Laba diena,

man iskilo tokia situacija: esu vaiko prieziuros atostogose iki s.m. lapkricio 23d. (2 metai vaikui), taip pat esu nescia ir tureciau iseiti i dekreta sausio 10d, 2010. Problema tame kad noriu gryzti i darba, tam kad gauciu ismoka nuo 30 nestumo savaites. taciau iskilo neaiskumu su darbdaviu, nenori priimti atgal. tai vat norejau pasiteirauti jusu ir paklausti patarimo kaip elgtis. ar galiu gryzus i darba pasimti nedarbingumo lapeli (del vaiko ligos ar savo pacios sveikatos), tarkim iki dekreto pradzios? visu pirma ar taip galima? ar yra koks nors minimalus laikotarpis kuri turiu prabuti darbe? ar gali taip nutikti kad busiu atleista is darbo, nors pateiksiu pazyma apie nestuma tik gryzus darban? mane domina finansiskai optimaliausias variantas ( tam kad gauti ismoka uz 126 dienas, ir uz laikotarpi nuo gryzimo iki dekreto).

aciu jums labai uz patarimus!