Sveikos, mielos buhalteres ir ne tik
Prasau Jusu pagalbos motinystes pasalpos skaiciavimo klausimuose ir pan., Taigi, situacija tokia, dirbu biudzetineje istaigoje, esu nescia, nuo rugsejo men. gaunu 1300 i rankas (iki rugsejo men. buvo 1100 Lt). Pagal viska, 2012 m. gruodzio men. pradzioje tureciau iseiti i dekreta, bet kaip supratau del pinigeliu geriau iseiti pvz. 2013 m. sausio men. (ar galiu sausio 2 d. iseiti?) Ka as laimiu, jei veliau iseisiu i dekreta, o ka pralaimiu? Uz koki laikotarpi paskaiciuos pasalpa bunant NGA ir paskui einant VPA? Kiek zinau, 70 dienu iki gimdymo ir 56 d. po gimdymo priklauso NG atostogos, o kaip bus mano atveju? Ir dar toks klausimas, gal kas zino, kiek pasidomejau ir tiesa pasakius, net nesitiki kad taip gali buti, bet jei iseini VPA iki 2 metu, tai mano atveju, pvz pirmus metus - 70 proc., as gaunu nuo savo pajamu, o 2 metus pasalpos mokejima galima perleisti teciui? As savo darbovieteje liksiu VPA, o tetis - dirbs kaip dirbes. Tik niuansas toks, kad tetis vrm darbuotojas, dirba gaisrineje, ar jiems tai taikoma? Gal kas zino? Buciau labai dekinga uz pagalba

Atostogų tikrai neturėjau. Kam tos atostogos iš karto po Naujųjų Gal tikrai buhalterė suklydo. Reikia pagalvoti kaip čia dabar sutvarkyti šitą reikalą, vis tiek nesinori pinigų prarasti. Pirmiausiai nulėksiu pati į tą Sodros skyrių, žiūrėsime ką ten man pasakys.

LABAI AČIŪ VISIEMS UŽ PAGALBĄ!
Jūs tikri profesionalai.

Geros dienos!

Sveiki. Gal galite man paaiškinti tokią situaciją. Dirbu biudžetinėje įstaigoje. Sausio 4-5 susirgo vaikas, gydytoja išrašė biuletenį 2 dienom. Po savaitės nunešiau SODRAI prašymą skirti pašalpą, nu procedūros kaip visada. Vasario 22 d. gaunu is Sodros sprendimą, kad man neskirta pašalpa už laikinojo nedarbingumo laikotarpį nuo 2011-01-04 iki 2011-01-05, nes mokamų atostogų laikotarpis sutampa su laikinojo nedarbingumo laikotarpiu šeimos nariui slaugyti.
Buhalteriniuose reikaluose labai nesigaudau, bet čia kvepia kažkokia nesamone!!!! Aš tikrai jokių atostogų neturėjau. Bukite geri, paaiškinkite, kaip tokie dalykai įmanomi.
Pinigelių iš Sodros aišku negavau. Įstaigos buhalterė skambino į tai darbuotojai,kuri paruošė laišką, tai pasakė, kad pinigų negausiu vis tiek nes jau "uždarytas menuo".
Tai kas mane išleido tų atostogų? Sodra?

Sorry, už kvailą klausimą, bet jei galite, kas tvarko dokumentaciją mokyklose, atsakykite:
Jus pradedate dokumentus registruoti pvz nuo rugsėjo iki rugsėjo, ar nuo sausio iki sausio, t. y. pagal mokslo metus ar pagal kalendorinius metus?
Kiek žinau, buvo galima tvarkyti pagal mokslo metus o dabar sako , kad reikia pagal kalendorinius metus? Aš jau penktadienį iš vis nieko nesuprantu Vienžo, gavau šiandien velnių, kad norėjau nuo rugsėjo 1d. rašyti įsakymuose Nr. 1?

Sveiki!
Jūs mano paskutinė viltis ir išsigelbėjimas...
Labai prašau patarti man...
Būtų toks klausimas, jei darbo sutarčių registravimo žurnale neįregistruota darbo sutartis, o darbuotojas dirba jau kažkur 10 metų. Yra tokių pora darbo sutarčių, kurias neįregistravo atsakingas darbuotojas reikiamu laiku. Ar galiu aš dabar įrašyti žurnale sekančiu numeriu, tik darbo pradžią įrašyti pvz 2005 m., t. y. darbo sutartyje pažymėti kad darbuotojas pradeda dirbti nuo 2005?

Ir dar, vėlgi, reikiamu laiku t.y. 2004 m. prie mūsų mokyklos prijungė kelias kaimo mokyklas (ankščiau jos priklausė rajono švietimo skyriui) ir su tų mokyklų darbuotojais nebuvo pasirašytos DS, t.y. SIAUBAS, bet kaip man dabar viską gražiai sutvarkyti??? Ankščiau kitas darbuotojas tvarkė tą DS registravimo žurnalą, o dabar man pasakė patikrinti ir tokias grožybes aš radau.
Paskutinis įrašas reg. žurnale 2009-08-03, Nr. 286, t.y. jei aš dabar taip ir įregistruosiu tas sutartis sekančiu nr ir 2009-08-03 data , tik kur "Darbo pradžios data" įrašysiu pvz 2005-09-01, ar galima taip?

labai didelis AČIŪ visiems už atsakymus
tikriausiai viską iš naujo padarysiu, taip bus greičiau ir patogiau man.
Dar kartą dėkui.

Dažnai skaitinėju čia forume, daug geros informacijos galima rasti, ir šiaip faina čia pas jus!

Sveiki,
ieškojau, ieškojau forume, bet atsakymo taip ir neradau. Prašau Jūsų kompetentingos pagalbos. Žodžiu, pasikeitė įstaigos direktorius, darbo pažymėjimai daugumai darbuotojų buvo išduoti 2005 m. ir dar su asmens kodu, be galiojimo termino, dabar man teks pakeisti visus DP pagal naują pavyzdį. Klausymas: išdavimo data parašysiu pvz. 2009-04-06, nuo 04-01 naujas direktorius, ar galiu ir 04-01 rašyti? O registre, kokį darbo pažymėjimo nr rašyti, koks ir sename buvo, juk darbuotojas tai ne naujas?
Susipainiojau baisiausiai, ar man iš viso registrą naują pradėti ir eil nr. nuo 1 ir DP nuo nr 1 pradėti?
Please, jeigu kas suprato mano klausymą, parašykit ką ir kaip daryti?