sanpaulija
419
#1415294 2019-07-11 10:54 sanpaulija
,

IrenaU
216
#1415898 2019-08-06 16:33 IrenaU
Sveiki,
taikoma SDLA. Mokamaa fiksuotas atlyginimas. Kai kuriais mėnesiais darbuotojai faktiškai dirba mažiau valandų negu nustatyta darbo laiko norma. Kad ir neišdirba valandų normos, DU mokamas pilnas, koks nustatytas darbo sutarty.
Skaičiuojant vidutinį DU, reikia DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų ar iš nustatytos darbo laiko normos?
Jei DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų, gaunasi didesnis vidutinis DU.

lllaima
397
#1415905 2019-08-07 06:57 lllaima
[quote=IrenaU]
Sveiki,
taikoma SDLA. Mokamaa fiksuotas atlyginimas. Kai kuriais mėnesiais darbuotojai faktiškai dirba mažiau valandų negu nustatyta darbo laiko norma. Kad ir neišdirba valandų normos, DU mokamas pilnas, koks nustatytas darbo sutarty.
Skaičiuojant vidutinį DU, reikia DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų ar iš nustatytos darbo laiko normos?
Jei DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų, gaunasi didesnis vidutinis DU.

Dalinti iš faktiškai dirbtų valandų. smile

Lota22
1
#1416186 2019-08-19 19:39 Lota22
Sveiki, ar būtina suminė darbo laiko apskaita, jei DS nustatyta 40 val. savaitės darbo laiko norma, bet naktinėje pamainoje išdirba 35 val./sav. Darbo užmokestis mokamas fiksuotas plius už naktinį darbą?

Austoma
6
#1418356 2019-11-14 14:51 Austoma
SDLA (10,11,12 mėn. laikotarpis)
Darbuotojas 10 mėn. dirbo 171 val. (nustatyta 183 val.), 11 mėn. - 170 val. (nustatyta 160 val.)
D.U. - MMA
Ar teisingai paskaičiuota už 10 mėn.: 555/183x171=518.61Eur?

Lapkričio 22 paskutinė d.d. ir darbuotojas atleidžiamas. Pagal grafiką iki 11-22d. bus išdirbęs 126 val., nors priklausytų 120val.

Kaip teisingai paskaičiuoti 11 mėn. D.U., nes 10 mėn. neišdirbo 12 val., o 11 mėn. perdirbo 6 val. ???

Ačiū


korozija
133
#1418396 2019-11-18 23:40 korozija
Sveiki, pas mus darbuotojai sumininkai dirba visaip - naktį, naktį švenčių dienomis, šventinėmis dienomis planuotas valandas, šventines neplanuotos, poilsio dienomis. Šios valandos apmokamos atitinkamais tarifais. Noriu tik pasitikslinti, skaičiuojant suminius viršvalandžius kuomet lyginame nustatytas valandas su darbuotojo darbo valandomis, iš darbuotojo darbo valandų išminusuojame neplanuotas valandas, kurios buvo apmokėtos pilnais tarifais? Jei klystu, prašau patikslinkite.

mariska
8697
#1418468 2019-11-21 15:31 mariska
Jeigu tos neplanuotos valandos jau buvo apmokėtos padidintais tarifais, tai jas išminusuoti reikia.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


korozija
133
#1418469 2019-11-21 18:52 korozija
O jeigu tai planuotos valandos, pvz. Švenčių dienomis? apmokėta dvigubai ta diena--viena dalis etatiniame DU, kita pridėta. Ar tokias šventinės planuotas reikėtų išminusuoti? Ar išminusuojame tik neplanuotas valandas?

cymukas
105
#1429504 2021-02-08 10:23 cymukas
Sveiki,
Susimąsčiau, kad turbūt negerai sudarinėju grafikus. Du darbuotojai pasikeisdami dirba po 12 val. Dvi dirba, dvi laisvos. Bet būna, kad dirba ir 10 ar 11, kartais 13 val. Aš žymiu grafikuose po 12 val. Tada tabelyje žymiu realų dirbtą laiką, o apskaitinio laikotarpio pabaigoje, skaičiuojant viršvalandžius vis tiek lyginu su 5d.d./40 val., tai kaip tuose grafikuose žymėti reiktų? smile

Tininga
50079
2   #1429506 2021-02-08 10:46 Tininga
Grafikas yra darbo planas. Kaip planuojate, taip ir rašote.Tabelyje - faktinės valandos. Nebūtinai jos sutampa su jūsų planu.
Na, o faktines valandas apskaitinio laikotarpio pabaigoje lyginate su 40 val.5 d.d. savaitės nustatytomis valandomis.


tanitaa
377
#1430879 2021-04-14 12:02 tanitaa
Ar atleidžiant reikia suvesti apskaitinį laik.? Jei dirbtu toliau, tai reiktu gegužės. men.

Tininga
50079
#1430908 2021-04-16 00:26 Tininga

tanitaa rašė:


Ar atleidžiant reikia suvesti apskaitinį laik.? Jei dirbtu toliau, tai reiktu gegužės. men.


Skaičiuojama proporcingai dirbtam apskaitiniam laikotarpiui.


tanitaa
377
#1430909 2021-04-16 08:42 tanitaa
Ačiū

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
PEPPERIT, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šiltnamių g. 30
- 2018 - 2021
ERIDO, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. S. Daukanto g. 38
2015 - 2020 2018 - 2021
GerBalt, UAB - -
FOTOVOLTIKA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Veiverių g. 9B-41
2015 - 2015 -
TECHVARA, UAB - -
IĮ "Lukauta" - -
Asociacija VISAS PASAULIS manyje
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Vydūno g. 7-45
2016 - 2020 2018 - 2021
Vaizdo istorijos, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Jurgio Matulaičio a. 11-38
2018 - 2018 -
Šamukas, UAB - -
Andramus, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Taikos pr. 95-9
2015 - 2020 -
Zebra i can see, MB
Vilnius V. Nagevičiaus g. 3
2020 - 2020 -
Beluva, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žygio g. 92-21
2019 - 2020 2019 - 2021
Apskaitos standartai, MB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Kretingos g. 65-10
2018 - 2020 2020 - 2021
Šalčininkų agrochemija, UAB
Šalčininkų r. sav. Šalčininkų m. Vilniaus g. 3B
2015 - 2020 2018 - 2021
Psichologinės pagalbos ir mokymų centras, VšĮ
Šilutės r. sav. Šilutės m. Gluosnių g. 7-7
2018 - 2020 2018 - 2021