Tax.lt narys zuzunaki
Z
- Tax.lt narys nuo
- 2008-02-25
- zuzunaki
- forume parašė 26 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-12-19 08:47
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#592203
Labutis, tad padekite rasti panasias foremules kad apsiskaiciuoti dekreta ir prieziuros atsostogas. i nestumo it gimdymo atsotogas isieinu sausio 5 d. tai ar gerai suprantu kad uz dekreta skaiciuos balandis - gruodis? kaip pasiskaiciuopti kiek gausiu uz tas 126 d? geguzes 10 d. baigiasi nestumo ir gimdymo atostogos ir prasideda priez\iuros - tai imisi 2008-08 - 2009.04 laikotarpis? kaip pasiskaiciuoti tada kiek gausis per men panasiai uz prieziuros atostogas. aciu uz atsakyma
2008-12-16 09:53
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#590861
vovere rašė: Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per 9 kalendorinius mėnesius, nuo 2009 m. balandžio 1 d. – per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesio.“
bet po to pakeite, kad tik nuo liepos 1 d imsis 12 kalendoriniu menesiu. sodra sako kad gimdymo ir nestumo atostogos skaiciuosis pagal du uzpreitus ketvircius, nes nuo sausio 1 d isigalioja tas istatymas ( jis nenaikinamas). bet kaip tada del prieziuros atostogu ? ar gali nestumo ir gimdymo atostogos skaiciuotis pagal viena istatyma, o geguze - prieziuros atostogos pagal kita jau ( jei priims kad nuo balandzio imami 9 menesiai apskaiciavimui
vovere rašė: Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per 9 kalendorinius mėnesius, nuo 2009 m. balandžio 1 d. – per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesio.“
bet po to pakeite, kad tik nuo liepos 1 d imsis 12 kalendoriniu menesiu. sodra sako kad gimdymo ir nestumo atostogos skaiciuosis pagal du uzpreitus ketvircius, nes nuo sausio 1 d isigalioja tas istatymas ( jis nenaikinamas). bet kaip tada del prieziuros atostogu ? ar gali nestumo ir gimdymo atostogos skaiciuotis pagal viena istatyma, o geguze - prieziuros atostogos pagal kita jau ( jei priims kad nuo balandzio imami 9 menesiai apskaiciavimui
2008-12-16 08:19
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#590800
Sveiki, padekite pasiskaiciuoti kokia jau formule bus uz prieziuros atsotogas, jei dekretas sausio 5d. gimdyti kovo 13d. tai prieziuros atsostogu iseinu geguze. kiek supratau is naujo projekto man jau imsis uz 9 menesius - II-IV ketvirciai? kaip toliau formule butu? aciu
2008-09-23 11:28
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#561381
vovere rašė: o kada baigiasi?
na dekretas sausio 05.09 o gimdymo data 13.03.2009. skaiciuojasi manau 126 dienos dekretas ar ne?
vovere rašė: o kada baigiasi?
na dekretas sausio 05.09 o gimdymo data 13.03.2009. skaiciuojasi manau 126 dienos dekretas ar ne?
2008-09-22 17:42
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#561185
vovere rašė: nuo kada iki kada dekretas?
kai tai zinosite tada ir pasiskaiciuosite kiek i ta laikotarpi ieina darbo dienu.
DEKRETAS PRASIDEDTU SAUSIO 5 D. 2009
vovere rašė: nuo kada iki kada dekretas?
kai tai zinosite tada ir pasiskaiciuosite kiek i ta laikotarpi ieina darbo dienu.
DEKRETAS PRASIDEDTU SAUSIO 5 D. 2009
2008-09-22 15:03
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#561076
sveiki,
parasykite kaip skaiciuosis uz dekreta jei imsim II ir III ketvirti : atlyginimas ant popieriaus *6/126 * kiek darbo dienu?
parasykite kaip skaiciuosis uz dekreta jei imsim II ir III ketvirti : atlyginimas ant popieriaus *6/126 * kiek darbo dienu?
2008-09-09 17:15
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#557166
Tininga rašė:
zuzunaki rašė:
Tininga rašė:
zuzunaki rašė: nu jo as didzioji matematike. viska dabar supratau ir pasiskaiciavau. aciu Jums labai Tininga. tikrai eisiu dekreto gruodi nes gausiu kapeikeliu biski daugiau.
