Gerai . Būtinai parašysiu.

Jis turi darbo sutarties ir žiniaraščių kopijas.
Parašiau laiškutį el.p. Vilniaus darbo inspekscijai, gal sulauksiu kokio atsakymo.
Man reikia, kad tai patvirtintų kitas darbo inspektorius. Į savo miesto jau tikrai nesikreipsiu, kol neturėsiu Vilniaus darbo inspekcijos inspektoriaus raštiško patvirtinimo.
Nes jei šis darbo inspektorius tikrai susimovė, tai norės viską nuslėpti.

Todėl kad 3 d. dar turėjo pravaikštas. ir už jas atleidome. Šis atleistas žmogus pasiskundė, kad jam per mažai priskaičiavau.
Darbo inspektorius sakė,kad kompensacija dėl nepanaudotų atostogų paskaičiuota gerai, tik atlyginimas jam netinka,
nes paskaičiavus pagal dirbtas valandas gaunasi didesnė suma. Man liepė perskaičiuoti pagal valandinį nesvarbu, kad darbo sutarties 3 punktu darbdavys įsipareigoja mokėti minimalų mėnesinį atlyginimą.

Tai va klausykit. Susiskambinau su darbo inspektoriumi. Jis teigia, kad aš blogai paskaičiavau. Jei darbo sutartyje darbdavys įsipareigoja mokėti minimalų mėnesinį atlyginimą. Tai nesvarbu kiek žmogus dirbo nors ir vieną dieną per mėnesį, aš jam turėčiau skaičiuoti 550Lt.(MMA).
Visiška nesamonė.

Ka man dabar daryti? Kur man gauti kokį paaiškinimą, kad galėčiau apsiginti jog gerai paskaičiavau, ?
Man liepė šį pažeidimą pašalinti iki spalio 10d.
Prašau padėkit.

Reikia pagalbos! Ar teisingai paskaičiavau atlyginimą už rugpjūčio mėn. Jei darbuotojas dirbo 17 d. 136 val. Jam yra mokama 550.00 Lt (MMA).
550/22d.d.x 17 =425Lt.
Aš visada skaičiuodavau pagal dirbtas darbo dienas, nes darbo valandų skaičius nesikeičia, 8 val. kiekvieną dieną.

Darbo inspektorius patikrino ir sakė kad blogai, juk gaunasi mažesnė suma negu skaičiuojant valandomis. Liepė perskaičuoti pagal valandinį atlygį - 3.28 Lt
136x3.28 =446.08Lt.

Skaičiau ankstesnes žinutes ir buvo skaičiuota kaip mano. Ar būtinai turiu skaičiuoti pagal dirbtas valandas.