Raštvedyba

BUHALTERNIŲ PASLAUGŲ TEIKIMO SUTARTIES Nr. 0000/00
PRIEDAS Nr. 1
Vilnius, 2009 m. rugsėjo mėn. 14 d.

O toliau tekstas
ir parašai.

prašau, metu Pirkimo-pardavimo sutartises priedas.doc

jei tai ne DS priedas, tada aš dar pridurčiau prie Tess pavyzdžio priedo pavadinimą (bent jau taip aiškiau), pvz.:

BUHALTERNIŲ PASLAUGŲ TEIKIMO SUTARTIES Nr. 0000/00
PRIEDAS Nr. 1
Vilnius, 2009 m. rugsėjo mėn. 14 d.

Susitarimas dėl sutarties termino pratęsimo

Aš tokiu atveju darau sutarties pakeitimą ar susitarimą
Viskas priklauso nuo situacijos.

Galima taip:

Papildomas susitarimas Nr. 1 2009-10-07
prie sutarties Nr.34-45 2008-12-01

Didelis ACIU.

Norėčiau pasiteirauti, kaip teisingai turėtų būti įforminami įsakymai, kai įmonės direktorius įgalioja (parašytas įgaliojimas) gamybinio skyriaus direktorių sudaryti ir pasirašyti įmonės personalo ir veiklos įsakymus.
Ar sudarytojo rekvizite lieka DIREKTORIUS, o pasirašo –
Gamybinio skyriaus direktorius (parašas) Vardenis Pavardenis?
Ačiū.

jeigu jau yra įgaliotas rašyti įsakymus, tai ir įsakymas bus nebe UAB "AAAA" DIREKTORIAUS, bet UAB "AAAA" GAMYBINIO SKYRIAUS DIREKTORIAUS

kur tiksliai aprašytas toks atvejis negaliu pasakyti (gal tokio ir nėra), bet aš rašyčiau kur sudarytojas DIREKTORIUS, o kur pasirašo, tai taip kaip l.e.p. rašome taip ir įgaliotasis (arba pagal įgaliojimą) gamybos direktorius ir t.t.

bet juk į darbą priima direktorius, o gamybos direktorius tik jo vardu pasirašo

aiii, gal ne taip klausimą supratau.
Čia jeigu laikinai tik pavaduoja direktorių ir pasirašinės įsamymus, tai taip, tada sudarytojas kaip ir buvo paliekamas direktorius, o pasirašo l.e.p. direktorius (Tas gamybos skyraius).

PAgalvojau, kad klausia apie tai, kai direktorius leidžia leisti įsakymus savo pavaldžiam skyriui. Bet tai čai tik gamybiniais darbo klausimais būtų. PErsonalo klausimais įsakymus leidžia tik direktorius.

kad gal gerai supratot, Elste, klausimą, tiesiog aš lygiai taip pat palikčiau sudarytoją direktorių, nes tas gamybos direktorius įgaliotas tik pasirašyti jo vardu įsakymus, o ne priiminėti darbuotojus

na kad yra du variantai.
Vienas tai taip kaip parašei - kai tik pasirašo vietoj direktoriaus jį pavaduodamas.
Bet yra kitas, kai gali leisti įsakymus ir skyriaus vadovas savo pavaldžiam skyriui. Tada ir sudarytojas bus tas skyriaus vadovas.

Įgaliojimas parašytas metams laiko ir ne tik dėl gamybinių reikalų, bet ir personalo įsakymus įforminti, nes gamybinio direktorius (taip jau susiklostė) su personalu turi daug reikalų

jei tas gamybos direktorius rašo įsakymus tik savo skyriaus darbuotojams tai ir aš sutinku, kad jis sudarytojas, bet kaip supratau, čia įgaliojimas visiems darbuotojams pasirašinėt

jeigu taip, tai tada sudarytojas ir bus tas gamybos skyriaus direktorius, jis ir leidžia įsakymus.

bet tada išeina, kad gamybos direktorius pats ir sprendžia, kam pakelti algą, ką atleisti, ką priimti ir pan. man priimtinesnis variantas, kad sudarytojas direktorius, o pasirašo pagal įgaliojimą gamybos direktorius. jeigu tame įgaliojime dar būtų pasakyta, kad įgaliojamas savo nuožiūra spręsti personalo klausimus dėl priėmimo atleidimo, atlyginimo ir t.t. ir tais klausimais leisti įsakymus, tada taip, sudarytoju rašyčiau gamybos direktorių. tačiau įstatuose paprastai nurodoma, kad direktorius tokius klausimus sprendžia, todėl kitas tik pasirašyti gali jo vardu. na, bet čia kaip kam patinka

Man labiau patinka pirmasis Zaikos variantas su prierašu "Įgaliotasis" (taip panašiai kaip l.e.p.), bet niekada neteko su tokiu susidurti, be to, nesinorėtų vadovautis tuo kas "labiau patinka".

jeigu rasit teisės aktą, kuris reglamentuoja kaip reikia rašyti, tada ir negalėsit vadovautis tuo, kas labiau patinka o dabar reikia vadovautis tuo, kaip pačiai atrodo priimtiniau.

aš tai kitiems vadovamas leisčiau tik gamybiniais veiklos klausimais leisti įsakymus.
O jau personalo klausimais - tai tik pats direktorius.
Bet čia jau matyt direktorius laaaaabai tingi pasirašinėti įsakymus. Tada įgalioti reikia, kad tas gamybos direktorius ir darbo sutartis galėtų pasirašinėt. Nes dabar jis parašys įsakymą priimti ar atleisti, o Direktorius pasirašys darbo sutartyje. Tai gausis kad Gamybos direktorius įsakinėja Direktoriui