Darbas poilsio ir šv.dienomis
2011-09-08 17:47
Nemiga_new
Sveiki,
Ar skaičiuojant už dirbtą poilsio dieną reikia traukti atostoginius?
Jei buvo priskaičiuota už 8 mėnesį Alga -1200 lt; Priedas - 300 lt, atostoginiai - 400 (atostogauta - 5 d.d).
Tai už dirbtą dieną reikia skaičiuoti:
(1200 alga + 300 priedas) / 17(dirbtų dienų) * 2 (dirbta savaitgalį) * 2 (dvigubai)= 1500/17*4=352,94
ar reikia traukti ir atostoginius ir dalinti iš 22 dienų?
Ar skaičiuojant už dirbtą poilsio dieną reikia traukti atostoginius?
Jei buvo priskaičiuota už 8 mėnesį Alga -1200 lt; Priedas - 300 lt, atostoginiai - 400 (atostogauta - 5 d.d).
Tai už dirbtą dieną reikia skaičiuoti:
(1200 alga + 300 priedas) / 17(dirbtų dienų) * 2 (dirbta savaitgalį) * 2 (dvigubai)= 1500/17*4=352,94
ar reikia traukti ir atostoginius ir dalinti iš 22 dienų?
2011-09-09 11:10
Tininga
redaguota: 2011-09-11 07-27
Nemiga_new rašė:
Atostoginių nereikia traukti. Bet jei priedas skirtas visam mėnesiui, tai būtų tikslinga skaičiuoti proporcingai: visa nustatyta alga + priedas / 22 d.d. = dienos vidurkis. (čia kalbu tik apie priedo proporciją: arba jis paskirstomas visam mėnesiui, arba tik dirbtom dienom! O alga juk bet kokiu atveju skaičiuojama proporcingai dirbtam laikui, tad dienos vidurkis nuo to nepasikeis).
2011-09-09 12:05
Nemiga_new
redaguota: 2011-09-11 07-27
Tininga rašė:
Ačiū Jums labai už atsakymą :)
2011-10-17 21:58
Anabela
redaguota: 2011-10-17 22-07
Laba diena,
Tikiuosi į tinkamą temą parašysiu klausimą.
Gal kam teko susidurti su tokia situacija, kad dirbama poilsio dieną (kuri Vyriausybės nutarimu perkeliama iš šeštadienio).
Kalbu apie darbą spalio 31 dieną, kai yra nustatyta 5 d.d. savaitė.
Yra būtinybė dirbti būtent spalio 31 d., o poilsio dieną daryti lapkričio 5 d. Esame įmonė, kuriai Vyriausybės nutarimas yra rekomendacinio pobūdžio.
Gal kam teko rašyti tokį įsakymą ir nustatyti darbo dieną?
Nežinau kaip formuluoti. Gal kas galėtumėte patarti?
Ar tai turėtų būti įsakymas dėl darbo poilsio dieną? AR kažkaip susietas su Vyriausybės nutarimu.
Ačiū
Tikiuosi į tinkamą temą parašysiu klausimą.
Gal kam teko susidurti su tokia situacija, kad dirbama poilsio dieną (kuri Vyriausybės nutarimu perkeliama iš šeštadienio).
Kalbu apie darbą spalio 31 dieną, kai yra nustatyta 5 d.d. savaitė.
Yra būtinybė dirbti būtent spalio 31 d., o poilsio dieną daryti lapkričio 5 d. Esame įmonė, kuriai Vyriausybės nutarimas yra rekomendacinio pobūdžio.
Gal kam teko rašyti tokį įsakymą ir nustatyti darbo dieną?
Nežinau kaip formuluoti. Gal kas galėtumėte patarti?
Ar tai turėtų būti įsakymas dėl darbo poilsio dieną? AR kažkaip susietas su Vyriausybės nutarimu.
Ačiū
2011-10-17 22:21
urtele
Anabela rašė:
Pažiūrėkit ČIA, įsakymo reikia, nes kaip žinot žmonėms eiti į darbą ar ne.
www.tax.lt/temos/11746-sventiniu-dienu-perkelimas-i-artimiausia-darbo-diena/61
2011-10-18 08:36
Tininga
Anabela rašė:
Labai paprastai formuluojam: vadovaudamasis LRV nutarimu nr.xx, perkeliu poilsio dieną iš lapkričio 5-osios į spalio 31-ąją.
2012-01-26 15:19
beklaidu
Sveiki,
Padidėjus darbų apimčiai direktorius nori , kad žmonės dirbtu savaitgalį. Kaip reiktų teisingai viską padaryti? Reikia įsakymo dėl darbo poilsio dienomis?
Padidėjus darbų apimčiai direktorius nori , kad žmonės dirbtu savaitgalį. Kaip reiktų teisingai viską padaryti? Reikia įsakymo dėl darbo poilsio dienomis?
2012-01-26 15:28
Tininga
beklaidu rašė:
Aš laaabai tikiuosi
Kol kas vienkartinis.
Tada tegul parašo įsakymą, jog dėl padidėjusios darbų apimties nurodoma dirbti šeštadienį. Darbuotojai supažindinami raštu.
Būtų gerai nurodyti, kaip kompensuosite - mokėsite dvigubai ar suteiksite papildomas poilsio dienas.
2012-01-26 15:29
Elste
beklaidu rašė:
Tininga rašė:
Aš laaabai tikiuosi
Kol kas vienkartinis.
tada reikalingas įsakymas dėl darbo poilsio dienomis, esant kažkokiom svarbiom priežastims, kaip bus kompensuojama darbuotojasm už šį darbą, ir darbuotojai suspažindinami pasirašytinai, kad sutinka dirbti.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2012-01-26 15:29
jonux
Noriu pasitikslinti 
Jeigu poilsio diena iš vasario 11d perkeliame į vasario 17d, kaip apmokama už darbą vasario 11d.
Normaliai ar dvigubai(kadangi nėra vyriausybes nutarimo).
Jeigu poilsio diena iš vasario 11d perkeliame į vasario 17d, kaip apmokama už darbą vasario 11d.
Normaliai ar dvigubai(kadangi nėra vyriausybes nutarimo).
Dum spiru,spero(Ovidijus) Kol kvepuoju, vilties nenustoju
2012-01-26 15:30
beklaidu
Tininga rašė:
beklaidu rašė:
Aš laaabai tikiuosi
Kol kas vienkartinis.
Tada tegul parašo įsakymą, jog dėl padidėjusios darbų apimties nurodoma dirbti šeštadienį. Darbuotojai supažindinami raštu.
Būtų gerai nurodyti, kaip kompensuosite - mokėsite dvigubai ar suteiksite papildomas poilsio dienas.
O darbuotojas gali nesutikti?
2012-01-26 15:31
Elste
jonux rašė:
Noriu pasitikslinti
Jeigu poilsio diena iš vasario 11d perkeliame į vasario 17d, kaip apmokama už darbą vasario 11d.
Normaliai ar dvigubai(kadangi nėra vyriausybes nutarimo).
apmokama normaliai, kaip už eilinę darbo dieną, nes tik sukeičiamos vietomis poislio diena su darbo diena ir tiek.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2012-01-26 15:31
Tininga
jonux rašė:
Noriu pasitikslinti
Jeigu poilsio diena iš vasario 11d perkeliame į vasario 17d, kaip apmokama už darbą vasario 11d.
Normaliai ar dvigubai(kadangi nėra vyriausybes nutarimo).
Apmokama paprastai, nes jūs tokiu būdu atliekate darbo grafiko pakeitimą.
2012-01-26 15:31
Elste
beklaidu rašė:
Tininga rašė:
beklaidu rašė:
Aš laaabai tikiuosi
Kol kas vienkartinis.
Tada tegul parašo įsakymą, jog dėl padidėjusios darbų apimties nurodoma dirbti šeštadienį. Darbuotojai supažindinami raštu.
Būtų gerai nurodyti, kaip kompensuosite - mokėsite dvigubai ar suteiksite papildomas poilsio dienas.
O darbuotojas gali nesutikti?
Žinoma gali.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2012-01-26 15:32
Tininga
beklaidu rašė:
Žinoma, gali. Čia jau priklauso nuo požiūrio į darbą, geranoriškumą ir pan.
