Darbo užmokesčio skaičiavimas

Todėl kad 3 d. dar turėjo pravaikštas. ir už jas atleidome. Šis atleistas žmogus pasiskundė, kad jam per mažai priskaičiavau.
Darbo inspektorius sakė,kad kompensacija dėl nepanaudotų atostogų paskaičiuota gerai, tik atlyginimas jam netinka,
nes paskaičiavus pagal dirbtas valandas gaunasi didesnė suma. Man liepė perskaičiuoti pagal valandinį nesvarbu, kad darbo sutarties 3 punktu darbdavys įsipareigoja mokėti minimalų mėnesinį atlyginimą.

Aš su tuo nesutikčiau ir parašyčiau į darbo inspekciją raštiškai, pridėčiau darbo sutarties kopiją ir paskaičiavimus. Gal tas Jūsų tikrintojas ???

Jis turi darbo sutarties ir žiniaraščių kopijas.
Parašiau laiškutį el.p. Vilniaus darbo inspekscijai, gal sulauksiu kokio atsakymo.
Man reikia, kad tai patvirtintų kitas darbo inspektorius. Į savo miesto jau tikrai nesikreipsiu, kol neturėsiu Vilniaus darbo inspekcijos inspektoriaus raštiško patvirtinimo.
Nes jei šis darbo inspektorius tikrai susimovė, tai norės viską nuslėpti.

jolitab, kai viskas baigsis, būtinai parašyk šio įdomaus įvykio "reziume". Įdomu net iki ašarų.... Ir kas gi kaltas??? Laikykis ir apsigink, jei esi 100 proc.teisi ( bus gerai ir nuo 70 iki 100 proc. )

Gerai . Būtinai parašysiu.

kas gali patarti kaip susitvarkyti su tuo dalyku kaip kad priimtas darbuotojas is darbo birzos remiamiems darbams, uz ji mokes darbo birza pinigus ir as nesuprantu kaip elgtis su tais pinigais ar birza praves mums tuos 550 ir mums reiks paskaiciuoti, ar ji jam tiesiogiai pravesm nieko nzn apie tai gal kas esa susidure su tokiu dalyku ir man pasakytu??
is anksto dekui

Darbo birža perveda pinigus į Jūsų sąskaitą, o paskaičiuojate ir išmokate atlyginimą Jūs.

pasimeciau visiskai yra tokia situacija.musu imoneje atlyginimas skiriamas 550+priedai,tarkim darbuotojas isdirbo per rugseji 20 d.d. is ju viena diena sestadieni, kuri yra apmokama dvigubu tarifu.
ar gerai skaiciuoju:550/22*19=475 lt.plius dar uz poilsio diena dirbta 50lt., nes ji apmokama yra dvigubu tarifu, ar reikejo skaiciuoti 550/22*20=500lt ir plius dar 50 lt uz ta dirbta poilsio diena??visai pasimeciau, padekite jei galite naujokei
is anksto dekoju

ups as cia turejau omenyje kaip paskaiciuoti ta MMa, o priedai visai kitaip pridedami, jie tiesiog pagal direktoriaus nurodyma

ir dar prie to pacio DS nurodyta darbuotojui moketi MMA+priedai, tad jeigu zmogus isdirbo per pirma men tik 7 dienas tai jam skaiciuoti tik nuo MMA ar vistiek dar prideti kazkoki prieda????
aciuuu

Na paklausyk
Juk parašėte mokėt minimalų mėnesinį atlyginimą
Reiškia ir turite mokėt
Va jei parašytumėte mokėt minimalų mėnesinį atlyginimą, proporcingai dirbtam laikui ir DS numatytumėte darbo dienos trukmę, viskas būtų buvę gerai
Žodelių žaismas, bet...

Loreta13 plyys patarkite ir man nes pasimetusi kad net baisu jau man, blogaiusia kad paskui del atlyginimu blogu paskaiciavimu nuo darbuotoju ir direktoriaus klius man labai

Už ką tie priedai numatyti?
Paprastai jei dirbama ne visą mėnesį, proporcingai mažėja atlyginimas (tarkime žmogus sirgo) , manau ir priedai taip pat proporcingai mažėja.

Manau, jei mokate priedus - tai Jūsų valia, ir darbo birža jų tikrai neapmokes.

na tarkim zmogus sirgo ar atostogavo, dirbo tarkim tik 10 dienu per men.DS numatyta 550+priedai, tai ar ta men skaiciuoti 550/22*10=250 ir tik nuo sios sumos paskaiciuoti mokescius ar dar ir atitinkamai prieda prideti?na kitaip tariant ar skaiciuojant atlyginima ne visa men isdirbta laika uztenka tik nuo MMA ar dar sioki toki priedeli visdelto prie to reikia prideti?

O dėl darbo biržos nieko čia tokio ypatingo nėra.
Skaičiuoji ką tau priklauso, kiek mokate, normaliai, kaip bet kokiam jūsų darbuotojui, tik ne mažiau nei darbo birža finansuoja, o daugiau...kiek norite, tiksliau, kiek užsidirba.
Kai gausite pinigėlius iš DB , tiesiog mažinsite jomis jūsų atlyginimo ir soc. draudimo sąnaudas.
D271,..
K611...

O tai kaip Jūs nurodote darbo sutarties 3p., jei mokamas MMA? Mes tai taip: "LRV nustatytą MMA, išmokant du kartus per mėnesį: avansą iki...d., atlyginimą iki...d.". Tikrino VDI, buvo gerai Negerai? negąsdinkite

Dėl priedo, Jūs gi minėjote, kad direktoriaus nurodymu skiriamas. Tai ir tegu parašo direktorius įsakymą dėl priedo skyrimo. Jūs gi pati neišgalvosite to priedo sumos. Mokesčius mokate ir nuo atlyginimo ir nuo priedo bendrai sudėjus

Sveiki,
gal čia ir nelabai į temą, tačiau neradau tinkamos.
Išrašant darbuotojo prašymu pažymą apie priskaičiuotą DU, išskaičiuotus mokesčius ir išmokėtą DU už metus (jam reikia bankui) ar reikia išskaidyti mėnesiai ar galima už metus bendrą sumą rašyti?
Ačiū

Aš rašau kiek uždirbo kasmėnesį, o pabaigoje - viso už metus