Tax.lt narys pele-pelyte

Mid
Tax.lt narys nuo
2009-09-30
pele-pelyte
forume parašė 1646 žinučių

pele-pelyte naujausios žinutės:

2017-09-22 09:14 Įvairūs » Užsieniečių įdarbinimas » #1371552

pele-pelyte rašė:



blackgate rašė:


Darbo birža nurodo, kad su užsieniečiu gali būti sudaroma tik terminuota darbo sutartis. Čia tuo atveju, kai įdarbiniamas užsienietis, kuris turi tik leidimą dirbti, gautą iš darbo biržos. O dėl Sodros, tai taip, jie tokiais klausimais nelabai kompetentingi. smile


Mano atveju turi ir iš darbo biržos ir iš migracijos


Pasikonsultavau su LDB, sakė įdarbinimas tik pagal terminuotą darbo sutartį iki kol galioja leidimas dirbti.
2017-09-22 09:10 Įvairūs » Užsieniečių įdarbinimas » #1371551

blackgate rašė:


Darbo birža nurodo, kad su užsieniečiu gali būti sudaroma tik terminuota darbo sutartis. Čia tuo atveju, kai įdarbiniamas užsienietis, kuris turi tik leidimą dirbti, gautą iš darbo biržos. O dėl Sodros, tai taip, jie tokiais klausimais nelabai kompetentingi. smile


Mano atveju turi ir iš darbo biržos ir iš migracijos
2017-09-22 08:57 Pelno mokestis » Praeitų metų klaidų taisymas. » #1371547
Po VMI patikrinimo, viena bankrutuojanti įmonė nedeklaravo išrašytos mums sąskaitos (2016 m.), o mes PVM į atskaitą įdėjome. Kadangi administratoriams dzin, VMI man liepė koreguoti PVM ir įdėti į neleidžiamus. Kaip elgtis buhalteriškai, kai tas PVM pakimba sąnaudose ir didina PM. Koreguoti 2017-01-01 dienai?
2017-09-22 08:54 Įvairūs » Užsieniečių įdarbinimas » #1371545

anema rašė:


nežinau, sodra neprikibo, kad neterminuota sutartis


Man ir kilo toks klausimas terminuota ar neterminuota. Sodra atsakė, jog tai VDI kompetencija, ne jų. Bet jei prasitęs užsienietis vizą, tai gali būti ir neterminuota...
2017-09-22 08:52 Darbo teisė » įdarbinimas, darbo sutartis » #1371544
Sveiki, gal kas turite naują darbo sutartį (po 2017-07-01) rusų kalba?
2017-09-21 10:19 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1371477
Sveiki, niekas po 2017-07-01 nesikeitė ir į VDU juk neįeina atostogų dienos ir atostoginiai, taip?
2017-09-19 11:20 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1371250

Tininga rašė:


Na, jei tą nuostatą išėmė, tai vadinasi, nebegalima smile



Supratau, ačiū.
2017-09-19 11:00 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1371248

Tininga rašė:


O kodėl neina? Pravaikštos? Jei taip, tai 9 mėnuo į stažą neįskaitomas. VDU iš viso dirbto laiko, bet VDU apraše dabar nėra nuostatos, kad pravaikštų laikas prilyginamas dirbtam laikui.



Tai vidurkio mažinti nebegalima, jei pravaikštos ar nušalintas?
2017-09-19 10:43 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1371246
Sveiki, darbuotojas dirba nuo 2017-07-10. Vykdytojas atnešė DLAŽ, kuriame vienas darbuotojas nuo 2017-09-01 neina į darbą. Ar skaičiuojant nepanaudotas atostogas imti 09 mėn?
2017-09-06 09:10 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1370061

Tininga rašė:


Tai juk čia paprasta: mokate už faktiškai dirbtą laiką. Kitaip jau būtų melavimas. Aišku, turėtų būti tarnybinis pranešimas, kad darbuotojas dirbo dalį dienos, nes paliko darbo vietą. Tai pareigų pažeidimas. Jei dar kartą paliks darbo vietą - galėsite atleisti iš darbo,



Yra tarnybinis, yra jos ir kolegų paaiškinimai. Ačiū
2017-09-06 09:01 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1370059

Girele rašė:


Jei jis dalį dienos dirbo, už tą dalį ir mokėkite DU. O nušalinimui - kokį pagrindą turite? Nušalinimas, kai darbdavys neleidžia dirbti.

