Pažįstu architektą - turi IĮ, visi atsiskaitymai per banką.Samdomiems
darbuotojams ( 3 vnt.) atlyginimai pavedimu; kanceliarines,kuras,
kitos ūk. išlaidos - VISA kortelėmis (paskui atskaitingiems asmenims pinigai grąžinami į kortelę). Jokių operacijų grynais kasos.

Modestai, vis tiek reikalinga pažyma-sąskaita.

Su auto pardavimu pardavėjui-fiziniam asmeniui - liūdnai.Komisinės prekybos įmonės ima 15% GPM.Todėl susitarus už pvz 4000 Lt. su fiz. asm.
išrašoma pažyma-sąsk. ir jis gauna 3400 Lt. O 600 Lt. permokėto(arba ne) GPM turi atsiimti iš VMI pateikęs nustatytos formos deklaraciją.

Dabar, tiksliai žinau, jei parduoda fiz. asm kitam fiz. asmeniui
dažniausiai rašomos juokingos sumos - nuo 20 iki 100 Lt.

Paskaitykite www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1874...

Dėl individualios veiklos -
reikia apsispręst - jeigu skaičiuosite išlaidas ir atimsite iš uždibtų pajamų -mokėsit 33% GPM,
jeigu neskaičiuosit išlaidų - nuo visų pajamų 15%.
Siūlau labai atidžiai paskaičiuoti, kas labiau apsimoka.

Jeigu tinka 1-as variantas tada reikia deklaruoti ilgalaikį turtą:
reikės užpildyti FR0457 rasti čia:
www.vmi.lt/formos/pdf/FR0457.pdf
12.1. individualios veiklos ilgalaikio materialiojo turto eksploatavimo išlaidos priskiriamos leidžiamiems atskaitymams be apribojimų, jeigu ilgalaikis materialusis turtas buvo deklaruotas kaip individualios veiklos turtas atsižvelgiant į to turto faktinį naudojimą individualioje veikloje per mokestinį laikotarpį.
manau, įrašykite baldų, komp. vertes.Jokių įnašų rodyti nereikės.
Lizingo mokesčius - palūkanos-išlaidos, registravimo mokestis-pie vertės.

ir taip pat paskaityti
www.vmi.lt/formos/instrukcijos/IN0468_69.doc

Jeigu žmogui tai nėra pastovus važinėjimas ir yra mokamas atlyginimas,
niekas nesikeičia - skaičiuojam dienpinigius.

Tačiau Loretos atveju jei PASTOVIAI važinėja tada
1.Darbo sutartyje GALIMA nurodyti atlyginimą ir PRIEDĄ/KOMPENSACIJĄ
už važinėjimus.Tokiu atveju dienpinigiai NESKAIČIUOJAMI ir NEMOKAMI.
2.Kompensacija už važinėjimą NĖRA PRIDEDAMA PRIE VIDUTINIO
DARBO UŽMOKESČIO, kadangi nuo jos SODROS ĮMOKOS NESKAIČIUOJAMOS.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2038...

Labai gražus,aiškus,kompaktiškas ir lakoniškas nutarimas

Beveik visa tekstas čia:

1. Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos.

2. Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje. Kompensuojamos išmokos darbuotojams mokamos kartu su darbo užmokesčiu pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 201 straipsnį.

3. Išlaidos kompensuojamos už faktiškai dirbtą laiką, kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio.

4. Konkretus padidėjusių išlaidų kompensuojamasis dydis nustatomas kolektyvinėje arba darbo sutartyje ir mokamas iš darbo užmokesčiui skiriamų lėšų.

5. Nurodytosios 1 punkte išlaidos kompensuojamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos. Šios išmokos neįskaitomos į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį (Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1996 m. sausio 17 d. nutarimu Nr. 100 (Žin., 1996, Nr. 7-181), 4.5 punktas). Vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto sudarymo ir vykdymo taisyklių, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. balandžio 15 d. nutarimu Nr. 530 (Žin., 2002, Nr. 41-1535), 18.5 punktu, nuo šių išmokų neskaičiuojamosvalstybinio socialinio draudimo įmokos.

Išvadas darykit patys...

Nepavydėk, matai Loreta, kaip buhalteriai sssuuunkkiaaii
atsiliepia - nenori susitikti,pasedėti ir išgerti...

Gal Forume nematant pašnekovo įdomiau (daugumai) bendrauti?

Alio alio.

Jei apmokestinam Sodra, GPM tai tada tai vidutinis darbo užmokestis.
Komandiruočių ar kito važinejimo darbo išlaidas GALIMA kompensuoti
NEAPMOKESTINAMU SODRA ir GPM priedu, kuris nesiskaitys kaip darbo
užmokestis.
Kadangi nesiskaitys DU, tai ir nesiskaitys kaip vidurkis (skaičiuojant
ligos ir kt. pašalpas, taip pat atosttoginius).

Šnekam apie tai, kad galima OFICIALIAI mokėti iki 50 proc.
"atlyginimo", neapmokestinto SODRA.

Gal einam švest-valgyt? Kas kam teiksim preferenciją?

O gert....Pagalvosim...

AR SKAMBINTI AR NESKAMBINTI ??
To be not to be?
that's the question....

Aš dalyvauju, tačiau dėl organizavimo....
Lengviausia paskambinti ir užsakyti vietas.Galiu padaryti... Kol kas suskaičiavau....septyniese..

Būsi trečias
Adresas: Totorių g. 18
Telefonas: (5) 2312698
El.paštas: fiodorov@centras.lt
Darbo laikas:
P. 11:00-23:00
A. 11:00-23:00
T. 11:00-23:00
K. 11:00-23:00
P. 11:00-23:00
Š. 11:00-23:00
S. 11:00-23:00
Žmonės kalba, kad geras alus pilstomas šiame bare. Labiausiai vertas dėmesio - "Būsi trečias" firminis alus...
Virtuvė mišri
Rūkoma: 80 vietų (visur)
Vidutinė karšto patiekalo kaina: 12.00 Lt
Dienos pietūs: 9.00 Lt

Wou, kiek daug prirašėt kol spėjau atrašyti.... Gal aš vėliau sudalyvausiu diskusijoje - pakankamai įdomi tema...Buvo gvildenta

Atidaryti įmonę www.svv.lt/index2.php?article=33

1.Turto vertinimas- www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=93441&Condition2
kviestis turto vertintojus, jei savininkas į sąnaudas norės
traukti pastato,garažo ar su kitu statiniu susijusiais išlaidas.

Kitu atveju, pakanka įsigijimo dokumento ir pateikti kopiją kartu su laisvos formos įsakymu(nurodant % naudojimo įm. veikloje) dėl eskploatacijos.Taip pat dėl telefono (mobilaus ar stacionaraus),
sąskaitos gali būti rašomos ir fizinio asmens vardu.

Labai gaila,bet neatsidaro :x[/quote]

Sorry, h raidę palikau: gera nuoroda

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1603...

Beveik viskas apie materialiojo ilgalaikio turto, kuris nuosavybės teise priklauso ūkinių bendrijų nariams, individualių (personalinių) įmonių savininkams ir jų šeimų nariams ir yra naudojamas šių vienetų veikloje, eksploatavimo ir remonto sąnaudų atskaitymo iš šių vienetų pajamų tvarką

ttp://www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=160365&Condition2=

Ne, Wolf, aš nesu darbdavys (dabar),osamdomas darbuotojas.Ir savo įmonės darbuotojusprivačiai/draugiškai konsultuoju GPM,DK ir kitais piniginiais/mokestiniais klausimais.Tačiau situacija:
darbuotojas pavėluotai atliko savo darbą - skundėsi užimtumu
(kas juo dabar nesiskundžia...).Sandėlininkai ir buhalterija turėjo
šiek tiek papildomo darbo dėl nelaiku pateiktų dokumentų.
Incidentas pamirštas...Tačiau pasirodo ( pastebėjo mūsų darbuotojo
pažįstami), tas vadybininkas kelias valandas prasitrynė servise dėl
asmeninio auto o paskui su nenustatytu asmeniu sedėjo kavineje..
Tačiau nepagautas - ne vagis,be to laiko praėjo pakankamai...
Kita istorija(papasakota,tiesa,supratau kad trūko kai kurių punktų
darbo tvarkos taisyklėse ) - blogai atliko darbą (suremontavo auto),klientas nenori antrą kartą mokėti už remontą,žalos atlyginimo procedūra dar sudėtingėsnė.Darbuotojas savo kaltės nepripažino, nors
jis ne pats pavyzdingiausias...

Paskolinkit proto...

Skaitau aš DK ir nepalieka mintis - bausti darbuotoją GALIMA:
1) pastaba;
2) papeikimu;
3) atleidimu iš darbo.

Darbuotojo bausti NEGALIMA
1) Darbo sąlygu pakeitimu,
2) Atlyginimu.


Galima tik susitarus ( derybų pagrindu??)
1)Sumažinti algą

Taigi kas gaunasi - papeikimą parašyti galiu, o sumažinti atlyginimo -Ne.

Jaučiu, tuoj mane užsipuls ...
Tačiau kaip sumažinti atlyginimą liumpen-proletarui,kuris tinginiauja,
vaginėja, gėrinėja t.y neatlieka ne vieno darbo IKI GALO...

Tame ir reikalas kad raštiškas o ne RAŠYTINIS.Yra skirtumas
Ant įsakymo pasirašys "Sutinku" ir viskas.Turėjau "garbės" metais 94-95
pasirašyti dėl savo sumažinto atlyginimo (gal tris mėn. išeilės) - tikroji priežastis įmonė dirbo nuostolingai, o suformuluota - "dėl prastų finansų
ir apskaitos skyriaus veiklos rezultatų ir blogo darbo organizavimo".

Bet šiais laikais gal geriau konsultuotis su juristais

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=4798...

Oksi, darbų daug... Vėliau ,vėliau ...Nebent einam Būsi trečias,arba
bowlingą pažaist...www.bowling.lt

...pasirašyti ant "darbo sutaries" pakeitimų.Jei tai ilgalaikis sumažinimas.

Jei tai vienkartinis, reikalingas įsakymas, nurodant priežastį dėl ko
mažinamas atlyginimas - dėl "blogo skyriaus, padalinio rezultato,
(tik administracijai),dėl blogai atlikto darbo (nurodant konkretų atvejį).

Jeigu ant įsakymo yra atsakingo asmens parašas su prierašu sususipažinau + yra materialinės atsakomybės sutartis ar įsakymas, tai materialinė,administracinė ir baudžiamoji atsakomybė tenka darbuotojui.
Direktoriui tenka dažniausiai administracinė atsakomybė.

Tačiau tai ,manau, juridinis klausimas- kiekvienu atveju gali būti skirtingai "paskirstomas" atsakomybės "dydis".

Siūlau paimti grąžų aplanką ir pagal sąskaitų planą sudėlioti
įsakymus, instrukcijas skirtas apskaitai įmonėje.
Pvz turtas - dėl vertės ( nuo 500 Lt),dėl įvedimo į eksploataciją,
dėl nurašymo tvarkos, dėl materialiai atsakingų už tam tikras turto
rūšis (pvz. automobilių parko priežiūra užsiima atskiras asmuo,IT spec.
atsakingas už nematerialų turtą ir kompus, ūkvedys už baldus ir t.t)
ir t.t ir t.p. ir t.t ir t.p ir t.t. ir t.p t.t. ir t.t ir t.t ir t.t. ir t.t


Tai ir bus POLITIKA.

Jeigu skaitei 15 seminaro medžiagą apskaitos politika nėra kažkoks
vienas įsakymas ar įmonės vidaus norminis aktas.
Apskaitos politika - tai bendrieji apskaitos principai, apskaitos metodai
ir taisyklės įmonės apskaitai tvarkyti ir finansinei atskaitomybei sudaryti ir teikti.

Tai įsakymų,instrukcijų įmonėje visuma.

Manau Wolf /(Valerijus?) tau daugiau papasakos apie operacines
sistemas.Aš tai buhalteris - šiek tiek moku mygtukus maigyti ir tiek..

Apie Linux.

www.mandrake.lt/web/vaizdai

www.patikimi.lt/index.php?pslId=65

Jeigu išrašys sąskaitą - valio.Tačiau operacinės sistemos
kainuoja brangiai,gali tekti paieškoti kas parduos devėtą
kompą su legalia progr. įranga.Be to gali būti apribojimų
prekiaujant, perparduodant programinę įrangą.Todėl
ne visos mažos firmos turės galimybę pasiūlyti LEGALIĄ
OS.

Manau kad įrodyti bus problematiška.Nebent fizinis asmuo
turės kompo įsigijimo dokumentus, kur bus nurodytos įsigytos
licencijos.Jei nėra, tai..
Siūlau Windows pirkti iš įgaliotų atstovų, arba naudoti nemokamą Linux.

Girdėjau, kad muitinei info apie naudotus automobilius
teikia UAB "Mažasis prekeivis".

www.mprekeivis.lt

Taip, teisingai, gali mokėti

Ūkiškai šnekant - darbo sutartyje numatom mokėti už
komandiruotę X Lt, kurie neapsimokestina sodra, GPM
tada gali nemokėti dienpinigių.Jeigu mokėsi - ne daugiau
kaip 50 proc. atlyginimo, arba ne daugiau negu normos.

Tegu būna mokama pastovi dalis ir kintama - priklausomai nuo išbūtų
dienų skaičiaus t.y dienpinigiai bet SUMAŽINTI.Bijau , kad vairuotojai
su džiaugsmu sutiks gauti didesnius pinigus į rankas.
Dėl algos mažinimo - tai galiatrodyti įtartinai,bet kompernsacinės sumos
ir neturėjo būti įskaičiuojamas į VIDUNITĮ.

Štai radau.Tikrai žinojau kad skaičiau...
Nauja redakcija:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2038...

Sodra kompensacinės sumos neapsimokestina,

O va galiojusi iki 2003 02 01 redakcija:

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=3296...

Jeigu tai priskaitomas atlyginimas tai į rankas 1375.
...O algą padaryti priskaitomą 1000 ir mokėti 800 dienpinigių.Sutaupysit
mokesčių.Vairuotojas uždirbs 800+735, o įmonė turės
išlaidų mažiau -
1-uoju variantu visa darbo kaina 2620;
2-uoju variantu visa darbo kaina 2210(su dienpinigiais);
ir darbuotojas į rankas gauna daugiau +160 Lt.

Jei veikla pelninga - pelno mokestis sumažinus sąnaudas
15%X(2620-2210)=61,50 Lt.