Sėkmės, kolege
dar paskutini klausimeli del motinystes( tevystes) pasalpos - ar gera skaiciavimo formule : darbo uzmokestis ( atskaiciavus mokescius visus) * 6 ( III ir IV ketvirciai)/126*20.75. aciu
Nea.
Darbo užmokestis NIEKO NEATSKAIČIAVUS *6 / 127 (tiek darbo dienų turi tie ketvirčiai) * 20.75 (kas kitais metais gali truputį pasikeisti) minus pajamų mokestis. Sodra savo 3 proc. nuo pašalpų neatskaičiuoja.
o tai kaip nuo visos sumos nuimti pajamu mokesti 24% ? visa suma dauginti is 0.24? parasyk formule kaip atrodytu, nes nesuprantu :)
Tininga rašė:
zuzunaki rašė:
Tininga rašė:
zuzunaki rašė: nu jo as didzioji matematike. viska dabar supratau ir pasiskaiciavau. aciu Jums labai Tininga. tikrai eisiu dekreto gruodi nes gausiu kapeikeliu biski daugiau.
Sėkmės, kolege
dar paskutini klausimeli del motinystes( tevystes) pasalpos - ar gera skaiciavimo formule : darbo uzmokestis ( atskaiciavus mokescius visus) * 6 ( III ir IV ketvirciai)/126*20.75. aciu
Nea.
Darbo užmokestis NIEKO NEATSKAIČIAVUS *6 / 127 (tiek darbo dienų turi tie ketvirčiai) * 20.75 (kas kitais metais gali truputį pasikeisti) minus pajamų mokestis. Sodra savo 3 proc. nuo pašalpų neatskaičiuoja.
o tai kaip nuo visos sumos nuimti pajamu mokesti 24% ? visa suma dauginti is 0.24? parasyk formule kaip atrodytu, nes nesuprantu :)
2008-09-09 17:02
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#557153
Tininga rašė:
zuzunaki rašė: nu jo as didzioji matematike. viska dabar supratau ir pasiskaiciavau. aciu Jums labai Tininga. tikrai eisiu dekreto gruodi nes gausiu kapeikeliu biski daugiau.
Sėkmės, kolege
dar paskutini klausimeli del motinystes( tevystes) pasalpos - ar gera skaiciavimo formule : darbo uzmokestis ( atskaiciavus mokescius visus) * 6 ( III ir IV ketvirciai)/126*20.75. aciu
Tininga rašė:
zuzunaki rašė: nu jo as didzioji matematike. viska dabar supratau ir pasiskaiciavau. aciu Jums labai Tininga. tikrai eisiu dekreto gruodi nes gausiu kapeikeliu biski daugiau.
Sėkmės, kolege
dar paskutini klausimeli del motinystes( tevystes) pasalpos - ar gera skaiciavimo formule : darbo uzmokestis ( atskaiciavus mokescius visus) * 6 ( III ir IV ketvirciai)/126*20.75. aciu
2008-09-09 16:32
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#557131
Tininga rašė:
zuzunaki rašė: naujame darbe ant popieriaus yra 3300 Lt per menesi. i rankas 2485 lt kazkas. tai va sodroje kai ziurejau tai raso kad mano draudziamosios pajamos 04.24 - 06.30 ( uz 3 men yra 7350 lt). tai manau kad tas 7350 lt jau nebegali antra karta nusiskaiciuoti pajamu mokestis
Tai čia gal bendros VISO ketvirčio draudžiamosios pajamos? Bet kuriuo atveju - tai popierinės sumos, pagal kurias apskaičiuoja popierinę pašalpą, o nuo jos atskaičiuojamas pajamų mokestis.
nu jo as didzioji matematike. viska dabar supratau ir pasiskaiciavau. aciu Jums labai Tininga. tikrai eisiu dekreto gruodi nes gausiu kapeikeliu biski daugiau.
