Missing
xdaivute
7
#387357 2007-04-03 09:21 xdaivute
laba ryta, gal kas zinote kaip paskaiciuoti 2 nedarbingumo dienas jei darbuotojas dirba per savaite 1 diena ir 1 darbo val, antraeilese pareigose.
Aciu.
Avatar
holdingas
6905
#927091 2011-03-15 12:12 holdingas
Sveiki
Ar gali darbuotojas, turintis nedarbingumo pažymėjimą pasiimti algą ir pasirašyti ant žiniaraščio? smile
Aš manau, kad nelabai, nors....
Avatar
Alina55
11033
#927093 2011-03-15 12:17 Alina55
Gali ateiti ir pasiimti atlyginimą, jeigu jam nenustatytas "lovos" režimas.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
Avatar
amadina22
19696
#927094 2011-03-15 12:17 amadina22
Jei galvoti žmogiškai, tai gal jis neturi vaistams pinigų, atvažiavo pasiimti algos, o kaip įstatymiškai?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.
Avatar
holdingas
6905
#927103 2011-03-15 12:30 holdingas
O įstatymiškai mano manymu, kad negali. O tas "lovos režimas" kur būna aprašytas? smile
Avatar
allana
1322
#927110 2011-03-15 12:38 allana redaguota: 2011-09-11 07-16
o man atrodo, kad gali, kadangi ateina nedirbti ir nedirba, o pasiima ir iseina, jis nekaltas, kad imone negali jam pervesti atlyginimo i banka, smile del kokiu idomu priezasciu smile negali pervesti
Missing
CP
21
#927114 2011-03-15 12:42 CP redaguota: 2011-09-11 07-16

xdaivute rašė:

laba ryta, gal kas zinote kaip paskaiciuoti 2 nedarbingumo dienas jei darbuotojas dirba per savaite 1 diena ir 1 darbo val, antraeilese pareigose.
Aciu.


Jei kuri nors iš pirmų 2 nedarbingumo dienų sutampa su darbuotojo grafiku, tai imate dienos vidutinį DU ir dauginate iš 0,85 (nežinia, koks tarifas jūsų įmonėje). Jei nei viena diena nesutampa su grafiku, už pirmas 2 nedarbingumo dienas nieko nemokėsite.
Pvz, darbuotojas dirba trečiadieniais, o susirgo pirmadienį - už pirmadienį ir antradienį (2 pirmas ND) nemokėsite nieko. Jei darbuotojas dirba antradieniais, sakykim, 8 val x 4,85Lt, tai už pirmas dvi ND bus 8 x 4,85 x 0,85 = 32,98Lt.
Avatar
jadlyte
152
#934103 2011-03-31 11:30 jadlyte
Laba diena, turiu klausima del nedarbingumo apskaiciavimo uz 2 d. Jei darbuotojas sirbo kovo 28-30d. Tai as skaiciuodama jam nedarbinguma turiu imti 2010m. 12 men., 2011 m. 1-2 men. ? VDU *2 d. ?
Avatar
Alina55
11033
#934106 2011-03-31 11:32 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-18

jadlyte rašė:

Laba diena, turiu klausima del nedarbingumo apskaiciavimo uz 2 d. Jei darbuotojas sirbo kovo 28-30d. Tai as skaiciuodama jam nedarbinguma turiu imti 2010m. 12 men., 2011 m. 1-2 men. ? VDU *2 d. ?


Taip.
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
Avatar
jadlyte
152
#934112 2011-03-31 11:37 jadlyte redaguota: 2011-09-11 07-18

Alina55 rašė:



jadlyte rašė:

Laba diena, turiu klausima del nedarbingumo apskaiciavimo uz 2 d. Jei darbuotojas sirbo kovo 28-30d. Tai as skaiciuodama jam nedarbinguma turiu imti 2010m. 12 men., 2011 m. 1-2 men. ? VDU *2 d. ?


Taip.
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys



O darbdavys apmoka 100 % ar 80 % uz 2 d. ?
Avatar
Anna702
776
#934114 2011-03-31 11:38 Anna702 redaguota: 2011-09-11 07-18

holdingas rašė:

O įstatymiškai mano manymu, kad negali. O tas "lovos režimas" kur būna aprašytas? smile


Įdomu, iš kur tokia baimė? Žmogaus atlyginimas? Įmonė privalo jam išmokėti. Apie jokius algos išmokėjimo apribojimus neteko girdėti.

Jokia problema nėra tiek rimta, kad negalėtum jos išspręsti.
Avatar
Alina55
11033
#934119 2011-03-31 11:41 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-18

jadlyte rašė:

O darbdavys apmoka 100 % ar 80 % uz 2 d. ?


Darbdavys turi įsakymu pasitvirtinti mokėjimo procentus.
Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
Avatar
jadlyte
152
#934131 2011-03-31 11:49 jadlyte redaguota: 2011-09-11 07-18

Alina55 rašė:



jadlyte rašė:

O darbdavys apmoka 100 % ar 80 % uz 2 d. ?


Darbdavys turi įsakymu pasitvirtinti mokėjimo procentus.
Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio



Aciu Jums labai uz informacija ;)
Missing
zaliukee
6
#1307680 2016-02-29 15:42 zaliukee
Sveiki,
Norėjau paklausti. Žmogus buvo nedarbingume nuo vasario 11 iki vasario 17 dienos. Vasario 16 diena buvo valstybinė šventė. Ar už tą dieną darbuotojas gaus pašalpą ar ta diena liks jam neapmokėta, nes Sodra moka tik už darbo dienas?
Avatar
Tininga
43172
#1307685 2016-02-29 15:59 Tininga

zaliukee rašė:


Sveiki,
Norėjau paklausti. Žmogus buvo nedarbingume nuo vasario 11 iki vasario 17 dienos. Vasario 16 diena buvo valstybinė šventė. Ar už tą dieną darbuotojas gaus pašalpą ar ta diena liks jam neapmokėta, nes Sodra moka tik už darbo dienas?

Taip, Sodra moka tik už darbo dienas.


Avatar
mkristi
591
#1315145 2016-04-19 12:45 mkristi
Sveiki, pasiėmiau biuletenį, bet va išlindo atleidimas. Elektroninio parašo direktorius neturi, sako atlėk paskaičiuok, priduok ir viskas. Aišku, vyras grįžęs iš darbo gali išleisti, bet nežinau, ar taip gerai daryti, gal geriau pateikti deklaraciją pavėluotai? Kaip jūs darote, brangūs kolegos.
Avatar
Girele
8160
#1315160 2016-04-19 13:48 Girele

mkristi rašė:


Sveiki, pasiėmiau biuletenį, bet va išlindo atleidimas. Elektroninio parašo direktorius neturi, sako atlėk paskaičiuok, priduok ir viskas. Aišku, vyras grįžęs iš darbo gali išleisti, bet nežinau, ar taip gerai daryti, gal geriau pateikti deklaraciją pavėluotai? Kaip jūs darote, brangūs kolegos.


Geriau palaukit, pateksit vėliau. Yra atvejų, kai Sodra įformino elgesio taisyklių pažeidimą, sumažino pašalpą.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Avatar
mkristi
591
1   #1315168 2016-04-19 14:08 mkristi
Ačiū už patarimą, ko gero pasinaudosiu. Nors ramiau miegosiu
Avatar
mkristi
591
#1315192 2016-04-19 15:27 mkristi
Dar turiu klausimuką. Jei darbuotojui pagal grafiką buvo darbas šeštadienį, bet jis paskambino pranešė, kad susirgo ir biuletenį pasiėmė tik pirmadienį, kaip tą dieną žymėti tabelyje? Direktorius nenori mokėti už tą dieną...
Avatar
Girele
8160
#1315193 2016-04-19 15:31 Girele

mkristi rašė:


Dar turiu klausimuką. Jei darbuotojui pagal grafiką buvo darbas šeštadienį, bet jis paskambino pranešė, kad susirgo ir biuletenį pasiėmė tik pirmadienį, kaip tą dieną žymėti tabelyje? Direktorius nenori mokėti už tą dieną...


Sunku atsakyti - gali būti pravaikšta, gali būti neatvykimas administracijai leidus, čia jau kaip pažiūrėsi...

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Aama 20170731

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 212 svečiai ir 5 nariai
Prisijungę nariai: zivile26 rina123 smalsuole sonata600 Byla