Avatar
Tininga
48876
#1155584 2013-05-18 17:09 Tininga
Kolektyvinė sutartis - tai nėra darbo sutartis. Pirmiausia jūs turit dirbti pagal darbo sutartis O administracija taip pat negali dirbti pagal terminuotas sutartis, nes tai nėra laikino pobūdžio darbas.

Missing
Liokalio
8
#1155598 2013-05-18 19:06 Liokalio
tai reiškia, kad kolektyvine darbo sutartis tai viena iš darbo sutarties rūšių? ar kaip?
Avatar
Alina55
11033
#1155629 2013-05-19 12:00 Alina55
Kolektyvinė sutartis - nėra darbo sutartis.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=444976
DK smile IX SKYRIUS - ĮMONĖS KOLEKTYVINĖ SUTARTIS
pradedant 59 str.

DK smile XII SKYRIUS - DARBO SUTARTIS
pradedant 93 str.
ir
ANTRASIS SKIRSNIS - DARBO SUTARČIŲ RŪŠYS
pradedant 108 str.



Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
Missing
ingoska
267
#1167821 2013-07-16 13:46 ingoska
Sveiki, ką tik gavau tokį klausimėlį. Kokią būtų galima sudaryti darbo sutartį, jei asmuo yra reikalingas tik konkrečiam darbui, pvz. projektuotojas atlikti konkretų darbą ir yra numatyta to darbo kaina 5000,00 Lt. kaip būtų galima visa tai įforminti?
Avatar
Elste
26962
#1167828 2013-07-16 13:58 Elste

ingoska rašė:


Sveiki, ką tik gavau tokį klausimėlį. Kokią būtų galima sudaryti darbo sutartį, jei asmuo yra reikalingas tik konkrečiam darbui, pvz. projektuotojas atlikti konkretų darbą ir yra numatyta to darbo kaina 5000,00 Lt. kaip būtų galima visa tai įforminti?


Terminuota sutartis. JEigu nėra tikslaus termino iki kada jis tą darbą turi atlikti, tai ir rašote aplinkybę - kol bus atliktas toks tai projektas. O vat atlyginimą reiktų paskirstyti, kas mėnesį kiek gautų. Na ir kažkoks prie termino turėtų būt aqpribojimas, kad to pojekto netemptų metų metais smile smile
arba- autorinė sutartis.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Avatar
ddddaiva
1420
#1169486 2013-07-24 12:16 ddddaiva
Sveiki, ar darbuotojo prašymo dirbti diena gali sutapti su jo darbo diena?
Ar reik butinai prieš vieną dieną rašyti prašyma?
Avatar
Alina55
11033
#1169487 2013-07-24 12:17 Alina55
Prieš vieną dieną, nes prieš vieną dieną jau reikia pranešti ir SODRAI 1-SD.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
Avatar
Petronele
18228
#1169488 2013-07-24 12:19 Petronele

ddddaiva rašė:


Sveiki, ar darbuotojo prašymo dirbti diena gali sutapti su jo darbo diena?
Ar reik butinai prieš vieną dieną rašyti prašyma?


DS reikia pasirašyti dieną prieš ir Sodrai pranešti. Jei tai padarė, tai sekančią dieną jo prašymas priimti į darbą atrodys keistokai.
Avatar
Elste
26962
#1169549 2013-07-24 13:27 Elste

ddddaiva rašė:


Sveiki, ar darbuotojo prašymo dirbti diena gali sutapti su jo darbo diena?
Ar reik butinai prieš vieną dieną rašyti prašyma?


Taip, būtinai. Ir darbo sutartis surašoma bent jau dieną prieš darbo pradžią ir visas kitas suforminimas (pareiginių, DSS instrukcijų pasirašymai, supažindinmai su darbo tvarka ir kt. įmonės lokaliniais dokumentais, kuriais vadovaujantis turisė dirbti).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Missing
tama26
7
#1169671 2013-07-24 22:13 tama26
sveiki,
turiu klausimėli, dirbau valstybinėje įmonėje pagal terminuotą darbo sutartį, ir baigėsi mano sutartis ir ją nebepratesė. tai mane domina jai mane vėl ta įstaiga priima į darbą ar gali vėl priimti pagal terminuotą darbo sutartį? nes man pažįstama sakė kad antrą kartą ta pati įmonė negali darbuotojo priimti pagal terminuotą sutartį, tai gal galite paaiškinti kaip yra iš tikro. ačiū
Missing
deitoma
176
#1183667 2013-10-01 09:35 deitoma
Sveiki, noriu įsidarbinti į vieną įmonę keliom valandom per savaitę ir į kitą įmonę keliom valandom per sav. Vienoje įmonėje už atliktus darbus man mokės 200lt ir kitoj 200lt Noriu įdarbinimo abejose įm. Tai viena bus pagrindinė, kita antraeile? Gpm nebus, tik Sodra? Darbo sutartyje bus įrašyta : "priimama dirbi per mėnesį 10valandų, DU 200lt"
Ar gerai supratau savo įdarbinimo ir apmokėjimo procesą? :)
Ačiū.
Avatar
Tininga
48876
#1183669 2013-10-01 09:39 Tininga

deitoma rašė:


Sveiki, noriu įsidarbinti į vieną įmonę keliom valandom per savaitę ir į kitą įmonę keliom valandom per sav. Vienoje įmonėje už atliktus darbus man mokės 200lt ir kitoj 200lt Noriu įdarbinimo abejose įm. Tai viena bus pagrindinė, kita antraeile? Gpm nebus, tik Sodra? Darbo sutartyje bus įrašyta : "priimama dirbi per mėnesį 10valandų, DU 200lt"
Ar gerai supratau savo įdarbinimo ir apmokėjimo procesą? :)
Ačiū.

Taip, galite taip įsidarbinti. Viena bus pagrindinė, kita antraeilė. Vienoje nebus GPM, kitoje bus. Sodra - abiejose. Dalį GPM galėsite susigrąžinti deklaruojant pajamas.


Missing
deitoma
176
#1183751 2013-10-01 15:34 deitoma
Vienoje nebus GPM, kitoje bus. Sodra - abiejose. Dalį GPM galėsite susigrąžinti deklaruojant pajamas.

O koks GPM nuo 200lt? Vaikai du, auginu su vyru.
Kur butu galima paskaityti apie GPM susigrąžinimą? Kam, kada tai priklauso ir pan.?
Aciu.
Avatar
vovere
26051
#1183753 2013-10-01 15:36 vovere
todėl kad nepagrindinėje darbovietėje gpm skaičiuojamas nuo pirmo lito, nesvarbu, kad pagrindinėje darbovietėje neišnaudojate viso npd

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“
Avatar
Tininga
48876
#1183757 2013-10-01 15:42 Tininga

deitoma rašė:


Vienoje nebus GPM, kitoje bus. Sodra - abiejose. Dalį GPM galėsite susigrąžinti deklaruojant pajamas.

O koks GPM nuo 200lt? Vaikai du, auginu su vyru.
Kur butu galima paskaityti apie GPM susigrąžinimą? Kam, kada tai priklauso ir pan.?
Aciu.

15 proc.
Reikalas tas, kad NPD ir PNPD gali būti taikomas tik vienoje darbovietėje. Tai ką sumokėsite kitoje darbovietėje, galėsite susigrąžinti deklaruojant.
Čia turėtumėt rasti informacijos.
www.vmi.lt/lt/?itemId=101419


Missing
Ashaka
1
#1187004 2013-10-22 15:15 Ashaka
Sveiki,

yra tokia situacija. Dirbu vienoje UAB visa etata. Ikuriau imone, kurioje esu 100 proc. akcininke ir direktore. Savo imoneje dirbu 1 val. per diena. Kaip sutvarkyti savos imones fotmalumus:
1. Kaip isidarbinti? Realiai juk kazkas mane turi priimti dirbti. Kazka siuo klausimu svetima laikinai igalioti?
2. Kaip turetu buti nurodyta savos imones darbo sutartyje: kad tai antraeiles mano pareigos ar kaip?

DEKOJU :)
Missing
reduxs
42
#1187068 2013-10-22 18:56 reduxs

Ashaka rašė:


Sveiki,

yra tokia situacija. Dirbu vienoje UAB visa etata. Ikuriau imone, kurioje esu 100 proc. akcininke ir direktore. Savo imoneje dirbu 1 val. per diena. Kaip sutvarkyti savos imones fotmalumus:
1. Kaip isidarbinti? Realiai juk kazkas mane turi priimti dirbti. Kazka siuo klausimu svetima laikinai igalioti?
2. Kaip turetu buti nurodyta savos imones darbo sutartyje: kad tai antraeiles mano pareigos ar kaip?

