Neštumo ir gimdymo atostogos

Na, aš manau, kad tau užteks to stažo.
1. Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalį apdrausti asmenys, kuriems suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos, jeigu jie iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą

Soc.draudimo stažui priklauso ir dekretinės atostogos, tad jau užteks ir 7 mėnesių stažo vaiko priežiūros pašalpai gauti. Ją skaičiuos pagal šių metų sausio-kovo mėnesius. Tik dekretinių pašalpai pajamų mažai 2007 m. IV ketvirty, gautum tik minimalią; apsimokėtų netgi neiti į dekretą (jei leistų sveikata), o pasiimt pvz. prieš gimdymą tas porą savaičių paprastų atostogų, kurios jau tau priklausys, o paskui iškart į vaiko priežiūros atostogas.
Anksčiau, negu priklauso, į dekretą tavęs niekas neišleis. Be to, jis vie tiek trunka 126 dienas, kada tu beišeitum.

oj tikra painiava o gal tada bandyti dirbti ilgiau kad iseitu dekretas?noretusi kad iseitu kuo geriau su finansine padetimi...

o tai jeigu pradirbciau iki liepos pirmos,tai tada man skaiciuotu dekreta pagal pirmaji ketvirti?butu saunu,tik liepos pabaigoj man gimdymo terminas tai kazin ar taip ilgai temt galima,beto didele rizika....
Atsakykit....

Nėra čia jokios painiavos. Jei dirbsi ilgiau - turi dirbti iki liepos mėnesio t.y. beveik iki pat gimdymo, kad jau skaičiuotų iš šių metų I ketvirčio. Tada gausi normalią pašalpą už dekretines. Nieko tu labai neišloši, nes tada tiesiog vėliau prasidės vaiko priežiūros atostogos, ir trumpiau gausi vaiko priežiūros (motinystės/tėvystės) pašalpą, nes ji mokama tiktai tol, kol vaikui sueis tam tikras amžius. Ir ta, ir ta pašalpa bus panašaus dydžio.

tai uztenka pradirbt iki liepos 1d?

Taip, užtenka

o ar apsimoka?

Tau pačiai spręst ar apsimoka, žmonės jau viską paaiškino. Panašu kad nelabai apsimoka, o dar įvertinus savo ir vaikelio sveikatą... Aš tai tikrai nedirbčiau iki gimdymo.

tai jei pratemciau iki liepos d, moketu dekreta vienerius metus 100% uz pirmaji ketverti?

Apsimoka, nes kitaip už tuos 4 dekretinių atostogų mėnesius gautum po maždaug 470 Lt. (iš viso nepilnai 1900 Lt)

Pirmiausia dėl terminų: (gal taip tau pačiai bus aiškiau, kai skaitysi kokius komentarus ar girdėsi informaciją)
nėštumo ir gimdymo atostogos trunka 126 k.d., už jas išdavus nedarbingumo pažymėjimą mokama iš karto už visą laiką (už darbo dienas) motinystės pašalpa. Tai bus 100 proc. kompensuojamojo uždarbio, kurį apskaičiuos pagal tavo užpraeito ketvirčio atlyginimą plius kitas išmokas, jei būsi jų gavusi (tarkim, atostoginiai, ligos pašalpa).
Vaiko priežiūros atostogos prasideda pasibaigus nėštumo-gimdymo, trunka kol vaikui sueina 3 metai, bet motinystės (tėvystės) pašalpa mokama iki 2 metų.(100 proc iki 1 metų, paskui 85 proc.). Ją apskaičiuos taip pat kaip ir pirmąją, pagal atitinkamą ketvirtį (užpraeitą).

Na skirtumas yra toks: arba už 4 mėnesius gauni 1880 Lt, ar̃ba 3960 Lt...

TAI PO NESTUMO IR GIMDYMO ATOSTOGU MAN REIKES RINKTIS VAIKO PRIEZIUROS AR MOTINYSTES(TEVYSTE)?
ACIU TAU TININGA IR KITOMS TIKRAI DABAR DAROSI AISKIAU.

Ne, tu regis ne visai taip supratai: po to vadinamojo dekreto, kitaip - nėštumo ir gimdymo atostogų, tu turi teisę išeiti vaiko priežiūros atostogų (tu jų turėsi savo darbe paprašyti), kurių metu mokama motinystės (tėvystės) pašalpa. Šias atostogas gali pasiimti tu arba tavo vyras. Galite imti pakaitomis. Vat šioje vietoje tu gali rinktis, derinti darbą ir vaiko priežiūrą ir t.t.

Labutis,
norejau paklausti dabar esu vaiko prieziuros atostogose, sausio men. maziui suejo du metai, dar atostogas pratesiau iki triju metu, kaip butu skaiciuojama nestumo ir vaiko prieziuros pasalpa jei dabar pastociau

Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas:
3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.

tai man uztenka per likusius metus iseiti i dekreta, ar reikia ir pagimdyti? c
o kaip skaiciuojama nestumo pasalpa?

Jums į dekretą reikia išeiti dar nepasibaigus vaiko priežiūros atostogoms. Kitaip gausite tik socialinę pašalpą. Pagimdyti nebūtina. Į stažą įskaičiuojami laikotarpiai, kai gavote pašalpas iš Sodros, o jei nepakanka - tai skaičiuoja iš 12 mėnesių, buvusių iki pirmo vaiko dekreto. Tad stažo turėtų pakakti.
Kaip skaičiuotų - tai jau rašiau; pagal ankstesnį kompensuojamąjį uždarbį, kurį sudaro alga, Sodros išmokos, atostoginiai ir pan. Šiaip jis šiais metais skaičiuojamas iš užpraeito ketvirčio nuo atitinkamų atostogų pradžios, jei tuo metu turėtum draudžiamųjų pajamų. Nuo kitų metų skaičiavimui ims 6 mėnesius (užpraeitą ir dar vieną ankstesnį ketvirtį).

jei teisingai supratau, jei iseinu i dekreta iki sausio 18, nes tada mano maziui trys metai sueina, man reiks parasyti sodroj prasyma, kad nestumo ir vaiko prieziuros pasalpa butu tokia pati kaip ir su pirmu vaiku

gal kas butu labai geras ir imestu isakymo forma kuria turetu parasyti direktorius, isleidziant moteri , motinystes atostogu