Tininga rašė:
zuzunaki rašė: naujame darbe ant popieriaus yra 3300 Lt per menesi. i rankas 2485 lt kazkas. tai va sodroje kai ziurejau tai raso kad mano draudziamosios pajamos 04.24 - 06.30 ( uz 3 men yra 7350 lt). tai manau kad tas 7350 lt jau nebegali antra karta nusiskaiciuoti pajamu mokestis
Tai čia gal bendros VISO ketvirčio draudžiamosios pajamos? Bet kuriuo atveju - tai popierinės sumos, pagal kurias apskaičiuoja popierinę pašalpą, o nuo jos atskaičiuojamas pajamų mokestis.
nu jo as didzioji matematike. viska dabar supratau ir pasiskaiciavau. aciu Jums labai Tininga. tikrai eisiu dekreto gruodi nes gausiu kapeikeliu biski daugiau.
2008-09-09 16:20
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#557116
O nuo III ketvirčio nepabėgsi, pagal III ir IV skaičiuos motinystės(tėvystės) pašalpą.[/quote] - zinau kad nepabegsiu. 
bent dekreta gausiu geresni gal
bent dekreta gausiu geresni gal
2008-09-09 16:18
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#557112
Tininga rašė:
zuzunaki rašė: bet sios sumos kur monejau jau yra draudziamosios pajamos - as is sodros suvestines paziurejau. va kaip naujame darbe draudziamosios pajamos yra 7350 lt ( is tikro jau atskaicius mokescius as gaunu per menesi 2485 lt). tai draudziamosios pajamos gal jau yra atskaicius visus pajamu mokescius ir nds?
Kažko aš čia nesuprantu. Nėra Lietuvoje tokių mokesčių, kad iš 7350 liktų 2458
O draudžiamosios pajamos yra tai, kas priskaičiuota "ant popieriaus", taip pat ligos pašalpos, atostoginiai.
naujame darbe ant popieriaus yra 3300 Lt per menesi. i rankas 2485 lt kazkas. tai va sodroje kai ziurejau tai raso kad mano draudziamosios pajamos 04.24 - 06.30 ( uz 3 men yra 7350 lt). tai manau kad tas 7350 lt jau nebegali antra karta nusiskaiciuoti pajamu mokestis
Tininga rašė:
zuzunaki rašė: bet sios sumos kur monejau jau yra draudziamosios pajamos - as is sodros suvestines paziurejau. va kaip naujame darbe draudziamosios pajamos yra 7350 lt ( is tikro jau atskaicius mokescius as gaunu per menesi 2485 lt). tai draudziamosios pajamos gal jau yra atskaicius visus pajamu mokescius ir nds?
Kažko aš čia nesuprantu. Nėra Lietuvoje tokių mokesčių, kad iš 7350 liktų 2458
O draudžiamosios pajamos yra tai, kas priskaičiuota "ant popieriaus", taip pat ligos pašalpos, atostoginiai.
naujame darbe ant popieriaus yra 3300 Lt per menesi. i rankas 2485 lt kazkas. tai va sodroje kai ziurejau tai raso kad mano draudziamosios pajamos 04.24 - 06.30 ( uz 3 men yra 7350 lt). tai manau kad tas 7350 lt jau nebegali antra karta nusiskaiciuoti pajamu mokestis
2008-09-09 16:15
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#557110
Tininga rašė:
zuzunaki rašė:
Tininga rašė:
juolita rašė: Man gaunasi - 61
Geguzi - 19 darbo dienu, geguzes 5 d. - nedarbo diena.
62
didelis dziekuj - apsimoka iseiti dabar man gruodzio pabaigoje i dekreta pagal pinigus. o galvojau temt iki sausio
O kas pas tamstą darosi III ketvirty?
nieko gero nesidaro IIi KETVIRTY - NAUJAME DARBE KAI TIK SUZINOJO kad laukiuos - IS KART UZMIRSO PO BANDOMOJO KELT ATLYGINIMA KAIP BUVO PAZADEJE KAD TIK ATEICIAU DIRBT. DEL TO IR SKAICIUOJUOSI KAIP CIA ISSISUKTI :(
Tininga rašė:
zuzunaki rašė:
Tininga rašė:
juolita rašė: Man gaunasi - 61
Geguzi - 19 darbo dienu, geguzes 5 d. - nedarbo diena.
