Vaiko priežiūros atostogos

Laba diena, darbuotoja šeina į NGA ir į VPA iki kol vaikui sueis 2 metai, į jos vietą naujo darbuotojo nepriimam, bet jos pareigas perims įmonėje dirbanti darbuotoja ir kartu atliks savo darbo funkcijas. Kaip reikėtų viską suforminti šiai darbuotojai?

Pakeitimas DS dėl papildomų pareigų gretinimo ir apmokėjimo pakeitimas, jug nedirbs už tą pačią algą.

Darbuotojas išėjęs vaiko priežiūros atostogoms 2 metams. Prieš tai dar buvo mėnesį tėvystės atostogų. Vaikas gimęs 2019-02-04 d. Dabar nori grįžti į darbą po metų vaiko priežiūros atostogų. Ar teisingai suprantu, kad jis rašo prašymą (būtinai? prieš 2 savaites), kad "Prašau nuo 2020-03-04 d. nutraukti man suteiktas vaiko priežiūros atostogas." ir ateina į darbą kovo 5 d.?

na taip, turėtų darbdavį apie tai informuoti prieš dvi savaites. Bet jei šalys susitaria, tai kaip ir atleidimo atveju, - gali ir kitoks tas įspėjimo laikas būti.

O ar tas "nuo kovo 4" teisingas? nesakys, kad kovo 4 d. jau nutrauktos ir turėjo dirbti?
čia truputį konfliktinė situacija yra.. tai visi niuansai reik žinot :D

Aš dokumentuose vengiu to žodžio "nuo", nes dažnai jį traktuoja nevienodai, kaip ir rašot. Geriausia tašyti konkrečiai: "Prašau nutraukti VPA kovo 4 dieną", tai reiškia, jog ši diena yra paskutinė VPA diena ir tuo pačiu nutraukimo diena.

Turėsiu greit analogišką , bet pirmą kartą situacija, tai Jūsų patarimai ir diskusija labai pravertė ypač, kad nerašyti nutraukimo datos nuo :) Pradėjau rašyt ir susimasčiau taipogi dėl traktavimo...
Tik pasitikslinimui, tokioj situacijoj įmonei dar reikia pateikti 9SD pranešimą Sodrai su nutraukimo data 2020-03-04, taip? Per 3 d.d po nutraukimo datos?
O ir darbuotojas turėtų Sodroj prašymą dėl nutraukimo savo ruožtu pateikti? Ar yra terminas kreipimosi jam? Ir tada toliau darbuotojas dirba ir gauna iš Sodros priklausančias išmokas už antrus metus ir pilną DU iš darbovietės? Ar viskas taip? :)

Taip, 9-SD teikiama per 3 darbo dienas. Darbuotojas nieko Sodrai neteikia. Antraisiais metais gauna išmoką iš Sodros ir DU.

Ačiū. Dabar jau aišku. Kažko dėl darbuotojo kreipimosi į Sodrą beskaitinėdama po google buvau pasimetus :) Sumaišė, matyt, tas, kad gali tėvai, seneliai pakaitom išeiti...Tada jau jų kreipimosi reikėtų į Sodra. Bet dabar pagavau logiką, šiuo atveju nereikia kreiptis, nes iš pradžių parašė prašymą išmokų mokėjimui 2-iem metams :) Ačiū!

Taip, būtent pateikto prašymo pagrindu ir mokama išmoka.

Pavėlavau pateikti 9-SD formą beveik mėnesiu
Ko dabar tikėtis baudos ?

Sveiki,
darbuotoja yra VPA 2019-12-14–2021-10-15, laukiasi antro ir išduotos nėštumo/gimdymo atostogos 2021-03-22–2021-07-25. Ar reikia sodroje nutraukti pirmo VPA? Ar gali tuo pačiu metu būti ir VPA ir gimdymo atostogose?

Nieko nereikia nutraukti. Tabeliuose tuo laikotarpiu bus NGA.

Sveiki, gal kam buvo toks atvejis ir galėtumėte patarti. Darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį. Išėjo tėvystės atostogų, o dabar nori metams imti vaiko priežiūros atostogas. Terminuota sutartis baigiasi š. m. lapkričio 30 d. Ką daryti?

Galite tartis, kad jis vaiko priežiūros atostogų rašytų tik iki 11.30 d. o ne kol vaikui sueis 2 ar 3 metai.
ir tą 11.30 d. nutrauksite darbo sutartį suėjus terminui.

Sveiki,

Atrodo vien nestandartinės man situacijos papuola, ieškojau internete, bet kažko plačiau nieko nerandu aprašyta.
Mūsų vienas darbuotojas planuoja eiti vaiko priežiūros atostogų 2 metams.
Ar procesas yra toks pats kaip ir mamai imant vaikų priežiūros atostogų, ar kažkuom skiriasi?
Nuo kada darbuotojui reikėtų imti VPA? Ar nuo tada kai vaikas tik gimsta ir nuo sekančios dienos?
Prašyme kaip suprantu tiesiog turėtų būti nurodyta data nuo kada iki kada imamos atostogos?
Ir žinoma, iš darbdavio pusės reikia pranešti sodrai, kad darbuotojas yra VPA?

Labai lauksiu iš jūsų patirties, gal kažkas esate susidūrę :)

Viskas tas pats ar mama ar tėtis , vaiko priežiūros atostogos skaičiuojasi nuo dienos kada baigiasi nieštumo ir gimdymo atostogos . Gali tėtis būti pasiėmes mėn. tėvystės atostogas o paskui tik į VP atostogas Sodrai pranešti reikia

o tuomet po tėvystės atostogų papildomo prašymo nereikia rašyti, kad nori pasiimti VP atostogas?

reikia - tai skirtingos atostogos.
Gali tą pačią dieną parašyti du prašymus.
vieną - suteikti tėvystės atostogas nuo ... iki...
kitą - suteikti vaiko priežiūros atostogas nuo... iki ...

O sakykit, tėtis VPA gali eiti tik tada kaip mamai baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos?

Nors mama (mano žiniomis) yra nedirbanti, tokiu atveju ar valstybė suteikia mamai nėštumo ir gimdymo atostogas? Gal kas žinote.