Sandra0719
112
#1417636 2019-10-09 10:02 Sandra0719
Laba diena, darbuotoja šeina į NGA ir į VPA iki kol vaikui sueis 2 metai, į jos vietą naujo darbuotojo nepriimam, bet jos pareigas perims įmonėje dirbanti darbuotoja ir kartu atliks savo darbo funkcijas. Kaip reikėtų viską suforminti šiai darbuotojai?

lllaima
404
#1417638 2019-10-09 10:09 lllaima
Pakeitimas DS dėl papildomų pareigų gretinimo ir apmokėjimo pakeitimas, jug nedirbs už tą pačią algą.

Gita1
7882
#1420418 2020-02-07 11:43 Gita1
Darbuotojas išėjęs vaiko priežiūros atostogoms 2 metams. Prieš tai dar buvo mėnesį tėvystės atostogų. Vaikas gimęs 2019-02-04 d. Dabar nori grįžti į darbą po metų vaiko priežiūros atostogų. Ar teisingai suprantu, kad jis rašo prašymą (būtinai? prieš 2 savaites), kad "Prašau nuo 2020-03-04 d. nutraukti man suteiktas vaiko priežiūros atostogas." ir ateina į darbą kovo 5 d.?

Tininga
50079
#1420429 2020-02-07 13:37 Tininga

Gita1 rašė:


Darbuotojas išėjęs vaiko priežiūros atostogoms 2 metams. Prieš tai dar buvo mėnesį tėvystės atostogų. Vaikas gimęs 2019-02-04 d. Dabar nori grįžti į darbą po metų vaiko priežiūros atostogų. Ar teisingai suprantu, kad jis rašo prašymą (būtinai? prieš 2 savaites), kad "Prašau nuo 2020-03-04 d. nutraukti man suteiktas vaiko priežiūros atostogas." ir ateina į darbą kovo 5 d.?

na taip, turėtų darbdavį apie tai informuoti prieš dvi savaites. Bet jei šalys susitaria, tai kaip ir atleidimo atveju, - gali ir kitoks tas įspėjimo laikas būti.



Gita1
7882
#1420435 2020-02-07 15:01 Gita1
O ar tas "nuo kovo 4" teisingas? nesakys, kad kovo 4 d. jau nutrauktos ir turėjo dirbti?
čia truputį konfliktinė situacija yra.. tai visi niuansai reik žinot :D

Tininga
50079
#1420438 2020-02-07 16:06 Tininga

Gita1 rašė:


O ar tas "nuo kovo 4" teisingas? nesakys, kad kovo 4 d. jau nutrauktos ir turėjo dirbti?
čia truputį konfliktinė situacija yra.. tai visi niuansai reik žinot :D

Aš dokumentuose vengiu to žodžio "nuo", nes dažnai jį traktuoja nevienodai, kaip ir rašot. Geriausia tašyti konkrečiai: "Prašau nutraukti VPA kovo 4 dieną", tai reiškia, jog ši diena yra paskutinė VPA diena ir tuo pačiu nutraukimo diena.



renatikes
103
#1421027 2020-02-20 16:20 renatikes
Turėsiu greit analogišką , bet pirmą kartą situacija, tai Jūsų patarimai ir diskusija labai pravertė ypač, kad nerašyti nutraukimo datos nuo :) Pradėjau rašyt ir susimasčiau taipogi dėl traktavimo...
Tik pasitikslinimui, tokioj situacijoj įmonei dar reikia pateikti 9SD pranešimą Sodrai su nutraukimo data 2020-03-04, taip? Per 3 d.d po nutraukimo datos?
O ir darbuotojas turėtų Sodroj prašymą dėl nutraukimo savo ruožtu pateikti? Ar yra terminas kreipimosi jam? Ir tada toliau darbuotojas dirba ir gauna iš Sodros priklausančias išmokas už antrus metus ir pilną DU iš darbovietės? Ar viskas taip? :)


Tininga rašė:



Gita1 rašė:


O ar tas "nuo kovo 4" teisingas? nesakys, kad kovo 4 d. jau nutrauktos ir turėjo dirbti?
čia truputį konfliktinė situacija yra.. tai visi niuansai reik žinot :D

Aš dokumentuose vengiu to žodžio "nuo", nes dažnai jį traktuoja nevienodai, kaip ir rašot. Geriausia tašyti konkrečiai: "Prašau nutraukti VPA kovo 4 dieną", tai reiškia, jog ši diena yra paskutinė VPA diena ir tuo pačiu nutraukimo diena.




Tininga
50079
#1421028 2020-02-20 16:28 Tininga

renatikes rašė:


tokioj situacijoj įmonei dar reikia pateikti 9SD pranešimą Sodrai su nutraukimo data 2020-03-04, taip? Per 3 d.d po nutraukimo datos?
O ir darbuotojas turėtų Sodroj prašymą dėl nutraukimo savo ruožtu pateikti? Ar yra terminas kreipimosi jam? Ir tada toliau darbuotojas dirba ir gauna iš Sodros priklausančias išmokas už antrus metus ir pilną DU iš darbovietės? Ar viskas taip? :)

Taip, 9-SD teikiama per 3 darbo dienas. Darbuotojas nieko Sodrai neteikia. Antraisiais metais gauna išmoką iš Sodros ir DU.



renatikes
103
#1421030 2020-02-20 16:56 renatikes
Ačiū. Dabar jau aišku. Kažko dėl darbuotojo kreipimosi į Sodrą beskaitinėdama po google buvau pasimetus :) Sumaišė, matyt, tas, kad gali tėvai, seneliai pakaitom išeiti...Tada jau jų kreipimosi reikėtų į Sodra. Bet dabar pagavau logiką, šiuo atveju nereikia kreiptis, nes iš pradžių parašė prašymą išmokų mokėjimui 2-iem metams :) Ačiū!


Tininga rašė:



renatikes rašė:


tokioj situacijoj įmonei dar reikia pateikti 9SD pranešimą Sodrai su nutraukimo data 2020-03-04, taip? Per 3 d.d po nutraukimo datos?
O ir darbuotojas turėtų Sodroj prašymą dėl nutraukimo savo ruožtu pateikti? Ar yra terminas kreipimosi jam? Ir tada toliau darbuotojas dirba ir gauna iš Sodros priklausančias išmokas už antrus metus ir pilną DU iš darbovietės? Ar viskas taip? :)

Taip, 9-SD teikiama per 3 darbo dienas. Darbuotojas nieko Sodrai neteikia. Antraisiais metais gauna išmoką iš Sodros ir DU.




Tininga
50079
#1421031 2020-02-20 16:58 Tininga

renatikes rašė:


dabar pagavau logiką, šiuo atveju nereikia kreiptis, nes iš pradžių parašė prašymą išmokų mokėjimui 2-iem metams :) Ačiū!

Taip, būtent pateikto prašymo pagrindu ir mokama išmoka.



Jurgita33
1
#1424251 2020-05-16 08:35 Jurgita33
Pavėlavau pateikti 9-SD formą smile beveik mėnesiu smile smile smile
Ko dabar tikėtis baudos ? smile

pumis
12
#1430629 2021-03-26 08:38 pumis
Sveiki,
darbuotoja yra VPA 2019-12-14–2021-10-15, laukiasi antro ir išduotos nėštumo/gimdymo atostogos 2021-03-22–2021-07-25. Ar reikia sodroje nutraukti pirmo VPA? Ar gali tuo pačiu metu būti ir VPA ir gimdymo atostogose?

Tininga
50079
#1430631 2021-03-26 08:46 Tininga

pumis rašė:


Sveiki,
darbuotoja yra VPA 2019-12-14–2021-10-15, laukiasi antro ir išduotos nėštumo/gimdymo atostogos 2021-03-22–2021-07-25. Ar reikia sodroje nutraukti pirmo VPA? Ar gali tuo pačiu metu būti ir VPA ir gimdymo atostogose?


Nieko nereikia nutraukti. Tabeliuose tuo laikotarpiu bus NGA.


Greta17
101
#1432837 2021-09-29 10:44 Greta17
Sveiki, gal kam buvo toks atvejis ir galėtumėte patarti. Darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį. Išėjo tėvystės atostogų, o dabar nori metams imti vaiko priežiūros atostogas. Terminuota sutartis baigiasi š. m. lapkričio 30 d. Ką daryti?

Elste
27106
#1432920 2021-10-05 09:56 Elste

Greta17 rašė:


Sveiki, gal kam buvo toks atvejis ir galėtumėte patarti. Darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį. Išėjo tėvystės atostogų, o dabar nori metams imti vaiko priežiūros atostogas. Terminuota sutartis baigiasi š. m. lapkričio 30 d. Ką daryti?


Galite tartis, kad jis vaiko priežiūros atostogų rašytų tik iki 11.30 d. o ne kol vaikui sueis 2 ar 3 metai.
ir tą 11.30 d. nutrauksite darbo sutartį suėjus terminui.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

MonikaBl11
8
#1433067 2021-10-25 14:20 MonikaBl11
Sveiki,

Atrodo vien nestandartinės man situacijos papuola, ieškojau internete, bet kažko plačiau nieko nerandu aprašyta.
Mūsų vienas darbuotojas planuoja eiti vaiko priežiūros atostogų 2 metams.
Ar procesas yra toks pats kaip ir mamai imant vaikų priežiūros atostogų, ar kažkuom skiriasi?
Nuo kada darbuotojui reikėtų imti VPA? Ar nuo tada kai vaikas tik gimsta ir nuo sekančios dienos?
Prašyme kaip suprantu tiesiog turėtų būti nurodyta data nuo kada iki kada imamos atostogos?
Ir žinoma, iš darbdavio pusės reikia pranešti sodrai, kad darbuotojas yra VPA?

Labai lauksiu iš jūsų patirties, gal kažkas esate susidūrę :) smile

ritukse
1392
#1433068 2021-10-25 14:37 ritukse

MonikaBl11 rašė:


Sveiki,

Atrodo vien nestandartinės man situacijos papuola, ieškojau internete, bet kažko plačiau nieko nerandu aprašyta.
Mūsų vienas darbuotojas planuoja eiti vaiko priežiūros atostogų 2 metams.
Ar procesas yra toks pats kaip ir mamai imant vaikų priežiūros atostogų, ar kažkuom skiriasi?
Nuo kada darbuotojui reikėtų imti VPA? Ar nuo tada kai vaikas tik gimsta ir nuo sekančios dienos?
Prašyme kaip suprantu tiesiog turėtų būti nurodyta data nuo kada iki kada imamos atostogos?
Ir žinoma, iš darbdavio pusės reikia pranešti sodrai, kad darbuotojas yra VPA?

Labai lauksiu iš jūsų patirties, gal kažkas esate susidūrę :) smile


Viskas tas pats ar mama ar tėtis , vaiko priežiūros atostogos skaičiuojasi nuo dienos kada baigiasi nieštumo ir gimdymo atostogos . Gali tėtis būti pasiėmes mėn. tėvystės atostogas o paskui tik į VP atostogas Sodrai pranešti reikia

MonikaBl11
8
#1433069 2021-10-25 15:50 MonikaBl11
o tuomet po tėvystės atostogų papildomo prašymo nereikia rašyti, kad nori pasiimti VP atostogas?

Elste
27106
#1433070 2021-10-26 08:07 Elste

MonikaBl11 rašė:


o tuomet po tėvystės atostogų papildomo prašymo nereikia rašyti, kad nori pasiimti VP atostogas?


reikia - tai skirtingos atostogos.
Gali tą pačią dieną parašyti du prašymus.
vieną - suteikti tėvystės atostogas nuo ... iki...
kitą - suteikti vaiko priežiūros atostogas nuo... iki ...


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

MonikaBl11
8
#1433074 2021-10-26 11:19 MonikaBl11
O sakykit, tėtis VPA gali eiti tik tada kaip mamai baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos?

Nors mama (mano žiniomis) yra nedirbanti, tokiu atveju ar valstybė suteikia mamai nėštumo ir gimdymo atostogas? Gal kas žinote. smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Jono Jurgilo įmonė
Laisvės g. 22, Kelmės m., Kelmės sen., Kelmės r. sav. 86110
- 2018 - 2021
Vinsere, UAB
Kalvarijų g. 110-15, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08211
- 2018 - 2021
Lazdijų projektas, UAB
Kauno g. 3-2, Lazdijų m., Lazdijų miesto sen., Lazdijų r. sav. 67128
2015 - 2019 2018 - 2021
Kentauro Proksima, UAB
Tulpių g. 16, Domeikavos k., Domeikavos sen., Kauno r. sav. 54360
2015 - 2019 2018 - 2021
JORITITAS, MB
J. Basanavičiaus g. 13, Alytaus m., Alytaus m. sav. 62145
2015 - 2017 2018 - 2021
Reana, UAB
Perkūnkiemio g. 13-91, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12114
- 2019 - 2021
Entrana, UAB - -
Pajūrio Aronija, UAB
Europos pr. 89, Kauno m., Kauno m. sav. 46333
2015 - 2020 2018 - 2021
Domusta, IĮ
Žilvičių g. 10-17, Švenčionėlių m., Švenčionėlių sen., Švenčionių r. sav. 18213
- 2018 - 2021
Saudarė, UAB - -
Triticum, UAB
P. Plechavičiaus g. 5-38, Kauno m., Kauno m. sav. 49306
2015 - 2020 2018 - 2021
Saulės kaitra, UAB
Šiaulių m., Šiaulių m. sav.
- 2018 - 2021
Vokietijos firmos fairform GmbH. Objektų ir mugių statyba. Pilnas servisas atstovybė
Laisvės pr. 5, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04215
- 2018 - 2018
Dignalita, UAB
Butrimonių g. 7, Kauno m., Kauno m. sav. 50218
2016 - 2020 2018 - 2021
DIGLAT, UAB - -