Kad nekurti naujos temos, noriu paklausti:
Situacija tokia - reikia darbuotojui ismoketi didele premija uz tam tikras jo papildomas paslaugas. Suma mazdaug kaip jo metinis atlyginimas. Kaip butu galima optimizuoti mokescius sioje situacijoje? Jei moketi kaip premija, labai daug gaunasi, gal yra kitu legaliu budu su mazesniais mokesciais (panaudos sutartis, autorinis atl., ...)?
Patarkit neprofesionalui, aciu.