O galvoji netikrins? Kas cia yra turint reikiama progrmaine iranga patikrinti? Nematau priezasciu sedeti kaip pelei po sluota. Pinigus turiu, galiu susimoketi jei nuo to maziau visiems bus problemu. Dabar daug daugiau uzdirbu ir nematau reikalo sioje vietoje taupyti ir tiketis kad gal ateityje neislis. Tuo labiau kad man svarbu islaikyti gerus santykius su imone.

Vienu zodziu visi aiskinate skirtingai. Imoneje man pasake kad jie jokiu problemu del manes neturi ir kad pajamu mokescio mokejimas po kazkokio 2002m istatymo is esmes yra mano beda. Ziuriu cia tuos pajamu istatymus traktuoti galima vos ne pagal oro salygas.....

Skambinau i VMI ir man pasake kad esant tokiai situacijai rasyciau deklaracija uz 2003 metus ir pateikciau kartu su 2004m deklaracija i bendra deze. Po pateikimo nueiciau i banka ir is karto susimokeciau trukstamas sumas. Saskaitos nepasake, bet suzinosiu kaip nors.

Bauda sake buna pinigine ir ispejimas. Paprastai jei zmogus pats susipranta sumoketi, ir tai atsitiko pirmaji karta, nera pasikartojimu, taikomas tik ispejimas, bet velgi paklausus ar visada taip buna, isgirdau chi chi cha cha. Tik nezinojo kaip del delspinigiu, velgi priklauso nuo oro salygu :)

Aisku, dar ne taip baisiai, bet laukti turbut nebera ko, nes uz 2003m vistiek anksciau ar veliau ateis.... Turbut teks ir man iskilmingai isklausyti.... :)

Kiek baudos gavai ir kiek velavai?

Neturiu tokios formos.

Kiek aiskinausi, gyventojams baudu ir delspinigiu nededa... tik imonems. Nebent jei issiuntus reikalavima per nurodyta termina susimoketi gyventojas nesusimoka, tada aisku gauni ir delspinigius ir dar bauda turbut.

Ir velgi jau ne vienoje vietoje girdejau, kad pajamu mokestis dabar yra pirmiausia gyventojo problema, o tik po to imones, tam tos deklaracijos ir reikalingos. Juk gali buti taip, kad pildydamas 2004m deklaracija, suvokiau kad dar uz 2003m esu skolingas. 2003m neturejau ko susigrazinti del to ir nepildziau deklaracijos, del to ir nezinojau apie skola - gana objektyvi priezastis sakyciau ivertinant tai kad 2003m pradzia ten visko buvo.

Argi tam VMI zverys sedi?

Taigi, vakar atsiemiau pinigus grynais. Buhalteres apie tai nenorejo net girdeti... bet pasisnekejus su vienu is direktoriu - reikalai issisprende per ~5 min :)
Uz 2004m susimokesiu su deklaracija, man rodos cia viskas normalu. Dabar galvoju ka daryti su 2003m. O jeigu nueisiu tiesiai i VMI ir pasakysiu kad noriu susimoketi nesumoketa pajamu mokesti? Negi nepriims pinigu? :)

Jau suskaiciavau ir yra nemazas minusas. Kaip man juos sumoketi? I banka ar i VMI keliauti?

Niekas nieko.

Liapsusas isaiskejo tik dabar nes sugalvojau deklaruoti pajamas uz 2004m. Anksciau net minties tokios nebuvo, kad kazkas ne taip. Argi imone neprivalo sumoketi pajamu mokesti uz eilini darbuotoja???
Taip, FR0466 gavau tik uz 2004m (beje be antspaudo ir parasu), o pajamos nemoketos dar ir uz 2003m.
Deklaracijos uz 2003 neteikiau, nes nebuvo ko susigrazinti.

Aciu uz issamu atsakyma.
O kaip ta atsiskaityma su VMI dabar realizuoti?? Nueiti i banka ir i kazkokia saskaita sumoketi ar kaip? Deklaracija bus uz 2004m, bet pajamu mokestis nemoketas ir uz 2003m, dar ir uz juos reikes kazkiek sumoketi....

Del sazininigumo as manau kad tas kas padare klaida - tas ja ir istaiso.
As galiu prisiimti atsakomybe ir susimoketi tuos mokescius, bet su ta salyga kad imone juos vienu ar kitu budu kompensuos. O ir duotoje situacijoje papildomu man nepriklausanciu pinigu negavau.
Juk niekas piktybiskai kenkti nenori, tiesiog noriu kad viskas butu tvarkinga, nes su VMI juokauti nelabai norisi. O deklaracija pildyti noreciau, nes velgi - kodel tureciau jos nepildyti jei galiu teisetai atgauti pinigus? Kalbame juk ne apie 50lt.

Ar Jus manote kad neteisingai mastau?

Jie turi patys sumoketi mokescius uz visa mano dirbta laikotarpi ir israsyti kita FR0466 forma?. Ar turite galvoje kad jie turi trukstamus pinigus sumoketi tiesiog juodais i rankas ir tada deklaruodamas as pats susimokesiu?
Ar nekomplikuoja reikalo kad pas juos jau nebedirbu?

Dalis pinigu buvo mokama neoficialiai, dalis oficialiai. Jei oficialioji dalis mazesne (o sumokejus mokescius ji aisku butu mazesne), tada turi daugiau ismoketi juodais. Jei buciau zinojes kad uz oficialiaja atlyginimo dali nemokami mokesciai - buciau pareikalaves mokesciu dydziu didesnes algos. Va todel ir nesijaucia kad tie pinigai ne mano ir sunku juos atiduoti (vistik ~1200lt susidaro per metus).

Deja taip ir buvo.... bet apie juodus pinigus uzsiminti nesiruosiu. O prasymo apie taikyma neturejimas imonei nera didele nuodeme??

Isivaizduokite, kas butu jei dabar nueinu i VMI ir parasau skunda del darbovietes savavaliskai taikomo . Bent jau man bunant mokesciu inspektoriumi kiltu itarimu kad gal toje imoneje yra daugiau tokiu atveju ir inicijuociau patikrinima kurio niekas nenori.

Dabar per darbovietes apsileidima praktiskai negaliu pateikti deklaracijos, nes vistiek vienas nuostolis ir dar sedeti baimeje kad po keliu metu VMI vistiek nesugalvos jo atsiimti su delspinigiais. Plius neatgausiu pinigu uz pirkta kompiuteri ir paskola. Taigi is mano puses yra gana nemazi nuostoliai ir yra reali dingstis rasyti skunda, nors siaip ten su visais yra geri santykiai, nesinori zmonems prikakoti. Bandau ieskoti abejoms pusems priimtino sprendimo. Nejaugi imone kaip kompensacija negali pati sumoketi to pajamu mokescio atgaline data? Pvz. padidinti atlyginima mokesciu dydziu ir ji sumoketi VMI?

FR0466 formas turiu, is ju ir isaiskejo visa sita nesamone. Buhalteres i alpima varyti nenoriu, nebent yra reali galimybe issireikalauti kad trukstama pajamu mokesti sumoketu darboviete remiantis tuo, kad nesu parases prasymo taikyti turi buti netaikomas.

Atsakomybes klausimas idomus tuo, kad neturiu jokio ekonominio finansinio issilavinimo ir naturaliai galiu netgi nesidometi mokesciais, kuriais turetu pasirupinti darboviete. Bet jei darboviete per aplaiduma gaus kokia nors bauda, o mokesciai vistiek kabes ant manes, tai tiesiog nesinori i tokia nesamone veltis ir turbut geriau nuryti karcia piliule ir susimoketi.
Tiesa del sportinio intereso nevisai supratau. Norejote pasakyti kad vistiek islis anksciau ar veliau ir dar su delspinigiais, gal ir po 20 metu? Ir vistiek delspinigiai bus taikomi netgi jei neturejau jokiu galimybiu del buhalterinio issilavinimo trukumo suzinoti apie darbovietes klaidas, o galbut samoninga sukciavima??? Kazkaip sunku tuo patiketi...

Taigi... kaip manote, ar yra reali galimybe is ju ka nors issireikalauti?? Beje, dabartiniu metu jau nebesu ju darbuotojas.

Nepagrindine darboviete mokedama atlyginima prisitaike esu pateikes tik pagrindineje darbovieteje.

Ar gali nepagrindine darboviete taip elgtis? Kas dabar turi sumoketi trukstama pajamu mokesti ir jei tai as pats: kokios sankcijos jei nemokesiu?

Sveiki,
Kiek priklauso atostogu uz metus jei dirbu ketvirciu etato: savaite ar keturios?

Su autoriniais - pravalas.

Nuteikiate optimistiskai
Bet kad sodra neturi jokiu bendru duomenu baziu tai juokinga net
Jauciu abiejose darbovietese parasyciau kad taikyti ir tai pamatytu tik metu gale, o cia kazkokia pazyma... vadinasi viskas priklauso nuo buhalteres uolumo :)
O kur butu galima paskaityti apie tuos istatymus ir tas pazymas?? Turedamas laisvesnio laiko pasiskaitineciau.

Atsiprasau kad trukdau, bet dar keletas klausimu

Kas bus jei nepristatysiu tos pazymos pareikalavus? Jei dabar darbinciausi i antraeiles, tai nepriimtu, bet dabar as priimtas jau gana ilga laika. Logiskai mastant turetu atleisti. Bet kyla klausimas: kokiu pagrindu? As darbo sutartimi juk irodyciau, kad suminis darbo valandu skaicius nevirsyja 12 val per diena.
Nesu buhalteris gal koki istatymo linka parekomenduotumet paskaityti, tada maziau kvailu klausimu butu

Antraeile dar kol kas neprase, as savo iniciatyva pradejau rupintis. O kur tos pazymos eina? Gal jos nesamos i VMI arba i darbo inspekcija? Jei taip, tai kas kiek laiko tai daroma?

Dirbau dviejose, ir buvo tvarkingai pranesta. Isejau is pagrindines ir du menesius dirbau tik salutineje. Nesitikejau kad du menesius neisidarbinsiu, del to niekam nieko nepranesinejau. Dabar vel isidarbinau i kita istaiga pagrindinems ir ten man neraso pazymos apie darbo valandas. Jei nueiciau i nepagrindine ir pranesciau kad isidarbinau is naujo, is karto pareikalautu pazymos apie darbo valandas. Domejausi ar gali kaip nors salutineje suzinoti kad isidarbinau? Jei nera jokiu duomenu baziu jie lyg ir toliau turetu moketi mokescius nuo 1-o lito ir del to nesukti galvos.
Aiskinausi ar nera cia kokiu istatymo nesklandumu, bet tiesaus atsakymo ir neisgirdau. Gal cia kazkur mano atsakomybes turetu buti? Artimiausias atsakymas buvo, kad pazymos tikrai reiktu jei isnaujo darbinciausi salutineje darbovieteje. Padariau isvada, kad niekas cia nieko nezino.

Per pora menesiu prarasti 200lt nesudaro esmes. Ar dabar aiski situacija?

Visada viska stengiuosi daryti tvarkingai, bet gyvenimas vercia verstis per galva. Visai nesinori prarasti gana nemazos pajamu dalies.
Juk darbas zmogu puosia, argi ne

Esu mates neuzpildytos sodros knygeles ir uz tris metus ir nieko.
Pildysiu tik pagrindine, turetu uztekti, be to esu dar ir studentas, todel vien su studento pazymejimu manau praeisiu pas gydytoja.
Idomu ar yra kazkokia duomenu baze kuria kiekvienas buhalteris gali pasiziureti apie savo darbuotojus kur jis dar dirba?

Bandau modeliuoti situacija:
Tarkim iseinu is pagrindines darbovietes, ir kelis menesius dirbu tik salutineje jiems apie tai nepraneses. Jie moka mokescius nuo viso atlyginimo ir mane tai tenkina. Veliau isidarbinu kitoje pagrindineje. Ar gali apie tai suzinoti salutineje darbovieteje jei nerodysiu sodros knygeles?

Jei negali - reikalas issiprendzia, nes tada nereiks nesti jokios pazymos. Ar nera cia prie ko prisikabinti is teisines puses? Salutines buhaltere gera pazistama, nesinoretu kazko prikiaulinti.

Kiek zinau jau nuo pernai rudens reikia i antraeiles darbovietes nesioti pazymas apie darbo laika, kad nedirbtum daugiau kaip 12val per diena.

Dirbu vienoje bendroveje 0.5 etato ir kitoje 0.5 etato. Nepagrindine darboviete reikalauja, kad pristatyciau pazyma apie darbo valandas pagrindineje. Pagrindines direktorius neraso pazymos, arba dirbu tik pas ji, arba is viso nedirbu. Ar istatymiskai jis gali taip daryti? Kokie butu iseities variantai?

Sveiki,

Ar egzistuoja kokie nors privalumai nuo netrukusio darbo stazo? Girdejau, kad dabar i tai nebekreipia demesio ir staza sulipdo is gabaliuku.

Dar vienas klausimas. Per menesi dirbama 48 valandos. Atlyginimas ~550lt atmetus mokescius. Kiek stazo skaiciuosis: ketvirtis ar pilnas etatas??
Aciu.

Suprantu, taciau kyla klausimas: pagal kuri atlyginima bus skaiciuojama kompensacija: pagal senaji ar pagal naujaji?? Ar istatyme yra kazkaip reglamentuojama, kad pvz. neisnaudotos atostogos uz pirmus metus skaiciuojamos pagal pirmuju metu atlyginima, o kitu metu atostogos - pagal antraji??

Antrojoje darbovieteje bus dirbama tik sestadieniais, manau kad buhalterija gales parasyti pazyma, kad vidutiniskai dirbu 2 val per diena, o destymo taip pat nesusidarys vidutiniskai per diena daugiau kaip 2 val (realiai bus dirbama viena pilna diena), taciau realiai destymo valandu skaicius kas pusmeti kinta. Nejaugi kas pusmeti reikes tas pazymas nesioti??

Licencijos destymo veiklai nereikia - tai kolegija.

Situacija: siuo metu dirbu darbovieteje pilnu etatu truputi daugiau kaip metus. Iseinu i kita darba pilnu etatu, taciau senojoje dar lieku ketvircio etato antraeilese pareigose. Taip pat tuo paciu metu vedu paskaitas, kuriu apmokejimo budas - uz valandu skaiciu (valandininkas). Ar cia niekur nebus jokio istatyminiu problemu?

Noreciau kad naujasis darbdavys nezinotu apie tai kad vis dar dirbu senojoje darbovieteje ketvirciu etato. Naujasis direktorius tikrai neziures i darbo knygele, o buhalteres jam tikrai nepasakys jei nebus kokiu nors teisiniu nesklandumu.

Be to idomu kaip bus su atostogom? Atostogu senojoje darbovieteje per metus turejau tik 1 savaite. Ar uz jas bus ismokama kompensacija, nes atlyginimas ketvirciu etato labai sumazeja ir tada pati kompensacija labai sumazetu. Atostogu eiti nesiruosiu.