Neatvykimas į darbą administracijai leidus

O tai kodėl jam reikia nemokėti DU už tas dienas? Jam reikia laisvadienių? Neaišku man kažkaip...

Taip suprantu, kad nori numušti DU dirbtinai žmogui, kad jis gautų socialinę pašalpą.


O to žmogaus DU yra MMA ar didesnė?

To žmogaus DU aišku kad tesieka MMA, na per vasarėlę padirbėjo sūnus ir pajamos susikėlė,todėl ir ieškom kaip dirbtinai jam numušti atlyginimą, jei tas asmuo negaus socialinės pašalpos, negaus ir jos besimokantys vaikučiai( du vaikinai po 390Lt)...o į pranešimą sodrai ( administracijai leidus, ar nemokamas atostogas) nežinau kaip sureguos savivaldybė...

Jei galima įsiterpsiu.
Gal būtų galima dirbti trumpiau - ne po 8 val. o po 4 (žmogus paprašo dėl asmeninių priežasčių).Tada sodrai pranešti nereikia...

Įsiterpti ne tik galima, bet būtina

Na, tai iš pat pradžių reikėjo paaiškinti tą situaciją Aišku, tokiu atveju jam galima patrumpinti darbo laiką, nustatyti trumpesnę darbo savaitę ir panašiai. Tuomet pakaks tik sutartį pakoreguoti. Pakeitimas gali būti terminuotas.

Ir dar žmogus dirba pagal suminės apskaitos grafiką ir iki 09,27 nedarbingumas, jei aš pagal grafiką jam surikiuoju jog priklauso 3 išeiginės tada ir neskaičiuoju nieko šioje situacijoje ir 1 Lt turi aukso kainą

Na, jūs visaip čia galite rikiuoti. Tik įforminkite viską teisingai. O apmokėsite proporcingai dirbtam laikui.

atostogos, liga pagalsuminę apskaitą skaičiuojant prilyginama, kad dirba 5 d.d. savaitę (standartinę).

Jei nustatytas ne visas darbo laikas, tai nėra taip skaičiuojama!

Įforminsiu išeigines...

Turite pakeisti darbo sutartį bei darbo grafiką.

Darbo grafiką tai be abejo, o darbo sutartyje?

Aš jau bent dviejose žinutėse rašiau, kad būtini ir darbo sutarties pakeitimai.

Ir leidus ir neleidus administracijai už nedirbtą dieną nėra apmokama. Bet įvedus pravaikštas programa pasirašo valandų tada reikalauja DU įvesti. O suvedus 0,00 rašo neteisinga priskaityta DU suma.
O ligas ar kitokias dienas (pagal tabelį) normaliai atpažįsta ir prisirašo valandų jei kitas žymėjimas papuola ant grafiko bet nieko nereikalauja šioms valandoms paskaičiuoti vadinasi ji gerai paruošta skaičiavimui. taip išeina kad už pravaikštas dar ir DU reikia mokėti? arba atminusuoti kažką? na sumą vesti minusinę gal kokią?
Jei reikėtų skaičiuoti būtinai tai pati paskaičiuotų kaip paskaičiuoja kitiems žymėjimams. O čia nei skaičiuoja pinigus nei nulių nepriima. Ar mokate jūs pinigus už pravaikštas?

Už pravaikštas niekas pinigų nemoka. To dar betrūktų.

O tavo programos "proto" vingių tai tikrai čia mes nepakomentuosim...

Žinoma, kad nemokama už pravaikštas!!! to dar betrūko - nedirba, geria ir dar da algą gauna Gal skambinkit savo tos programos kompiuteristams, kad kažką sutvarkytų programoj, kad tokių nesąmonių nedarytų

sveiki, gal kas susiduret? jei darbuotojas dirba per du darbus. pagrindiniam darbe isvaziuoja i uzsieni i komandiruote savaitei, tai nepgarindinej darbovietej, ka reikia daryti?- nemokamas atostogas ar administracijai leidus formint? kas geriau?
beje, antraeilese dirba is namu- buhaltere :)

Forminčiau neatvykimą administracijai leidus. Nes jūsų minimas atvejis nėra įtrauktas į DK 184 str.