įdarbinimas, darbo sutartis

A
astulka80 29
2016-02-29 13:50 astulka80
supratau; dekui.
korozija korozija 132
2016-03-15 10:17 korozija
Sveiki, reikia konsultacijos :) norime įdarbinti valytoją 4 val./d , ji dirba valymo paslaugų įmonėje, o ten dirba skirtingas val. pagal objektus. Žinau, kad iš kitos darbovietės turi pristatyti pažymą apie darbo laiką. Tokiu atveju galima taip įforminti, svarbu, kad nebūtų daugiau 12 val dienai pagal DK 144 str. 5 p? Ar reikia atsižvelgti į dar ką nors?
Tininga Tininga 50021
1 2016-03-15 10:21 Tininga

korozija rašė:
Sveiki, reikia konsultacijos :) norime įdarbinti valytoją 4 val./d , ji dirba valymo paslaugų įmonėje, o ten dirba skirtingas val. pagal objektus. Žinau, kad iš kitos darbovietės turi pristatyti pažymą apie darbo laiką. Tokiu atveju galima taip įforminti, svarbu, kad nebūtų daugiau 12 val dienai pagal DK 144 str. 5 p? Ar reikia atsižvelgti į dar ką nors?
Taip, reikia žiūrėti, kad tilptų į tas 12 valandų ir ne daugiau nei 60 val. per savaitę. Galima DS taip ir nurodyti, kad derinama prie kintančio pagrindinės darbovietės grafiko.
korozija korozija 132
2016-03-18 13:53 korozija
As vėl tuo pačiu klausimu dėl valytojos, noriu teisingai viską sutvarkyti, tad.. Situacija tokia, kad valytoja puse etato įdarbinta valymo paslaugų įmonėje 22 val. ir tas 22 val dirba pas mus įmonėje. Pasirodo, kad ji dirba skirtingomis dienomis skirtingą skaičių valandų, tad sąlyga 4 val per dieną, 5 dienas per savaitę netinka, jei aš į darbo sutartį įrašyčiau - 20 valandų per savaitę ir sudaryčiau atskirai grafiką, kokiomis dienomis kiek valandų dirbti, grafikas suderinamas su darbuotoja, ji pasirašo. Toks darbo laiko įforminimas tinkamas ir čia viskas būtų gerai?
Kitas klausimas - nors ji dirba per dvi darbo sutartis, bet gaunasi, kad visą dieną būna pas mus įmonėje, kaip tokiu atveju su pietų pertrauka ar pertraukėlėmis? Ačiū atsakantiems :)
Tininga Tininga 50021
2016-03-18 14:08 Tininga

korozija rašė:
As vėl tuo pačiu klausimu dėl valytojos, noriu teisingai viską sutvarkyti, tad.. Situacija tokia, kad valytoja puse etato įdarbinta valymo paslaugų įmonėje 22 val. ir tas 22 val dirba pas mus įmonėje. Pasirodo, kad ji dirba skirtingomis dienomis skirtingą skaičių valandų, tad sąlyga 4 val per dieną, 5 dienas per savaitę netinka, jei aš į darbo sutartį įrašyčiau - 20 valandų per savaitę ir sudaryčiau atskirai grafiką, kokiomis dienomis kiek valandų dirbti, grafikas suderinamas su darbuotoja, ji pasirašo. Toks darbo laiko įforminimas tinkamas ir čia viskas būtų gerai?
Kitas klausimas - nors ji dirba per dvi darbo sutartis, bet gaunasi, kad visą dieną būna pas mus įmonėje, kaip tokiu atveju su pietų pertrauka ar pertraukėlėmis? Ačiū atsakantiems :)
Taip, geras - kitaip ir neįforminsite. Pertraukėlės ir pietų pertrauka - bendra tvarka.
korozija korozija 132
2016-03-18 14:20 korozija
Įdomiai gaunasi su ta pietų pertrauka. Pirmadienį būtų 6 val pagal grafiką kitos įmonės, 2 pagal mūsų, antradienį 2 vanandos iš kitos įmonės ir 7 pagal mūsų. Tokiu atveju pietų pertrauka turi būti numatyta pirmadienį dirbant kitos įmonės darbo grafike, antradienio pietų pertrauka mūsų sudarytame darbo grafike?
Tininga Tininga 50021
2016-03-18 14:23 Tininga

korozija rašė:
Įdomiai gaunasi su ta pietų pertrauka. Pirmadienį būtų 6 val pagal grafiką kitos įmonės, 2 pagal mūsų, anradienį 2 vanandos iš kitos įmonės ir 7 pagal mūsų. Tokiu atveju pietų pertrauka turi būti numatyta pirmadienį dirbant kitos įmonės darbo grafike, antradienio pietų pertrauka mūsų sudarytame darbo grafike?
Reikėtų laikytis DK reikalavimų, kuomet pertrauka suteikiama po 4 valandų darbo. Tai sakyčiau reikia protingai derinti abiejų įmonių grafikus.
korozija korozija 132
1 2016-03-18 14:26 korozija
Labai ačiū už pagalbą. Gražaus savaitgalio! :)
G
gintareb 84
2016-03-22 18:07 gintareb
sveiki :)
Noriu prašyti patarimo. Kokią darbo sutartį geriau pasirašyti vygdant individualią veiklą, žmogus reikalingas kelioms valandoms per savaitę. jei forminsim ant 0,25 etato, tai kaip rašyti darbo sutartį darbo laiką ir užmokestį? Tuo pačiu noriu paklausti, ką turi pristatyti SODRAI, ar 1-SD formą?
KJurate KJurate 6546
2016-03-22 18:26 KJurate
Kiek valandų reikia, kad dirbtų, tiek ir rašote. Kiek planuojate mokėti, tą ir rašote, jei tai priklausys nuo rezultato, tą ir aprašote darbo sutartyje.
Taip sodrai 1sd vieną dieną prieš darbo pradžią
I
irmmuciux 182
2016-04-04 15:03 irmmuciux
sveiki, norėjau pasklausti, dirbau darbe komercijos direktore ir man pasiūlė dar vykdyti buhalterės pareigas, kaip darbo sutartyje tai atsispindės?
Tininga Tininga 50021
2016-04-04 15:16 Tininga

irmmuciux rašė:
sveiki, norėjau pasklausti, dirbau darbe komercijos direktore ir man pasiūlė dar vykdyti buhalterės pareigas, kaip darbo sutartyje tai atsispindės?
Turėtų būti susitarimas dėl papildomo darbo - esančios DS papildymas.
2017-09-22 08:52 pele-pelyte
Sveiki, gal kas turite naują darbo sutartį (po 2017-07-01) rusų kalba?
K
Klausima 8
2019-07-16 08:37 Klausima
Sveiki,
Sakykit, ar parasius prasyma priimti i darba yra kazkoks atsaukimo terminas/ar galima atsiimti prasym? Ar tokio termino nera ir nebenorint dirbti reikia rasyti atleidimo prasyma?Terminuota sutartis, 3men bandomasis, pagrindines pareigos, pilnas etatas. Aciu
P
pinacalada 34
2019-07-16 11:15 pinacalada

Klausima rašė:
Sveiki,
Sakykit, ar parasius prasyma priimti i darba yra kazkoks atsaukimo terminas/ar galima atsiimti prasym? Ar tokio termino nera ir nebenorint dirbti reikia rasyti atleidimo prasyma?Terminuota sutartis, 3men bandomasis, pagrindines pareigos, pilnas etatas. Aciu


Jeigu pasirašėt sutartį tai reikia ją ir nutraukti.
F
Fan 253
2019-11-22 08:59 Fan
Sveiki,
ar būtina įdarbinti asmenį, kuris bus prijungtas prie Sodros, VMI ir padės tvarkyti įmonei apskaitą?
2019-11-22 09:29 Kristiana__
Tai juk su visais reikia sudaryti darbo sutartį, su kuriais yra darbiniai santykiai.


Fan rašė:
Sveiki,
ar būtina įdarbinti asmenį, kuris bus prijungtas prie Sodros, VMI ir padės tvarkyti įmonei apskaitą?

F
Fan 253
2019-11-22 09:32 Fan

Kristiana__ rašė:
Tai juk su visais reikia sudaryti darbo sutartį, su kuriais yra darbiniai santykiai.


Fan rašė:
Sveiki,
ar būtina įdarbinti asmenį, kuris bus prijungtas prie Sodros, VMI ir padės tvarkyti įmonei apskaitą?




bet jei nenorima įdarbint, matyt užtenka individualios veiklos pažymos?
1 2019-11-22 09:34 Kristiana__
Jeigu būtų pagal noriu, nenoriu daug kas nedarbintų smile
IDV gali išgelbėti situaciją.


Fan rašė:

bet jei nenorima įdarbint, matyt užtenka individualios veiklos pažymos?


2019-12-03 08:08 pele-pelyte
Sveiki, įdarbinau darbuotoją nuo 2019-12-04, po 1-SD pateikimo paaiškėjo, jog jis turi nedarbingumą iki 2019-12-04 imtinai. Kaip elgtis? Pateikti NP? Mokėti už 1 dieną? Bet tai paskutinė jo ligos diena. Gal kas susidūrę esate?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui