kaip yra apskaiciuojama, kada tarkim uz isigyta kompiuteri gali susigrazinti 27%, kada maziau.

ta prasme: jei uzdirbi tarkim 15000lt i rankas, tai uz kokia suma gali isigyti kompa, kad susigrazintum pilnus 27%,
arba atvirksciai, jei nusiperki kompa uz 3500lt, kiek turi uzdirbti, kad atgautum 27%.
kokia skaiciavimo sistema

beje ar galim isigyti 2 kompiuterius per metus ir nuo abieju susigrazinti 27%?

dekui uz pagalba

o ar imanoma kazkaip isspresti sia nesamone taikiai?
ar nesa sansu? nes realiai nei viena darboviete nenukencia nuo to,
kad dirbu tokiu rezimu.

beje, kazkas sako, kad negraziai pasielgiau, bet o kaip jus elgtumetes, jei
dirbtumeme 2ose darboviete ir turetumete n laisvo laiko ir atsirastu proga
dirbti trecioje darboviete viska graziai suderinus.
gi jei buciau pasakes 3iai darbovietei, kad dirbu dar dviejuose (1.5 etatu),
tai kaip suprantu darbdavys butu pasakes: aciu, kitas!
ar ne taip?

Sveiki,
situacija tokia: dirbu 3-ose darbovietese.
1+ 0.5 + 0.5 etatais.
Kai darbinausi i 3-ia darboviete nuo darbdavio nuslepiau, kad dirbu dviejuose darbovietese, sakiau kad dirbu vienoje 1 etatu.
Tai klausimas ar kas gresia man ar darbdaviui (-iams) issiaiskinus, kad
dirbu oficialiai 16h per diena?

Beje, noriu pirkti kompa ir susigrazinti 27%, ar man nekils problemu del tu paciu 3u darbovieciu su vmi?

dekui

dar vienas niuansas:
as nepamenu ar pasirasiau darbo sutarti, bet kad man jos niekas nedave tai faktas. yra tikimybe, kad as dirbu be darbo sutarties, nors su sodra ir atlyginimais viskas gerai.
jei as dirbu be DS tai tokiu atveju, kam naudingiau man ar darbdaviui ?
aciu

Situacija tokia: dirbu dviejuose mokyklose inzinierium + mokaus universitete. Mokykloje, kurioje dirbu 0,5 etatu antraeilese direktorius nori manim atsikratyt tokiu budu: siulo man pilna etata visai darbo dienai, kadangi zino, jog as nespesiu ir nesutiksiu. As zinau ir pazistu zmogu, kuriam jau yra pazadeta vieta vietoj manes, tokiu paciu kruviu kaip ir man 0,5 etato. Ar imanoma issaugot darbo vieta? aciu