Artai - pilnai su tavimi sutinku, pačiai sunku ieškoti temose atsakymų, pati skaičiau forumo taisykles- supratau taip, kad klausimus uždavinėti senose temose- bet dabar dauguma (ir tu tame tarpe) piktinasi, kad naujokams duodamos nuorodos į egzistuojančias temas, kur ir reikia klausti.
Aš va ko nesuprantu - kai holdingas vos ne necenz9riniais žodžiais naujokus į šonus vaiko - visiems linksma, o kai aš įdėjau naujokui nuorodą į seną temą - tu susinervinai ir pradėjai šią temą Kodėl?
Žinoma, ir aš galiu nereaguoti į naujokus (taip ir padarysiu ateityje), bet gal tolerancijos trūkumą reikėtų peradresuoti tiems dalyviams, kurie partnerių žvaigždutes susirenką blevyzgomis, kabinėjimusi ir purvų pilstymu ant kolegų?

Na, jei jau buhalteriaujate - tai turėtumėte suprasti... Jei įmonė Lietuvos - visi lietuviški mokesčiai, o dėl buhalterio atlyginimo - tai dar daug klausimų - bus daugiau dirbančiųju ar ne, bus daugiau veiklų ar ne, kokiame mieste bus buhalteris... Šiaip alga buhalteriai pagal jūsų aprašymą gali svyruoti nuo 200 iki 1000 Lt.

Aha - tamstos šitas naujas nikas skirtas visų auklėjimui Atsiminsime...
Bet retkarčiais ir tamsta gali ką nors naudingo parašyti, o tai peržiūrėjau visas tamstos žinutes - ....

Čia tamsta apie save

Na jau, na - skaityti moki, o suprasti kas parašyta - ne
Jei išversti primityviai - tai administracijos darbas po darbo nelaikomas viršvalandžiais, t.y. jo nereikia apmokėti pusantro karto daugiau, o apmokamas kaip ir paprastas darbas. O darbas turi būti apmokamas ne mažiau kaip LRV nustyta (ar įdėti citatą? ).
Žinoma, praktiškai elgiamasi šiek tiek kitaip, bet svarbu nenusižengti įstatymams...


Gal galite įdėti nuorodą į norminį aktą, kur būtų taip parašyta?

Kadangi Artą "užmyniau" aš tai įdedu citatą



Gal visgi reikėjo atsakyti, o nesiųsti į kitą temą klausimų uždavinėti (kaip kad buvau pasielgusi ir aš)

Parametrai-rekvizitai- bankas- pasižymi sąskaitą ir spaudi redaguoti - tada pasižiūri kokia nurodyta buhalterinė sąskaita, turi būti 271. Jei naudoji dvi ar daugiau banko sąskaitas, tai reikia susikurti subsąskaitas kiekvienai atskirai (taip patogiau, nesusipainiosi), pvz. 2711, 2712 ir t.t.

Pas mane naujausia versija, bet sąskaita nedingsta , patikrink banko sąskaitų nustatymus ir priskyrimą buhalterinėms sąskaitoms.

Darbo kodeksas:

"150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas

.....5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse."


Iš www.vdi.lt


"Kartais tenka dirbti viršvalandžius. Kokia leistina viršvalandinių darbų trukmė ir kokiems asmenims draudžiama skirti dirbti viršvalandinius darbus?

Darbo kodekso 150 str. 2 dalyje nustatyta, kad viršvalandiniai darbai paprastai draudžiami. Viršvalandinių darbų sąrašas pateiktas DK 151 straipsnyje. To paties straipsnio 7 dalyje nurodyta, kad viršvalandiniai darbai gali būti skiriami, kai tai numatyta kolektyvinėje sutartyje.

DK nustato darbuotojų kategorijas ir darbo sąlygas, kai negalima skirti viršvalandinių darbų, ir kategorijas darbuotojų, kuriems galima skirti viršvalandžius tik jų sutikimu. Draudžiama skirti viršvalandinius darbus:

1) jaunesniems kaip 18 metų asmenims;

2) asmenims, kurie mokosi bendrojo lavinimo ir profesinėse mokyklose nenutraukdami darbo – mokymosi dienomis;

3) kai darbo aplinkos veiksniai viršija leistinus dydžius.

Įstatymai ir kolektyvinės sutartys gali nustatyti ir kitus atvejus, kai viršvalandžiai draudžiami. Nesant darbuotojo sutikimo, taip pat draudžiama skirti dirbti viršvalandinius darbus:

1) nėščioms moterims;

2) neseniai pagimdžiusioms moterims;

3) krūtine maitinančioms moterims;

4) darbuotojams, auginantiems vaiką iki trejų metų;

5) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;

6) neįgaliesiems (neįgalieji gali būti skiriami dirbti viršvalandinius darbus, jeigu to jiems nedraudžia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie socialinės ir darbo apsaugos ministerijos išvada).

DK 152 str. nustatyta, kad darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimt valandų per metus. Tačiau kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta kitokia metinė viršvalandinių darbų trukmė, bet ne daugiau kaip šimto aštuoniasdešimties valandų per metus.

Pažymėtina, kad darbdavys darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose privalo žymėti tikslią kiekvieno darbuotojo dirbtų viršvalandžių apskaitą ( DK 152 str. 2 d.)"

Ne, administracijos darbas po darbo valandų NELAIKOMAS viršvalandžiais

Priklauso nuo išmokėjimo momento - jei išeis kitų metų vasarį, be abejo pinigus gaus ne anksčiau vasario ir bus taikomas 24% pajamų mokėsčio tarifas.

Sory Susipainiojau metuose - tikrai dar bus 27 proc.

Nepatariu atskaitingiems asmenims daryti kelių subsąskaitų - jei bus daug atskaitingų - neužteks skaičiukų, kad visiems sudėti. Cente labai grąžiai ataskaitos matosi pagal kiekvieną žmogų atskirai, o atskaitingiems naudoti reikia tik vieną sąskaitą.
Jei visgi nori daryti atskiras - kiekvieną kartą pajmuodama ar išmokėdama pinigus reiks ranka nurodyti norimą atskaitingo asmens sąskaitą.

Aš dar siųlyčiau naujos temos mygtuką perkelti į kitą vietą - pvz. į puslapio viršų...

Pabandyk operacijų žurnale išsirūšiuoti pagal pavadinimus (arba geriau pagal sumas) - tada ieškok eilutės, kuri atitinka tavo "pabėgelę" - taip surasi data ir pagal sąskaitų korespondencijas atsirinksi per kokią operaciją ji ten papuolė. Tada taisyk taip, kaip aprašiau anksčiau.

Kontrahentų sąraše susirandi tą įmonę, spaudi dešinį pelės klavišą, išsirenki -Atsiskaitymų ataskaita, pažymi - visi atsiakitymai, susiformuoji ataskaitą - matai koks dokumentas ir kada įvestas.
Tada per peržiūrą - susirandi tą dokumentą, jį šalini - atidedi- po to per gavimus (arba sąskaitą faktūrą) išsitrauki atidėtą dokumentą ir jį pataisai - nurodai įmonę. Tada grįžti į kontrahentų sąrašą, vėl susirandi tą įmonę ir ją IŠTRINI.

Ne - kaip suprantu, per DU žiniaraštį niekas nefiguruoja. Paprasčiausiai išmokėjo per KIO, rezultate gavosi - išmokėta atskaitingam asmeniui.

Manyčiau pašalpą reikėjo priskaityti per DU vienkartinius priskaitymus (su atitinkamomis atžymomis apie mokesčius), o po to išmokėti kaip DU - per žiniaraštį arba KIO.

Rodos nebandžiau, Centą naudoju, Formą pak bandžiau prieš keturis metus - nepatiko, bet gal dabar jau pasikeitė... Siūlau išsibandyti visų demo versijas - kuri labiau "prilips" prie rankų - tą ir pirkti...
Kitais atvejais visi siūlys savo naudojamą programą, o kitas - peiks...
Dar reikia atsiminti, kad nėra nei vienos idealios programos (kaip, beje, ir mūsų - buhalterių- nėra nei vieno idealaus ir visažinio...)

tax.lt/postt6397.html

Pas mane duoda be problemų

Savinkė nėra darbuotojas, su ja DS nesudaroma, DK reikalavimai negalioja, vienu žodžiu - ji daro ką nori - nori dirba, nori - ne

Kur tu du radai Pas mane vienas atsidaro - pažiūrėk per preview

Čia ne paslėptuose stulpeliose reikalas, o stulpelyje V.
Įdedu pataisytą

O gal pabaiga?

Kokia proga nusimato?

Na, tai savaitgalį pašvęskite

Jei būtų ne Centas, o Dvoikė- duotų ir veltui

Gali pasiimti kaip pelną avansu - su visomis iš to išplaukiančiomis pasekmėmis

Aš pasireku kiekvieną iš jų - cituoju- tada copy, einu į pagrindinę žinutę - paste

Ooooo, mano matmenų centimetrais nieks neskaičiuoja