Darbo laiko apskaitos tabelis

L
Loreta13 30842
2006-10-22 20:01 Loreta13 2011-09-11 05-09

insk rašė: Sveiki,

susibalamutinau... taisau senus (2006 01-06 ) tabeius ir tokiu painiavu radau, reikia jusu pagalbos :)

Penktadieni reikia trumpinti valanda darbo diena ar ne? o jei dirba 4 val? kaip tada? O pries sventes? smile
Jūs biudžetinė įmonė ir gal pietūs 45 min. smile
Jei ne, tuomet ir penktadienį dirbate 8 darbo valandas.
O prieš šventes trumpinama viena valanda. Net ir tiems, kas 1 val.dirba:))
I
insk 95
2006-10-22 21:00 insk 2011-09-11 05-09

Loreta13 rašė:

insk rašė: Sveiki,

susibalamutinau... taisau senus (2006 01-06 ) tabeius ir tokiu painiavu radau, reikia jusu pagalbos :)

Penktadieni reikia trumpinti valanda darbo diena ar ne? o jei dirba 4 val? kaip tada? O pries sventes? smile
Jūs biudžetinė įmonė ir gal pietūs 45 min. smile
Jei ne, tuomet ir penktadienį dirbate 8 darbo valandas.
O prieš šventes trumpinama viena valanda. Net ir tiems, kas 1 val.dirba:))

O kur rasti, tai patvirtinanti dokumenta?
Mes UAB'as
O jei dirba 1 arba 2 val, kaip trumpinti? rasyti 0 arba 1 val? smile
B
burbuliaaa 308
2006-10-24 08:47 burbuliaaa
Kaip žymėti tabelyje į tėvystės atostogas iki mėnesio išėjusio darbuotojo dienas?
Ar tai yra neapmokamas nedarbingumas (N), ar kitų rūšių atostogos (KR)?
D
Dianaval 677
2006-10-24 10:44 Dianaval
Sveiki gal galit kas padeti perėjau i kita firma ir susidūriau su tokia problema cia yra parduotuvė pardavėjai dirba nuo pirmadienio iki penktadienio po aštuones valandas ir šeštadieniais pamainomis po šešias valandas. Buvusios buhalterės buvo skaičiuojamos tik po aštuones valandas bet žymimi ir šeštadieniai. Atlyginimas nuo išdirbto laiko nepriklauso bet kaip sutvarkyti teisingai tabelius. Atostoginius skaičiuojant taip pat ima tik penkių dienų darbo savaitę.
B
burbuliaaa 308
2006-10-25 12:49 burbuliaaa 2011-09-11 05-09

burbuliaaa rašė: Kaip žymėti tabelyje į tėvystės atostogas iki mėnesio išėjusio darbuotojo dienas?
Ar tai yra neapmokamas nedarbingumas (N), ar kitų rūšių atostogos (KR)?

Negi nieks nepaskys kaip žymėti. smile
B
bozjun 12
2006-10-25 12:54 bozjun
Konkretaus zumejimo nera nustatyta, bet daugelyje firmu zymi T raide. Imone tipo turi pati nusistatyti zymejima.
Rolf Rolf 17196
2006-10-25 12:54 Rolf 2011-09-11 05-09

burbuliaaa rašė:

burbuliaaa rašė: Kaip žymėti tabelyje į tėvystės atostogas iki mėnesio išėjusio darbuotojo dienas?
Ar tai yra neapmokamas nedarbingumas (N), ar kitų rūšių atostogos (KR)?

Negi nieks nepaskys kaip žymėti. smile


Kadangi šiam atvejui nėra nustatytas žymėjimas, galite žymėti savo nuožiūra. Tinka KR.
D
Dianaval 677
2006-10-25 13:49 Dianaval 2011-09-11 05-09

Dianaval rašė: Sveiki gal galit kas padeti perėjau i kita firma ir susidūriau su tokia problema cia yra parduotuvė pardavėjai dirba nuo pirmadienio iki penktadienio po aštuones valandas ir šeštadieniais pamainomis po šešias valandas. Buvusios buhalterės buvo skaičiuojamos tik po aštuones valandas bet žymimi ir šeštadieniai. Atlyginimas nuo išdirbto laiko nepriklauso bet kaip sutvarkyti teisingai tabelius. Atostoginius skaičiuojant taip pat ima tik penkių dienų darbo savaitę.



