sveiki!Esu pasimetusi,nes i idomia situacija papuoliau. Esu motinystes atostogose,poros savaiciu begyje tureciau gimdyti,na cia ne esme,esme tame,kad i motinystes atostogas isejau 06.16 d. iki 10.20 d.Viskas kaip ir butu normalu,taciau...darbe buvau likusi vienintele darbuotoja (neskaitant isejusiu dvieju i vaiko prieziuros atostogas) ir po gimdymo noredama iseiti i vaiko prieziuros atostogas tureciau i Sodra keliauti su isakymu del vaiko prieziuros atostogu suteikimo, taciau, kaip supratau, savininkai tik lengvai numyke,kad bus naujas vadovas, taciau jo kaip ner,taip ner...Tai idomu ar galiotu Sodroj savininko protokolas isleidziantis mane vaiko prieziuros atostogu,na nebezinau ka ir daryti,nes is darbo manes niekas kaip ir neatleido,tad nei likvidavimas,nei bankrotas neskelbti(nors veikla seniai nevykdoma).O gal savininkas galetu protokolu paskirti zmogu,kuris galetu rasyti isakymus,bet ir velgi,tas zmogus turetu turbut oficialiai buti idarbintas ir apie ji turetu zinoti Sodra...?

Sveiki,cia gal ne i tema,bet niekas neatsako
Imones direktore isejo vaiko prieziuros atostogu iki kol vaikui suieis vieneri metai,tuo metu ji isakymu paskyre l.e.p direktoriu jos laikinojo nedarbingumo laikotarpiui.Dabar jau praejo vieneri metai,ji nori prasitesti vaiko prieziuros atostogas iki vaikui sueis 3 m,tai kaip suprantu ji turi rasyti prasyma l.e.p direktoriui,kad isleistu atostogoms iki 3 m,o l.e.p direktorius paraso isakyma,kad direktore isleidziama atostogoms iki 3 m?
Matot,tokia situacija,kad priejimai prie banku ir tt, l.e.p direkoriui suteikti direktores isakymu vieniems metams.Tai norint prasitesti priejimus reikes nesti isakyma,ir neaisku ar direktore isejusi vaiko prieziuros atostogu turi pratesti l.e.p direktoriaus skyrima,ar reikia pateikti isakyma paties l.e.p direktoriaus pasirasyta,kad jo darbas pratesiamas dviems metams,remiantis direktores prasymu.
Zodziu,atrodo labai paprasta,bet nesusigaudau.
Aciu

Sveiki,iskilio klausimukas
Imones direktore isejo vaiko prieziuros atostogu iki kol vaikui suieis vieneri metai,tuo metu ji isakymu paskyre l.e.p direktoriu jos laikinojo nedarbingumo laikotarpiui.Dabar jau praejo vieneri metai,ji nori prasitesti vaiko prieziuros atostogas iki vaikui sueis 3 m,tai kaip suprantu ji turi rasyti prasyma l.e.p direktoriui,kad isleistu atostogoms iki 3 m,o l.e.p direktorius paraso isakyma,kad direktore isleidziama atostogoms iki 3 m?
Matot,tokia situacija,kad priejimai prie banku ir tt, l.e.p direkoriui suteikti direktores isakymu vieniems metams.Tai norint prasitesti priejimus reikes nesti isakyma,ir neaisku ar direktore isejusi vaiko prieziuros atostogu turi pratesti l.e.p direktoriaus skyrima,ar reikia pateikti isakyma paties l.e.p direktoriaus pasirasyta,kad jo darbas pratesiamas dviems metams,remiantis direktores prasymu.
Zodziu,atrodo labai paprasta,bet nesusigaudau.