Tax.lt narys Gita1

Tax.lt narys nuo
2004-02-10
Gita1
forume parašė 7309 žinučių

Gita1 naujausios žinutės:

2019-09-17 13:25 Pelno mokestis » Ar tai ilgalaikis turtas? » #1417137
Įmonė keičia apšildymo sistemą. Buvo kieto kuro katilas, dabar bus šilumos siurblys oras - vanduo. Pakeitimui reikia daug visokių santechninių medžiagų, darbų, prietaisų. Ar turėčiau viską kas nupirkta (ir darbai) sudėti į vieną vietą ir pasivadint, pvz "šildymo sistema" ir nudėvėti kaip ilgalaikį turtą ar tik išrinkti tai kas būdamas atskiras vienetas yra ilgalaikis turtas, o kitką dėti į sąnaudas?
2019-09-13 13:08 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #1417022
Darbuotojas pats atsakingas už savo NPD. Kai jis ateina dirbti prašyme nurodo nuo kurio mėnesio jam taikyti NPD, o kai jau taikot, tai atleidžiant irgi pritaikot..
2019-09-13 13:00 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1417021
Darbuotojas dirba pirmą mėnesio penktadienį - 3 d.val. Atlyginimas valandinis. Lapkričio 1 d. - raudona. Tikrai nedirbs, nes ir įstaiga nedirba. Ar teisingai suprantu, kad jeigu darbuotojas parašo prašymą pakeisti darbo dieną iš lapkričio 1 į lapkričio 8. Pakeičiam ir sumokam jam už 3 val. (kaip visada), o jeigu nerašo, tai nieko ir nemokam? 0 val išdirbta 0 eur alga?
2019-09-10 10:34 Įvairūs » Liga atostogų metu » #1416900
Kaip su atostogomis bus reikia susitarti iš naujo, niekas nenusikelia automatiškai. Jis neišėjo atostogų, nes susirgo.
2019-08-27 13:55 Bendra » Kiek gauna buhalteris už darbą? » #1416440
O aš tokiems tiesiai šviesiai pasakau, kad manęs neįpirks.. smile
2019-08-26 14:25 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1416378
Aš tai viską perskaičiuočiau, NES kitoms atostogoms vdu bus imami kiti mėnesiai ir vienos dienos įkainis jau bus kitas nei apmokėta..
2019-08-20 13:19 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #1416193
Kiba visai į pievas? smile
2019-08-19 13:44 Bendra » Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai » #1416171
Nebutina cituoti visų paklodžių.
Nei mes žinom kam realiai buvo nupirkta ta dovana nei ką.
Jeigu ji skirta darbuotojui ar vadovas sau nusipirko, tai pajamos natūra.. ir niekaip neskausmingiau neis padaryti..
Jeigu padovanojo kažkam kitam - neleidžiami. Jeigu padarysit neleidžiamus ir vmi patikrins.. ji gali pasidomėti ar nurodytas asmuo tikrai gavo tą dovaną..
2019-08-16 15:33 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #1416150
20,63 Eur/val
Santykis 0,21 val (imu tris mėnesius kiek pagal grafiką turėtų dirbti jo valandų ir dalinu iš įmonės darbo valandų)
LRV nustatytas mėnesio vid.val. skaičius (152+183+167=502; 505/3= 167,33)
20,63*0,21*167,33*2=1449,85 eur.
Šiaip darbuotojas yra medikas, tai įmonės darbo laiką skaičiuoju pilną etatą mėnesiui medikui.
Ar taip?
2019-08-15 11:23 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #1416131
Man kažkaip nesąžiningai gaunasi. Arba kažko nesuprantu skaičiavime..
Sakykim, kad įkainis 20 eur/val. Jeigu normaliai dirba pagal savo grafiką per 06-07-08 mėn. jam išeina išdirbti 25 dienas, t.y. 100 val. 100/3*20*2=1333,33 eur, o jei imu tik rugpjūtį 12val*20eur*2=480 eur.
Skirtumas labai didelis..
2019-08-14 14:03 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #1416121
Pasiskaitinėjau aprašą, bet bijau suklysti.
Darbuotojo paskutinė darbo diena rugpjūčio 30. Birželį ir liepą prasirgo. Rugpjūtį ir sirgo ir atostogavo ir pora dienų dirbo. Paprastai pagal grafiką dirba dvi dienas savaitėje po 4 val. Darbo užmokestis valandinis..
Ar būtų labai neteisinga, jeigu skaičiuodama vidutinį užmokestį tiesiog paimčiau visas 06-07-08 mėn. valandas kiek būtų dirbęs pagal grafiką, padalinčiau iš 3, padauginčiau iš jo valandinio įkainio ir iš 2 (du VDU išeitinė)?
Ačiū.
2019-08-11 12:06 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1416024
Niemand, o ar nebus problemų su tokiais kilnojimais, nes tada jis vieną savaitę dirbs daugiau valandų nei jam priklauso..
2019-08-11 12:04 Bendra » Ligos pašalpa iš darbdavio 2d » #1416023

tiga rašė:


Būkime vieni kitiems geresniais ir vieningi prieš valdiškas institucijas smile žmogui priklauso ligos išmoka, tai kodėl jos atsisakyti


Įdomus požiūris.. maždaug "nežiūrėkim, kad vagiama iš valstybės, padėkime nuslėpti tai, juk valdžia irgi vagia, tai kodėl mums negalima"..
SoDros pinigai yra mūsų pinigai, jeigu žmogus dirbti gali (darbinasi, net į komandiruotę planuoja važiuoti), tai nieko jis neserga ir nepriklauso jam jokia ligos išmoka iš SoDros..
2019-08-11 11:56 Bendra » Patalpų nuoma » #1416022
Bažnyčia turėtų būti juridinis asmuo. Tad jei ir yra kokie mokesčiai, tai jie jų ir sutartyje nebus nurodomi.. Man tik keistoka, kad sąskaitos neišrašo, nes čia visgi pajamos jų..
2019-08-06 14:37 Gyventojų pajamų mokestis » atostogos ir nedarbingumas » #1415887
Nebeliko dviejų sutarčių. Turėjote "sutraukti" ir vienoje sutartyje susitarti dėl visų sąlygų, atostogų ir pan.
Pas mane atostogų laikas vienodas (pvz 14 kal.d.), o užmokestis paskaičiuojamas kiekvienoms pareigoms atskirai..
2019-08-06 14:08 PVM » Ne PVM mokėtojai ir PVM » #1415881
Nelabai supratau klausimą. Jeigu Jūs esat NE PVM mokėtojai, tai Jūs rašot sąskaitas be PVM. Kitos įmonės statusas nėra svarbus..
2019-08-01 11:39 Apskaita & Auditas » Sąskaitų korespondencija » #1415792

lllaima rašė:


GAL: D-271
K- 449...kitos mokėtinos sumos.
Jei tai ne įmonės pinigai, paskui teks juos grąžint, tai gaudant atsiranda įsipareigojimas. smile


Matot, kad reiks grąžinti, tai čia aš taip numanau.. buhalterijoj kažin ar yra korespondencija numanymui.. Kitos mokėtinos sumos rodoma kai priskaitoma kažkoks įsiskolinimas ir reiks jį apmokėti. Čia ne tai. Aš irgi norėjau taip rašyt, bet susilaikiau :D Manau, kad pirmiausia daroma korespondencija pagal faktą. Gavau pinigus. Ne avansas, neaišku kas ir kada čia susitvarkys toliau, o reikia sukoresponduot. Kaip reiks grąžinti ir grąžinsiu padarysiu atvirkštinę korespondenciją. Aš kažkodėl noriu rodyti gal net kokią pagautę.. pinigai iš dangaus taip sakant.. hmm..
2019-07-31 14:41 Įvairūs » Pinigų priėmimo kvitai » #1415765
Sutartis yra tik susitarimas, kad perkamas - parduodamas, o pačio fakto ji neįrodo..
2019-07-31 14:39 Apskaita & Auditas » Sąskaitų korespondencija » #1415764
Sakykit kokią korespondenciją rašytumėt, jeigu gautumėt pinigus iš SoDros, kuriuos reiks grąžinti, kai sutvarkys darbuotojas dokumentus?
Vadovas nurodė firmos sąskaitą, o ne savo asmeninę pensijai gauti..
Nesugalvoju ką rašyti kredite..
2019-07-30 20:28 Įvairūs » Pinigų priėmimo kvitai » #1415746
Situacija tokia: vadovas užsisakė prekę. Sąskaita "atėjo" kartu su preke, supakuota. Mokėjo grynais kurjeriui. Iš kurjerio gavo atspausdintą ir kompiuteriu supildytą Pinigų priėmimo kvitą, kuriame ties ta vieta už ką parašyta "išpirkos mokestis" ir kodas. Ant sąskaitos tokio kodo nėra. Ar neturėjo kvite būti nurodyta kokią sąskaitą apmoka? Jeigu ne vienoda suma, tai tie du dokumentai niekaip nesusiriša... Ar galiu priimti tokius dokumentus ir išmokėti vadovui pinigus? Gal pačiai ranka užrašyti pvm sf numerį ir baigt čia nervuotis? smile
2019-07-13 22:35 Bendra » Atostoginiai » #1415374
balandį ir gegužę vis vien dirbo valandom, tad visi skaičiavimui reikalingi duomenys yra..
2019-07-12 14:49 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #1415348

lllaima rašė:


Šiaip jau, jei ir priklauso, bet yra darbuotojo prašymas NETAIKYTI NPD - tada netaikome, Elyte smile


Tai, kad pats priklausymas taikyti apsprendžiamas darbuotojo prašymu,. Kad "netaikyti" NPD, tai prieš tai turėjo būti prašymas "taikyti"..
2019-07-12 14:42 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1415347
Kiekviena įmonė turi teisę atostogas apskaičiuoti savo pasitvirtinta tvarka.
Atlyginimas "į rankas" skaičiuojant niekur nesirodo. O kiek gaunat į rankas priklauso nuo keleto faktorių. Sakykim jums taikomas NPD, tad sudėjus visas išmokas (alga, kompensacija) jis gali ir nepriklausyti, o tada labai daug atsiskaičiuoja.
Atostogaujama savaitėmis, tad 33 dienos neaišku iš kur čia jos pas jus gavosi. Ir darbo dienos čia ar kalendorinės? Nes jei kalendorinės, tai truputis daugiau nei mėnuo, o pirmą mėnesį alga buvo 606 eurai, kas labai muš vidurkį, kuris naudojamas kompensacijai skaičiuoti.
Aš čia matau sumokėtas dvi vidutines algas į rankas.. atostoginių priklauso truputį daugiau nei alga (imant grubiai), o dirbtas mėnuo nepilnas, pusė maždaug darbo dienų (žiūrint ankstesnius mėnesius).. tad nesuprantu kas jums netinka? Kiek norėjot?
Paprasčiausia būtų paprašyti buhalterijos atsiskaitymo lapelio ir tada nagrinėtis kas ten surašyta.
2019-07-11 23:09 Gyventojų pajamų mokestis » Individuali veikla pagal pažymą » #1415323
Na nežinau. Jeigu aš pirkčiau apskaitos paslaugą, tai norėčiau, kad sutartis būtų dėl tų paslaugų ir asmuo būtų draustas. Jeigu bus konsultavimas, tai kokia atsakomybė neteisingai sutvarkius apskaitą? Vėliau sakysit, kad tik pakonsultavot.. O apskaitai draustis privaloma.
2019-07-08 17:40 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! » #1415200
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d544ca809e4811e9878fc525390407ce
nuo sausio keičiasi MMa
2019-07-07 20:47 Bendra » Atleidimas is darbo » #1415159
nežiūrima dabar grafikų skirtingose darbovietėse, žmogus pats atsakingas.. jeigu senoj rugpjūčio 1 jau nedirbat, tai liepos 31 d. paskutinė diena
2019-07-04 15:07 Bendra » Atleidimas is darbo » #1415122
Kad pradėti formuluoti reikia žinoti ar mums nebus per didelė našta finansinė atleisti darbuotoją taip, kad jam gerai būtų. :)
Ar nebus paskui ginčo kokio dėl išmokos dydžio, jei atleisim pagal 57 str. kai atleidžiamas žmogus dar ir pensininkas.
Išmokėsiu 2 algas, o jis ims ginčytis, kad jam priklauso 4.
2019-07-04 10:27 Bendra » Atleidimas is darbo » #1415112
Pasiskaičiau dar kartą DK.
56 str. 1 d. 4 punktas. 2 algos (prašo pats).
57 str. (xx). 2 algos (susitariama).
Ar negali būti taip, kad pvz atleidžiant pagal 57 straipsnį galėtų tekti mokėti 4 algas?
Nes jeigu ne, tai mums pagal išmokų dydį jokio skirtumo kaip jis išeina iš darbo..
2019-07-03 20:51 Bendra » Atleidimas is darbo » #1415101
Jei teisingai supratau atleidžiant pagal 57 straipsnį mes turim sumokėti 2 algas. Ar priklausytų dar kažkas jei darbuotojui dirbant pas mus sukako pensijinis amžius. Tartis dėl mažesnių išmokų negalim? Nes dabar išeitų, kad jis nori išeiti, dėl savo priežasčių, o mes dar jam turim mokėti kelias algas..hmm..
2019-06-29 16:58 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1415006
Tikrai, kad neveikia. Jei darbuotojas serga, tai jis nebeatostogauja. Ką daryti su atostogom tik nuspręskit..nukelti iškart po ligos ar atšaukti ir eis kada kitą kart.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01 		152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01 		476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01		 2,45 EUR ir 400 EUR