DEKOJU :)


paprastai steigejai nusimato kas pasirasys darbo sutartyje, susirinkimo protokole..bet kadangi jus viena...tai galit rasytis, o galit ir nesirasyt darbo sutarties,(pvz.darbo sutarties nr. rasosi ant darbo pazymejimo, kurio jums tikrai reikes)... kiek VDI yra tikrinus mano imones, kuriose nera savininko sutarties, tai nesikabino...
Missing
reduxs
42
#1187069 2013-10-22 18:58 reduxs

tama26 rašė:


sveiki,
turiu klausimėli, dirbau valstybinėje įmonėje pagal terminuotą darbo sutartį, ir baigėsi mano sutartis ir ją nebepratesė. tai mane domina jai mane vėl ta įstaiga priima į darbą ar gali vėl priimti pagal terminuotą darbo sutartį? nes man pažįstama sakė kad antrą kartą ta pati įmonė negali darbuotojo priimti pagal terminuotą sutartį, tai gal galite paaiškinti kaip yra iš tikro. ačiū



kad privaciose imonese tom paciom pareigom negali tai tikrai...
o kaip valstybinem istaigom nezinau..
Avatar
Tess
20147
#1187073 2013-10-22 19:47 Tess
Darbo sutartis yra privaloma.
Nėra kam pasirašyti, tai iš vienos pusės pasirašo vienintelis akcininkas Vardenis Pavardenis, o iš kitos pusės darbuotojas Vardenis Pavardenis.

reduxs rašė:



Ashaka rašė:


Sveiki,

yra tokia situacija. Dirbu vienoje UAB visa etata. Ikuriau imone, kurioje esu 100 proc. akcininke ir direktore. Savo imoneje dirbu 1 val. per diena. Kaip sutvarkyti savos imones fotmalumus:
1. Kaip isidarbinti? Realiai juk kazkas mane turi priimti dirbti. Kazka siuo klausimu svetima laikinai igalioti?
2. Kaip turetu buti nurodyta savos imones darbo sutartyje: kad tai antraeiles mano pareigos ar kaip?

DEKOJU :)


paprastai steigejai nusimato kas pasirasys darbo sutartyje, susirinkimo protokole..bet kadangi jus viena...tai galit rasytis, o galit ir nesirasyt darbo sutarties,(pvz.darbo sutarties nr. rasosi ant darbo pazymejimo, kurio jums tikrai reikes)... kiek VDI yra tikrinus mano imones, kuriose nera savininko sutarties, tai nesikabino...


Missing
reduxs
42
#1187076 2013-10-22 20:27 reduxs

Tess rašė:


Darbo sutartis yra privaloma.
Nėra kam pasirašyti, tai iš vienos pusės pasirašo vienintelis akcininkas Vardenis Pavardenis, o iš kitos pusės darbuotojas Vardenis Pavardenis.

reduxs rašė:



Ashaka rašė:


Sveiki,

yra tokia situacija. Dirbu vienoje UAB visa etata. Ikuriau imone, kurioje esu 100 proc. akcininke ir direktore. Savo imoneje dirbu 1 val. per diena. Kaip sutvarkyti savos imones fotmalumus:
1. Kaip isidarbinti? Realiai juk kazkas mane turi priimti dirbti. Kazka siuo klausimu svetima laikinai igalioti?
2. Kaip turetu buti nurodyta savos imones darbo sutartyje: kad tai antraeiles mano pareigos ar kaip?

DEKOJU :)


paprastai steigejai nusimato kas pasirasys darbo sutartyje, susirinkimo protokole..bet kadangi jus viena...tai galit rasytis, o galit ir nesirasyt darbo sutarties,(pvz.darbo sutarties nr. rasosi ant darbo pazymejimo, kurio jums tikrai reikes)... kiek VDI yra tikrinus mano imones, kuriose nera savininko sutarties, tai nesikabino...





tikrai nesiginciju, bet sakau kad prie musu nesikabino..
smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis