JurosSmiltele
25

#1118146 2013-01-03 11:26 JurosSmiltele

Darbuotojui, kuris gauna MMA (mimimumalų mėnesio atlyginimą), prašo atostogų nuo šios dienos, t.y. 2013-01-04d.. Padal kokį VDU turėčiau paskaičiuoti atostoginius? Ar skaičiuoti už 9,10 ir 11 mėnesius, kai MMA - 850Lt?Ačiū

vovere
26051

#1118150 2013-01-03 11:32 vovere

reiktų pagal 10-12 mėn skaičiuoti

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Dorota1
13225

#1118151 2013-01-03 11:32 Dorota1

JurosSmiltele rašė:

pagal 12,.11.,10, bet žiūrėkit VDU dabar bus didesnis nei jus paskaičiuosit, tai pritraukti reiktų

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Tininga
49047

#1118152 2013-01-03 11:34 Tininga

JurosSmiltele rašė:

Nuo šios dienos - tai būtų nuo sausio 3 d. smile

Jūs turite VDU skaičiuoti pagal 10-11-12 mėn. ir imti sausio vidurkį, jei jis gausis didesnis. (Nežinau tik, kodėl dar norėtumėt rugsėjį imti).

JurosSmiltele
25

#1118196 2013-01-03 12:19 JurosSmiltele

Atsiprašau, padariau 2 klaidas per skubėjimą. Atostogos nuo 2013-01-03d., VDU skaičiuoti už 10,11,12 mėn.,
O ką reiškia pritraukti, Dorota1? Esu naujokė.
Viena pažistama buhalterė teiravosi Darbo inspekcijoje, tai jai paaiškino , kad reikia vadovautis 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr.650, 6.12 punktu. O čia aš visiškai nesuprantu.
Ačiū

Alina55
11033

#1118203 2013-01-03 12:23 Alina55

VDU 10,11,12 mėn. palyginti su skaičiuojamojo (sausio) mėn. VDU ir atostoginių skaičiavimui naudoti tą VDU, kuris didesnis.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

JurosSmiltele
25

#1118221 2013-01-03 12:42 JurosSmiltele

Tai padidėjus MMA, sausio VDU ir 10,11,12 mėn.
1000:22=45,45
Reiškia šiuo atveju atostoginiai skaičiuojami naudojant sausio VDU
Ačiū, smile

Alina55

Alina55
11033

#1118225 2013-01-03 12:46 Alina55

JurosSmiltele rašė:

Reiškia šiuo atveju atostoginiai skaičiuojami naudojant sausio VDU

Taip. Ne tik šiuo atveju, bet visuomet reikia lyginti trijų mėnesių VDU su skaičiuojamojo mėnesio VDU.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

nezi
275

#1118676 2013-01-04 16:33 nezi

vairuotojams, kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita, atostoginiai skaičiuojami apskaičiuojant vidutinį darbo dienos DU ar valandinį DU?

uzhsispyrus
88

#1118682 2013-01-04 16:52 uzhsispyrus

O kaip darbo užmokestį skaičiuojate? Darbo užmokestis sutarty nustatytas valandinis ar mėnesinis?:)

Alina55
11033

#1118725 2013-01-04 19:32 Alina55

nezi rašė:

vairuotojams, kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita, atostoginiai skaičiuojami apskaičiuojant vidutinį darbo dienos DU ar valandinį DU?

Atostoginiai: 1 val. VDU * 8 d. val. * d. d. skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal 5 dienų darbo savaitės grafiką (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

inva
98

#1118835 2013-01-05 18:16 inva

Premija švenčių proga (Šv.Kalėdų) traukiama i VDU skaičiavimą? ir gal kas galite pasakyti kaip suprasti mokama iš pelno arba iš DU fondo? dėkoju.

kavabecukraus
26

#1122321 2013-01-16 12:10 kavabecukraus

Laba diena,

Padėkite, kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius?
VDU*4k.d ?
ar
VDU*2d.d ? ( šis variantas būtų taikomas jei darbuotojas nutrauktų darbo sutartį, ar teisingai?)
Darbuotojas atostogavo š.m. 01.12-01.15 = 4k.d. ; t.y. 2d.d...VDU paskaičiavau už 10,11,12 mėn.,

Alina55
11033

#1122324 2013-01-16 12:15 Alina55

Trijų mėnesių VDU, lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU, skaičiavimams naudoti didesnį. VDU * iš darbo dienų, esančių atostogų laikotarpyje.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

kavabecukraus
26

#1122501 2013-01-16 14:52 kavabecukraus

Ačiū Alina.

amadina22
19803

#1122514 2013-01-16 15:08 amadina22

Darbuotojo DS sulygtas DU buvo iki gruodžio 1 dienos - 850 Lt
Nuo gruodžio 1-os darbo sutartyje jam nustatytas 1320 Lt darbo užmokestis.

10 mėn uždirbo 850 Lt
11 mėn uždirdo 850 Lt
12 mėn. uždirbo 1320 + priedas 1000 Lt (priedas už gruodžio mėnesio darbą)

Koks sausio mėnesį bus priedas, nežinau, nes jis kintamas, priklausomai nuo darbo rezultatų.
Tarkim, reikia skaičiuoti sausio mėnesį VDU dėl atostogų arba dėl ligos.

Tai kai čia lyginsi su skaičiuojamuoju mėnesiu, aš net nežinau iš anksto kiek bus atlyginimas už sausio mėnesį.

Ir jeigu visada lyginsi su skaičiuojamuoju mėnesiu, tai kam tas VDU? Jei MMA, tai lyginti reikia.
Gal dar reikia lyginti jeigu darbo sutartyje numatytas koks fiksuotas 2000 Lt, tai gal reikia pritraukinėti iki sutarto darbo sutartyje atlyginimo.

Nejaugi, jei buvo darbuotojo atlyginimas koks 1000, paskutinį mėnesį pasikeitė 2000 (darbo sutartyje), tai jau VDU turi būti nuo 2000, neatsivelgiant į prieš tai buvusius mėnesius? Kažkaip nelogiška.

Čia aš šiaip sau mąstau. Gal aš ir neteisi.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

GONTA
611

#1125139 2013-01-25 09:30 GONTA

Laba,

dabar ir aš šiek tiek susimėčiau su VDU skaičiavimu smile

Darbuotojas nuo šiandien atleidžiamas.
Skaičiuoju VDU 2012 metų 10-12 mėn. Kadangi kas mėnesį mokamas priedas, tai priedą pliusuoju prie DU ir dalinu iš darbo dienų. Ar taip? Ir kadangi už 2012-12 mėnesį buvo didelis priedas, tai jis laaaabai padidina VDU - na, bet čia jau darbuotojo nauda išeinant gaunasi, nes VDU imu iš paskutinių trijų mėn. Ar viską ok darau?

Tininga
49047

#1125144 2013-01-25 09:39 Tininga

GONTA rašė:

Laba,

dabar ir aš šiek tiek susimėčiau su VDU skaičiavimu smile

Taip, jei tie priedai yra konkretų mėnesį pridedami prie DU, tai gerai darote.

GONTA
611

1 #1125148 2013-01-25 09:43 GONTA

Tininga rašė:

Taip, jei tie priedai yra konkretų mėnesį pridedami prie DU, tai gerai darote.

Taip, konkretų mėnesį.
Ačiū jums (eilinį kartą) smile

aura61
38

#1131708 2013-02-12 09:31 aura61

Gal kas padėsite. UAB bakrutuoja, reikia paskaičiuoti darbuotojams nepanaudotas atostogas. Yra tokių, kurie nepanaudojo už 5-7 metus. Bankroto atveju, atleidžiant, skaičiuoti visa nepanaudotas atostogas ar tik už tris metus?
Ačiū.