62
didelis dziekuj - apsimoka iseiti dabar man gruodzio pabaigoje i dekreta pagal pinigus. o galvojau temt iki sausio
O kas pas tamstą darosi III ketvirty?
nieko gero nesidaro IIi KETVIRTY - NAUJAME DARBE KAI TIK SUZINOJO kad laukiuos - IS KART UZMIRSO PO BANDOMOJO KELT ATLYGINIMA KAIP BUVO PAZADEJE KAD TIK ATEICIAU DIRBT. DEL TO IR SKAICIUOJUOSI KAIP CIA ISSISUKTI :(
2008-09-09 16:13
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#557107
zuzunaki rašė:
Tininga rašė:
juolita rašė: Man gaunasi - 61
Geguzi - 19 darbo dienu, geguzes 5 d. - nedarbo diena.
62
didelis dziekuj - apsimoka iseiti dabar man gruodzio pabaigoje i dekreta pagal pinigus. o galvojau temt iki sausio
bet sios sumos kur monejau jau yra draudziamosios pajamos - as is sodros suvestines paziurejau. va kaip naujame darbe draudziamosios pajamos yra 7350 lt ( is tikro jau atskaicius mokescius as gaunu per menesi 2485 lt). tai draudziamosios pajamos gal jau yra atskaicius visus pajamu mokescius ir nds?
zuzunaki rašė:
Tininga rašė:
juolita rašė: Man gaunasi - 61
Geguzi - 19 darbo dienu, geguzes 5 d. - nedarbo diena.
62
didelis dziekuj - apsimoka iseiti dabar man gruodzio pabaigoje i dekreta pagal pinigus. o galvojau temt iki sausio
bet sios sumos kur monejau jau yra draudziamosios pajamos - as is sodros suvestines paziurejau. va kaip naujame darbe draudziamosios pajamos yra 7350 lt ( is tikro jau atskaicius mokescius as gaunu per menesi 2485 lt). tai draudziamosios pajamos gal jau yra atskaicius visus pajamu mokescius ir nds?
2008-09-09 16:11
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#557102
Tininga rašė:
juolita rašė: Man gaunasi - 61
Geguzi - 19 darbo dienu, geguzes 5 d. - nedarbo diena.
62
didelis dziekuj - apsimoka iseiti dabar man gruodzio pabaigoje i dekreta pagal pinigus. o galvojau temt iki sausio
Tininga rašė:
juolita rašė: Man gaunasi - 61
Geguzi - 19 darbo dienu, geguzes 5 d. - nedarbo diena.
62
didelis dziekuj - apsimoka iseiti dabar man gruodzio pabaigoje i dekreta pagal pinigus. o galvojau temt iki sausio
2008-09-09 16:07
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#557093
juolita rašė: Man gaunasi - 61
Geguzi - 19 darbo dienu, geguzes 5 d. - nedarbo diena.
del dienu skaiciaus nesigincinsiu, ne tai svarbiausia. ar as teisingai skaiciuoju tas savo draudziamasias pajamas ar tikrai jas visas galiu sudeti ir t.t. ar nuo draudziamuju pajamu dar reikia kazka numinusuoti ( pelno mokesti?)
juolita rašė: Man gaunasi - 61
Geguzi - 19 darbo dienu, geguzes 5 d. - nedarbo diena.
del dienu skaiciaus nesigincinsiu, ne tai svarbiausia. ar as teisingai skaiciuoju tas savo draudziamasias pajamas ar tikrai jas visas galiu sudeti ir t.t. ar nuo draudziamuju pajamu dar reikia kazka numinusuoti ( pelno mokesti?)
2008-09-09 15:44
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#557046
padekit paskaiciuoti kiek gauciau uz dekretines, jei i dekreta isieiciau gruodzio 28 d. tai skaiciuotusi uz II ketvirti? jei balandi dar dirbau senuose darbuose ir draudziamosios pajamos sudare taip ( pirma darboviete - 04.01 - 04.11 - 750 lt; antra darboviete 04.01 - 04.11 4600 lt) po to naujoje darboviete nuo 04.24 iki 06.30 draudziamosios pajamos yra 7350 lt. tai kaip skaiciuosis dekretas - 750+4600+7350 lt/126d* 80 - 85 d.d. ? pasakykite ar teisingai skaiciuoju. aciu labai. juk uz dekreta duoda 100%
2008-09-05 17:44
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#556236
vovere rašė: noriu pasitaisyti, npd tu 320 antraeilese negalima taikyti.
vis is to skubejimo.
atrodo teisingai paskaiciavot. gimdymo pasalpa antras trecias kevirtis, vaiko prieziuros atostogos trcias ketvirtas
aciu Jums - dabar galesiu skaiciuotis koki atlyginima pasidaryti antraeilese pareigose, kad kazkaip sumazinti skraiuda is pirmo darbo. aciu ir gero savaitgalio Jums
vovere rašė: noriu pasitaisyti, npd tu 320 antraeilese negalima taikyti.
vis is to skubejimo.
atrodo teisingai paskaiciavot. gimdymo pasalpa antras trecias kevirtis, vaiko prieziuros atostogos trcias ketvirtas
aciu Jums - dabar galesiu skaiciuotis koki atlyginima pasidaryti antraeilese pareigose, kad kazkaip sumazinti skraiuda is pirmo darbo. aciu ir gero savaitgalio Jums
2008-09-05 17:36
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#556234
dar pasakykit ar teisingai skaiciuoju jei pasikeis atlyginimas - jei iseinu dekretiniu sausio 05.2009 ( gimdymas kovo 16d. 2009) tai dekretas uz II ir II ketvircius ( atlyginima i rankas ( kadangi skirsis nerasau sumos) *6/126 * darbo dienu, kurios susidarys per tas 126 dienu gimdymo atostogas. vaiko pasalpa - III ir IV ketvirtis - atlyginimas i rankas *6/126*20.75. ar teisingai ?
2008-09-05 17:11
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#556226
vovere rašė: jei sakykim isidarbinsit 1000 lt algai, tai reiktu jums susimoketi
1000-320*0,24 = 163,20 lt pajamu mokesti
1000*0,3398 = 339,80 ltsodrai
1000 lt ant popieriaus ar i rankas. aciu jums labai - net nezinot koki galvosuki nuemete nuo mano peciu
vovere rašė: jei sakykim isidarbinsit 1000 lt algai, tai reiktu jums susimoketi
1000-320*0,24 = 163,20 lt pajamu mokesti
1000*0,3398 = 339,80 ltsodrai
1000 lt ant popieriaus ar i rankas. aciu jums labai - net nezinot koki galvosuki nuemete nuo mano peciu
2008-09-05 17:04
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#556224
vovere rašė: pirmus metus moka 100 proc kompensuojamo DU, tai jei pas jus stabili alga, tai 3300-320 (ir papildomas npd jei priklauso) *0,24 - 3300 = 2584,80 lt jusu gaunama pasalpa per vaiko prieziuros atostogas.
aciu galu gale issiaiskinau. dar tada gal galite atsakyti i paskutini klausima. kadangi zada darbe pasinaudoti mano situacija ir nepaklet atlyginimo kaip zadejo, bandysiu isidarbinti antraeilese pareigose kitoje kompanijoje ( tik ant knygeles). pasakykit kokius mokescius per menesi reikes man moket sodrai - tai nuo atlyginimo ant popieriaus pajamu mokesti 24 % + darbdavio sumokami mokesciai 30,98% ? ar teisingai? aciu
vovere rašė: pirmus metus moka 100 proc kompensuojamo DU, tai jei pas jus stabili alga, tai 3300-320 (ir papildomas npd jei priklauso) *0,24 - 3300 = 2584,80 lt jusu gaunama pasalpa per vaiko prieziuros atostogas.
aciu galu gale issiaiskinau. dar tada gal galite atsakyti i paskutini klausima. kadangi zada darbe pasinaudoti mano situacija ir nepaklet atlyginimo kaip zadejo, bandysiu isidarbinti antraeilese pareigose kitoje kompanijoje ( tik ant knygeles). pasakykit kokius mokescius per menesi reikes man moket sodrai - tai nuo atlyginimo ant popieriaus pajamu mokesti 24 % + darbdavio sumokami mokesciai 30,98% ? ar teisingai? aciu
2008-09-05 16:46
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#556219
vovere rašė: jei visada tokia pat alga buvo tai gausit panasiai kaip dabar tik trim pocentais daugiau nes sodra tik pajamu mokesti isskaiciuoja
bet cia alga ant popieriaus, i tankas gaunu maziau. tai kaip skaiciuojasi - pagal alga ant popieriaus ar pagal alga atskaiciavus mokescius? aciu
vovere rašė: jei visada tokia pat alga buvo tai gausit panasiai kaip dabar tik trim pocentais daugiau nes sodra tik pajamu mokesti isskaiciuoja
bet cia alga ant popieriaus, i tankas gaunu maziau. tai kaip skaiciuojasi - pagal alga ant popieriaus ar pagal alga atskaiciavus mokescius? aciu
2008-09-05 16:05
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#556192
padekite su paskaiciavimu : jei iseinu dekretiniu sausio 05.2009 ( gimdymas kovo 16d. 2009) atlyginimas ant popieriaus 3300 lt. kiek panasiai galiu gauti uz motinystes pasalpa ( ir uz vaiko atostogas). aciu labai
2008-02-26 10:37
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#494770
Neteko gerdėti apie terminuotas sutartis bankroto metu - manau bendruoju atveju pašalpa jums priklausys, tačiai kai minėjau vieninteles abejonės dėl vaiko priežiūros pašalpos - kai atleidimas neštumo laikotarpių - bandykite dar pasiteirauti sodroje.[/quote]
aciu jums uz konsultacija. radau sodroje sia eilute
Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš vaiko tėvų (įtėvių) ar globėjas. Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama, jeigu:
Jums suteiktos vaiko priežiūros atostogos arba Jūs esate atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas ir dėl šių priežasčių Jums nesuteiktos vaiko priežiūros atostogos.
kaip supratau - man yra galimybiu gauti vaiko prieziuros atsostogas.
aciu jums uz konsultacija. radau sodroje sia eilute
Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš vaiko tėvų (įtėvių) ar globėjas. Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama, jeigu:
Jums suteiktos vaiko priežiūros atostogos arba Jūs esate atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas ir dėl šių priežasčių Jums nesuteiktos vaiko priežiūros atostogos.
kaip supratau - man yra galimybiu gauti vaiko prieziuros atsostogas.
2008-02-26 09:10
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#494680
wolf rašė:
zuzunaki rašė: Laba diena, iekau konsultacijos. esu 2 men nescia. dirbu dviejuose darbuose - pagrindinis, kur normalus atlyginimas ( 3 m. stazas) ir puse etato kitame ( 5 met stazas, atlyginimas - 400 lt). pagrindine darboviete gali bankrutuoti. kek suprantu motinistes pasalpa gausiu. bet kaip bus su vaiko prieziuros atostogomis? jei pagrindinis darbas uzsidaro, ar gali buti taip kad skaiciuosis pagal antro darbo uzdarbi ( puse etato - 400 lt)? ka daryti sioje situacijoe? aciu
Svarbiausias dalykas neišeiti iš Bankrutuojančios įmonės savo noru.
Neštumo pašalpą gausite kaip priklauso bendra tvarka. Išeininių pašalpų ir kompensacijų už nepanaudotas atostogas nepriskiria draudžiamomioms pajamoms nepriskiriai - kaip tai daro praktiškai - nežinau - sodra gal paprašo papildomai pažymos, kiek kokiu išmoku atleidimo diena išmokėta.
jei Jus atleis nestumo ir gimdimo metu - tai neštumo pašalpą dar gausite, o vaiko prežiūros.
Dėl vaiko priežiūros pašalpos sudėtingiau (abejones kyla tada jei atlidimo faktas - per neštumo atosogas ) - turi būti išleidimo šioms atostogoms faktas (bent vienoje darbovietėje), tada lyg ir paims visų darbuoviečių draudžiamasias pajamas.
Tačiau abejonių nekyla jei atleidima faktas vaiko priežiūros atostogu metų - tada pašalpa mokama be problemu nustatyta vaiko priežiūros atostogų laikotarpį.
man reiketu iseiti i dekreta rugpjucio men. tai uz nestumo ir gimdymo atostogas imtusi I ketvirtis ( sausis, vasaris, kovas), o uz vaiko prieziuros atostogas II ketvirtis ( balandis, geguze, birzelis). jeigu sodrai imokos butu sumoketos iki isejimo i dekreta - ar tai padetu man gauti vaiko prieziuros atsostogas jei sakykim bankrotas butu paskelbtas nestumo ir gimdymo atostogu metu? kiek zinau dar yra galimybe sudaryti terminuota darbo sutarti dirbti imones bankroto proceso metu. bankroto procesas gan ilgai tesiasi - ar tokia sutartis padetu man gauti vaiko prieziuros atsostogas? aciu
wolf rašė:
zuzunaki rašė: Laba diena, iekau konsultacijos. esu 2 men nescia. dirbu dviejuose darbuose - pagrindinis, kur normalus atlyginimas ( 3 m. stazas) ir puse etato kitame ( 5 met stazas, atlyginimas - 400 lt). pagrindine darboviete gali bankrutuoti. kek suprantu motinistes pasalpa gausiu. bet kaip bus su vaiko prieziuros atostogomis? jei pagrindinis darbas uzsidaro, ar gali buti taip kad skaiciuosis pagal antro darbo uzdarbi ( puse etato - 400 lt)? ka daryti sioje situacijoe? aciu
Svarbiausias dalykas neišeiti iš Bankrutuojančios įmonės savo noru.
Neštumo pašalpą gausite kaip priklauso bendra tvarka. Išeininių pašalpų ir kompensacijų už nepanaudotas atostogas nepriskiria draudžiamomioms pajamoms nepriskiriai - kaip tai daro praktiškai - nežinau - sodra gal paprašo papildomai pažymos, kiek kokiu išmoku atleidimo diena išmokėta.
jei Jus atleis nestumo ir gimdimo metu - tai neštumo pašalpą dar gausite, o vaiko prežiūros.
Dėl vaiko priežiūros pašalpos sudėtingiau (abejones kyla tada jei atlidimo faktas - per neštumo atosogas ) - turi būti išleidimo šioms atostogoms faktas (bent vienoje darbovietėje), tada lyg ir paims visų darbuoviečių draudžiamasias pajamas.
Tačiau abejonių nekyla jei atleidima faktas vaiko priežiūros atostogu metų - tada pašalpa mokama be problemu nustatyta vaiko priežiūros atostogų laikotarpį.
man reiketu iseiti i dekreta rugpjucio men. tai uz nestumo ir gimdymo atostogas imtusi I ketvirtis ( sausis, vasaris, kovas), o uz vaiko prieziuros atostogas II ketvirtis ( balandis, geguze, birzelis). jeigu sodrai imokos butu sumoketos iki isejimo i dekreta - ar tai padetu man gauti vaiko prieziuros atsostogas jei sakykim bankrotas butu paskelbtas nestumo ir gimdymo atostogu metu? kiek zinau dar yra galimybe sudaryti terminuota darbo sutarti dirbti imones bankroto proceso metu. bankroto procesas gan ilgai tesiasi - ar tokia sutartis padetu man gauti vaiko prieziuros atsostogas? aciu
2008-02-25 15:25
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#494384
Laba diena, iekau konsultacijos. esu 2 men nescia. dirbu dviejuose darbuose - pagrindinis, kur normalus atlyginimas ( 3 m. stazas) ir puse etato kitame ( 5 met stazas, atlyginimas - 400 lt). pagrindine darboviete gali bankrutuoti. kek suprantu motinistes pasalpa gausiu. bet kaip bus su vaiko prieziuros atostogomis? jei pagrindinis darbas uzsidaro, ar gali buti taip kad skaiciuosis pagal antro darbo uzdarbi ( puse etato - 400 lt)? ka daryti sioje situacijoe? aciu
2008-02-25 12:48
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#494242
Laba diena, iekau konsultacijos. esu 2 men nescia. dirbu dviejuose darbuose - pagrindinis, kur normalus atlyginimas ( 3 m. stazas) ir puse etato kitame ( 5 met stazas, atlyginimas - 400 lt). pagrindine darboviete gali bankrutuoti. kek suprantu motinistes pasalpa gausiu. bet kaip bus su vaiko prieziuros atostogomis? jei pagrindinis darbas uzsidaro, ar gali buti taip kad skaiciuosis pagal antro darbo uzdarbi ( puse etato - 400 lt)? ka daryti sioje situacijoe? aciu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui