Gita1
7419
#1410751 2019-03-03 17:52 Gita1
Darbuotojas planuoja eiti 2 metams vaiko priežiūros atostogų (SoDrai taip rašys). Dirbti planuoja grįžti po metų. Kaip rašyti prašymą darbovietei? Dviems metams ir po metų nutraukti ar iš karto rašyt metams?

Larapala
5
#1412350 2019-04-04 18:07 Larapala
Labas vakaras, norėjau paklausti , gal kas padėsit.Darbuotoja dirba keliose įmonėse, pas mus nepagrindinė, išėjo VPA iki vaikui sueis metai, 9SD formą į Sodrą pridaviau,metai dar nesuėjo, dabar sugalvojo, kad nori padirbėti kelias valandas per savaitę mūsų įmonėje, ar taip galima? Jei taip, tai kokių veiksmų reikia imtis ar sodrai reikia ka pranešti?

aiwita
6103
#1412676 2019-04-12 19:57 aiwita

Larapala rašė:


Labas vakaras, norėjau paklausti , gal kas padėsit.Darbuotoja dirba keliose įmonėse, pas mus nepagrindinė, išėjo VPA iki vaikui sueis metai, 9SD formą į Sodrą pridaviau,metai dar nesuėjo, dabar sugalvojo, kad nori padirbėti kelias valandas per savaitę mūsų įmonėje, ar taip galima? Jei taip, tai kokių veiksmų reikia imtis ar sodrai reikia ka pranešti?



Galima. Tik ar jai taip naudinga? Juk tiek kiek mokėsit jūs, tiek Sodra išminusuos iš išmokos

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Larapala
5
#1412677 2019-04-12 20:01 Larapala
Tai va aš irgi taip pat sakau, bet ji taip nori , tai ką padarysi. Man atrodo,kad sodrai reikia kažką užpildyti, mūsų įmonei ,kad parašytų prašymą ir viskas, ar gerai galvoju ?

aiwita
6103
#1412678 2019-04-12 20:03 aiwita

Larapala rašė:


Tai va aš irgi taip pat sakau, bet ji taip nori , tai ką padarysi. Man atrodo,kad sodrai reikia kažką užpildyti, mūsų įmonei ,kad parašytų prašymą ir viskas, ar gerai galvoju ?


Kažką reikia, tik jau nepamenu ką. Pasiklauskit Sodroj

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Larapala
5
#1412679 2019-04-12 20:05 Larapala
Aišku, dėkui

Sandra0719
92
#1417636 2019-10-09 10:02 Sandra0719
Laba diena, darbuotoja šeina į NGA ir į VPA iki kol vaikui sueis 2 metai, į jos vietą naujo darbuotojo nepriimam, bet jos pareigas perims įmonėje dirbanti darbuotoja ir kartu atliks savo darbo funkcijas. Kaip reikėtų viską suforminti šiai darbuotojai?

lllaima
202
#1417638 2019-10-09 10:09 lllaima
Pakeitimas DS dėl papildomų pareigų gretinimo ir apmokėjimo pakeitimas, jug nedirbs už tą pačią algą.

Gita1
7419
#1420418 2020-02-07 11:43 Gita1
Darbuotojas išėjęs vaiko priežiūros atostogoms 2 metams. Prieš tai dar buvo mėnesį tėvystės atostogų. Vaikas gimęs 2019-02-04 d. Dabar nori grįžti į darbą po metų vaiko priežiūros atostogų. Ar teisingai suprantu, kad jis rašo prašymą (būtinai? prieš 2 savaites), kad "Prašau nuo 2020-03-04 d. nutraukti man suteiktas vaiko priežiūros atostogas." ir ateina į darbą kovo 5 d.?

Tininga
49136
#1420429 2020-02-07 13:37 Tininga

Gita1 rašė:


Darbuotojas išėjęs vaiko priežiūros atostogoms 2 metams. Prieš tai dar buvo mėnesį tėvystės atostogų. Vaikas gimęs 2019-02-04 d. Dabar nori grįžti į darbą po metų vaiko priežiūros atostogų. Ar teisingai suprantu, kad jis rašo prašymą (būtinai? prieš 2 savaites), kad "Prašau nuo 2020-03-04 d. nutraukti man suteiktas vaiko priežiūros atostogas." ir ateina į darbą kovo 5 d.?

na taip, turėtų darbdavį apie tai informuoti prieš dvi savaites. Bet jei šalys susitaria, tai kaip ir atleidimo atveju, - gali ir kitoks tas įspėjimo laikas būti.



Gita1
7419
#1420435 2020-02-07 15:01 Gita1
O ar tas "nuo kovo 4" teisingas? nesakys, kad kovo 4 d. jau nutrauktos ir turėjo dirbti?
čia truputį konfliktinė situacija yra.. tai visi niuansai reik žinot :D

Tininga
49136
#1420438 2020-02-07 16:06 Tininga

Gita1 rašė:


O ar tas "nuo kovo 4" teisingas? nesakys, kad kovo 4 d. jau nutrauktos ir turėjo dirbti?
čia truputį konfliktinė situacija yra.. tai visi niuansai reik žinot :D

Aš dokumentuose vengiu to žodžio "nuo", nes dažnai jį traktuoja nevienodai, kaip ir rašot. Geriausia tašyti konkrečiai: "Prašau nutraukti VPA kovo 4 dieną", tai reiškia, jog ši diena yra paskutinė VPA diena ir tuo pačiu nutraukimo diena.



renatikes
100
#1421027 2020-02-20 16:20 renatikes
Turėsiu greit analogišką , bet pirmą kartą situacija, tai Jūsų patarimai ir diskusija labai pravertė ypač, kad nerašyti nutraukimo datos nuo :) Pradėjau rašyt ir susimasčiau taipogi dėl traktavimo...
Tik pasitikslinimui, tokioj situacijoj įmonei dar reikia pateikti 9SD pranešimą Sodrai su nutraukimo data 2020-03-04, taip? Per 3 d.d po nutraukimo datos?
O ir darbuotojas turėtų Sodroj prašymą dėl nutraukimo savo ruožtu pateikti? Ar yra terminas kreipimosi jam? Ir tada toliau darbuotojas dirba ir gauna iš Sodros priklausančias išmokas už antrus metus ir pilną DU iš darbovietės? Ar viskas taip? :)


Tininga rašė:



Gita1 rašė:


O ar tas "nuo kovo 4" teisingas? nesakys, kad kovo 4 d. jau nutrauktos ir turėjo dirbti?
čia truputį konfliktinė situacija yra.. tai visi niuansai reik žinot :D

Aš dokumentuose vengiu to žodžio "nuo", nes dažnai jį traktuoja nevienodai, kaip ir rašot. Geriausia tašyti konkrečiai: "Prašau nutraukti VPA kovo 4 dieną", tai reiškia, jog ši diena yra paskutinė VPA diena ir tuo pačiu nutraukimo diena.




Tininga
49136
#1421028 2020-02-20 16:28 Tininga

renatikes rašė:


tokioj situacijoj įmonei dar reikia pateikti 9SD pranešimą Sodrai su nutraukimo data 2020-03-04, taip? Per 3 d.d po nutraukimo datos?
O ir darbuotojas turėtų Sodroj prašymą dėl nutraukimo savo ruožtu pateikti? Ar yra terminas kreipimosi jam? Ir tada toliau darbuotojas dirba ir gauna iš Sodros priklausančias išmokas už antrus metus ir pilną DU iš darbovietės? Ar viskas taip? :)

Taip, 9-SD teikiama per 3 darbo dienas. Darbuotojas nieko Sodrai neteikia. Antraisiais metais gauna išmoką iš Sodros ir DU.



renatikes
100
#1421030 2020-02-20 16:56 renatikes
Ačiū. Dabar jau aišku. Kažko dėl darbuotojo kreipimosi į Sodrą beskaitinėdama po google buvau pasimetus :) Sumaišė, matyt, tas, kad gali tėvai, seneliai pakaitom išeiti...Tada jau jų kreipimosi reikėtų į Sodra. Bet dabar pagavau logiką, šiuo atveju nereikia kreiptis, nes iš pradžių parašė prašymą išmokų mokėjimui 2-iem metams :) Ačiū!


Tininga rašė:



renatikes rašė:


tokioj situacijoj įmonei dar reikia pateikti 9SD pranešimą Sodrai su nutraukimo data 2020-03-04, taip? Per 3 d.d po nutraukimo datos?
O ir darbuotojas turėtų Sodroj prašymą dėl nutraukimo savo ruožtu pateikti? Ar yra terminas kreipimosi jam? Ir tada toliau darbuotojas dirba ir gauna iš Sodros priklausančias išmokas už antrus metus ir pilną DU iš darbovietės? Ar viskas taip? :)

Taip, 9-SD teikiama per 3 darbo dienas. Darbuotojas nieko Sodrai neteikia. Antraisiais metais gauna išmoką iš Sodros ir DU.




Tininga
49136
#1421031 2020-02-20 16:58 Tininga

renatikes rašė:


dabar pagavau logiką, šiuo atveju nereikia kreiptis, nes iš pradžių parašė prašymą išmokų mokėjimui 2-iem metams :) Ačiū!

Taip, būtent pateikto prašymo pagrindu ir mokama išmoka.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis