus iseina 2 savaitems atostogu. Musu darbo apkrovimas tai leidzia, bet pagal kokius menesiu skaiciuoti atostoginius?...

Alina55
7124

#1078439 2012-07-16 09:40 Alina55

Atostoginiai pagal skaičiuojamojo mėnesio VDU.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Osiuke8
107

#1078445 2012-07-16 09:57 Osiuke8

Nelabai supratau...

Alina55
7124

#1078446 2012-07-16 10:05 Alina55

Atostoginius skaičiuokite pagal skaičiuojamojo, Jūsų atveju, 07 mėn. VDU.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Osiuke8
107

#1078461 2012-07-16 10:58 Osiuke8

BEt 08/23-07/16 nedarbingumo lapelis, tai nera darbo uzmokescio 07 menesio...

Alina55
7124

#1078466 2012-07-16 11:08 Alina55

Jūsų atveju, 05 mėn. VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo 07 mėn. VDU, kurį paskaičiuosite iš DS nustatyto DU dalinant iš 21 d. d.
Atostoginių skaičiavimui naudosite tą VDU, kuris didesnis, manau, kad tai bus 07 mėn. VDU, nes gegužės mėnuo turi 22 d. d.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

000018
111

#1078503 2012-07-16 12:56 000018

Laba diena,
skaičiuoju atostoginius ir pasimečiau. Darbuotojas atostogauja nuo 07 23 iki 08 05. tai man vidurki imti 04, 05, 06 mėn. visam laikotarpiui ar tik 07 mėn. o 08 mėn. imti 05, 06, 07 mėn. vidurki. Kuris variantas teisingas?

Iš anksto ačiū.

talys
3408

#1078504 2012-07-16 12:57 talys

04, 05, 06 mėn

Alina55
7124

#1078505 2012-07-16 12:58 Alina55

04-05-06 mėn. visam laikotarpiui.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

tiga
1557

#1078535 2012-07-16 14:19 tiga

Žinau, kad vienoje firmoje darbuotojas eidamas atostogų parašo prašymą, kad atostoginius jam mokėtų kartu su atlyginimu. Pvz. atostogauja birželio 20-liepos 10d, tai rašo, kad atostoginius už birželio mėn prašau išmokėti kartu su birželio mėn atlyginimu, o liepos mėn atostoginius-su liepos mėn atlyginimu. Mano vadams labai patiko ir šią sistemą mums nori taikyti. Aš kažkaip irgi nieko prieš, nes nematau jokio nusikaltimo. Kokia Jūsų nuomonė. Koks čia gali išlysti negerumas?

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

Alina55
7124

#1078567 2012-07-16 16:02 Alina55

tiga rašė:

Kokia Jūsų nuomonė. Koks čia gali išlysti negerumas?

Užteks Jums ir VDI nuomonės smile

, taigi iš VDI puslapio:
Ar galima susitarti, kad darbdavys atostoginius darbuotojui, išeinančiam kasmetinių atostogų, sumokėtų ne prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios, kaip tai numatyta DK 176 straipsnyje, o vėliau, tarkim per atostogas ar po atostogų kartu su atlyginimu?
DK 176 straipsnio 2 dalyje yra nustatyta, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Iš aukščiau nurodytos nuostatos darytina išvada, kad DK normos nenumato kitos nei DK 176 straipsnio 2 dalyje nustatytos darbo užmokesčio už kasmetines atostogas apmokėjimo tvarkos.
Pažymėtina, kad darbdaviui neatlikus aukščiau nurodytos pareigos, t. y. laiku nesumokėjus darbuotojui darbo užmokesčio už kasmetines atostogas, darbuotojo pareiškimu jis privalo pratęsti atostogas tiek dienų, kiek buvo pavėluota sumokėti už kasmetines atostogas. Pratęsus kasmetines atostogas, vidutinis darbo užmokestis sumokamas už visą pratęstų atostogų kasmetinių atostogų laiką. Jeigu darbuotojas nepageidauja pratęsti atostogų, jos pridedamos prie nepanaudotų kasmetinių atostogų.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

retancike
129

#1078573 2012-07-16 16:16 retancike

o čia manau yra yra šiek tiek laisvės interpretuoti,
www.ilawfirm.lt/patirtis/publikacijos/straipsniai-spaudoje/mantas-mikalopas-kai-darbuotojas-paveluoja-pateikti-atostogu-prasyma.html

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) 2012 05 24 nutartimi byloje Nr. 3K-7-149/2012 išaiškino, kad sutarties šalys gali susitarti tiek dėl prašymo suteikti atostogas pateikimo terminų, tiek dėl apmokėjimo tvarkos.
Aišku, jei tikrins VDI, gali kabinėtis ir baudą kokią užpaišyti. Mažos įmonės nepašokinės, bet didelės gali ir teismuose kariauti.

Alina55
7124

#1078583 2012-07-16 16:35 Alina55

retancike rašė:

Aišku, jei tikrins VDI, gali kabinėtis ir baudą kokią užpaišyti. Mažos įmonės nepašokinės, bet didelės gali ir teismuose kariauti.

Kad, tokiu atveju, įmonė galėtų apsiginti, reikėtų pasitvirtinti prašymų priėmimo tvarką supažindinant darbuotojus. Dar vienas klausimas-atsakymas iš VDI puslapio:
Ar galimas susitarimas tarp šalių dėl atostoginių mokėjimų kartu su darbo užmokesčiu, t. y. vėliau nei prieš tris dienas iki kasmetinių atostogų pradžios?
DK 176 straipsnyje reglamentuojamas kasmetinių atostogų apmokėjimas. DK 176 str. 2 d. įtvirtinta, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas. Pažymėtina, kad galiojančios DK nuostatos nenumato galimybės susitarti dėl atostoginių apmokėjimo vėliau negu numatyta DK 176 str. 2 d., todėl įmonės ar įstaigos darbo tvarkos taisyklėse tikslinga nustatyti, kad prašymai dėl kasmetinių atostogų suteikimo būtų pateikiami ne vėliau kaip prieš keletą kalendorinių dienų iki kasmetinių atostogų pradžios.
Nusistačius tokią tvarką, suprantama atostoginiai laiku neišmokami dėl darbuotojo kaltės.
Nors darbdavys yra laikomas stipresne puse ir neturėtų priimti sprendimų prieštaraujančių DK ar kitiems teisės aktams.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

retancike
129

#1078586 2012-07-16 16:42 retancike

gal ne į temą, bet idomu, kaip dažnai VDI tikrina tokius dalykus (ne pagal skundus)? Kam teko susidurti?

Alina55
7124

#1078589 2012-07-16 16:53 Alina55

Mus VDI pagal skundus tikrina kasmet smile

, o ne pagal skundus esame n metų netikrinti... smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

retancike
129

#1078596 2012-07-16 17:08 retancike

oooo tai labai jau Jūs pasikaustę smile

tai atėję tikrina konkretų atvejį, ar viską nuo A-Z ir visus tuos terminus, darbuotojų prašymus, kada nori gauti atostoginius ir pan.? ir kaip baudžia?

Alina55
7124

#1078597 2012-07-16 17:17 Alina55

Taip, tikrina konkretų atvejį. Nesunešame jiems viso archyvo, kad kas "ant akių nepasipainiotų" smile

Atėję naujokai vis ieško teisybės smile

, bet nepasitvirtina tie jų skundai... smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

retancike
129

#1078621 2012-07-16 20:10 retancike

žodžiu, kiekvienas iš savo varpinės žiūri, o VDI paskutiniai aiškinimai labiau darbuotojus atstovauja... Gal turėjot atvejų, kaip VDI žiūri į tai, kad atostoginiai paskaičiuoti tik iš paskutinių 3 mėn. ir vidurkis gaunasi mažesnis už einamojo mėn. VDU (ne MMA)?

Alina55
7124

#1078625 2012-07-16 20:23 Alina55

Pas mus, audito rekomendacija, VDU skaičiavimo tvarka patvirtinta įsakymu, (dabar jau tai numatyta ir apskaitos politikoje). Taigi mūsų atostoginių VDU niekuomet nebūna mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU... smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

retancike
129

#1078674 2012-07-17 10:04 retancike

dar pasitikslinu vieną klausimą, nes susisuko visai galva nuo to VDU,
jei atostogos tęsiasi per du mėn. (pvz. liepa - rugpjūtis), ir iš 3-jų paskut. mėn. skaičiuojant VDU yra mažesnis, tai atostoginiams VDU imam tik skaičiuojamojo mėnesio VDU (tik liepos)?

Diskusijos

SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! 36 minutės \| failai: 1009 \| Samajana » 5353
Muzika apie 5 valandų \| failai: 5 \| artas71 » 3234
Mūsų augalai apie 9 valandų \| failai: 273 \| jediara » 2012
Asociacijos apie 11 valandų \| failai: 31 \| Gita1 » 1859
Žygis dviračiais apie 11 valandų \| failai: 26 \| mariska » 691
Excel apie 12 valandų \| failai: 619 \| ABA2 » 5529
SAV pranešimo pildymas apie 12 valandų \| failai: 1 \| Ladygg » 212
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų apie 13 valandų \| failai: 7 \| danguteka » 4195
Autorinės sutartys apie 13 valandų \| failai: 3 \| amadina22 » 78
Atsakymai "ant lėkštutės" apie 14 valandų \| failai: 51 \| wida5 » 4099
TAX MEETAS 2013 apie 14 valandų \| failai: 16 \| Elvusia » 1188
Apskaitos sistema Contour Enterprise nuo šiol nemokama apie 14 valandų \| failai: 108 \| Oleg » 1425
Akimirka apie 14 valandų \| failai: 428 \| Ingusia22 » 11131
Registravimasis PVM mokėtoju kitoje ES valstybėje apie 15 valandų \| failai: 0 \| Loreta » 15
Dekretines ir motinystes pasalpa apie 15 valandų \| failai: 0 \| vovere » 376
isvykstu metams dirbti i uzsieni. kaip bus del pajamu apmokestinimo? apie 16 valandų \| failai: 1 \| Kajitoku » 38
Nuosavo kapitalo pokyčių ataskaita apie 16 valandų \| failai: 24 \| Rainis » 1153
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai apie 16 valandų \| failai: 7 \| Rainis » 3994
Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui apie 16 valandų \| failai: 9 \| names » 2208
PVM deklaracija FR0600 apie 16 valandų \| failai: 32 \| raganiuke7 » 5191
Kokius gyvūnus auginate? apie 16 valandų \| failai: 1159 \| Loreta » 12007
S.O.S. apie 17 valandų \| failai: 0 \| linute25 » 13
Naudingi patarimai apie 17 valandų \| failai: 115 \| spokas17 » 12323
Pasijuokime mieli draugai apie 18 valandų \| failai: 2260 \| Byla » 17407
Buhalterinė programa "Centas" apie 18 valandų \| failai: 123 \| Dorota1 » 17044
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! apie 22 valandų \| failai: 34 \| Filippova » 1313
Tax.lt forumo taisyklės
Paieška forume