Tax.lt narys Girele

Mid
Tax.lt narys nuo
2005-05-13
Miestas / vietovė
Panevėžys
Profesija
patobulėjęs buhas
Pomėgiai
kišti nosį kur nereikia
Girele
forume parašė 8162 žinučių

Girele naujausios žinutės:

2017-08-21 14:41 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1368548

681202 rašė:


susirgo vairuotojas ir skubiai reikia pakeisti kiti, čia būtų krovinių vežimas lietuvoj, rado pakaitinį vairuotoją bet jis dirba kitoj įmonėj, kaip viską sutvarkyti


Galima pasinaudoti DARBO KELIEMS DARBDAVIAMS SUTARTIMI.
DK 96-99 str.
2017-08-21 09:30 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #1368490

nialliuke rašė:


SVeiki, .....


Patariu susirasti buhalterę. O jei norite pati tvarkyti ūkio apskaitą - tai vistiek geriausiai turėti šalia buhalterę, kuri pakonsultuotų gyvai.
2017-08-17 11:40 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1368310

names rašė:


Darbas naktį skaičiuoja programa 1,5 karto, bet supratau kad jau dviguvai reikia skaičiuoti?


O kaip jūs TAIP supratot?
Bet kokiu atveju - jei TAIP norite apmokėti, pasikeičiate programos nustatymuose procentus už darbą naktį.
2017-08-14 14:49 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1368068

Tolerancija rašė:


Bet jei jis jau dirbo įmonėje, tik kitokiu grafiku, tai toje pačioje darbuotojo kortelėje keisti seną grafiką, ar daryti naują kortelę ? Ir tai daryti pažymėjus "valandinis pagal nustatytą darbo grafiką " ? Juk ne valandinis bus , o pastovus nustatytas. Bandau visokiais būdais ir negaunu DS nustatyto darbo užmokesčio, vis su keliais eurai daugiau ...


Toje pačioje kortelėje.
Nustatote pagal grafiką tik darbo laiko normą. Susivedate grafiką. Tabelyje - su dešiniu klavišu - užpildyti grafiką pagal kortelę.
O DU - įsivedate mėnesį dydį. Jei teisingai užpildysie grafiką ir tabelį - DU suskaičiuos teisingai.
2017-08-11 11:49 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1367930

mariska rašė:



Direktorius, tai ne kvalifikacija smile smile smile


Žinoma, kad ne kvalifikacija. smile
Bet pagal profesijų klasifikatorių - direktorius (įmonės vadovas) priskiriamas prie kvalifikuočiausių darbuotojų smile
2017-08-11 11:27 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1367924

ras123 rašė:


Sveiki, klausimas dėl atlyginimo kvalifikuotiems darbuotojams.UAB akcininkas , tuo pačiu ir direktorius nustatytas atlyginimas 380 eur per mėn. , tai čia būtina nors 1 eur pakelti atlyginimą nuo 2017.07.01, kad nenusižengti DK?


Taip.
2017-08-11 11:26 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1367922

Focus1 rašė:


Žinau, kad į natūralią netektį galima traukti 5% nuo apyvartos.
Bet tada kaip parodyti, kur padėjom netinkamai naudoti žaliavas smile į šiukšlinę juk negalima išmesti. Kaip elgtis, patarkit smile


Blogai žinot - ne 5 bet 1 proc.
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.10.13.2.6
2017-08-11 11:24 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1367921

virbuh rašė:


Ne apie Dorotos atvejį rašau. Jei moka grynais, iš kasos neparodo nei mokėjimo, nei sąskaitos įtraukia.


Palaukit, palaukit - koks kriminalas? Žmogus iš savo algos daiktą nusipirko. "Subūdino" ir ant įmonės sąskaitą išsirašė. Čia tas atvejis, kaip aš rašiau. Ir VMI kryžminime jau daugybė tokių atvejų lenda, kai kurie buhalteriai plaukus raunasi... Bet - tai yra ir bus, ir niekur ta VMI nedings su savo kryžminimais. Tegul bando tikrinti - užsip.....p. Niekur nėra nurodyta nei baudžiamoji, nei administracinė atsakomybė už tai, kad fizinis asmuo pardavėjui pateikė viešus kažkokios įmonės duomenis, ir pardavėjas - pasitikėdamas fiziniu asmeniu- išrašė sąskaitą.
2017-08-11 11:19 Bendra » Sodra » #1367918

minute_ rašė:


Sveiki,

ar kas nors jau teikėte SAM su terminuotom sutartimis?
Ar gerai suprantu, kad dabar reikia teikti 4 atskirus SAM: 1. kas turi pensijų kaupimą 2. kas neturi pensijų kaupimo 3. su terminuota sutartim be pensijų kaupimo 4 . su terminuota sutartimi su pensijų kaupimu.




Teikėm. taip.
2017-08-11 10:37 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1367892

virbuh rašė:



Mest negalit, o pinigai juk mokėti, sakys juodais mokate, jei neįtraukiate sąskaitų.


Ne taip smile
Sąskaitą meta lauk, o sumokėtus pinigus "kabina" ant atskaitingo, ir atskaitingas juos grąžina įmonei. Ne įmonės bėda, kad kažkoks "glušius (-ė)" įmonės vardu prisirašė sąskaitų. Visų įmonių duomenys vieši. Pvz. aš nueisiu į parduotuvę, nusipirksiu televizorių, sumokėsiu grynais, o sąskiatą išsirašysiu kažkokios UAB"zzzzmmmm" vardu. Tai ką - ta UAB"zzzzmmmm" pinigus plauna? Baikit juokus...
2017-08-10 12:41 Įvairūs » Sodra » #1367732

ErnestaL rašė:


Na žiūrint Sodros puslapyje per "Įmokų mokėjimas" rodo skirtingą mokėjimo kodą, dirbantiems pagal TDS.
Įprasos įmokos 252 kodu, o TDS 378 kodu. Bet norint padaryti pavedimą 378 kdou, man bankas neleidžia, rašo: neteisingas įmokos kodas. Tai jau nebežinau, kaip teisingai čia turi būti :)


Kur jūs tokį kodą radot?
www.sodra.lt/lt/situacijos/imoku-kodai/imoku-kodai-uz-darbuotojus-apdraustuosius
2017-08-10 08:36 Įvairūs » Sodra » #1367668

ras123 rašė:


Sveiki, sodros įmokos kodas 252 vienodas darbuotojams dirbantiems pagal terminuotas ir ne terminuotas sutartis?


Taip. smile
2017-08-10 08:35 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1367667

Martaaa rašė:


Sveiki,
Norėjau paklausti ar gali kas pagelbėti man šiuo klausimu. Darbuotojas ne Lietuvis ir neturi atsidares saskaitos banke. Nuėjęs į banką, jam liepė atnešti iš darbdavio paraišką bankui, kad mes mokėsim jam algą kiekvieną mėnesį, kitaip neatidarys sąskaitos. Gal gali kas pagelbėti kaip turi atrodyti tokia paraiška, ir ką tiksliai rašyti? smile


1. Nekurkite naujų temų - ką sukūrėt - ištrinkite.
2. Jūs daug greičiau ir tikslesnį atsakymą gausite, jei paprasčiausiai pasiskambinsite į banką.
2017-08-09 11:46 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1367550

aqvile rašė:


Labas rytas,

kai keitėsi nuo liepos pirmos dienos tarifas sodros iš 30,98 į 30,48, tai man susidarė toks dalykas, kad deklaruojant sodrai SAM už liepos mėnesį yra neatitikimų.
Ar taip gali būti dėl to, kad pvz žmogus išėjo atostogų birželio mėnesį (kada ir sumokėta ir priskaičiuota sodrai pinigai) ir tada dar tarifas buvo 30,98, o kadangi atostogavo ir liepos mėnesį, tai tarifas sumažėjo iki 30,48? Ar taip neįmanoma.. Tada tikriausiai reiktų sutikrinti kiekvieną asmenį tokiu atveju ir tiek?..

Ačiū..


Taip, biudžetinėms sodros tarifas pasikeitė, žr. Sodros informaciją.
Taip, atostoginius deklaruojame pagal priskaitymo faktą, bet ne pagal išmokėjimo. Deklaruojant už liepą - jau nauji tarifai.
Jei naudojate programą, tai ją turėjo programuotojai pakeisti, jei skaičiuojate rankomis - teks perskaičiuoti.
2017-08-08 15:32 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1367461

Focus1 rašė:



Focus1 rašė:


Sveiki,
ar nurašant iš sandėlio sugedusias žaliavas reikia joms atstayti PVM nuo savikainos?




Gal kas žinote? smile


www.vmi.lt/cms/documents/10174/8274962/KD-3061/57320f94-f44f-4195-a9cd-f6c4bc26476c
2017-08-08 14:48 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1367442

Akmena rašė:


Sveiki,
ką daryti buhalteriui, jei pastebi , jog savininkas/direktorius lošia, o kreditoriniai įsiskolinimai auga ?
spruktumėt?



Slidus klausimas - ne buhalterio reikalas, ką direktorius veikia laisvalaikiu. Tačiau - buhalterio reikalas, kad teisingai ir tvarkingai būtų apskaitytas pinigų judėjimas įmonėje.
Bet - jei dirbti yra diskomfortiška - ga;ima ir kitur darbo pasieškoti.
2017-08-08 13:28 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1367428

Aia rašė:



vaiko neįgalumas ką nors keistų šioje situacijoje?


Bandykite individualiai kreiptis į darbo inspekciją, pagal konkrečią jūsų situaciją pakonsultuos specialistai.
2017-08-08 08:31 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1367354

Aia rašė:


Sveiki visi! Klausimas būtų toks: Ar gali darbdavis keisti darbo laiko pradzią? šiuo metu (jau 3 metai) dirbu nuo 8 iki 17 val. Su tokią sąlygą darbinausi į šią įmonę, nes turiu vaiką darželinuką 5m, antra pusė dirba užsienije. Sutartyje parašyta kad dirbu 8 val per dieną, 40 val per savaitę. DU valandinis. Darbo pradžia nėra apibrėžta. Šiaip darbas gamybinio pobūdžio, yra ir naktinės pamainos.
Turiu informacijos kad darbdavis primigtinai siūlys dirbti nuo 10 iki 19 val. (nes tuo metu didesne apkrova).
Ar turiu kokių teisių, ar jau ieškotis kito darbo... smile
Ačiū už atsakymą


Jūsų darbo sutartyje nėra numatyto darbo grafiko (nuo kada iki kada dirbate). Tikriausiai įmonėje nėra ir kolektyvinės sutarties? Apie tai pasidomėkite.
Darbo grafikas pagal dabar galiojančio DK 97 straipsnis. Darbo laiko norma ir darbo laiko režimas gali būti pakeistas darbdaviui pranešus ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas.
Jūs turite teisę atsisakyti dirbti pakeistu grafiku, bet - tikriausiai tai reikš, kad darbdavys jus atleis.
2017-08-07 14:29 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1367313
Ar ne per daug sudėtingai mąstote? Suteikėte atostogas kalendorinėmis dienomis nuo... iki, suskaičiavote ir apmokėjote DARBO dienas.. Susirgo. Liko neišsiatostogavęs X DARBO dienų. Po ligos tą X darbo dienų ir suteikiate.
2017-08-07 09:46 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #1367243

Bambiniene rašė:


Soriukas tikrai neapsimetineju,...


O aš manau, kad Jūs ne apsimetinėjate, o pati save apgaudinėjate.
Man, pvz. gyvenimas sunkus, bet - jis labai GRAŽUS.
Gražus ir tada, kai sutinku kitaip mąstančių žmonių, žiūriu į juos su tolerancija ir pagarba JŲ gyvenimui.
Aš myliu SAVO gyvenimą, ir manau, kad kiekvienas žmogus turi teisę į SAVO susikurtą asmeninį gyvenimą. Tegul tas žmogus būna piktas, nelaimingas, ar nuskriaustas - visi mes turime teisę gyventi.
O jūsų anonimiškai liejama pagieža ir net patyčios kai kurių narių atžvilgiu, rodo tik didelį vidinį nepasitenkinimą. Nors jūs deklaruojate, kad jums gerai, jūs iš tikrųjų jaučiatės viduje absoliučiai chujovai...
Jei būtų priešingai - tiesiog nekreiptumėte dėmesio į kitų žmonių "verkšlenimus", nebandytumėte jų pažeminti, sumenkinti... Tik nelaimingi žmonės bando pakelti savo savivertę niekindami kitus.
Geros dienos po pilnaties :)
2017-08-04 20:22 Bendra » Antstoliai » #1367201

Serebro rašė:


Gavo įmonė iš sodros sprendimą, pagal kurį turime išieškoti tam tikra sumą iš algos. Klausimas, gal kas susidūrėte ir žinote kokiu įmokos kodu daryti darbdaviui pavedimą. Apie tai rašte neparašyta, o nurodyta, kad mokėjimo paskirtyje nurodyti tam tikrus duomenis. Ar gali būti, kad be jokio įmokos kodo daromas pavedimas?


Pasiskambinkit į Sodrą, ten atsakymą gausite greičiau nei taxe. smile
2017-08-04 12:32 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1367127

milda953 rašė:


Koks straipsnis reglamentuoja darbuotojo atleidimą savo noru? anksčiau buvo 127 str. 1 dalis, o naujam kodekse nerandu. (terminuota sutartis)


Tai išeina savo noru ar pasibaigus terminui?
2017-08-03 13:56 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1366984

akiniuota rašė:


Sveiki kolegos. Turiu klausimą. Kreipėsi į mane VŠĮ, Su prašymų už 2 metus sutvarkyt viską ir pateikt RC.
Man veltis į tai ar nosies nekišt? Net nesuprantu, kaip oficialiai tai padaryt? Aš gi neįdarbinta pas juos... O juk reik visokiu įgaliojimų ir t.t. Ir kiek įkainot tokį darbą? Sako sąskaitų nedaug... Berods DU irgi nėra...


Su VšĮ galite pasirašyti savanoriško darbo sutartį, tada jums suteiks įgaliojimus.
2017-08-02 16:07 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1366867

Atsakinga rašė:


....


Siūlyčiau neperskaičiuoti (daug darbo, rezultatas menkas), imti nuo paskutinio išnaudoto laikotarpio ir toliau skaičiuoti teisingai.
2017-08-02 15:24 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1366860

Atsakinga rašė:


....tačiau ji (finansininkė) pasakė, kad taip neteisinga, nes pagal buhalterinę programą (finvalda) metai visuomet užsidaro pilnai ir kiti prasideda jau nuo sekančios dienos
...


Mane vis dar iki pilvo gelmių stebina tokie "finansininkai", kurie nežino norminių aktų, nesupranta esmės, nežiūri logikos ir matematikos, bet į visus klausimus atsako: "nes taip programa skaičiuoja"... smile
....................
Beje, jos programoje ir kaskart nauji metai nuo sekančios dienos prasideda? šįmet nuo sausio 2, kitąmet nuo sausio 3, ....
2017-08-02 14:50 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1366843

Atsakinga rašė:



tikrai?? smile man kolegė aiškina, kad atostogų kaupimas visuomet pasislenka, t.y. 2014.10.01-2015.10.01, tada 2015.10.02-2016.10.02, tada 2016.10.03-2017.10.03 ir t.t.
ar taip neteisinga skaičiuoti?



Jei taip skaičiuosite - iš darbuotojo kasmet "pavogsite" po vieną dieną stažo. smile
Keistai jūsų kolegė aiškina, metai (nekeliamieji) juk turi 365 dienas, o ne 365+1.
2017-08-02 14:44 Įvairūs » Darbo sutartis » #1366841

dassi rašė:


Kodėl atskirai paskaičiuoti?


"8. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 35 straipsnio 7 dalyje nustatytu atveju, kai darbuotojas atlieka susitarime dėl darbo funkcijų jungimo numatytą papildomą darbo funkciją, darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas atskirai pagal Aprašą iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už atliktą papildomą darbo funkciją."

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753
2017-08-02 14:04 Įvairūs » Pinigai » #1366828

dontcha rašė:


Kaip teisingai fiksuoti euru konvertavimą į USD programoje? ar juos rodyti eurais ar USD smile


Klauskite savo programos temoje. smile
2017-08-02 13:52 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1366824

aiwita rašė:


Kokia ta suvestinė? smile


Kiekvienoje programoje - gali būti kita. Pas mane - galiu spausdinti išskaitymų suvestinę pagal darbuotoją, ataskaitą pagal anstolį, ataskaitą pagal buh. sąskaitą. Juk nėra nurodytos formos, svarbu kad būtų informacija.
2017-08-02 13:07 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1366813

smalsuole rašė:



Pas mane nemažai darbuotojų, kurie turi daug VR ir jei vardinčiau kiekvieną mėnesį kiek išskaičiuota ir kiek pervesta, tai kiekvienam antstoliui būtų po 5 lapus. Tai manau, kad rašysiu bendrą sumą, kiek išskaičiuota ir tiek.. smile


Jei anstolis "neužlauš" - tai viskas gerai. Beje - o iš apskaitos programos negalite išsitraukti suvestinės? Aš visada atspausdinu ir pridedu, užgaištu pusę minutės...
Aama 20170731

Diskusijos

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR