Darbo tvarkos taisykliu ir preiginiu nuostatu rengimas ir tvirtinimas
Sėkmės
Aciu!
Nebūtina. Tegul būna kad ir nuo dabartinio momento. Jos nėra privalomos, bet labai rekomenduotinos.
Šiek tiek painiava atsirinkti, kas privaloma ir kas ne įmonėje.
Sakykite, dėl darbo vidaus taisyklių klausiu, nes darau darbuotojų darbo pažymėjimus (jie juk privalomi?) ir nežinau, kokią datą parašyti:
"Galioja iki...?"
kadangi darbuotojai dirb pagal neterminuotą darbo sutartį, tai rašoma, kad galiojimas nurodomas toks, koks vidaus taisyklėse, o jei tokių nėra?
Taip, darbo pažymėjimai privalomi. O galiojimo laikotarpį aš nurodau taip: "Darbo sutarties galiojimo laikotarpiu".
Ką daryt?
Tai įsakymu pasitvirtinkit, ir bus gerai. Nu kur jūs čia matot bėdą?
Tiesiog esu naujas žmogus, nežinau kai kurių administratorinių dalykų. Noriu, kad viskas būtų pagal taip, kaip reika :)
O darbo tvarkos taisyklių tai jau labai labai nenorite? Jos gali ir puslapyje sutilpti; susirašykite tai, kas jums atrodo svarbu, aktualu, įskaitant ir tų DP galiojimą :)



