Nepanaudotos atostogos


Renatele
821
#26520 2003-08-25 13:28 Renatele
Jei zhmogus isheina ish darbo ir nori ne kompensacijos uzh atostogas, bet jas isheiti, tai kaip jam paskaichiuojamos priklausanchios atostogos? Ar taip pat kaip kompensacija butu skaichiuojama? : kalendorines dienos( nuo kada ikik kada jis dirbo)t.y.555 x 28:365=42.575x0.7=29.80 atostogu dienu
ar nereikia tokiu atveju dauginti ish 0.7 ?

Renatele
821
#26525 2003-08-25 13:39 Renatele
ei zhmones, padekite......reikia paskaichiuoti kiek jam priklauso atostogu ir nezhinau kaip skaichiuoti...ar dauginti ish tu 0.7 ar ne? Jis jau nebedirbs daugiau.

jurgele
659
#26529 2003-08-25 13:50 jurgele
Man atrodo taip visiems atsibodo naujai kuriamos senos temos. Argi negalima senos temos ištraukti. Pati pagalvok, jeigu už metus man priklauso 28 kalend. dienos, tai ir atostogauju 28 (na, čia turbūt ne apie buhalterius smile ). Juk atostogaujama kalendorinėmis, o kompensacija skaičiuojama darbo dienomis. Nereikia dauginti smile

Renatele
821
#26530 2003-08-25 13:55 Renatele redaguota: 2011-09-11 03-13

jurgele rašė:

Man atrodo taip visiems atsibodo naujai kuriamos senos temos. Argi negalima senos temos ištraukti. Pati pagalvok, jeigu už metus man priklauso 28 kalend. dienos, tai ir atostogauju 28 (na, čia turbūt ne apie buhalterius smile ). Juk atostogaujama kalendorinėmis, o kompensacija skaičiuojama darbo dienomis. Nereikia dauginti smile



ash ir ishtraukiau sena tema, bet niekas demesio nekreipai ir i ta. smile
Ash pati galvoju, jei tai butu normalios eilines atostogos, tai suprantu kad nereikia nieko dauginti, nes priklauso 28 kalendorines dienos. Bet dabar man rekia paskaichiuoti visas neishnaudotas atostogas nes jis jau isheina ish darbo, tik tai kad jis nennori kompensacijos, o nori paatostaogauti, taip nukeldamas atleidimo data. Tai jei kaip tu sakai, jam priklauso 28 dienos uzh metus, tai tas kitas dienas kaip apskaichiuoti? smile

jurgele
659
#26533 2003-08-25 14:01 jurgele
Kiekvienas neišnaudotas mėnuo dauginamas iš 2.333 (na 12*2.333=28 k.d.). Nezinau, pas tave matyt gausis apie 1.6 metų (pasiskaičiuosi tiksliau?). Jei dirbo ne visą mėnesį, proprcingai apskaičiuoji. Na, už vienus metus 28 k.d., už kitus tarkime 6.3 mėn*2.333=14.70. Iš viso 42.70 Ir išleidi, kad tiek atostogautų. Nežinau, ar aiškiai parašiau?

Loreta
28820
#26535 2003-08-25 14:11 Loreta
Renatėle, skaičiuok taip, kaip pati rašei pirmojoje žinutėje. Viskas gerai, o dauginti iš 0,7 nereikia - tai tik kompensacijai apskaičiuoti už darbo dienas. Leidžiant atostogų, skaičiuojame kalendorines, todėl ir nedauginame iš 0,7.
Špyga taukuota...

Renatele
821
#26538 2003-08-25 14:31 Renatele redaguota: 2011-09-11 03-13

Loreta rašė:

Renatėle, skaičiuok taip, kaip pati rašei pirmojoje žinutėje. Viskas gerai, o dauginti iš 0,7 nereikia - tai tik kompensacijai apskaičiuoti už darbo dienas. Leidžiant atostogų, skaičiuojame kalendorines, todėl ir nedauginame iš 0,7.




dekui smile

daivutele1
72
#26544 2003-08-25 14:57 daivutele1
Norečiau paklausti jeigu darbuotojas dirbo vieną mėnesį ir jam buvo sumokėta 430 litu alga, o kompensacija už nepanaudotas atostogas nebuvo paskaičiuota. Ar gali mokesčiai atėję priskaičiuoti GPM ir baudas? Kiek žinau sodra tai priskaičiuoja.

IrenaR
2887
#26550 2003-08-25 15:17 IrenaR
Mokesčiai skaičiuoja GPM tik nuo išmokėtų sumų. O su Sodra būna visaip.

daivutele1
72
#26558 2003-08-25 15:40 daivutele1
Sodra mane tikrino ir žiūrejo ar nuo 2000m rugsėjo mėn.(?) priskaičiuotos kompensacijos už nepanaudotas atostogas jei ne, tai paskaičiuodavo kompensacijas ir sodros įmokos plius dvigubo dydžio bauda. vat

Saulele
829
#26562 2003-08-25 15:48 Saulele
smile kai skaičiuoju kalendorines dienas už pradirbta laiką įmonėj, šventės dienos įeina į šį laikotarpį?
pvz, dirbo 2003 08 14- 2003 07 29
10 mėn. 47 k.d. gerai? (aš įtraukiau švenčių dienas)

Saulele
829
#26566 2003-08-25 15:56 Saulele
Švenčių dienos, paskelbtos ne darbo dienomis (DK 162 str.), į atostogų trukmę neįeina,- tai čia skaičiuojant atostoginius, o kaip su kompensacija?

IrenaR
2887
#26575 2003-08-25 16:05 IrenaR
Į pradirbtą laiką įeina visos dienos, išskyrus nemokamas atostogas virš 14 kal.d.per metus. O skaičiuojant kompensaciją, poilsio ir šventinės dienos neturi reikšmės. Darbo dienų paskaičiavimui yra koeficientas 0,7.

lempute
61
#178958 2005-06-07 11:32 lempute
patarkit
atleidžiamas pardavėjas. įmonėje personalas dirba 5 d.d. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir šeštadieniais iki pietų.kokį koeficientą taikyt apskaičiuojant nepanaudotas atostogas 0,7 ar 0,9? smile

penelope
2618
#178961 2005-06-07 11:38 penelope redaguota: 2011-09-11 03-45

lempute rašė:

patarkit
atleidžiamas pardavėjas. įmonėje personalas dirba 5 d.d. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir šeštadieniais iki pietų.kokį koeficientą taikyt apskaičiuojant nepanaudotas atostogas 0,7 ar 0,9? smile



O koks jam yra sjkirtas darbo grafikas - 5 dienų ar 6 dienų?
Ar šeštadienio drbas skaitosi kaip viršvalandžiai, ar ne?
Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

lempute
61
#178979 2005-06-07 12:00 lempute redaguota: 2011-09-11 03-45

penelope rašė:



lempute rašė:

patarkit
atleidžiamas pardavėjas. įmonėje personalas dirba 5 d.d. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir šeštadieniais iki pietų.kokį koeficientą taikyt apskaičiuojant nepanaudotas atostogas 0,7 ar 0,9? smile



O koks jam yra sjkirtas darbo grafikas - 5 dienų ar 6 dienų?
Ar šeštadienio drbas skaitosi kaip viršvalandžiai, ar ne?



grafike ir šeštadieniai, tačiau per savaitę dirba 40 val.

penelope
2618
#178986 2005-06-07 12:06 penelope redaguota: 2011-09-11 03-45

lempute rašė:



penelope rašė:



lempute rašė:

patarkit
atleidžiamas pardavėjas. įmonėje personalas dirba 5 d.d. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir šeštadieniais iki pietų.kokį koeficientą taikyt apskaičiuojant nepanaudotas atostogas 0,7 ar 0,9? smile



O koks jam yra sjkirtas darbo grafikas - 5 dienų ar 6 dienų?
Ar šeštadienio drbas skaitosi kaip viršvalandžiai, ar ne?



grafike ir šeštadieniai, tačiau per savaitę dirba 40 val.



Aš visdėl to taikyčiau 0,7, nes ne kiekvieną šeštadienį dirba.
Jei per savaitę 40 val, tai reiškia, kad kokį pirmadienį nedirba ar dirba tik pusdienį, kitaip tariant, tas pats kitaip išdėliotas 5 dienų grafikas ir pan.
Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

lempute
61
#178992 2005-06-07 12:12 lempute
To penelope:

ačiū

Yoli
2
#180147 2005-06-10 13:24 Yoli
Gal kas galite padeti? kaip apsiskaiciuoti kiek atostoginiu priklauso?

penelope
2618
#180166 2005-06-10 14:09 penelope redaguota: 2011-09-11 03-45

Yoli rašė:

Gal kas galite padeti? kaip apsiskaiciuoti kiek atostoginiu priklauso?



Imi ir skaičiuoji...

smile smile smile smile smile smile
Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR