Tax.lt narys Tininga

Mid
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 49047 žinučių

Tininga naujausios žinutės:

2019-01-03 10:42 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405880

Marius979 rašė:


Gal kas galėtu paaiškinti ar teisingai kad gruodžio mėnesį išėjus 3 d atostogų atlyginimas sumažėjo ant popieriaus ~20 eur dėl to, kad gruodyje mažai darbo dienų?

Taip, o 3 mėnesių vidurkis gaunasi mažesnis negu gruodis. MMA atveju turėtų būti imamas gruodžio vidurkis.
2019-01-03 09:40 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405859

Dorota1 rašė:


Gal kitaip paklausiu, kiap daryti jai nuo 2019 01 01 norim didinti atlyginimą, tai ar reikia to auksčiau suitarimo dėl indeksavimo, ar tesiog priede DS išdėstyti nauja redakcija padidinus DU prieš tai parašius įsakyma supažindinant darbuotojus?
Ar tam pačiam susitarime dėl indeksacijos nuruodyti kad apga bus tokia ir tokia?

Tiesiog nustatote didesnį atlyginimą.
2019-01-03 09:06 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405854

rasagreat rašė:



Sveiki.
Taip išeina, kad, jeigu praeitais metais darbuotojų DU neviršyjo 555 Eur., tai visiems taikosi maksimalus 300 Eur NPD už gruodį? smile

taip.
2019-01-02 22:52 Bendra » Sodra » #1405845

nerutis rašė:


Tai va, maniau susitvarkysiu šiandien, nes su datom kaip ir turėjau spėti, 2sd pateikiamas ne vėliau kt darbo diena, o 1sd ta pačia dieną, keičiant DS rūšį, bet va šiandien nepadariau. Sodrai skambinau neatsakė, nežino...


Kaip jie gali nežinoti? Bet faktas, kad jūsų rūšis keitėsi vakar, o ne šiandien. Mes viską darėm gruodžio 31 d. Pavyko.
2019-01-02 22:48 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405844

nerutis rašė:


Ne, viešoji įstaiga

Bet net neužsimenate apie tai.
Tam yra atskiros temos... Bendrose temose dažniausiai diskutuoja UAB, o biudžetinės ir VŠĮ turi savus niuansus.
2019-01-02 22:44 Bendra » Sodra » #1405842

nerutis rašė:


Bet man esmė, kad meta tą klaidą kodėl???


Turėjot teikti 2-SD ir paskui teikti priėmimą. Sodros sistemos strigo, tai sunku pasakyti, kurioje vietoje slypi priežastis.
Turėjome darbuotojų perkėlimą gruodžio 31-sausio 1, tai nors ir strigo, bet susitvarkėm.
2019-01-02 22:36 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405839

nerutis rašė:


Todėl ir klausiu kokia suma rašyti įsakyme ir dsutartyje, nustatytas jo pareigybei koeficientas 1.5
Tai tokį skaičių ir rašyti, ar reikia padauginti iš 1.298?


O čia apie biudžetinių įstaigų darbuotoją kalbama?
2019-01-02 22:34 Bendra » Sodra » #1405838

nerutis rašė:


Tai reikia sausio 1d rašyt tada, kad priėmimas? Bet sakau, negalėjau issiust 2-SD pranešimo dėl tos priežasties, todėl nesiunciau 1-SD, nes sistema nepriimtų. Rašytų, kad darbuotojas dirbantis,


O tai kaip kitaip, jei darbo santykiai nenutrūko? Jei gruodžio 31 nutrūko terminuoti darbo santykiai, tai sausio 1 d. jau jie yra neterminuoti. Kitu atveju tai būtų reikėję paprastą atleidimą ir priėmimą forminti.
2019-01-02 22:31 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405836

nerutis rašė:


O kodėl suma į rankas, o ne "ant popieriaus"? Ir padauginti nereikia iš 1.289?


Argi aš sakau, kad reikia nurodyti "į rankas"? Turit nurodyti konkrečią bruto sumą - atsižvelgiant į tai, kad reforma jau įvyko. Po sausio 1 d. niekas neindeksuojama, tiesiog kitaip nustatomas darbo užmokestis.
"Į rankas" parašiau tik dėl to, kad kiekvienas ateinantis dirbti nori tą skaičių žinoti.
2019-01-02 22:28 Bendra » Sodra » #1405834

nerutis rašė:


Taip, naują, bet priežasties keitimo data na tipo atleidimas 31 d rašau, nes iki 31 d buvo term darbo sutartis, o nuo sausio 2 d jau neterminuota.


O sausio 1 kas?
2019-01-02 22:23 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405831

nerutis rašė:


O ką rašote įsakyme kokia darbo užmokesčio suma darbuotojui, kuris rytoj bus priimtas į darbą?


Tai kokia sutarta, tokią ir rašot. Atsižvelgiant į tai, ką ketinate darbuotojui mokėt į rankas.
2019-01-02 22:20 Bendra » Sodra » #1405830

nerutis rašė:


Bet kodėl įrašius priežasties kodą 96 toliau braukia raudoną langelį ir rašo "Nenurodytas pranešimo pateikimo priežasties patikslinimas 1 lapo 1 eilutėje", na tipo patikslinimo priežastis, bet ten viskas tuščia nėra ką įrašyti. Ir tada su klaida neduoda pateikti pasirašyti....


Ar naują versiją teikiate?
2019-01-02 21:31 Apskaita & Auditas » Buhalteris dirbantis pagal individualios veiklos pazyma » #1405825

audrna rašė:


Ačiū. Tiesiog atlieka paslaugą, išrašo sąskaitą -faktūrą, o mes apmokame, ar taip?



Jei jums suteikia paslaugą, tai čia gaunasi klientas, o ne darbdavys. Verslo santykiai.
2019-01-02 21:28 Bendra » Sodra » #1405824

nerutis rašė:


O jei keičiama terminuota į neterminuotą ta pati liko forma 2_sd reikia teikti su kodu 96?


Šioj vietoj pokyčių nėra.
2019-01-02 21:28 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1405823
Galiu patikinti, kad Sodros išmokos tikrai nenukentės.
Atleidimas galimas, 2 mėnesių išeitinė (57 str.)
2019-01-02 21:01 Apskaita & Auditas » Buhalteris dirbantis pagal individualios veiklos pazyma » #1405817

audrna rašė:


Sveiki,

Jeigu priimamas darbuotojas dirbti pagal individualios veiklos pažymą? Kokie darbdavio mokesčiai? Kokie dokumentai įforminami?



Kai yra darbdavys, vadinasi, yra darbo santykiai. O jie galimi tik pasirašius darbo sutartį. Šie mokesčiai ir įforminimas turbūt nėra naujiena smile
2019-01-02 20:00 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405812

Dorota1 rašė:


Aišku, tai taip gaunasi jai fikuotas DU apvalinamas per indeksacija iki sveiko skaičiaus reikia pranešti ir dar gauti sutikimą? nepakanka AUaitarimo dėl DS keitimo su darbuotoju? :( norisi kaip mažiau visko, nes viska ermeta buhalterei vadovai :( smile


Formaliai žiūrint - taip. Bet praktiškai žiūrint, nemanau, kad čia kažkoks pažeidimas, jei apvalinama į didesnę pusę.
2019-01-02 19:57 Bendra » Sodra » #1405811

audrna rašė:


Ačiū, niekur nerandu kur galima pasiskaityti. Gal galite nuorodą įkelti? Ačiū


O ką jūs norit išskaityti? Juk dėl grindų niekas nepasikeitė.
Kaip buvo VSDĮ parašyta, taip ir tebėra.
2019-01-02 19:52 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405808

cawx2002 rašė:


Laba diena, pasitikslinu, jeigu už gruodį išmokam sausį,
1: darbuotojo prašymu NPD netaikomas, tai tada ir jokių pokyčių, DU skaičiuoju kaip iki šiol skaičiavau?
2. jeigu taikomas NPD, tada formulėje naudoti senaji MMA 400 ar galiojantį nuo 2019.01.01 -555 eur? dėkui.

1. Taip. 2. Naujas MMA, 555.
2019-01-02 19:48 Bendra » Sodra » #1405805

audrna rašė:


Sveiki,

Jeigu darbuotojas neuždirbs minimalios algos per mėn. Ar nuo 2019 m. darbdaviui teks sumokėti nuo minimalios algos 1,77 proc.


Ne tik 1,77, bet ir 19,50 %
2019-01-02 19:47 Darbo teisė » Dėl atleidimo iš darbo » #1405803

Inesa23 rašė:


Norejau paklausti 1sausio atleido is darbo abipusio susitarimu bet dar negavau atsiskaitymo


Sausio 1 d. ir negalėjot jo gauti. Na, šiandien jau turėjo atsiskaityti, jei nebuvote sutarę kitos datos.
2019-01-02 19:45 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405802

Dorota1 rašė:


O tai jai pvz buvo 405 eur o indeksojant reikia pritraukti prie MMA ir kadangi kvalifikuotas darbas tai daugiau.O jai indeksojant tai paliekat su centais? Neapvalinat? Nes jai apvalinsit bus DS salygu keitimas tai ka sutikimo reiks? O darbuorojo parasas tai nebus sutikimas? Mes pasirasom ne DS prieda o Susitarima del darbo sutarties pakeirimo


Pas mus yra valandiniai tarifai, ir jie, žinoma, su centais. Kas jau čia tokio? Be to, mes juos didinome, todėl prieš nustatytą terminą darbuotojai gavo pasiūlymus - pranešimus apie keičiamas darbo sąlygas, kuriuose jie pasirašė. DS buvo keičiamos vėliau.
2019-01-02 19:26 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405795

Dorota1 rašė:


Ar pakanka DS priede del indeksavimo padidinus DU, paraso darbuotojo ar burina rasyti sutinku ar rasyti pranesima darbuotojui kad DU bus apvalinamas iko sveiku skaiciu arba didinimas dar daugiau


Jei ne vien indeksuojate, tai yra DS sąlygų keitimas - o jam reikia ir sutikimo.
2019-01-02 16:57 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405782

Vivas rašė:


Ir sodrai jau nauji tarifai, taip?


Kas už gruodį - seni tarifai.
2019-01-02 16:55 Darbo teisė » Dėl atleidimo iš darbo » #1405779
O tai skaitėt tuos metodinius nurodymus? Kiek laiko jūs ruošiatės jį blaivinti? smile
2019-01-02 16:09 Darbo teisė » Dėl atleidimo iš darbo » #1405768

VirginijaBru rašė:


Sveiki. Su Naujais
Turiu nušalinimą nuo darbo, kaip teisingai įforminti?
Ačiū smile


Žiūrint, dėl kokios priežasties nušalinate. VDI psulapyje yra metodinės rekomendacijos.
2019-01-02 15:54 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405764

sandrutia rašė:


Sveiki. Kaip sutartyje teisingai turėtų skambėti DU pakeitimo tekstas? Ačiū.



Čia esu įdėjus Merits konstitucijos ištrauką, manau, pasinaudosite.
www.tax.lt/temos/1107-vel-komandiruote/638#1403550
2019-01-02 15:50 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405762

blackgate rašė:


Aš irgi buvau įsitikinusi, bet paskui pradėjau abejoti, kad gal reikia indeksuoti, nes nauja NPD formulė indeksuotiems atlyginimams sukurta. smile Dabar gaunasi, kad 2554 atlyginimui brutto dar taikosi NPD.


Na, taip jau gaunasi. Tai yra naudinga tiems, kas uždirba daugiau, ir nenaudinga tiems, kurių algos mažos.
2019-01-02 15:28 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405756

blackgate rašė:


Laba diena,

Išmokant atlyginimą šiais metais už gruodžio mėn., atlyginimą reikia indeksuoti, kad pritaikyti naują NPD formulę?


Neindeksuojamas. Taikomi seni tarifai, tačiau nauja NPD formulė.
2019-01-02 14:11 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405747

ritukse rašė:


Sveiki reikia pagalbos atleidžiam darbuotoja šiandien , nepanaudotų atostogų neturi darbo užmokestis pagal nauja 568 tai dienai 25,82
Sodrai atskaityti reikia iš darbuotojo 19,50 ir darbdavio 1,77 darbuotojas pensijai nekaupė bet jaunas 35 dar papildomų 1,8 proc nereikia skaičiuoti


Papildomų jokių dar nereikia skaičiuoti.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01 		152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01 		476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01		 2,45 EUR ir 400 EUR