Tai už dalį apmokėjimo turbūt irgi kažkokį straipsnį pritaikyti reiktų. Gal esate susidūręs?
2017-09-04 14:23 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1369853
Sveiki, kaip elgtis situacijoje, jei darbuotojas nebaigė atlikti darbo, t.y. viduryje darbo išėjo namo, metė visus darbo ir niekam nepranešė. Ar gali nušalinti nuo pareigų nemokant už tą dieną užmokesčio? Kokį straipsnį taikyti?
2017-08-30 12:28 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1369479
Sveiki, ar išlikusi naujajame kodekse nuostata pateikus prašymą nutraukti darbo sutartį "atidirbti" 14 kal.dienų?
2017-08-28 09:40 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1369167
[quote=Tininga]

Focus1 rašė:


Sveiki,
atleidziam darbuotoja pagal terminuota darbo sutarti suėjus terminui. Ar reikalingas darbuotojo prašymas? kokį straipsni nurodote isakyme tokiu atveju?
Dekoju

Nereikalingas prašymas. Straipsnis 69, 1 d


Sodros pranešime nėra tokio straipsnio kaip 69... Ką žymėti, jei pagal suėjusį terminą atleidžiame?
2017-07-24 12:43 Apskaita & Auditas » Nuolaidos(diskontai) » #1365626
Sveiki, gavome sąskaitą, kurioje pirmoje eilutėje prekė kilogramais, antroje eilutėje nuolaida tik visai prekės sumai eurais, neliečiant kiekio. Analogiškai man reikia "perparduoti" tą prekę. Kontuoti su nuolaida, ar galima parduoti tik prekę su visu svoriu be pinigų sumos (veltui), nerašant nuolaidos?
2017-07-21 11:13 PVM » FR 0564 prekių teikimas i ES » #1365494
Sveiki, jei parduoda įmonė PVM mokėtoja prekių į ES fiziniam asmeniui, ne PVM mokėtojui, formą 0564 reikia pildyti?
2017-07-21 10:45 PVM » PVM tarp ES valstybiu » #1365484
Sveiki, parduotas lengvasis automobilis Latvijos piliečiui ne PVM, kurioje eilutėje deklaruoti pardavimą? Ačiū
2017-07-17 14:46 Apskaita & Auditas » Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas ir apskaita » #1364912
Sveiki, jei turime mažojo karjero pasą, ar reikia iškasus smėlį, deklaruoti ir sumokėti mokesčius?
2017-07-17 11:02 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364857

Gita1 rašė:


Tai Navikienė irgi sakė, kad nėra jau neįgalių prie kasmetinių atostogų įdėtų, todėl jie eina prie tų pailgintų ir jiems nesisumuoja papildomos... jie dabar žiūri kas jiems apsimoka.. po 25 metų vienoje darbovietėje apsimoka tik imti papildomas.. Neįmanoma, kad VDI pakonsultavo neteisingai? Visi juk klysta..


Neatsižvelgiama į kiek procentų turi darbuotojas, 25 d.d. atostogos ir viskas?
2017-07-17 10:44 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364852

Tininga rašė:


Na ir nieko. smile Nebent lygiai taip pat neįvykdys savo pareigų dar kartą per 12 mėnesių, tuomet galėtumėte atleisti. Pažeidimas turi būti lygiai toks pat.



