Tax.lt narys Tininga

Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 49047 žinučių

Tininga naujausios žinutės:

2018-12-21 11:22 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1405423

ras123 rašė:


Pasufleruokit dar skaičiavimą , kad sukaupta 2,85 d.d pagal mano duomenis.Nes su tom nemokamom.Ačiū iš anksto

Nugi paprasta: atostogas skaičiuojame nuo 10.15 iki 12.05, nes į stažą įskaičiuojame 10 d.d. NA. Gaunasi 52 k.d. dirbto laikotarpio dienų. 52*20/365=2,85.
2018-12-21 11:13 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1405421

ras123 rašė:


Tininga ačiū labai.O sakykit ar galima atleisti 12.31 jei nemokamos atostogos iki 12.31 imtinai ?

Darbuotojo prašymu - galima.
2018-12-21 11:04 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1405415

ras123 rašė:


Sveiki, prašau pagalbos skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Darbuotojas dirba nuo 2018.10.15.Prašymas atleisti nuo 2018.12.31.Neapmokamos atostogos suteiktos nuo 2018.11.22-2018.12.31.
11 mėn. dirbta 14 d. 412,7 eur, 10 mėn. dirbta 13 d. 318,17 eur.
Tai kompensacija už 3 d. 89,06 eur

Pagal jūsų pateiktus duomenis: atostogų sukaupta 2,85 d.d. VDU: 412,70+318,17=730,87/27=27,07. Kompensacija: 27,07*2,85=77,15 €.
2018-12-21 09:55 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1405408

Fausta_7 rašė:


Ačiū, matyt teks perskaičiuoti vos ne visom darbuotojom :(
P.S.: esu naujokė, norėjau įsitikinti

Kasmetinių atostogų metu taip pat kaupiasi atostogos.
2018-12-21 09:00 Bendra » Atleidimas is darbo » #1405401

Dorota1 rašė:


o jai dėl to kad nepatenkinti darbu ( tai turi buti aktai prieš tai kokie nors?) na vadovei netinka ir viskas nori atleisti, tai neparašys kad taip užsimanė :)

Visa tai yra surašyta 57 straipsnyje. Tai tikrai nėra taip paprasta. O jei atleidžiama ne dėl 57 str nurodytų svarbių priežasčių, o dėl to, kad nepatinka, tai tada yra 59 str. su 6 mėnesių išeitine smile
2018-12-20 21:50 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1405393

pupple rašė:


Laba diena,
temos nesekiau, neturiu daug patirties, todėl reikia skubios pagalbos. Darbuotojui leista gruodžio 27 dieną išnaudoti poilsio laiką, kuris buvo pridėtas prie kasmetinių atostogų už kelionę į komandiruotę ir grįžimą iš jos pagal DK 107 str. 4 d.
Ką ir kurioje eilutėje žymėti tabelyje prie gruodžio 27 d.?
Ačiū


Kur tik jums norisi ir kur tik jums patinka. Tabelio pildymas yra pačios įmonės reikalas ir čia nebėra jokių "reikia" ar "turi būti" smile
2018-12-20 21:48 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1405392

Fausta_7 rašė:


Sveiki,

moteris įsidarbino 2015-09-01,
nuo 2016-11-20 iki 2018-09-08 vaiko priežiūros atostogos,
2018-09-09 iki 2018-09-30 nepanaudotos kasm. atostogos (dar 9 d, d. liko). Į darbą grįžo 2018-10-01.
Man reikia paskaičiuoti sukauptas atostogas iki 2018-12-31.
Nuo kurios datos skaičiuoti? 2018-09-09 ar 2018-10-01?
Ačiū

Nuo 2018-09-09, aišku.
2018-12-20 21:47 Bendra » Atleidimas is darbo » #1405391

Dorota1 rašė:


Kaip turi skambeti ispejimas del atleidimo is darbo, kai norima atleisti darbdavio iniciatyva kai nera darbuotojo kaltes?


Surašote dėl kokių priežasčių ir kada darbuotojas atleidžiamas, ir tiek.
2018-12-20 17:17 Bendra » Dėl VDU » #1405385

Dorota1 rašė:


atleidžiu darbuotoja kuri buvo veiko priežiūros atostogose ir paemus jos VDU 2015 metais , nes nuo tada išėjo, man programoj rodo kad VDU mažiau už MMA, tai ar turiu pritemti prie šiuo metu galiojančio MMA jos vidurki>? ar palieku toki koks apsiskaičiavo iš jos 2015 metu DU?


VDU skaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius ir turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis. Tad teks imtis dabartinės MMA vidurkį.
2018-12-20 17:15 Bendra » Darbo laikas » #1405384

Dovile976431 rašė:


Jeigu darbuotojui reikia dirbti šeštadieni ( ne visus ) , ir jam gaunasi , kad viena savaite dirba 5 darbo dienas ir 38 valandas. o sekančia savaitę 6 darbo dienas ir 43 valandas. kaip geriausia būtu apsirašyti darbo sytartį darbo laiko rėžimo taikymą.? ( mėnesio valandų niekada neviršija- ar būtina sumine darbo laiko apskaitą taikyti?


Kadangi išlipate iš 40 valandų, tai mano nuomone, reikėtų taikyti suminę.
2018-12-20 12:36 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1405369

Snaiga rašė:


Laba diena,

buvo pirktos parkavimo paslaugos latvijos teritorijoje, kokiu PVM klasifikatoriaus kodas? Ar tinka PVM16?


Netinka smile
2018-12-20 10:49 Bendra » Darbai kurios reikia padaryti įmonėje iki 2019-01-01 » #1405359

wolf rašė:


Ar komenatas ne apie tai ar punkta netinkamai parinkai, nes tikrai tiek kuri NEBUVO visiškai drausti ir kaim iki 40 m. tikrau automatiškai bus įtraukti nuo 2019 m. liepos 1 d.

Skaitom Sodros info:

Dirbantys gyventojai iki 40 metų, kurie iki šiol nekaupė, nuo 2019 m. sausio 1 d. bus įtraukiami į antrosios pakopos pensijų kaupimo sistemą atsitiktine tvarka parinktoje pensijų kaupimo bendrovėje.
2018-12-20 09:24 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405346

VirginijaBru rašė:


Labas rytas,
ar gerai suprantu, jeigu yra toks sakinys DS, tai keisti nieko nereikia?

"Darbdavys įsipareigoja mokėti Darbuotojui – LR Vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga padauginta iš 1,3 koeficiento (MMAx1,3)"
smile

Nereikia.
2018-12-19 20:10 Darbo teisė » Mamadieniai » #1405328
Taip, kodeksas duoda 8 valandas per mėnesį, kurias galima skirti vaikams. Jos priklauso abiejose įmonėse.
2018-12-19 17:10 Bendra » Darbo užmokestis » #1405320

VirginijaBru rašė:


Sveiki, ar reikia įsakymo, kad bus keičiama darbo sutartis dėl 2019 m įstatymų pakeitimų. Gal kas turite jau pasidarę ir galite pvz įmesti. Ačiū smile

Nebūtinas įsakymas.
2018-12-19 16:28 Bendra » Darbo užmokestis » #1405313

gabixx rašė:


Sveiki gal galite padėti. 2019-01-02 reikia atleisti darbuotoją (biudžetinė įstaiga) su dviem išeitinėmis. kiek.lt skaičiuoklė visiškai nieko aiškaus bent man. gal galite paaaiškinti kaip rankomis paskaičiuoti ir kiek pervesti darbuotojai, nes probleminė darbuotoja (norėjom įkalbėti kad pasiimtų atostogų vietoj kompensacijos kol išaiškės kaip skaičiuoti nesutiko)?

O ši? http://www.bss.biz/atlyginimo-ir-mokesciu-skaiciuokle/
2018-12-19 15:39 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405307

Agnecernev rašė:


Gal turite kokį pavyzdėlį? :)

Kas gi jums dar neaišku? Surašote naują sutartį su reikalingomis sąlygomis, visa kita surašiau smile Ir Niemand paaiškinimas yra.
2018-12-19 15:25 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405304

Agnecernev rašė:


Ačiū. Ta prasme 7.p. Darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti įrašote pirmą jo darbo dieną pagal seną DS, taip?

Rašau kada įsigalioja naujoji DS redakcija ir greta nurodau, nuo kada tęsiasi darbo santykiai (na, o punktai pas mus visai kitokie).
2018-12-19 15:24 Bendra » Dėl VDU » #1405302

Vika rašė:


Tai suprantu, kad VDU nereikia lyginti su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu ir pritempti prie jo, nes gauna daugiau nei MMA, taip? Darbuotojui labai nepatiks...

Kai kurios įmonės vis dėlto prilygina ar paskiria priedą. Čia jau jūsų vidaus tvarka (jei nesat biudžetinė įmonė).
2018-12-19 15:11 Bendra » Dėl VDU » #1405296

Vika rašė:


Sveiki. Pasimečiau truputį: darbuotojas išėjo atostogų 2 mėnesiams. Paskaičiuotas VDU, 36 Eur. Už lapkritį išeina 21d.d x 36, viso 756 Eur, maždaug, kaip ir priklauso atlyginimo. Už gruodį yra 18 d.d.atostogų, ir taikant tą patį VDU, atostoginiai gerokai mažesni gaunasi: 18d.d x 36 Er 648 Eur. Ar čia taip ir turi būti skaičiuojama, ar aš kažko nežinau?

Gruodis turi mažai darbo dienų. O prieš tai buvusių mėnesių VDU, žinoma, gaunasi mažesnis, negu gruodžio vidurkis.
2018-12-19 15:05 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405294

Agnecernev rašė:


Gal galite nuosekliai papasakoti, kaip darėte naujos redakcijos DS? Datą palikote senos DS ar atnaujinimo datą? Numerį palikote ar per naują numeravote? Viską palikote kaip buvo senoje DS, pvz. išbandymo terminai? parašėte taip kaip buvo senoje DS? Pvz. pas mus kai kurie žmonės turi nemažai DS pakeitimų, tai visus galiojančius pakeitimus surašėte į naują DS? Ačiū smile

Numeracija - kaip tik jums patinka. Gali būti senos Nr/2 ar pan. Data - ta, kuomet pasirašote naują redakciją. Išbandymo termino nėra, nes tai ne nauji darbo santykiai. Dar nurodau, nuo kada tęsiasi darbo santykiai.
Naujoje redakcijoje nurodote visas šiuo metu galiojančias DS sąlygas. Kada kas keitėsi tai tikrai nereikia rašyt.

2018-12-19 14:18 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405285

smalsuole rašė:


Turit omeny, darbo užmokestį nurodyti pvz., DU 600 € iki 2018-12-31 d., o nuo 2019-01-01 nustatomas 600 € * 1,289? smile

Na taip.
2018-12-19 14:13 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405283

smalsuole rašė:


Nu jeckau, kiek popierizmo.. smile Šiandien priimam darbuotoją, sudarinėjam sutartį, o po poros savaičių vėl reikės keisti smile

O kas draudžia nurodyti ir indeksuotą dydį?
2018-12-19 14:02 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1405280

blackgate rašė:


O jei DS darot įrašą dėl atostoginių išmokėjimo, papildomai prašymuose nebereikia to paties nurodyti?

Nereikia, laikoma, kad toks prašymas išreiškiamas DS. Jei nori prieš atostogas, tai vat tada turi atskirai paprašyti.
2018-12-19 13:55 Bendra » Darbo užmokestis » #1405277

siga111 rašė:


Sveiki, planuojame didinti darbuotojams DU nuo sausio 1 d. Kaip teisingiau padaryti, ar keisti DS dviem etapais t.y. rašome du įrašus:padidiname, bendrą suma dauginame iš 1,289. Ar vienu įrašu viską įrašome, kas turės būti nuo sausio 1d., jau padidintą ir padaugintą iš koeficiento?

Galite ir tiesiog padidintą sumą parašyti.
2018-12-19 13:54 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1405276

blackgate rašė:


O jei gruodį parašė prašymą gruodžio mėn. atostogų laikotarpiui, užtenka parašyti, kad išmokėti kartu su darbo užmokesčiu, nenurodant už kurį mėn., nes aišku ir taip?

Jeigu aišku, tai gerai smile
2018-12-19 13:34 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1405271

blackgate rašė:


Sveiki,
Jei darbuotojas atostogų prašyme (atostogaus sausio mėn.) nurodė, kad atostoginius išmokėti kartu su darbo užmokesčiu, vadinasi traktuojame kad atostoginius už sausį turime išmokėti su sausio mėn. atlyginimu. Ar gali būti variacijos, kad turime išmokėti su gruodžio mėn. atlyginimu?

Turi nurodyti, jei nenorima variacijų. Mūsų darbo sutartyse yra formuluotė "atostoginiai mokami kartu su pirmu darbo užmokesčiu, mokamu po konkrečių atostogų pradžios".
2018-12-19 11:51 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1405263

kristil rašė:


niekam nestringa i.saf?
jau valanda kaip negaliu ikelti duomenu smile

Ką tik kuo sklandžiausiai pateikiau.
2018-12-19 11:25 Bendra » Dovanos » #1405259

Snaiga rašė:


Na nežinau, juk PVM atsiranda,kai perka, o kol kas jo nėra, tai į PVM atskaitą niekas čia nesitraukia, visa suma į sąnaudas ir viskas, ir tikrai leidžiami atskaitymai :)

Koks dar PVM kuponui? Nėra juk. Tai ir traukiamas į apskaitą, į sąnaudas, leidžiamus atskaitymus.
2018-12-19 11:14 Bendra » Dovanos » #1405255

Snaiga rašė:


Sveiki,
kaip suprantu, dovanų kuponai iš akropolio taip pat neapsimokestina nei GPM nei SODRA, tačiau kaip juos sutvarkote apskaitoje? Jie be PVM. Traukiate tiesiai į sąnaudas ir viskas?

Na taip, o ką dar su jais tvarkytis?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR