Avatar
Gediminas8
13
1   #1105229 2012-11-09 13:49 Gediminas8
Sveiki, domina keli klausimai, taigi išdėstysiu juos iš eilės:

1. Noriu įdarbinti 20 asmenų už minimalų valandinį darbo užmokesti. Visi dirbtų valandą per savaitę. Visų pareigos vienodos. Tie asmenys mokosi mokykloje, jų amžius nuo 16m. Ar visa tai legalu? Ar šiam legalumui turi įtakos tai, kad jie dirbtų pas mane kaip pas juridinį arba fizinį asmenį? Kad legalu dirbti valandą per savaite už minimalų valandinį žinau pats, nes esu taip įdarbintas vienoje ĮI.

2. Ar legalu dabo sutartyje, darbovietės vietoje, įrašyti darbuotojo namų adresą?
Avatar
wirgina
5934
1   #1105230 2012-11-09 13:51 wirgina

Gediminas8 rašė:


Sveiki, domina keli klausimai, taigi išdėstysiu juos iš eilės:

1. Noriu įdarbinti 20 asmenų už minimalų valandinį darbo užmokesti. Visi dirbtų valandą per savaitę. Visų pareigos vienodos. Tie asmenys mokosi mokykloje, jų amžius nuo 16m. Ar visa tai legalu? Ar šiam legalumui turi įtakos tai, kad jie dirbtų pas mane kaip pas juridinį arba fizinį asmenį? Kad legalu dirbti valandą per savaite už minimalų valandinį žinau pats, nes esu taip įdarbintas vienoje ĮI.

2. Ar legalu dabo sutartyje, darbovietės vietoje, įrašyti darbuotojo namų adresą?



smile už išradingumą smile


Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...
Avatar
Gediminas8
13
#1105232 2012-11-09 13:52 Gediminas8
Atrodo keistai, bet as rimtai :)
Avatar
Tininga
44950
#1105234 2012-11-09 13:53 Tininga
1. Įdarbinant jaunus asmenis yra tam tikrų niuansų.
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/662-asmenu-iki-astuoniolikos-darbo-reglamentavimas.html
Jei bus normalus įdarbinimas, normalios darbo sutartys, tai viskas legalu. Dirbti 1 val. per savaitę gali, tik nežinau, kam čia reikėtų net 20 asmenų. smile Gal ir įmanoma tokia situacija.
2. Jei tai nuotolinio darbo sutartis - tai tada nurodomas darbuotojo namų adresas.

Avatar
amadina22
19745
#1105238 2012-11-09 13:56 amadina22
Tininga, o man dabar įdomu pasidarė toks dalykas.
Tarkim, pas žmogų (fizinį asmenį) dirba namų tvarkytoja. Tai kaip tas viskas sutvarkoma legaliai?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.
Avatar
wirgina
5934
#1105239 2012-11-09 13:56 wirgina

Tininga rašė:


1. Įdarbinant jaunus asmenis yra tam tikrų niuansų.
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/662-asmenu-iki-astuoniolikos-darbo-reglamentavimas.html
Jei bus normalus įdarbinimas, normalios darbo sutartys, tai viskas legalu. Dirbti 1 val. per savaitę gali, tik nežinau, kam čia reikėtų net 20 asmenų. smile Gal ir įmanoma tokia situacija.
2. Jei tai nuotolinio darbo sutartis - tai tada nurodomas darbuotojo namų adresas.



Man tai čia neskaniai kvepia smile Kaži ar tik man...

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...
Avatar
Gediminas8
13
1   #1105245 2012-11-09 13:59 Gediminas8

amadina22 rašė:


Tininga, o man dabar įdomu pasidarė toks dalykas.
Tarkim, pas žmogų (fizinį asmenį) dirba namų tvarkytoja. Tai kaip tas viskas sutvarkoma legaliai?


Studijuoju dabar MRU darbo teisę ir bet kokiu atveju, kad darbas būtų legalus yra būtina darbo sutartis. Taigi, iš kol kas turimų žinių manau, kad viskas legaliai sutvarkoma darbo sutartimi, o toliau jau reikia laikytis jai keliamų reikalavimų.
Avatar
Gediminas8
13
#1105253 2012-11-09 14:03 Gediminas8

Tininga rašė:


1. Įdarbinant jaunus asmenis yra tam tikrų niuansų.
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/662-asmenu-iki-astuoniolikos-darbo-reglamentavimas.html
Jei bus normalus įdarbinimas, normalios darbo sutartys, tai viskas legalu. Dirbti 1 val. per savaitę gali, tik nežinau, kam čia reikėtų net 20 asmenų. smile Gal ir įmanoma tokia situacija.
2. Jei tai nuotolinio darbo sutartis - tai tada nurodomas darbuotojo namų adresas.


Dėkoju už straipsnį.
Avatar
Tininga
44950
#1105257 2012-11-09 14:05 Tininga

amadina22 rašė:


Tininga, o man dabar įdomu pasidarė toks dalykas.
Tarkim, pas žmogų (fizinį asmenį) dirba namų tvarkytoja. Tai kaip tas viskas sutvarkoma legaliai?

Iki šiol tai buvo patarnavimo sutartis. Dabar tokios nebeliko. Na, dar tvarkytoja arba auklė galėtų turėti verslo liudijimą tikriausiai. smile


Avatar
amadina22
19745
#1105266 2012-11-09 14:10 amadina22

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


Tininga, o man dabar įdomu pasidarė toks dalykas.
Tarkim, pas žmogų (fizinį asmenį) dirba namų tvarkytoja. Tai kaip tas viskas sutvarkoma legaliai?

Iki šiol tai buvo patarnavimo sutartis. Dabar tokios nebeliko. Na, dar tvarkytoja arba auklė galėtų turėti verslo liudijimą tikriausiai. smile



Aišku.


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.
Avatar
Gediminas8
13
#1105644 2012-11-10 15:20 Gediminas8

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


Tininga, o man dabar įdomu pasidarė toks dalykas.
Tarkim, pas žmogų (fizinį asmenį) dirba namų tvarkytoja. Tai kaip tas viskas sutvarkoma legaliai?

Iki šiol tai buvo patarnavimo sutartis. Dabar tokios nebeliko. Na, dar tvarkytoja arba auklė galėtų turėti verslo liudijimą tikriausiai. smile



O kuo remiantis Jūs teigiate, kad patarnavimo sutarties neliko? Jeigu akys neapgauna, tai 2012-09-01 redakcijos DK 108str. 1d. 5p. vis dar yra patarnavimo sutartis, kaip viena iš darbo sutarties rūšių. Taip pat, šis ( www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=408401) nutarimas yra vis dar galiojantis ir irgi vis dar reglamentuoja patarnavimo sutarties ypatumus.
Avatar
Tininga
44950
#1105715 2012-11-11 11:17 Tininga

Gediminas8 rašė:


O kuo remiantis Jūs teigiate, kad patarnavimo sutarties neliko? Jeigu akys neapgauna, tai 2012-09-01 redakcijos DK 108str. 1d. 5p. vis dar yra patarnavimo sutartis, kaip viena iš darbo sutarties rūšių. Taip pat, šis ( www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=408401) nutarimas yra vis dar galiojantis ir irgi vis dar reglamentuoja patarnavimo sutarties ypatumus.

Kaip studentas galėtumėte būti labiau apsišvietęs smile Jau seniai apie kalbėta ir pagaliau padaryta... Realiai tai niekada neveikė.

Priimtomis pataisomis iš darbo sutarčių rūšių išbrauktos sutartys patarnavimo darbams, kuriomis darbuotojas įsipareigoja teikti darbdaviui asmenines namų ūkio paslaugas.

Nustatyta, kad pataisos įsigalios 2012 m. gruodžio 1 d. Iki tos dienos sudarytos patarnavimo sutartys tęsis ir joms bus taikomos atitinkamų darbo sutarčių (neterminuotų ar terminuotų) nuostatos.


www3.lrs.lt/pls/inter/w5_show?p_r=4445&p_d=129900&p_k=1

Kai Prezidentė pasirašys, tai atsiras ten, kur ir turi būti.


Avatar
Gediminas8
13
#1105721 2012-11-11 13:21 Gediminas8

Tininga rašė:



Gediminas8 rašė:


O kuo remiantis Jūs teigiate, kad patarnavimo sutarties neliko? Jeigu akys neapgauna, tai 2012-09-01 redakcijos DK 108str. 1d. 5p. vis dar yra patarnavimo sutartis, kaip viena iš darbo sutarties rūšių. Taip pat, šis ( www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=408401) nutarimas yra vis dar galiojantis ir irgi vis dar reglamentuoja patarnavimo sutarties ypatumus.

Kaip studentas galėtumėte būti labiau apsišvietęs smile Jau seniai apie kalbėta ir pagaliau padaryta... Realiai tai niekada neveikė.

Priimtomis pataisomis iš darbo sutarčių rūšių išbrauktos sutartys patarnavimo darbams, kuriomis darbuotojas įsipareigoja teikti darbdaviui asmenines namų ūkio paslaugas.

Nustatyta, kad pataisos įsigalios 2012 m. gruodžio 1 d. Iki tos dienos sudarytos patarnavimo sutartys tęsis ir joms bus taikomos atitinkamų darbo sutarčių (neterminuotų ar terminuotų) nuostatos.


www3.lrs.lt/pls/inter/w5_show?p_r=4445&p_d=129900&p_k=1

Kai Prezidentė pasirašys, tai atsiras ten, kur ir turi būti.



Mano klaida smile
Avatar
IRUTE78
2556
#1105733 2012-11-11 14:22 IRUTE78
O kaip auklės veikla įforminama ir korepetitorių ?
Avatar
Tininga
44950
#1105735 2012-11-11 14:25 Tininga

Gediminas8 rašė:


Mano klaida smile

Klaida nepavadinčiau. smile
Formaliai kodeksas dar nėra pakoreguotas, tik tiek, kad toks sprendimas iš esmės buvo priimtas seniai, ir diskusijų dėl šios sutarties panaikinimo nebuvo, nes, kaip minėjau, praktiškai ši forma nebuvo naudojama.


Avatar
Tininga
44950
#1105736 2012-11-11 14:25 Tininga

IRUTE78 rašė:


O kaip auklės veikla įforminama ir korepetitorių ?

Beliks turbūt tik kokia nors forma įforminti savo verslą.


Avatar
Gediminas8
13
#1105741 2012-11-11 14:41 Gediminas8
O tai negalima tokiu atvėju nuotolinės DS sudaryt? Adresą rašyt tokį, kuriame vyktų darbas, o pareigose jau auklė ar korepetitorius.
Avatar
Tininga
44950
#1105743 2012-11-11 14:47 Tininga

Gediminas8 rašė:


O tai negalima tokiu atvėju nuotolinės DS sudaryt? Adresą rašyt tokį, kuriame vyktų darbas, o pareigose jau auklė ar korepetitorius.

Bet aš neįsivaizduoju tokios sutarties ir oficialaus įdarbinimo, kai esi tik paprastas žmogus, fizinis asmuo, kuriam reikalingos valytojos, auklės ar dar kokios paslaugos. Neteko tiesiog su tokia situacija susidurti. Tad aš įsivaizduoju tik legalų paslaugos teikimą, turint verslo liudijimą ar pan. smile


Avatar
Gediminas8
13
#1105744 2012-11-11 14:53 Gediminas8 redaguota: 2012-11-11 14-58
Bet pagal DK tas paprastas žmogelis, fizinis asmuo yra taip pat darbdavys, kaip juridinis asmuo, tai argi jam ribojama laisvė sudaryt DS? Ir jeigu DS atitinka sąlygas, nejaugi tas darbas būtų nelegalus? Beto, juk DS sutarčių rūšių sąrašas 108str, nėra baigtinis, taigi, galbūt, sutartį būtų galima įvardinti kaip asmeninės pagalbos/naudos ar kažkas pan.
Avatar
Tininga
44950
#1105745 2012-11-11 15:00 Tininga

Gediminas8 rašė:


Bet pagal DK tas paprastas žmogelis, fizinis asmuo yra taip pat darbdavys, kaip juridinis asmuo, tai argi jam ribojama laisvė sudaryt DS? Ir jeigu DS atitinka sąlygas, nejaugi tas darbas būtų nelegalus?

Gal ir taip. Šiaip ar taip, tokiais atvejais, manau, galima sudaryti bet kokios rūšies darbo sutartis. Tačiau tai kvepia tokia sausa teorija.... smile


Diskusijos