Kosmosas... atrodo įsakymą bent leistų surašyti, būtų bent kažkaip užfiksuota darbuotojo kortelėje...
2017-07-17 10:26 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364844
Darbuotoja nepilnai įvykdė savo pareigas, tarnybinis surašytas, ji pasiaiškinimą parašė. Ką toliau? Jei papeikimų, pastabų nebeliko...
2017-07-13 22:19 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364697
Tai jei darbuotojas per laikotarpį 2016.11-2017.05 dirbo 423 val, o kiti 511, tai bus 423/511*val.VDU (3men. iki atostogų)*8*d.d.?
2017-07-13 21:59 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364692

Tininga rašė:



Jei atostogų kaupimo laikotarpiu buvo darbo laiko normos kitimas, tai siūlyčiau naudoti papildomą koefcientą ir naudoti valandinį VDU. O tokius dalykus nuo šiol teks apsirašyti vidaus tvarkoje...
[/quote]
Priminkite kaip tą koeficientą skaičiuoti?
2017-07-13 17:29 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364678
Darbuotojas iki 2017-05-02 dirbo pilnu etatu, nuo 05.02 - pusė etato. Atostogos nuo 07.03 iki 07.17.
Kaip apskaičiuoti jo VDU?
2017-07-11 14:00 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364214
Ačiū visiems.
2017-07-11 13:47 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364210

Niemand rašė:


Ne taip. Gali būti bemokslis, bet su vairuotojo teisėmis, ypač specifinių rūšių, kas reikš, kad turi specifinę kvalifikaciją, būtiną darbui dirbant atitinkamos technikos vairuotoju. Gali būti daktaras, bet dirbdamas valytoju vis tiek bus nekvalifikuotas, nes jo popieros darbe nereikia.


Gerai, o jei melžėja, neturinti jokio popieriuko, yra nekvalifikuota, bet gaunanti algą 1000 eur ir išmananti darbo specifiką. Sandėlininkas, statybininkas turintis ilgametę patirtį, bet be popieriuko. Kaip tada?
2017-07-11 13:16 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364201

Tininga rašė:



pele-pelyte rašė:


Kadangi nekvalifikuotas ir jei rodysiu nuo 07 mėn. priedus, premijas, tai šie nebeįeis į MMA. Ar negerai kažką supratau?

O tai jūs jam skiriate skatinamąsias premijas (už "gražias akis") ar mokate priedus už darbą? Šie įskaitomi į VDU.
Ar jums atrodo, kad už nekvalifikuotą darbą galima tik MMA mokėti? smile



Na taip, mokama už "gražias akis" kaip pagrindinis atlyginimas, nes niekas nedirbtų ir tai nėra žmonių, norinčių dirbti žemės ūkyje... Galiu vesti ir MMA plius priedas už kokybę, premija ar kažkas panašaus, (nes išskirti būtent to darbuotojo apčiuopiamo rezultato negaliu), jei tik būtų įskaitoma į VDU. Gal ne taip supratau, kad nekvalifikuotiems darbuotojams MMA, o jei virš MMA turi būti kvalifikuotas su mokslo baigimo dokumentu.
2017-07-11 13:06 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364197

Tininga rašė:



pele-pelyte rašė:


Sveiki, nekvalifikuoto darbuotojo atlyginimai kas mėnesį skirtingi, (gerokai viršija MMA) atsižvelgiant į dirbtas dienas, gautą rezultatą ir šiaip pagal darbo kokybę žemės ūkyje. Skaičiuoju 07 mėn. atostoginius. Į VDU imti 06,05,04 mėn. nežiūrint, jog jie aukštesni nei MMA? Ačiū

O kodėl jūs manote, kad atostoginius būtinai pagal MMA reikia skaičiuoti? smile



Kadangi nekvalifikuotas ir jei rodysiu nuo 07 mėn. priedus, premijas, tai šie nebeįeis į MMA. Ar negerai kažką supratau?
2017-07-11 12:56 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364190
Sveiki, nekvalifikuoto darbuotojo atlyginimai kas mėnesį skirtingi, (gerokai viršija MMA) atsižvelgiant į dirbtas dienas, gautą rezultatą ir šiaip pagal darbo kokybę žemės ūkyje. Skaičiuoju 07 mėn. atostoginius. Į VDU imti 06,05,04 mėn. nežiūrint, jog jie aukštesni nei MMA? Ačiū
2017-07-05 13:10 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1363609
Tikrai???

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 293 svečiai ir 3 nariai
Prisijungę nariai: laimalinartas www7 Ernesta12

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR