kasmetines apmokamos atostogos
2012-01-31 12:18
amadina22
Aš manau kad dabar reikia paskaičiuoti preliminariai, o paskui patikslinti. Nes jei darbuotojo sausio mėnesio alga būtų didesnė, negu kitų mėnesių, jis būtų nuskriaustas, kad tas mėnuo nepateko į VDU.
2012-01-31 12:42
sande20
amadina22 rašė:
Darbuotojo sausio mėnesio alga tikrai bus mažesnė. Ir pritariu Jums, kad neskriausti darbuotojo ;)
2012-01-31 12:44
Tininga
sande20 rašė:
Tai pasitvirtinkite įsakymu, jog tais atvejais, kai nėra paskaičiuota paskutinio mėnesio alga, imami ankstesni mėnesiai, ir būsite teisūs bei teisingi :)
2012-01-31 13:26
vishta
redaguota: 2012-01-31 13-29
o kaip skaičiuojamas VDU jei darbuotojas eina tėvystes atostogų (1 mėn), o prieš išeidamas dirbo toje darbovietėje tik 2 sav?
ups.... Jaučiu, kad ne toj temoj parašiau, bet tiesiog iškilo klausimas apie VDU :)
ups.... Jaučiu, kad ne toj temoj parašiau, bet tiesiog iškilo klausimas apie VDU :)
2012-01-31 13:29
Tininga
vishta rašė:
O kam jums tas VDU? Valstybės tarnyba?
Šiaip Sodra moka už tas atostogas (jei yra pakankamas stažas). Ir skaičiuoja pagal 12 mėnesių.
2012-01-31 13:35
Tininga
vishta rašė:
Tiksliai gi!
taigi SODRA. Kaip aš ją, maitintoją, pamišt galėjau 
O tas tėtis turi stažą, prieš tai dirbęs, ania?
2012-01-31 13:46
Tininga
vishta rašė:
Tai gerai. Nes paskui išeis, tikėsis pašalpos, ir teks nusivilt
2012-02-01 15:48
vishta
O mamadienius darbdavys apmoka? Pagal VDU? Tada kaip skaičiuojama, jei jis dirba tokį trumpą laiką? 
2012-02-01 15:49
Tininga
vishta rašė:
O mamadienius darbdavys apmoka? Pagal VDU? Tada kaip skaičiuojama, jei jis dirba tokį trumpą laiką?
Mamadieniai - VDU. O skaičiuojama būtent iš to trumpo laiko. Tiesiog imamas šio mėnesio DU vidurkis.
2012-02-02 15:34
avatara
Laba diena,
Noriu paklausti tokio klausimo: direktorius yra išejęs kasmetinių mokamų atosotgų. Jis dabar pats atšaukia save iš atostogų. r reikalingas siūlymas dėl atšaukimo iš kasmetinių atostogų? Ar direktorius pats jį sau pasirašo? Ar užtenka tik įsakymo? Pats direktorius yra ir įmonės akcininkas.
Ačiū
Noriu paklausti tokio klausimo: direktorius yra išejęs kasmetinių mokamų atosotgų. Jis dabar pats atšaukia save iš atostogų. r reikalingas siūlymas dėl atšaukimo iš kasmetinių atostogų? Ar direktorius pats jį sau pasirašo? Ar užtenka tik įsakymo? Pats direktorius yra ir įmonės akcininkas.
Ačiū
2012-02-02 15:36
Tininga
avatara rašė:
O tai kam ir ką jis čia siūlytų?
Aišku, pats save ir atšaukia.
2012-02-09 13:17
jediara
Darbuotojas sirgo 11,12,01 mėn.ir nėra DU, dabar jis nori kasmetinių atostogų, iš kurių mėnesių reikėtų skaičiuoti? Ačiū.
2012-02-09 13:22
nika2012
Darbuotojas sirgo 11,12,01 mėn.ir nėra DU, dabar jis nori kasmetinių atostogų, iš kurių mėnesių reikėtų skaičiuoti? Ačiū.
Rašyti atsakymą
Atsakymas:
Iš sekančių faktiškai dirbtų mėn.
Rašyti atsakymą
Atsakymas:
Iš sekančių faktiškai dirbtų mėn.
2012-02-09 13:26
talys
[quote=jediara]
Darbuotojas sirgo 11,12,01 mėn.ir nėra DU, dabar jis nori kasmetinių atostogų, iš kurių mėnesių reikėtų skaičiuoti? Ačiū.
6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.
Darbuotojas sirgo 11,12,01 mėn.ir nėra DU, dabar jis nori kasmetinių atostogų, iš kurių mėnesių reikėtų skaičiuoti? Ačiū.
6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.
2012-02-10 08:48
Wyga
Laba, padėkite sudėlioti skaičiukus, eina darbuotojas atostogų nuo 12 23-01 09, paskui sausio mėnesį nuo 10-nemokamos iki 02 01:
DU už 12 - 450,00
Atost. už 12- 190,00
Atost. už 01-170,00
Viso 810,00
NPD 468,00
GPM 51,30
Sodra (450+190)*9=57,60
Į rankas 810-51,30-57,60=701.10 Lt
Į 12 mėn. žiniaraštį rašau:
priskaičiuota 450+190
GPM 51,30
Sodra 57,60
Į 01 mėn. žiniaraštį rašau:
Priskaičiuota 170,00 (nes toliau tik nemokamos)
Sodra 170*9=15.30
Į rankas 154,70 Lt
Bet už 01 jau išmokėjau 170 gruodžio mėnesį ir išeina taip, kad darbuotojui per daug išmokėta už sausį 15,30 Lt ir jis lieka skolingas? Į žiniaraštį rašau už 12 mėn.-12 mėnesio pajamos, į 01-sausio mėn.
Ar taip?
DU už 12 - 450,00
Atost. už 12- 190,00
Atost. už 01-170,00
Viso 810,00
NPD 468,00
GPM 51,30
Sodra (450+190)*9=57,60
Į rankas 810-51,30-57,60=701.10 Lt
Į 12 mėn. žiniaraštį rašau:
priskaičiuota 450+190
GPM 51,30
Sodra 57,60
Į 01 mėn. žiniaraštį rašau:
Priskaičiuota 170,00 (nes toliau tik nemokamos)
Sodra 170*9=15.30
Į rankas 154,70 Lt
Bet už 01 jau išmokėjau 170 gruodžio mėnesį ir išeina taip, kad darbuotojui per daug išmokėta už sausį 15,30 Lt ir jis lieka skolingas? Į žiniaraštį rašau už 12 mėn.-12 mėnesio pajamos, į 01-sausio mėn.
Ar taip?
2012-02-10 11:33
Wyga
Wyga rašė:
Gal kas užmestų nors vieną akytę?
Ar labai čia didelė nesąmonė surašyta?