Bonus
Kai skaičiuoji atostoginiu už sekantį mėn., nepereik į kitą periodą. tai yra būnant 10 mėn periode, vedi 11 mėn atostoginius.
O kur sąnaudos atsiras? 10 mėnuo netinka. Jei atostoginiai už 11 mėn, tai 11 mėnesyje ir turi būti sąnaudos.
visos datos ir bus 11 mėn. Tik paskaičiavimas atliktas 10 mėn.. Kitu atveju skaičiuoji trini ir vėl skaičiuoji
Dabar aš tavęs paklausiu. Žmogus atostogauja tarkin nuo spalio 30 d iki lapkričio pabaigos. Skaičiavimas 10 mėn. periode, nors atostogpinigiai už 10 mėn. 1 diena, o už 11 mėn. visas mėnuo. Kaip tada elgiesi.
Tokiu atveju viskas skaičiuojasi 10 mėnesyje. Aš aprašiau situaciją, kai atostogauti pradedama lapkričio mėnesį
Gerai. Bet atostogpininigiai būtų ir už 11 mėn. Ką tu darytum su sąnaudomis? tai aš manau, kad taip pat gali daryti ir tavo aprašytu atveju.
Gerai. Bet atostogpininigiai būtų ir už 11 mėn. Ką tu darytum su sąnaudomis? tai aš manau, kad taip pat gali daryti ir tavo aprašytu atveju.[/quote]
bet atostogų pradžia yra 10 mėn.
Paskui darbo užmokestis- darbuotojo kortelė- burtų lazdelė
Taip ir galvojau, kad dar 10 mėn. reiks anuliuoti. 10-11 mėn darbuotojas buvo tėvystės atostogų. Bandau, gal bus Ok. Ačiū
Nusišausiu
dar tokia smulkmenėlė, eini "darbo užmokestis" - "darbuotojo kortelė" darbuotojo kortelės neatidarai, tik atsistoji ant tos eilutės, kurio darbuotojo nori pakeisti - po to "stebuklinga lazdelė"
Jei praėjo keli mėnesiai po vaiko gimimo, tai aš rašau datą to mėnesio, kada darbuotojas parašo prašymą dėl pradedam taikyti nuo 11 mėn. Rašome 2009.11.01
Kai vaikas gimsta nebeskaičiuojame irgi nuo sekančio mėn. Visada būna pilni mėnesiai
Kai vaikas gimsta
Na tą tai jau žinau



