sanpaulija
417

#1415294 2019-07-11 10:54 sanpaulija

IrenaU
212

#1415898 2019-08-06 16:33 IrenaU

Sveiki,
taikoma SDLA. Mokamaa fiksuotas atlyginimas. Kai kuriais mėnesiais darbuotojai faktiškai dirba mažiau valandų negu nustatyta darbo laiko norma. Kad ir neišdirba valandų normos, DU mokamas pilnas, koks nustatytas darbo sutarty.
Skaičiuojant vidutinį DU, reikia DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų ar iš nustatytos darbo laiko normos?
Jei DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų, gaunasi didesnis vidutinis DU.

lllaima
157

#1415905 2019-08-07 06:57 lllaima

[quote=IrenaU]
Sveiki,
taikoma SDLA. Mokamaa fiksuotas atlyginimas. Kai kuriais mėnesiais darbuotojai faktiškai dirba mažiau valandų negu nustatyta darbo laiko norma. Kad ir neišdirba valandų normos, DU mokamas pilnas, koks nustatytas darbo sutarty.
Skaičiuojant vidutinį DU, reikia DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų ar iš nustatytos darbo laiko normos?
Jei DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų, gaunasi didesnis vidutinis DU.

Dalinti iš faktiškai dirbtų valandų. smile

Lota22
1

#1416186 2019-08-19 19:39 Lota22

Sveiki, ar būtina suminė darbo laiko apskaita, jei DS nustatyta 40 val. savaitės darbo laiko norma, bet naktinėje pamainoje išdirba 35 val./sav. Darbo užmokestis mokamas fiksuotas plius už naktinį darbą?

Austoma
6

#1418356 2019-11-14 14:51 Austoma

SDLA (10,11,12 mėn. laikotarpis)
Darbuotojas 10 mėn. dirbo 171 val. (nustatyta 183 val.), 11 mėn. - 170 val. (nustatyta 160 val.)
D.U. - MMA
Ar teisingai paskaičiuota už 10 mėn.: 555/183x171=518.61Eur?

Lapkričio 22 paskutinė d.d. ir darbuotojas atleidžiamas. Pagal grafiką iki 11-22d. bus išdirbęs 126 val., nors priklausytų 120val.

Kaip teisingai paskaičiuoti 11 mėn. D.U., nes 10 mėn. neišdirbo 12 val., o 11 mėn. perdirbo 6 val. ???

Ačiū

korozija
127

#1418396 2019-11-18 23:40 korozija

Sveiki, pas mus darbuotojai sumininkai dirba visaip - naktį, naktį švenčių dienomis, šventinėmis dienomis planuotas valandas, šventines neplanuotos, poilsio dienomis. Šios valandos apmokamos atitinkamais tarifais. Noriu tik pasitikslinti, skaičiuojant suminius viršvalandžius kuomet lyginame nustatytas valandas su darbuotojo darbo valandomis, iš darbuotojo darbo valandų išminusuojame neplanuotas valandas, kurios buvo apmokėtos pilnais tarifais? Jei klystu, prašau patikslinkite.

mariska
8682

#1418468 2019-11-21 15:31 mariska

Jeigu tos neplanuotos valandos jau buvo apmokėtos padidintais tarifais, tai jas išminusuoti reikia.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ

korozija
127

#1418469 2019-11-21 18:52 korozija

O jeigu tai planuotos valandos, pvz. Švenčių dienomis? apmokėta dvigubai ta diena--viena dalis etatiniame DU, kita pridėta. Ar tokias šventinės planuotas reikėtų išminusuoti? Ar išminusuojame tik neplanuotas valandas?