Padėkite susitvarkyti su tokia situacija.
Pvz.: Pas mus yra bendrija. Bendrijos pirmininkė įdarbinta nuo 2006-10-26 ir atleista is darbo terminui suėjus 2009-03-31. Ji dirbo vieną valandą per dieną. Gaudavo puse minimalaus atlyginimo. Bet prieš išeinant parašė prašymą jai išmokėti atostoginius. Anksčiau visą laiką dirbdama nesikreipė raštu į valdybą ją išleisti atostogų. Ar iš vis jai priklauso tokia išmoka?