Tai ar patarsit ka nors?
2006-10-25 14:46 Irinabuckis
Aš taip dirbau, bet 1 savaite pvz. nuo 11 iki 18 (7 val.) ir šešt. nuo 11 iki 10 iki 15 val, t.y. gaunu 40 val.., 2 savaite pvz. nuo 9 iki 17, bet nedirbu šeštadienį. Mes susitarėme - šešt. slenkančių grafikų.
penelope penelope 2594
2006-10-25 15:03 penelope 2011-09-11 05-09

bozjun rašė: Konkretaus zumejimo nera nustatyta, bet daugelyje firmu zymi T raide. Imone tipo turi pati nusistatyti zymejima.


Darbo inspekcija rekomendavo žymėti KR arba PV.
Aš žymiu KR - kad atskirti nuo PV.

O sau susigalvoti žymėjimus DI NEREKOMENDAVO.
D
Dianaval 677
2006-10-25 15:49 Dianaval
O kaip atostoginius skaičiuojat. Kaip penkias darbo dienas.
B
bozjun 12
2006-10-25 15:59 bozjun 2011-09-11 05-09

penelope rašė:

bozjun rašė: Konkretaus zumejimo nera nustatyta, bet daugelyje firmu zymi T raide. Imone tipo turi pati nusistatyti zymejima.


Darbo inspekcija rekomendavo žymėti KR arba PV.
Aš žymiu KR - kad atskirti nuo PV.

O sau susigalvoti žymėjimus DI NEREKOMENDAVO.



Seminare DI darbuotoja butent rekomendavo zymeti T raide. Bet zinoma ofiacalaus issaiskinimo neturiu. O nusistatyti zymejima tai nereiskia susigalvoti, o patvirtinti isakymu.
I
insk 95
2006-10-25 19:24 insk 2011-09-11 05-09

insk rašė:

Loreta13 rašė:

insk rašė: Sveiki,

susibalamutinau... taisau senus (2006 01-06 ) tabeius ir tokiu painiavu radau, reikia jusu pagalbos :)

Penktadieni reikia trumpinti valanda darbo diena ar ne? o jei dirba 4 val? kaip tada? O pries sventes? smile
Jūs biudžetinė įmonė ir gal pietūs 45 min. smile
Jei ne, tuomet ir penktadienį dirbate 8 darbo valandas.
O prieš šventes trumpinama viena valanda. Net ir tiems, kas 1 val.dirba:))

O kur rasti, tai patvirtinanti dokumenta?
Mes UAB'as
O jei dirba 1 arba 2 val, kaip trumpinti? rasyti 0 arba 1 val? smile


Na padekit ka? smile Kaip ta viena valanda truMPINTI? Kur apie tai galima pasiskaityti?
2006-10-26 08:15 Kristiana__ 2011-09-11 05-09

insk rašė:
Na padekit ka? smile Kaip ta viena valanda truMPINTI? Kur apie tai galima pasiskaityti?


Darbo kodekse:

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
R
ramuciukas 174
2006-10-26 09:51 ramuciukas 2011-09-11 05-09

Kristiana__ rašė:

insk rašė:
Na padekit ka? smile Kaip ta viena valanda truMPINTI? Kur apie tai galima pasiskaityti?


Darbo kodekse:

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.


Na aš seniau domėjausi tokia problema ir išmasčiau taip, jei klystu kritikuokit pasitaisysim, remiantis darbo laiko apskaitos žiniaraščio sutartiniu žymėjimu yra toks žymėjimas NP (DK 143 str. 2 d. 6 p.) - neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais lakotarpiais.
O kaip Jūs manote, ar tai teisinga??
R
ramuciukas 174
2006-10-26 10:51 ramuciukas 2011-09-11 05-09

ramuciukas rašė:

Kristiana__ rašė:

insk rašė:
Na padekit ka? smile Kaip ta viena valanda truMPINTI? Kur apie tai galima pasiskaityti?


Darbo kodekse:

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.


Na aš seniau domėjausi tokia problema ir išmasčiau taip, jei klystu kritikuokit pasitaisysim, remiantis darbo laiko apskaitos žiniaraščio sutartiniu žymėjimu yra toks žymėjimas NP (DK 143 str. 2 d. 6 p.) - neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais lakotarpiais.
O kaip Jūs manote, ar tai teisinga??
penelope penelope 2594
2006-10-26 11:06 penelope 2011-09-11 05-09

ramuciukas rašė:

Kristiana__ rašė:

insk rašė:
Na padekit ka? smile Kaip ta viena valanda truMPINTI? Kur apie tai galima pasiskaityti?


Darbo kodekse:

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.


Na aš seniau domėjausi tokia problema ir išmasčiau taip, jei klystu kritikuokit pasitaisysim, remiantis darbo laiko apskaitos žiniaraščio sutartiniu žymėjimu yra toks žymėjimas NP (DK 143 str. 2 d. 6 p.) - neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais lakotarpiais.
O kaip Jūs manote, ar tai teisinga??


Nieko nesuprantu - iš ko Jūs čia darote problemą.
Jei trumpiname prieš šventes 1 valandą JOKIO PAPILDOMO ŽYMĖJIMO NETURI BŪTI.
Tiesiog vietoj 8 val. įrašome 7. smile

Jei reikia "pagrindo" tai štai jis. smile
Yra tokie darbo laiko kalendoriai.
Juose rašoma kiek priklauso dirbti DIENŲ ir VALANDŲ tą ar kitą mėnesį. Ir ne tik tiems, kurie dirba 5 darbo dienų savaitę, bet ir tiems, kurie dirba 6 darbo dienų savaitę.
Dabar pildydami tabelį mes pasižiūrime, kiek priklauso dirbti darbuotojui šį periodą. Tarkim, žiūriu SPALIS - 175 DARBO VALANDOS ir 22 DARBO DIENOS (5 darbo dienų savaitė).
Šį skaičių turiu įrašyti tabelyje šalia pavardžių grafoje Darbo valandų norma.
Tada užpildom tabelį: į darbo dienas įrašome po 8.
Jei susumuosime už visą mėnesį - gausim 176. Reiškia šiame DARBO LAIKO KALENDORIUJE jau numatyta, kad dirbsim turmpiau. Jei aš sutrumpinsiu spalio 31 dieną 1 valanda aš gausiu rezultatą, kad darbuotojui priklauso dirbti 175 valandas ir jis atidirbo 175 valandas.
O jei neatidirbo, tada turi būti atitinkami žymėjimai:
pavyzdžiui, priklauso dirbti 175, o jis dirbo 103.
Tada 175 - 103 = 72
Jis sirgo (atosotogavo ar pan.) 72 valandas. smile

Pagalvokit iš toliau smile smile
Tabelyje galioja
ELEMENTARI FIZIKA : niekas niekur neprapuola, tik darbo valandos virsta nebuvimų valandomis ir
ELEMENTARI MATEMATIKA: sudėti, atimti, padalinti taip, kad bendra faktinių darbo valandų ir nebuvimų suma būtų lygi DARBO LAIKO KALENDORIUJE nustatytai sumai.
Viskas paprasta, tiesa? smile
R
ramuciukas 174
2006-10-26 11:11 ramuciukas
Na taip čia viskas aišku :)
kalbama apie tai jog darbuotoju priklauso kiekviena diena dirbti tik po 1 val, tada gaunasi, kad sutrumpinus darbo diena pries sventes tabely rasyti 0 ???? juk jis ta diena y darba neatvyko???
penelope penelope 2594
2006-10-26 11:17 penelope 2011-09-11 05-09

ramuciukas rašė: Na taip čia viskas aišku :)
kalbama apie tai jog darbuotoju priklauso kiekviena diena dirbti tik po 1 val, tada gaunasi, kad sutrumpinus darbo diena pries sventes tabely rasyti 0 ???? juk jis ta diena y darba neatvyko???


Tada paprasčiausia P - tam darbuotojui priklausanti POILSIO DIENA
R
ramuciukas 174
2006-10-26 11:25 ramuciukas 2011-09-11 05-09

penelope rašė:

ramuciukas rašė: Na taip čia viskas aišku :)
kalbama apie tai jog darbuotoju priklauso kiekviena diena dirbti tik po 1 val, tada gaunasi, kad sutrumpinus darbo diena pries sventes tabely rasyti 0 ???? juk jis ta diena y darba neatvyko???


Tada paprasčiausia P - tam darbuotojui priklausanti POILSIO DIENA


Ar tikrai, juk už tą dieną jam mokamas atlyginimas????
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui