Tax.lt narys Gediminas8

Tax.lt narys nuo
2012-09-23
Gediminas8
forume parašė 14 žinučių

Gediminas8 naujausios žinutės:

2018-01-29 22:48 Apskaita & Auditas » Labai mažos ir naujos įmonės apskaita » #1382528
Sveiki,

Ar daug reikalų yra su nauja įmone (UAB, MB) tvarkant apskaitą? Suprantu, kad kuo daugiau apyvartos, tuo daugiau reikalų ir atvirkščiai, bet - ar vien įmonės buvimas nauja lemia didesnę darbų apimtį buhalteriui? Gal yra kokie specifiniai darbai, kurie turi būti atlikti po įsteigimo. Jei taip, ar jų daug, ar jie sudėtingi?

Esmė tokia, kad norėčiau sužinoti +- naujos įmonės apskaitos apimtis. Nėra įmonė stebukling, iškart netaps visos apylinkės darbdave - tiesiog paprasta firma, bijanti bankroto :)

Dėkui Jums.
2012-11-11 14:53 Darbo teisė » įdarbinimas, darbo sutartis » #1105744
Bet pagal DK tas paprastas žmogelis, fizinis asmuo yra taip pat darbdavys, kaip juridinis asmuo, tai argi jam ribojama laisvė sudaryt DS? Ir jeigu DS atitinka sąlygas, nejaugi tas darbas būtų nelegalus? Beto, juk DS sutarčių rūšių sąrašas 108str, nėra baigtinis, taigi, galbūt, sutartį būtų galima įvardinti kaip asmeninės pagalbos/naudos ar kažkas pan.
2012-11-11 14:41 Darbo teisė » įdarbinimas, darbo sutartis » #1105741
O tai negalima tokiu atvėju nuotolinės DS sudaryt? Adresą rašyt tokį, kuriame vyktų darbas, o pareigose jau auklė ar korepetitorius.
2012-11-11 13:21 Darbo teisė » įdarbinimas, darbo sutartis » #1105721

Tininga rašė:



Gediminas8 rašė:


O kuo remiantis Jūs teigiate, kad patarnavimo sutarties neliko? Jeigu akys neapgauna, tai 2012-09-01 redakcijos DK 108str. 1d. 5p. vis dar yra patarnavimo sutartis, kaip viena iš darbo sutarties rūšių. Taip pat, šis ( www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=408401) nutarimas yra vis dar galiojantis ir irgi vis dar reglamentuoja patarnavimo sutarties ypatumus.

Kaip studentas galėtumėte būti labiau apsišvietęs smile Jau seniai apie kalbėta ir pagaliau padaryta... Realiai tai niekada neveikė.

Priimtomis pataisomis iš darbo sutarčių rūšių išbrauktos sutartys patarnavimo darbams, kuriomis darbuotojas įsipareigoja teikti darbdaviui asmenines namų ūkio paslaugas.

Nustatyta, kad pataisos įsigalios 2012 m. gruodžio 1 d. Iki tos dienos sudarytos patarnavimo sutartys tęsis ir joms bus taikomos atitinkamų darbo sutarčių (neterminuotų ar terminuotų) nuostatos.


www3.lrs.lt/pls/inter/w5_show?p_r=4445&p_d=129900&p_k=1

Kai Prezidentė pasirašys, tai atsiras ten, kur ir turi būti.



Mano klaida smile
2012-11-10 15:20 Darbo teisė » įdarbinimas, darbo sutartis » #1105644

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


Tininga, o man dabar įdomu pasidarė toks dalykas.
Tarkim, pas žmogų (fizinį asmenį) dirba namų tvarkytoja. Tai kaip tas viskas sutvarkoma legaliai?

Iki šiol tai buvo patarnavimo sutartis. Dabar tokios nebeliko. Na, dar tvarkytoja arba auklė galėtų turėti verslo liudijimą tikriausiai. smile



O kuo remiantis Jūs teigiate, kad patarnavimo sutarties neliko? Jeigu akys neapgauna, tai 2012-09-01 redakcijos DK 108str. 1d. 5p. vis dar yra patarnavimo sutartis, kaip viena iš darbo sutarties rūšių. Taip pat, šis ( www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=408401) nutarimas yra vis dar galiojantis ir irgi vis dar reglamentuoja patarnavimo sutarties ypatumus.
2012-11-09 14:03 Darbo teisė » įdarbinimas, darbo sutartis » #1105253

Tininga rašė:


1. Įdarbinant jaunus asmenis yra tam tikrų niuansų.
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/662-asmenu-iki-astuoniolikos-darbo-reglamentavimas.html
Jei bus normalus įdarbinimas, normalios darbo sutartys, tai viskas legalu. Dirbti 1 val. per savaitę gali, tik nežinau, kam čia reikėtų net 20 asmenų. smile Gal ir įmanoma tokia situacija.
2. Jei tai nuotolinio darbo sutartis - tai tada nurodomas darbuotojo namų adresas.


Dėkoju už straipsnį.
2012-11-09 13:59 Darbo teisė » įdarbinimas, darbo sutartis » #1105245

amadina22 rašė:


Tininga, o man dabar įdomu pasidarė toks dalykas.
Tarkim, pas žmogų (fizinį asmenį) dirba namų tvarkytoja. Tai kaip tas viskas sutvarkoma legaliai?


Studijuoju dabar MRU darbo teisę ir bet kokiu atveju, kad darbas būtų legalus yra būtina darbo sutartis. Taigi, iš kol kas turimų žinių manau, kad viskas legaliai sutvarkoma darbo sutartimi, o toliau jau reikia laikytis jai keliamų reikalavimų.
2012-11-09 13:52 Darbo teisė » įdarbinimas, darbo sutartis » #1105232
Atrodo keistai, bet as rimtai :)
2012-11-09 13:49 Darbo teisė » įdarbinimas, darbo sutartis » #1105229
Sveiki, domina keli klausimai, taigi išdėstysiu juos iš eilės:

1. Noriu įdarbinti 20 asmenų už minimalų valandinį darbo užmokesti. Visi dirbtų valandą per savaitę. Visų pareigos vienodos. Tie asmenys mokosi mokykloje, jų amžius nuo 16m. Ar visa tai legalu? Ar šiam legalumui turi įtakos tai, kad jie dirbtų pas mane kaip pas juridinį arba fizinį asmenį? Kad legalu dirbti valandą per savaite už minimalų valandinį žinau pats, nes esu taip įdarbintas vienoje ĮI.

2. Ar legalu dabo sutartyje, darbovietės vietoje, įrašyti darbuotojo namų adresą?
2012-11-06 12:01 Bendra » darbdavio mokesciai uz darbuotoja » #1103768
Sveiki,

ar yra kokia nors darbdavio forma, kuriai esant butu mokami mazesni % ar mazesnis mokesciu skaicius uz darbuotoja? arba jeigu pelnas labai mazas, tai gal yra kokie nors mazesni tarifai?

Geros dienos.
2012-10-28 14:13 Įvairūs » mokesciai uzsienyje » #1101966
Sveiki,

noreciau paklausti gal kas zinote valstybiu kur mokesciu tarifai (Pajamų mokestis 15% Sodra. Sveikatos draudimas 6% Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% Sodra 30.98% Įmokos į garantinį fondą 0.2%) butu labai mazi arba ju aplamai nebutu. Pvz.: JAE, Kataras ir pan.
2012-09-23 22:16 Bendra » Individuali įmonė » #1093545
lengvatos kiek supratau jau baiges, dabar dali algos kompensuoja darbdaviui.
2012-09-23 21:47 Bendra » Individuali įmonė » #1093540
nu taip, zinau, nuo algos paskaiciuojamas. bet vistiek ar imanoma kaip nors moket ji mazesni?
2012-09-23 21:31 Bendra » Individuali įmonė » #1093538
Sveiki, II pelno mokestis skiriasi (5 ar 15 proc.) atsizvelgiant i kai kuriuos kriterijus. Klausimas - VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO % yra 30,98, taigi ar teoriskai yra kokie nors imanomi atvejai, kad sis procentas butu mazesnis?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR