Tax.lt narys Gita1

Mid
Tax.lt narys nuo
2004-02-10
Gita1
forume parašė 6853 žinučių

Gita1 naujausios žinutės:

2017-07-21 11:35 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1365500
Tai skųstis ir įrodinėti neis, bet sakykim gydytojas dirba nuo 8 iki 15 val. Kvitas, kad pirktos kažkokios prekės veiklai 17val (dažnai savo reikalus tvarkydamas nuperka ir firmai prekes).. kaip tada su apmokėjimu.. Sodra, VMI neprisikabins, kad nesumokėti mokesčiai į biudžetą?
2017-07-21 11:18 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1365497
Vienintelis akcininkas yra direktorius ir yra gydytojas. Pirminė darbo sutartis buvo sudaryta tik su direktoriumi (nes dar pora metų kol gavo visus leidimus veiklai veikla nebuvo vykdoma).. Suma darbo užmokesčio buvo numatyta, bet nebuvo žymima, kad dirbtų ir alga nebuvo mokama. Pradėjus vykdyti veiklą, sutartyje buvo įrašyta, kad atlieka kartu ir gydytojo pareigas.. Nebuvo išskiriama joks darbo laikas, joks papildomas užmokestis. Tabelyje buvo žymima tik gydytojo darbo valandos (pilnas mediko krūvis) ir mokama už tas valandas pinigai. Visur rašoma per brūkšnelį, vėliau tai tapo kaip pagrindinės pareigos (nes grafikas buvo grynai mediko, o direktorium buvo laisvu nuo mediko darbo laiku)..atostogos nuo veiklos pradžios skaičiuojamos kaip medikui. Dabar norim perrašyti sutartį ir galų gale viską normaliai sutvarkyti.
Ar gali direktoriaus pareigos būti papildomos?
Ar galima už papildomą darbą nemokėti?
Ar vis vien tą sutartį turi pasirašyti akcininkas (tas pats žmogus), reikia jo sprendimo ir pan.?
2017-07-21 11:09 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1365490
O jeigu į darbo sutartį įrašyti, kad susitariama dėl 28 kal.d. atostogų, tai gal tada viskas bus gerai?
2017-07-21 10:34 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1365483
Ar tai darbo keliems darbdaviams sutartis? Nuo 96 straipsnio tada skaitykit... Jeigu ne, tai nenurodomos kitos darbovietės, nors ir 10 jų būtų.
2017-07-21 08:16 Įvairūs » FR0572 » #1365447
man gruodžio 31 yra atmetę viską.. gal ne pernai, tiksliai nepasakysiu.. daugiau nebandžiau.. smile
2017-07-20 18:12 Įvairūs » FR0572 » #1365437
atmes, nes laikotarpis dar nepasibaigęs..
2017-07-20 08:01 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #1365336
o tai jei pasikeičia savininkas, tai skaitosi, kad jau dirbama kitoj įmonėj? kažkaip įdomiai jūs mąstot.
2017-07-19 14:21 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1365263
Taip
2017-07-19 14:20 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #1365262
Darbuotoja gauna 1/4MMA. Dirba po 2 val. į dieną, 5 darbo dienas..
Skaičiuojant liepos mėn. atostoginius VDU gavau 2,29 eur/val.Kadangi liepos mėn. 380/159=2,39, tai ėmiau būtent 2,39 eur. (31,07 eur už 13 val) Dabar skaičiuoju liepos mėn. darbo užmokestį. Darbuotoja per mėnesį dirbo 26 val. 95/39*26=63,33 Eur (vdu 1 val 2,435)
Atostoginiai (31,07)+ DU (63,33)=94,40 Eur. Ar nereikia "pritempti" prie 95 eur?
Jeigu visgi reiktų, nesuprantu kaip, nes tiek atostoginiams, tiek du imtos didžiausios sumos.. negaliu juk tiesiog parašyti, kad alga 63,93...
2017-07-18 15:50 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1365112

Gita1 rašė:


Kas rašot visokias tvarkas.. ar nurašinėjate iš darbo kodekso punktus ar rašot nuorodas į darbo kodeksą, jeigu pas jus būtų viskas kaip ten.. ar išvis tik parašot tik tas vietas kur DK leidžia nusistatyti tvarką įmonėje?


negi niekas nerašot?
2017-07-18 15:11 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1365089
Kas rašot visokias tvarkas.. ar nurašinėjate iš darbo kodekso punktus ar rašot nuorodas į darbo kodeksą, jeigu pas jus būtų viskas kaip ten.. ar išvis tik parašot tik tas vietas kur DK leidžia nusistatyti tvarką įmonėje?
2017-07-18 07:38 Bendra » Sodra » #1365002
Nekeitėm, nematėm prasmės.. jos vis vien trumpo galiojimo, tai kam ten vargintis.. smile
2017-07-17 21:20 Bendra » Sodra » #1364993
Reikia pateikti TDS formą.
Na, kad jau nuo pernai metų buvo aišku, kad greičiausiai bus tokie mokesčiai, aš teikdama paraišką berods dar spalį surašiau procentus nuo sausio 1 d - 32,78, o kai nukėlė iki liepos 1 dar pasitaupys..
Jums yra du variantai:
I klausti paramos davėjo ar neleistų koreguoti tos eilutės mažinant kitą.
II padengti skirtumą iš savo lėšų.
2017-07-17 20:35 Bendra » Sodra » #1364981
aš suprasčiau, kad jis nebuvo įdarbintas. o jūs esat sodrai kažką teikę su juo? sam pvz?
gal kodą sumaišėt, kokį skaičiuką..
2017-07-17 15:56 Bendra » Dėl VDU » #1364935
Ar teisingai suprantu, kad jeigu darbuotojas dirba 2 skirtingom pareigom (pagrindinės + papildomos), kurių darbo laikas ir valandinis įkainis skirtingi, tai skaičiuojant VDU aš skaičiuoju atskirai kiekvienų pareigų?
Ir tada atostoginius skaičiuojant skaičiuoju kiekvienom pareigom atskirai ir tik galutines sumas sudėjus rašau jas į darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštį?
2017-07-17 11:01 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364856
Tai Navikienė irgi sakė, kad nėra jau neįgalių prie kasmetinių atostogų įdėtų, todėl jie eina prie tų pailgintų ir jiems nesisumuoja papildomos... jie dabar žiūri kas jiems apsimoka.. po 25 metų vienoje darbovietėje apsimoka tik imti papildomas.. Neįmanoma, kad VDI pakonsultavo neteisingai? Visi juk klysta..
2017-07-17 08:31 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364821
Galima.

Jeigu terminuota darbo sutartis sudaryta nuo 2017-01-04 iki 2017-12-28 d., tai birželio 30 dieną reikia perskaičiuoti atostogas į darbo dienas ir viskas pagal naują tvarką, ar reiktų užbaigti pagal seną tvarką?
2017-07-17 08:15 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1364819

sonata600 rašė:


TDS forma su 32,28%


o ne 32,78?
2017-07-17 08:05 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364817
Lami2, nenurodysiu iš kur tiksliai ta info, bet jeigu neišdirbo tiek, kad užsidirbtų 1 pilną atostogų dieną (net jei tai būtų 0,99) kompensacija nesiskaičiuoja. Seminare tai pabrėžė, tik nespėjau pasižymėti kur tai nurodyta.

Supuokle - taip, tik greičiausiai tai bus su kableliu, nes jau liepa, o nuo liepos 1 uždirbtos atostogos skaičiuojant kompensaciją jau bus su kableliu.
2017-07-14 11:39 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364757
Vakar seminare sakė, kad jeigu tai yra trumpas dirbtas laikas kompensacijai uždirbama tik sukaupus 1 pilną dieną, jeigu dirbo ilgiau ir tiesiog išnaudotos kitos ir yra kažkiek kompensuoti, tada imamas tas likutis, kad ir 0,59.
2017-07-14 09:58 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364724
Nuo tos gausios info jau smegenys ima neveikti.. jeigu atostogaujama kalendorinėmis dienomis (apmokama už darbo dienas, na kaip seniau, tai ar nebus darbuotojo sąlygų pabloginimas, jeigu numatyti, kad atostogaujama ne mažiau nei 7 kalendorines dienas? Arba, kad atostogaujama už visą laikotarpį iškarto? Sakykim yra darbuotojas, kuris dirba 1 dieną į mėnesį, tai yra, kad ima tik tą savaitę kurią dirba atostogų ir jos taip kaupiasi..
2017-07-14 08:11 Bendra » Darbo užmokestis » #1364701
Jeigu darbuotojas dirba pagal dvi pareigas, skirtingos valandos, skirtingas apmokėjimas.. Ar galiu DUAŽ jį rašyti viena eilute, papildomą atlygį rašant, sakykim grafoje "priedai"? Dabar rašau per dvi eilutes, bet labai nepatogu, nes ataskaitose sodrai, mokesčiams reikia rašyt bendrą sumą, tai vis pliusuoju su skaičiuotuvu sumas..
2017-07-14 07:55 Pelno mokestis » Būsimųjų laikotarpių sąnaudos » #1364700
leliuks.. apmokėjimai su sąnaudomis neturi nieko bendro.. galit sumokėti už visus metus į priekį, o jeigu reiks ataskaitų apie sąnaudas kas mėnesį, tai ir nurašinėsit kas mėnesį.. nurašymo į sąnaudas dažnumas (kas mėnesį, kas ketvirtį ar tiems metams) priklauso pagal poreikį.. jeigu jums nereikia daryti mėnesio ar ketvirčio ataskaitų, darot tik metines, tai nevarkit ir su ketvirčiais.. nėra prasmės..
2017-07-14 07:49 Bendra » Sodra » #1364699
lauryteax - atsakymas jums yra 424 puslapyje..
burukas - asmeniškai aš išsiųsčiau 2sd pranešimą šiandien nurodydama, kad atleidimo diena rytojus (ar neturėtų ji tapti pagal jūsų versiją neterminuota?)..2sd formoje rašosi to mėnesio įmokos, kurį atleidžiama, t.y. liepos, o sam rodėsi birželis, tai jos niekaip nesidvigubins..
2017-07-13 22:15 Mokslas » Seminaras » #1364695

aiwita rašė:


Jei e-tar būtų kažkokia paslauga, kad atsiunčia naujai patvirtintus įstatymus, tai būtų visai tas pats.


Tai, kad yra tokia paslauga.. net galima pasirinkti sritis pageidaujamas..

2017-07-13 05:45 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364501
O aš tiek baisiai nesigilinau dar į kodeksą tik forumą įdėmiai skaitau ir buvo rašoma, kad už tai kas prikaupta iki birželio 30 dienos apvalinama darbuotojo naudai, net jei po kablelio 01, o nuo liepos pirmos imam su kableliu. sudedat abu skaičius ir skaičiuojat kompensaciją (skaičius greičiausiai bus su kableliu)..
2017-07-12 19:36 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364481

martynas05 rašė:


LABAS VAKARAS,

Ar rasčiau čia personalo darbuotojų iš medicinos įstaigų smile Sakykit kaip Jūs skaičiuojate medicinos personalui atostogas? Aš leidžiu darbo dienomis persIskaičiavau, dabar pasirodo sako blogai, nes kažkokią sutartį kolektyvinę (šakinę smile )pasirašė, kad iki 2019 metų lieka jiems galioti senos tvarkos smile smile


kadangi mes privatininkai mums negalioja ta jų sutartis.. kas dirba 5-6 d.d. savaitėje verčiau į darbo dienas, kas dirba kitokiu rėžimu palikau kalendorines..
2017-07-12 15:11 Blevyzgos » Siūlau išlieti agresiją! » #1364430
Man rodos, kad pats pc saugo gal kas 10 min.. pabandykit atsiversti, pažiūrėti ar nėra kairėj pusėj dokumente parašyta, kad yra vėlesnė kopija..
2017-07-12 14:50 Mokslas » Seminaras » #1364417
Ir aš gavau.. gal visi gavo.. smile
man irgi per brangu ir dabar kai laisvos dienos, tai tik vieną konsultaciją atsispausdinau, daugiau niekas nesudomino..
2017-07-11 15:22 Įvairūs » Darbo sutartis » #1364236
Suprantu, kad darbo sutartį "pasidaro" kiekviena įmonė savo. Ar gali toje pačioje įmonėje darbo sutartys skirtis? Esmė tokia, kad bandau dabar sukurpti sutartį ir matau, kad vienais atvejais nereiks tam tikrų punktų visai, kitais reiks papildomų. Ar nieko tokio, kad tiesiog pradžia "darbdavys", "darbuotojas" bus vienoda, o toliau jau kiekvienam darbuotojui tai ko reikia, be tuščių punktų?
Aama 20170717

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 169 svečiai ir 3 nariai
Prisijungę nariai: Rainis Greta17 Dorota1

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01 		112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01 		445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01		 2,32 EUR ir 380 EUR