Tax.lt narys IrenaU

Tax.lt narys nuo
2016-06-24
IrenaU
forume parašė 212 žinučių

IrenaU naujausios žinutės:

2019-08-06 16:33 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1415898
Sveiki,
taikoma SDLA. Mokamaa fiksuotas atlyginimas. Kai kuriais mėnesiais darbuotojai faktiškai dirba mažiau valandų negu nustatyta darbo laiko norma. Kad ir neišdirba valandų normos, DU mokamas pilnas, koks nustatytas darbo sutarty.
Skaičiuojant vidutinį DU, reikia DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų ar iš nustatytos darbo laiko normos?
Jei DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų, gaunasi didesnis vidutinis DU.
2019-07-05 11:51 Bendra » Atostoginiai » #1415138
Sveiki,
taikoma suminė darbo laiko apskaita. Darbuotojas atostogavo nuo 06 14 iki 06 30 imtinai. Esant suminei darbo laiko apskaitai, atostoginiai skaičiuojami kaip kad butų dirbama 5 d. dienų savaitę. Tai gaunasi tuo laikotarpiu 10 d.d.. Už tiek turim sumokėt atostoginių?
Pas man programą skaičiuoja už tiek dienų, kiek turėjo dirbt per tą laikotarpį pagal grafiką. Neteisingai programa skaičiuoja.
Gal kas galėtų pakonsultuot šiuo klausimu. Ačiū :)
2019-04-11 15:39 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1412628
Man toks klausimas iškilo todėl, kad jei skaičiuot seprynias dienas bet kurias, paeiliui gaunas 46,50 val. Parašius buvau. Reikia lyginti su 48 val/ sav.? Ar su 40 val/sav?
Net nemoku paaiškint :) man ta suminė apskaita toks sudėtingas reikalas smile
Tai toks grafikas mano sudarytas tinka, viskas gerai, reiškia ? :)
Ačiū, kad atsiliepėt, Pertonele :)
2019-04-11 10:38 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1412605
Ačiū :)
1. O skaičiuojant , pzv, atostoginius, kai skaičiuojamas 3 mėn. vidurkis. Jei neišdirbtos val. per mėn, bet mokamas fiksuotas atlyginimas, tai imamos Du ir faktiškai dirbtos valandos, ar kiek valandų priklausė tą mėn. ?
2. Dėl viršvalandžių noriu paklaust. DK 119 str. rašo, kad per 7 paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip 8 val.
Pas mane grafike gavos pvz.
15 -21 d.46,50 val dirbta
16-22 d.46,50 val dirbta
17-23 d. 46,50 val dirbta
18-24 d.46,50 val dirbta
18-25 d 46,50 val dirbta.
52 val per 7 dienas neviršija, bet ar nepažeidžiamas 119 str. dėl per 7 paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip 8 val.? Niekaip čia nesusigaudau. Per mėn viršvalandžių nesusidaro.
Gal kas galėtų patart, ačiū :)

Tininga, gal Jūs galėtumėt mane pakonsultuot? Būčiau labai dėkinga!
2019-04-10 15:53 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1412570
Ačiū :)
1. O skaičiuojant , pzv, atostoginius, kai skaičiuojamas 3 mėn. vidurkis. Jei neišdirbtos val. per mėn, bet mokamas fiksuotas atlyginimas, tai imamos Du ir faktiškai dirbtos valandos, ar kiek valandų priklausė tą mėn. ?
2. Dėl viršvalandžių noriu paklaust. DK 119 str. rašo, kad per 7 paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip 8 val.
Pas mane grafike gavos pvz.
15 -21 d.46,50 val dirbta
16-22 d.46,50 val dirbta
17-23 d. 46,50 val dirbta
18-24 d.46,50 val dirbta
18-25 d 46,50 val dirbta.
52 val per 7 dienas neviršija, bet ar nepažeidžiamas 119 str. dėl per 7 paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip 8 val.? Niekaip čia nesusigaudau. Per mėn viršvalandžių nesusidaro.
Gal kas galėtų patart, ačiū :)
2019-04-10 00:07 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1412519
Sveiki,
taikoma SDLA, apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Sausis: dirbo 158 val, mėn . darbo valandų 176.
Vasaris: dirbo 150 val., mėn. darbo valandų 159
Kovas: dirbo 155 val., mėn darbo valandų 160.
Per 3 mėn. išdirbo 463val., nustatyta darbo val per tą laikotarpį 495.Mažiau išdirbta 32 val.
Visus 3 mėn darbuotojas neišdirbo valandų. Bet jam buvo mokamas pastovus nutatytas darbo sutarty darbo užmokestis. Nesvarbu, kad dirbo mažiau valandų. Ar tokiu atveju reikia kovo mėn. priskaičiuoti 50proc. DU už tas 32 nedadirbtas valandas?
2019-03-07 00:12 Apskaita & Auditas » Saskaitų korespondencija » #1410970
Sveiki,
nuomuojam patalpas, sąskaita už el.energiją ateina mūsų, savininkų vardu. Paskui išrašau PVM s.f. už sunaudotą el.energija nuomininkamams
2019 sausį gavom sąskaitą už gruodį iš ESO, bet 2018 12 31 data. Įtraukiau į sąnaudas 2018 gruodį. O nuomininkams išrašiau 2019 sausį. Bet tai mūsų 2018m pajamos. Kokia sąskaitų korespondenciją būtų išrašytai sąskaitai 2019m?
2019-02-14 10:17 Bendra » GPAIS » #1409690
Sveiki,
1. parduodam kavą išsineštinai. Puodeliai pakuotė, reikia deklaruot GPAIS, o dar perkam maišiklius kavai. Mediniai jie. Ar ir juos reikia deklaruoti?
2. Ar reikia lipnias etiketes deklaruot?
3. Maišeliai kebabams, jie popieriniai, bet yra šiek tiek kaip plėvelįs, viršus permatomas. Ar juos reikia rodyt GPAIS?
Gal kas patartų? Ačiū.
2019-02-13 01:31 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1409547
Sveiki,
1. Vedant tiekėjų, 4430 sąskaitos likučius, per OŽ reikia įvesti vieną sumą, o paskui eit į kiekvieno tiekėjo kortelę ir suvesti pradinį likutį? Ar per OŽ vesti reikia atskirai kiekvieno tiekėjo pradinį likutį ir paskui tiekėjo kortelėje, pradinis likutis dar kartą įvesti?
2. Tiekėjo skola susideda iš kelių sąskaitų. Tai tiekėjo kortelėje, pradinis likutis, galima suvesti visas tas neapmokėtas sąskaitas? Nesvarbu kokia jų data?
Ačiū kas pagelbės :)

2019-02-12 10:53 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1409419

IrenaU rašė:



Laba diena,
perėmiau buhalterija nuo 2019 01 01. Susivedžiau darbuotojus tai datai. Dabar atleidžia darbuptoją, kuris dirba nuo 2018 04 mėn., o pas mane duomenis tik nuo 2019 01. Ar yra kažkokia galimybė, kad programa apskaičiuotų kompensaciją už nepanaudotas atostogas ( gal kažkaip galima susivest praeitus laikotarpius), ar rankom reikia apskaičiuot ir įvest bendrą sumą?



Gal kas galėtų man patart tuo klausimu ? Būčiau labai dėkinga :)
[/quote]
Susivesti - galima, bet patogiau - skaičiuojant kompensaciją - atsidariusiame lange ranka įvesti ankstesnių mėnesių sumas ir darbo dienas (arba darbo valandas).
[/quote]

Ačiū. O už kiek dienų reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia irgi ranką įrašyti darbuotojo kortelėje?
Atleidžiamo darbuotojo dirbo ir 10 val per savaitę, ir 20 val, ir 40 val. Reiks skaičiuot koeficientą. Reiks rankom apskaičiuot ir suvest į programą.
[/quote]

Girele, gal Jūs galėtumėt dar patart man?
2019-02-11 17:27 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1409373

Laba diena,
perėmiau buhalterija nuo 2019 01 01. Susivedžiau darbuotojus tai datai. Dabar atleidžia darbuptoją, kuris dirba nuo 2018 04 mėn., o pas mane duomenis tik nuo 2019 01. Ar yra kažkokia galimybė, kad programa apskaičiuotų kompensaciją už nepanaudotas atostogas ( gal kažkaip galima susivest praeitus laikotarpius), ar rankom reikia apskaičiuot ir įvest bendrą sumą?
[/quote]

Gal kas galėtų man patart tuo klausimu ? Būčiau labai dėkinga :)
[/quote]
Susivesti - galima, bet patogiau - skaičiuojant kompensaciją - atsidariusiame lange ranka įvesti ankstesnių mėnesių sumas ir darbo dienas (arba darbo valandas).
[/quote]

Ačiū. O už kiek dienų reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia irgi ranką įrašyti darbuotojo kortelėje?
Atleidžiamo darbuotojo dirbo ir 10 val per savaitę, ir 20 val, ir 40 val. Reiks skaičiuot koeficientą. Reiks rankom apskaičiuot ir suvest į programą.
2019-02-08 15:09 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1409181

IrenaU rašė:


Laba diena,
perėmiau buhalterija nuo 2019 01 01. Susivedžiau darbuotojus tai datai. Dabar atleidžia darbuptoją, kuris dirba nuo 2018 04 mėn., o pas mane duomenis tik nuo 2019 01. Ar yra kažkokia galimybė, kad programa apskaičiuotų kompensaciją už nepanaudotas atostogas ( gal kažkaip galima susivest praeitus laikotarpius), ar rankom reikia apskaičiuot ir įvest bendrą sumą?



Gal kas galėtų man patart tuo klausimu ? Būčiau labai dėkinga :)
2019-02-08 12:03 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1409159
Laba diena,
perėmiau buhalterija nuo 2019 01 01. Susivedžiau darbuotojus tai datai. Dabar atleidžia darbuptoją, kuris dirba nuo 2018 04 mėn., o pas mane duomenis tik nuo 2019 01. Ar yra kažkokia galimybė, kad programa apskaičiuotų kompensaciją už nepanaudotas atostogas ( gal kažkaip galima susivest praeitus laikotarpius), ar rankom reikia apskaičiuot ir įvest bendrą sumą?
2019-02-08 10:43 Bendra » Pakuotės mokestis » #1409150
Kad reikia registruotis GPAIS , tai žinau, kad reikia. Tik galvoju, kad gal ir PVM mokėtojams naujai registruotiems yra išimtys. Supratau, kad išimtys tik ne PVM mokėtojams.
Ačiū :)
2019-02-08 10:03 Bendra » Pakuotės mokestis » #1409138
Labas rytas,
norėjau pasiteirauti. Jei tik pernai įkurta įmonė, perka pakuotes ir išleidžia į rinką , pakuoja saldumynus ir parduoda gyvemtojams. Ar irgi reikia registruotis GPAIS? Nėra išimčių, kad naujai registruota?
2019-01-30 14:34 Bendra » GPAIS » #1408343
Pas mus iki 100 kg tų pakuočių susidaro per metus. Tikrai reikia ir tokį mažą kiekį deklaruot?
2019-01-30 13:41 Bendra » GPAIS » #1408328

Gabi2 rašė:



IrenaU rašė:



Reikėjo GPAIS pildyt kiekvieną ketvirtį ir už metus pateikt?
Neteikiau už 2018 m. nieko. Gal reikia dabar bent metinę užlidyt?



Jeigu turite duomenis, tai pateikite GPAIS - taip įrodysite, kad ne daugiau 0,5 t. Yra kaip yra - suveskite į 4 ketvirtį 2018-12-31 dienai, pastabose nurodykite, kad kiekis suminis už metus ir pateikite. Tokiu atveju reikės formuoti ir tvirtinti tik 4 ketvirčio suvestinę ir tada suformuoti metinę ataskaitą.



O reikia pateikt iki 01 31, bet pratęsta yra?
2019-01-30 13:22 Bendra » GPAIS » #1408325

ZNext rašė:



IrenaU rašė:


Laba diena,
norėjau paklaust, jei plastmasės pakuočių susidaro mažas kiekis, bet visteik jų yra. Reikia irgi teikti? GPAIS? Ar nuo tam tikro kiekio?


GPAIS reikia, tik nereikia deklaruoti vmi ir mokėti mokesčio , jeigu nesusidaro 0,5 tonos



Reikėjo GPAIS pildyt kiekvieną ketvirtį ir už metus pateikt?
Neteikiau už 2018 m. nieko. Gal reikia dabar bent metinę užlidyt?
2019-01-30 10:27 Bendra » GPAIS » #1408267
Laba diena,
norėjau paklaust, jei plastmasės pakuočių susidaro mažas kiekis, bet visteik jų yra. Reikia irgi teikti? GPAIS? Ar nuo tam tikro kiekio?
2019-01-24 13:41 Darbo teisė » Atleidimas bandomuoju laikotarpiu » #1407687

nebaika rašė:


Labas rytas, galite užvesti ant kelio? Jei darbuotojui bandomasis laikotarpis - ir jis susirgo, turi nedarbingumą, per nedarbingumą atleisti negalima, reikia palaukti kol pareis? Ir bandomasis laikotarpis prasitęsia tiek, kiek truko nedarbingumas?
Ačiū.



Ir man aktualu. Gal kas galėtų atsakyt. Ačiū.
2019-01-22 09:46 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1407397
Jei gerai supratau, gali nusistatyt įmonėje, jog taikai tą koeficientą? O iki 2017 07 01 jis buvo taikomas kai darbuotojui keitėsi darbo laikas?
Pas mus suminė darbo laiko apskaita, dirba 20 val per savaitę. Keitėsi tik DU, darbo laikas neikeitė. Atleidžiu darbuotoją ir man skaičiuoja tą koeficientą.
2019-01-21 23:30 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1407373
Sveiki,
norėjau pasitikslinti. Papildomą koeficientą (darbuotojo grafiko val/įmonės val) reikia skaičiuoti , jei keitėsi darbuotojo darbo laikas?
2019-01-04 00:05 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1405973
Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas priimtas dirbti 20 val. per savaitę.
Dirba nuo 2018 10 12 , 2019 01 04 atleidžiamas.
Skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Ar reikia, skaičiuojant VDU, skaičiuoti papildomą koeficientą (Darbuotojo valandas per visą dirbtą laiką dalinati iš pilnų valandų pagal 5 d.d.savaitę) ?
2018-12-18 13:17 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1405183
Darbo kaip ir nebijau, tik bijau, kad darbo daug ir viskas nauja. Neturesiu laiko aiskintis, reiks iskart dirbt.
2018-12-18 10:55 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1405166
Sveiki,
aš čia su tokiu klausimu :) Ar sunku vesti transporto įmonės apskaitą?
Man siūlo vyr.buhalterės pareigas didelėje transporto įmonėje, apie 100 darbuotojų. Vyr. buhaltere dirbu jau virš 15 metų, bet visą laiką dirbau prekyboj. Didelė įmonė, patirties transporte nėra, plius buhalterinė programa man bus nauja. Kažkaip pribijau, kad nesusitvarkysiu.
Gal kas galėtų parašyt savo pastebėjimus tuo klausimu man ? Būčiau dėkinga :)
2018-12-10 13:24 Apskaita & Auditas » KASOS APARATAS » #1404608
Sveiki,
peremiau buhalterija. Radau, kad kai pirkejas atsiskaito kortele, pardavejos surinkusios ir suklijavusios visus cekius, kur atsiskaityta kortele. Ar tikrai juos reikia rinkti??
2018-11-20 11:28 Darbo teisė » Atostogos » #1403510
Man iškilo klausimas, ar reikia pratęst atostogas.
2018-11-20 11:13 Darbo teisė » Atostogos » #1403505
Išmoka skaičiuojama iš abiejų darboviečių pajamų . Kaip teisingai pasielgt tokiu atveju? Susitarimo reikalas?
2018-11-20 10:54 Darbo teisė » Atostogos » #1403496
Išmoką iš sodros gauna, todėl, kad yra dvi darbovietės. Kai domėjaus sodroj, tai sakė, kad jei būtų viena darbovietė, darbuotojas atostogautų ir atostogų metu būtų slaugos nedarbingumas, pašalpos už šį nedarbingumą iš sodros negautų.
2018-11-20 10:42 Darbo teisė » Atostogos » #1403491
Sveiki,
žmogus dirba dviejose darbovietėse. Dabar vienoje darbovietėje dirba, o kitoje - atostogauja. Pasimėmė nedarbingumą- slauga. Jei būtų viena darbovietė, tai atostogų metų už slaugą negautų pinigų iš sodros. Kai dvi darbovietės, tai gaus. O prasitęsia atostogos dėl nedarbingumo , sluagos, šiuo atveju?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR