Tax.lt narys Gita1

Mid
Tax.lt narys nuo
2004-02-10
Gita1
forume parašė 6919 žinučių

Gita1 naujausios žinutės:

2017-10-11 13:52 Įvairūs » Darbo sutartis » #1373164
Darbuotojo darbo sutartyje buvo įrašyta, kad jis dirba 5 val/mėn. pagal sudarytą grafiką.
Grafiką sudarydavom gruodžio mėnesį metams į priekį. Visada dirbdavo pirmą mėnesio trečiadienį (1 darbo diena).
Šiais metais rugpjūtį pakeitėm darbo sutartį ir sukonkretinom, kad dirba pirmą mėnesio trečiadienį, 3 val per mėnesį -1 darbo diena.
Senam grafike nurodyta, kad lapkričio mėnesį jam darbo diena lapkričio 8, nes lapkričio 1 šventinė, o žmogus nori bent vieną dieną dirbti ir kažkiek užsidirbti.
Ar teisingai suprantu, kad tas grafikas jau nebegalioja ir norint pakeisti jam darbo dieną, reikia prašymo jo, kad perkelti dieną iš lapkričio 1 į lapkričio 8, įsakymą surašyti (arba tiesiog vizuoti).. ar galima apsieiti ir be šito?
2017-10-11 13:26 Bendra » Inventorizacija » #1373161
Kaip suprasti, kad inventorizacija tik pagal vietą? Čia pvz inventorizuojat kabinete esantį turtą ir jei kažko trūksta kas tada atsakingas? Kas pasirašo, kad sutinka su inventorizacijos išvadomis?
2017-10-10 10:18 Bendra » Sodra » #1372971

virbuh rašė:



Eveda rašė:


Laba diena.
Jei darbuotojas atleistas 10.04, 2SD pateikta laiku, o tą sodrai priskaičiuotą sumą ar yra terminas iki kada pravest, ar galima kartu su suma už rugsėjo mėn. T. y. iki spalio 15 d. ? Pirmą kartą atleidžiu darbuotoją, dabar tik toptelėjo, kad gal terminą praleidau. .. smile


Atsiskaitoma tą pačią dieną kai atleidžiate.


O čia nuo kada sodros įmokos turi būti sumokėtos tą pačią dieną? smile
2017-10-09 11:43 Įvairūs » Asociacijos » #1372839
Na aš iš tokių žmonių kur stengiuosi vykdyti įstatymus.. nebandau apeiti, tikėtis, kad nenubaus ir pan.
Kiekvieno teisė rinktis. smile
2017-10-09 11:12 Įvairūs » Asociacijos » #1372823
Tik reikia turėti civilinės atsakomybės draudimą..nelabai apsimoka nemokamai tvarkyt.. smile
2017-10-08 11:06 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1372761
kažkaip keistoka, bet mane Jūsų nuoroda veda į šitos temos pirmą puslapį..
2017-10-08 10:37 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1372759
O tai koeficientai tada turėjo stipriai pasikeisti, gal galit nuorodą į teisės aktą įmesti (koeficientų)..
2017-10-07 22:01 Bendra » Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai » #1372756
O ne pajamos natūra turėtų būti.. ?
2017-10-07 08:58 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1372749
Gal kas iš biudžetininkų galit pasakyt kaip dabar yra su darbo užmokesčiu biudžete? Anksčiau buvo bazinė alga, bazinis valandinis įkainis, daugindavai iš koeficiento ir gaudavai algą, dabar jei gerai suprantu to nebeliko.. darau projektą, finansuos biudžetas, tai reikalaudavo viską nurodyti baziniais dydžiais ir koeficientais..
2017-10-05 18:45 Darbo teisė » Darbo laikas » #1372670
Ta prasme rašyti vieną įsakymą, kuriame nurodyti, kad darbuotojas pavaduoja kitą darbuotoją spalio 27 ir 31 dienomis, o 24 dieną jis dirba už šeštadienį, darbuotojas parašo, kad sutinka ir viskas?
2017-10-05 16:54 Darbo teisė » Darbo laikas » #1372664
Darbuotojas pagal darbo sutartį dirba 4 val į mėnesį (1 darbo diena). Darbo diena - šeštadienis. Iki spalio 8 jis dar atostogose. Pirmadienį turėjom sudaryti grafiką spaliui, bet jis negali pas mus dirbti nei vieno šeštadienio. Taip pat yra žinoma, kad jis pavaduos pas mus kitą gydytoją spalio 24, 27 ir 31 dienomis. Pavaduodamas dirbs irgi 4 val į dieną. Vadovas mąsto, kad būtų galima vietoj šeštadienio jam leisti dirbti pvz spalio 24, kaip normalią savo darbo dieną, o kitos jau būtų papildomos. Tikriausiai viskas čia gerai, bet nežinau ar man dabar daryti grafiką su darbo diena šeštadieniu, tada darbuotojas "paprašo" jam perkelti dieną į antradienį, rašau įsakymą ir t.t... ar galima kažkaip paprasčiau?
2017-10-05 16:22 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1372658
Iki naujo DK kai direktorius eidavo atostogų paskirdavo savo pareigas eiti ką nors kas neatostogaus tuo laiku, nieko pavaduojančiam papildomai niekad nemokėdavom.
Nežinau ar turi reikšmės, bet kadangi keitėm darbo sutartis direktorius jau patapo papildomos pareigos.
Dabar jis eina atostogų. Ar galima kaip anksčiau tiesiog įsakymų pavesti eiti direktoriaus pareigas darbuotojui ir nieko jam nemokėti? Darbuotojas sutinka. Įmonė maža, iš esmės nieko tas darbuotojas nesprendžia, padeda parašą, jei kur labai reikia, todėl dėl užmokesčio ir nesiginčija, bet ar tai teisėta?
2017-10-05 10:00 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1372596
Iš esmės, tai problemos medikui yra tik tokios, kad SoDra dabar mėgsta tikrinti net per ilgus nedarbingumus... jiems kartais per ilgas atrodo net jei biuletenis duodamas trečiadienį iki penktadienio, o paskui pirmadienį pratęsiamas.. tuoj gauni raštą suruošti dokumentus to asmens ir patikrins ar reikėjo tą pažymėjimą išduoti.. gal medikas suklydo, per ilgai gydo ir pan. o čia pinigai iš SODros eina jau.. tada atvažiuoja į įstaigą arba veži jiems kortelę ir ten žiūri ar kableliai visi teisingai sudėti, ar visi reikiami tyrimai padaryti ir pan.
Dabar žmogus susirgo, o dar nepraėjus visam laikotarpiui važinėjasi po užsienius.. vadinasi medikas galėjo duoti per ilgam laikotarpiui pažymėjimą.. reikia patikrinti.. o kas mėgsta patikrinimus? :)
2017-10-04 18:08 Įvairūs » Asociacijos » #1372570
taip
2017-10-04 16:57 Įvairūs » Asociacijos » #1372564
antra operacija pirkimo negera, didėjimas trečioj klasėj rodomas netaip. 22.1.5
nusidėvėjime trūksta dotacijos mažėjimo, čia ir yra ta 22.1.1
2017-10-04 16:37 Įvairūs » Asociacijos » #1372561
aha..
2017-10-04 16:16 Įvairūs » Asociacijos » #1372559
mažėja nario mokestis didėja dotacija
2017-10-04 15:50 Įvairūs » Asociacijos » #1372549
1. Įsigyjat (dvi korespondencijos, t.y. du debetai, du kreditai)
2. Nusidėvėjimas (dvi korespondencijos).
Pagalvokit :)
2017-10-04 15:38 Įvairūs » Asociacijos » #1372539

akiniuota rašė:


paaiškinkit prašau, nesuvokiu prie ko čia pajamos? smile


Girelės nuorodoj 2.1.1; 2.2.4, 22.1.1, 22.1.5 punktai
2017-10-03 15:49 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1372430
Nelabai suprantu to dokumento "pranešimas apie darbo sąlygas" prasmę. Sakykim, kad pas mane darbo sutartyje matosi viskas kas ir tame pranešime. Pranešimas turi būti įteiktas prieš darbo pradžią, tai ateina darbuotojas, pakalbama su juo apie darbo sąlygas, surašoma darbo sutartis, pranešimas apie darbo sąlygas. Įteikiamas pranešimas kartu su antru darbo sutarties egzemplioriumi ir papildomais dokumentais (pareiginiai nuostatai ir pan.). Kam reikia dubliuotis?
2017-10-02 17:48 Įvairūs » Asociacijos » #1372323
To prašymo jau 2 ar 3 metai kaip nebeteikiam, privaloma pateikti PLN204N, jei pajamų nebūna reikia rodyt 0. Jeigu klubas gauna pajamas, tai normaliai turit supildyti PLN204N, tik ten to mokesčio nebus, nes gautą pelną įrašysit į 37 eilutę ir bus neapmokestinama.
2017-09-27 17:42 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1372066
Noriu pasitikslinti.
Terminuota darbo sutartis (2017-01-02 - 2017-12-29). Iki atleidimo momento bus panaudotos visos atostogos, kurios yra iki kablelio, t.y. sakykim sukaups 26,39 kal.d., tai panaudos 26 kal. d. Lėšos projektinės iš biudžeto, todėl išleisti atostogų 27 kal.d. negalim.
Klausimas. Ar man už 0,39 privalu išmokėti kompensaciją ar nesukaupta 1 diena, tai nieko nemokėti?
Ačiū.
2017-09-22 10:35 Bendra » Viešoji įstaiga » #1371564
Na tai kam tada klausinėjat, darykit ir jūs ir didinkit procentą. smile
2017-09-22 10:17 Bendra » Viešoji įstaiga » #1371560
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.1E52802BE548/iqwqVGCnqx
9 straipsnio 5 dalis.
Čia parašyta, kad tai darbo sutartis.

Realiai veikiantys pavyzdžiai nebūtinai yra teisingi.
2017-09-22 09:25 Bendra » Viešoji įstaiga » #1371554
Tai juk jau pasakė, kad direktorius NEGALI dirbti laisvanoriškais pagrindais, su juo PRIVALO būti sudaryta darbo sutartis.
2017-09-22 07:20 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1371539

Tininga rašė:



Savana rašė:


Tai skačiavimas lieka po senovei? Medikai 36 k.d.?

Taip.


Medikai 5 savaitės ir 1 darbo diena, o darbo diena yra ne tas pats kas kalendorinė, tai jau nebe 36 k.d.
Mes duodam 37 kal.d., kad nereiktų žaisti su tom darbo dienom.
2017-09-20 22:11 Bendra » Sodra » #1371461
Hmm..
Na kai aš darau atsiskaitymo lapelį, tai pas mane kito mėnesio atostoginiai nesimato jame, išmokėta būna per daug ir žmogus žino, kad tai sekančio mėnesio atostoginiai, kurių priskaitymo suma matosi tam mėnesyje, kurio jie yra.. tai čia aš darau neteisingai?
2017-09-20 21:33 Bendra » Sodra » #1371458
Atostogos buvo liepos gale ir dvi dienos rugpjūtį. Jokių kitokių išmokų negavo. O kodėl dėl atostogų klausiat? Juk priskaitymai ir atostogoms skaidosi pagal mėnesius ir Sodrai rodom atskirai..
2017-09-20 21:04 Bendra » Sodra » #1371456
Truputį pasimečiau.
EGAS Sodroje, draudžiamųjų pajamų suma už praeitą mėnesį turi sutapti su išduoto atsiskaitymo lapelio suma, kur yra "priskaityta"? Žmogus nesirgo. Pora dienų atostogavo. Sumos skiriasi ir taip ryškiai.. smile
2017-09-07 10:54 Bendra » Kiek gauna buhalteris už darbą? » #1370218
Mano kaime 30eur/val yra per daug.. Man imti 10 eur/val per mažai.. neapsimoka man.. Dabar imu 8, bet matau, kad pajamos - sąnaudos = šnipštas.. geriau visai atsisakyti..

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 77 svečiai ir 0 nariai

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR