Elste rašė:
dailydaus rašė: Sveiki, noreciau paklaust, ka daryti, jei DS irasyta 8val/d., 40val/sav, 800 Lt menesine alga, o darbuotojas faktiskai isdirba tik po 4, 5 ar 6 val/d. Darbas lauke (murininko) priklauso nuo oro salygu (sniegas, lietus, saltis). Padirba tarkim 5 val ir pradeda lyti arba paeme ir isejo namo savavaliskai. Ka tokiu atveju daryti, kad DU butu skaiciuojamas pagal faktiskai dirbtas val, o ne 800 Lt? Darbuotojas jau atleistas paciam prasant.
tai jeigu darbuotojas JAU atleistas, tai nieko ir nepakeist. O jeigu jis nedadirba tiek valandų, kiek darbo grafike nurodyta, tai tabelyje parašote, kiek jis faktiškai išdirbo valandų ir gaunasi, kad ne pilną mėnesį dirbo, tai ir alga mažensė.
O už savavališkus išėjimus iš darbo - drausminės nuobaudos.
Aciu, bet ar darbo inspekcija nesikabines, kad mes jam neuztikrinam 8 val/d. darbo trukmes. O drausmines nuobaudas direktorius yra patvirtines imoneje, bet ant ju nera darbuotoju parasu, kad susipazino. O gal ju nereikia?