Tax.lt narys Tininga

Mid
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 41732 žinučių

Tininga naujausios žinutės:

2017-05-25 16:53 Bendra » Atostogos » #1359057

Ingusia22 rašė:


O tarkim, jei darbuotojas dirba nuo 2009-10-08, kai rašau už kokį laikotarpį atostogauja, rašau metus nuo kada dirba (pvz už laikotarpį 2009/10/08-2010/10/07), paskutines atostogas yra atostogauta 12 k.d. už laikotarpį 2011/10/08-2012/10/07. Tai liepos 1 kaip apskaičiuoti už kokį laikotarpį jam lieka atostogų? Už nuo 2014-07-01? Tai būtų 84 k.d. ir jas reikės paversti į darbo dienas, ar taip suprantu?

O kodėl jūs manote, kad tų atostogų nebelieka? Jis gali laisvai jas naudoti, niekur jos nedingsta. Iki pat 2020 metų liepos, berods. O tas visas sukauptas atostogas, jei DK įsigalios, paskui perskaičiuosite į d.d.
O atleidimo atveju tiesiog kompensuojama už 84 k.d.
2017-05-25 16:29 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1359052

zenius6 rašė:


Pasakykite prašau : važiuoja darbuotojas į komandiruotę iš Vilniaus į Klaipėdą , 1 nakvynė , o po to kita diena važiuoja iš Klaipėdos į Rygą , vėl 1 nakvynė. Klaipėdoje turės atlikti darbą, o ne tik nakvos. Kaip skaičiuoti dienpinigius už tą pirmą dieną Lietuvoje ? Kaip vieną dieną, pusę dienpinigių ?

Jei tai viena tęstinė komandiruotė - Vilnius - Klaipėda - Ryga, tai už tą pirmą dieną 5,7.
2017-05-25 16:27 Bendra » Atostogos » #1359050

Ingusia22 rašė:


"Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti."

Skaitau įsigaliosiantį kodeksą, gal kas žinot kas įeina į tą paryškintą sakinį? Yra keli pas mane darbuotojai kur turi daugiau nei už 3 metus atostogų smile

Na, pavyzdžiui, jis tuo metu buvo nedarbingas, ar buvo kitokiose tikslinėse atostogose, ar turi įrodymų, kad darbdavys atmesdavo atostogų prašymus ir neleisdavo atostogauti....
2017-05-25 15:23 Blevyzgos » TAX MEETAS 2017 » #1359031
1. Kjurate su baidarėm visos datos
2. Rute, su baidarėm, 2017-08-05; 2017-08-19, 2017-08-26
3. Tininga be baidarių 2017-08-05
4.
5.
2017-05-25 15:05 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1359027

ritukse rašė:


Sveiki skaitau diskusija ir nelabai suprantu Vairuotojai pas mus veža krovinius Lietuvoje ir vakare grįžta namo tai jiems už vieną dieną 2,85 ar 5,70 mes mokėjom po 5,70 tai dabar jau įsigandau ačiū

Vairuotojams, ko gero, paprasčiau taikyti kompensuojamųjų išmokų mokėjimą - už darbą,, susijusį su važinėjimu, ir tada nereikia nei įsakymų, nei reikia sukti galvą, ar čia vienos dienos, ar savaitinė komandiruotė.
O dienpinigių mokėjimas priklauso nuo to, kaip formuluojamas įsakymas. Jei kasdien atskiros komandiruotės, tai po 2,85 €. O jei įsakyme nurodoma, kad komandiruojamas nuo pirmadienio iki penktadienio vežioti krovinius Lietuvoje, tai bus 5,70*5. Šiuo atveju nevertinama, kur darbuotojas nakvoja.
2017-05-25 13:42 PVM » Pvm sąskaita-faktūra » #1359016

Rimzy rašė:


Kas yra pro forma sąskaita-faktūra? Gavau tokią sąskaitą, bet pareikalavau, kad išrašytų PVM sąskaitą-faktūrą. Ar aš teisi?

Proforma - išankstinė...
2017-05-25 11:25 Bendra » Atleidimas is darbo » #1359008

admin123 rašė:


jei porą sav. rašytsime pravaikštas ir atleisime po poros savaičių, tai pagal kokį straipsnį?

Tada atleiskite už drausmės pažeidimą smile
2017-05-25 11:13 Bendra » Atleidimas is darbo » #1359006

admin123 rašė:


Labas rytas, kaip elgtis šiuo atveju?
Darbuotojas priimtas į darbą prieš gerą mėnesį. Šiandien jis savo tiesioginiam vadovui įteikė prašymą atleisti iš darbo nuo šiandienos ir pasišalino niekam nepranešęs iš darbo vietos po dviejų darbo valandų. Mūsų iniciatyva jam nustatytas 3 men bandomasis terminas. Kaip mums elgtis? ar galim jį atleisti iš darbo pagal 127 str. 1 d. jam prašant? be jo parašų ant sutarties, kad nutraukta darbo sutartis, be parašų ant kitų atleidimo iš darbo dokumentų, vadovaujantis tik jo prašymu?

Na, formaliai žiūrint, galite porą savaičių "pažaisti" su pravaikštomis, tačiau galite atleisti ir pagal jo prašymą... Nepriversite dirbti, jei jis nutarė nedirbti.
2017-05-25 11:09 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1359004

Kristinanda rašė:


Tai koeficientas reikalingas tik ne pilnu etatu dirbant? Tada statyt i formule?

Iš esmės taip - kai darbo laiko norma kinta arba, kai skaičiuojant kompensaciją mums nepakanka 0,7 ar 0,9 koef., nes dirbama ne 5 d.d. ar 6 d.d. savaitę.
2017-05-25 11:08 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1359003

Kristinanda rašė:


O toliau kas?nes tikrai pasimeciau....aciu

Jei atostogų kompensacija, tai toliau taip skaičiuojam:
gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
2017-05-25 10:56 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1359000

Kristinanda rašė:


102val dirbtos:8?suzinosim kiek kd iseina pagal normalu 40val/5dd. Tai 12,75

Na visai nesusikalbame....
Imate dirbto laikotarpio grafiko valandas ir dalinate iš to paties laikotarpio pilnų valandų.
Pvz. Dirbo nuo vasario 1 d. iki balandžio 30 d. "pusę etato", gegužę - 0,25 "etato":
vasaris 75 val. / 151
kovas 91 val / 183
balandis 76 val / 152
gegužė 44 val / 176
_________________-
Viso: 286 / 662.

Koef: 286/662=0,432.
2017-05-25 10:48 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1358997

Kristinanda rašė:


Ech.... pilnu etatu dirbta 347 kd, o minetu-73kd.


Apie ką jūs čia? Ne kalendorines dienas, o darbo valandas reikia skaičiuoti...
2017-05-25 10:37 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1358995

Kristinanda rašė:


Tai tarkim dirbta 56val:152?

Ne "dirbta", o "nustatyta dirbti".
Ir ne iš vieno mėnesio skaičiuojama, o viso to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija (arba imamos atostogos).
2017-05-25 10:36 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1358994

sandrutia rašė:


Sveiki. Gal galite kas įmesti naują darbo kodekso redakciją, niekaip nerandu pilno, iškarpų daug bet bendro niekaip. Ačiū.

Jis yra ten, kur ir visi kiti teisės aktai... Kaip galima nerast? smile

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7011e6b969d7ae07280e89/epyvIitGWq

Tačiau tai negalutinis variantas - Seimas dar tik ketina svarstyti naujausius pakeitimus.
2017-05-25 10:33 Bendra » Naktinis darbas » #1358992

manoAdele rašė:


Internete radau:

Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai.
Skaitykite daugiau: www.agroakademija.lt/apskaita/apskaita/?SId=922
Tai nelabai suprantu reikia mums už tas 10 min moket 1,5 karto ar ne?

Tai atidžiau ieškokite tuose internetuose....
VDI komentaras:
Darbo kodekso 154 straipsnyje, reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“. Šio straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties laiku, t.y. nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu, o darbo laikas trumpinamas viena valanda, t.y. maksimali darbo pamainos naktį trukmė yra septynios valandos (DK 154 str. 2 d.). Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik sutrumpinant darbo laiką, o darbo užmokestis naktiniu tarifu mokamas tik už faktiškai naktį dirbtas valandas. DK 193 straipsnyje nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro valandinio atlygio (mėnesinės algos). Konkretus apmokėjimo dydis (jis gali būti didesnis už prieš tai minėtą darbo užmokestį) nustatomas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje.
2017-05-25 10:28 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1358990

Kristinanda rašė:


Sveiki. reikia pagalbos. darbuotojas dirbo nuo 2016-04-07 iki 2017-03-20 40val/5d.d. Nuo 2017-03-20 pervedamas i darbo laiką 2val/5d.d. Kaip apskaiciuoti tinkamai kiek kasmetiniu atostogu jis yra sukaupes? ir kokiu formule bus apskaiciuojama kompensacija? aciu

Atostogų dienų kaupsis tiek pat. O kompensacijai ar atostoginiams reikia papildomo koeficiento (darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įprastų 5 d.d.savaitės valandų per dirbtą laikotarpį).
2017-05-25 10:22 Bendra » Naktinis darbas » #1358988

manoAdele rašė:


Na jeigu yra nustatomas toks darbo grafikas, DS nustaytas fiksuotas atlyginimas, tai nebutina uz 10 min moketi 1,5 karto? Ar gerai suprantu.

Negerai suprantate. Iš kur ištraukėte, kad pagal grafiką naktinio darbo nereikia apmokėti?
O kad fiksuota alga, tai iš viso nieko nekeičia.
2017-05-25 10:12 Bendra » Naktinis darbas » #1358985

manoAdele rašė:


APmokėjimas 1,5 karto už tas 10 min?

Jei jau tas minutes apskaitote, tai ir atitinkamai apmokate.
2017-05-25 10:01 Bendra » Naktinis darbas » #1358982

manoAdele rašė:


Sveiki. Jeigu darbuotoju darbo laiaks yra 13:30-22:10, ar čia jau laikas įeina į darbo laiką? Na tos 10 min ir kaip jam apmokstinti ir įforminti?

Taip, 10 minučių naktinis laikas. Apmokamas 1,5 tarifu. Ką norite "forminti", nelabai supratau...

Apmokestinimas įprastas...
2017-05-25 09:05 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1358965

ErnestaL rašė:


Tragikomedija.... smile

Išgyvens kaip nors smile Taip, o naujas kodeksas nurodo, kad dienpinigiai gali būti mokami tik tada, jei komandiruotė LT trunka ilgiau nei vieną dieną.
2017-05-25 08:59 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1358962

ErnestaL rašė:


Ačiū, visai nesusiduriu su komandiruotėmis. Tai jis už tą vieną dieną gaus 2,85€?

Taip. Iki naujo DK įsigaliojimo. Paskui ir tų 2,85 € nebegaus smile
2017-05-25 08:45 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1358958

ErnestaL rašė:


Noriu pasitikslinti: vykstant į komandiruotę vieną dieną Lietuvoje, dienpinigių norma dalinama per pusę, bet direktorius gali pasididinti savo dienpinigius 100 procentu, tai už vieną dieną jis gaus 5,70€?

Ne.
2017-05-25 08:25 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #1358952

audrna rašė:


Sveiki,

Ačiū, o jeigu įmonė dirba 4 d. per savaitę?

Čia turima galvoje ne kažkuri konkreti įmonė, o standartinis 5 d.d. savaitės darbo laikas. Čia skaičiuojame darbuotojo ir to normalaus darbo laiko santykį, o paskui atitinkamai ir kiti skaičiavimai - lyg darbuotojas dirbtų pilną darbo laiką.
2017-05-24 22:28 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #1358944

audrna rašė:


Sveiki,
Dirba nuo sausio 2 d. 4 darbo dienų savaitė. Dirba pirmadienį, antradienį -8val. trečiadienį- 4val. DU-300,00eur. Atostogos nuo birželio 1 d. Kaip suskaičiuoti kiek priklauso darbo dienų atostogų ir atostoginius?


Atostogų dienų priklauso tiek pat, kiek ir kitiems.
Reikia papildomo koeficiento: viso dirbto laikotarpio darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įmonės pilnų valandų pagal 5 d.d. savaitę.
Naudojamas paskutinių 3 mėnesių valandinis VDU.
Tada: gautas koef. * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
2017-05-24 14:54 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1358913

manoAdele rašė:


Tikrai nežinau, bet kažkodel galvojau, kad taikomas. Tai NPD tada skiriasi ?

Na ne. Nebent turi specialiųjų poreikių, t.y.kitaip tariant - neįgalus.
2017-05-24 14:53 Bendra » Direktoriaus atostogos » #1358911

AstaPo rašė:


Gal kas turite įsakymo pavyzdį direktoriaus atostogų. Ačiū. smile smile smile

"Išeinu atostogų nuo tada iki tada. Skiriu Vardą Pavardę mane pavaduoti atostogų metu". smile
2017-05-24 14:52 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1358910

manoAdele rašė:


Sveiki,


darbuotojas pateike pensininko pazymejima. tai koks dabar taikomas papildomas NPD pensininkams?

O kodėl manote, kad jiems taikomas kažkoks papildomas?
2017-05-24 14:28 Įvairūs » Priėmimas į darbą » #1358905

KALANKE rašė:


Matot suabejojau ar jos mokamos ar ne ar kaip neapmokmaos žymėti. Dabar aišku. Dėkoju.

Ar mokamos, ar nemokamos - vis tiek mokymosi...
2017-05-24 14:03 Įvairūs » Priėmimas į darbą » #1358888

KALANKE rašė:


Tai tabelyje žymėti MA?

Na taip, jei nesate kitokio žymėjimo numatę smile
2017-05-24 11:57 Įvairūs » Priėmimas į darbą » #1358867

KALANKE rašė:


Sveiki. Paaiškinkite nes pagal 181 str. nėra pažymėta ar tas mokymosi atostogas reikia apmokėti ar ne.

O ką paaiškinti? Jei darbuotojas mokos savo iniciatyva, tai jums mokėti nereikia. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 131 svečiai ir 0 nariai

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR