Tax.lt narys IrenaU

Missing
Tax.lt narys nuo
2016-06-24
IrenaU
forume parašė 205 žinučių

IrenaU naujausios žinutės:

2018-10-11 14:20 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1401596
Pvz. nuo 10 12 priimam darbuotoją, tai 10 11 sudaryt naują grafiką ir įtraukt tuos darbuotojus, kieno keitėsi darbo laikas? Tų, kurių darbo laikas nesikeitė, netraukti. Taip ? :)
2018-10-11 14:10 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1401594
Jo, naujo darbuotojo grafikas kitoks. Bet dar keičiasi ir kitų darbuotojų grafikas, priėmus naują žmogų.
2018-10-11 14:03 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1401591
Tininga, gal galėtumėt mane dar pakonsultuot. Baigiu paskęst grafikuose smile
Buvo sudarytas grafikas 10 mėn. Šį mėn. 2 žmones atleido, 2 priėmė. Skirtingom datom. Keitėsi darabuotojų grafikas. Kaip geriau daryt tokiu grafiku, kai vieną darbuotoją atleidžia, priima. Ar sudaryt naują grafiką ir supažindint darbuotojus, ar rašyt įsakymą, kad keičiasi grafikas ir nurodyt dienas, kokiom dirbs darbuotojas? Ar dar kitaip galima daryt?
2018-10-11 13:31 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1401579
Sveiki,
darbuotojas dirbo nuo 08 07 iki 10 11. Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, vidutinis DU apskaičiuojamas iš 08, 09,10 ar tik iš 08 ir 09 mėn. ?
2018-10-10 14:40 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas bandomuoju laikotarpiu » #1401468
O tam pranešime nereikia įvardint priežasties, tik parašyti, kad atleidžiamas neišlaikius bandomojo laikotarpio?
2018-10-10 13:27 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas bandomuoju laikotarpiu » #1401456
Atleidžia darbuotoją bandomuoju laikotarpiu. Nori atleist nuo 10 12. Šiandien, 10 10 įteiks pranešimą raštišką apie atleidimą. Reikia įteikt pranešimą atleidimą prieš 3 darbo dienas. Ar ne per vėlai bus? Žodžiu tai vakar pasakė, bet reikia ir raštu pranešt?
2018-10-01 16:12 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1400936
Taip ir padarysiu :) Širdingai, Jums Tininga, ačiū :)
2018-10-01 15:35 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1400931
Jo, tokiu atveju geriau nustatyti valandinį įkainį.
Jei darbo sutaryje nurodyta, kad bus mokama , pvz. 2,80 Eur valandinis įkainis pagal faktiškai išdirbtą laiką. Darbo savaitė - 20 val. Tada mūsų atveju per savaitę išdirbs 16 val. Tai pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui, reiks sumokėti 50 proc. DU už neišdirbtas valandas?
2018-10-01 14:55 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1400921
Dabar nori priimt tą darbuotoją tik savaitgaliams. Kaip rašiau , šeštadienis 9 darbo val., sekmadienis -7 val. Ir nori mokėt 20Eur už dieną į rankas. Tai ant priskaičiuota būtų 22 Eur už dieną.
Bet žinot, kaip būna, nebus kam dirbt, sutars, kad šis darbuotojas dirbtų ir eilinę dieną. Užtai pasiklausiau Jūsų.
Daleiskim dirbs tik savaitaglį. Jei už 9 val 22 Eur bus priskaičiuota, tai irgi šiek tiek nesiemia minimumo.
2018-10-01 14:42 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1400919
:) Jei darbo sutaryje parašyčiau, kad bus mokama 20Eur už darbo dieną pagal darbo grafiką.
Darbo diena gali būti 10,5 val, 9 val arba 7 val.
2018-10-01 14:32 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1400916
Tininga, o jeigu drabuojas dirbs ne tik savaitgalį, o darbo dieną 10,50 val. Ir už šią dieną gaus 20 Eur. Ar galima taip būtų?
2018-10-01 12:13 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1400905
Sveiki,
pas mus suminė darbo laiko apskaita. Darbuotoją priimam dirbti tik savaitgaliais. Norim jam nustatyti DU už darbo dieną, pagal grafiką. Kiek dienų dirbs pagal grafiką, tiek gaus. Šeštadienis 9 darbo valandos, sekmadienis- 7 darbo valandos. Galima taip nurodyt darbo sutarty?
2018-08-28 17:26 Bendra » Atostogos » #1399037
Tai jei prašymą parašysiu 08 29, o prašysiu atostogų nuo 08 31, būsiu nepavėlavus :) Ačiū :)
2018-08-28 15:11 Bendra » Atostogos » #1399000
Sveiki,
pries kiek laiko reikia parasyti prasyma atostogoms?
2018-08-06 15:53 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1397857
Oi, atsiprašau, parašiau su klaidom ir gavos, kad taip nemandagiai kreipiausi į Jus :)
Ačiū dar kartą :)
2018-08-06 10:50 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1397798
Man kėlės per mėnesį, taip buvo 07ir 08 mėn. (07 25 -08 05). Gl galėsi pažiūrėt grafiką.
2018-08-06 10:04 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1397793
Per mėnesį viršvalandžiai nesusidaro. Ar Jūs turit omeny viršvalandžius per 7 dienų laikotarpį?
2018-08-05 15:47 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1397782
Savaitinis ir paros poilsio laikas išlaikytas. Ir savaitės laikas neviršija 52 val. Tik suabejojau, ar nėr blogai, kad skaičiuojant 7 dienų laikotarpį gaunas 47,50 ir taip 7 kartus. Dėl tų 7 kartų suabejojau .
2018-08-04 16:25 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1397776
Tininga, gal Jūs galėtumėt pagelbėt :)
Imant laikotarpį nuo 2018 07 25 iki 2018 08 06 darbuotojas, dirbantis pagal suminę darbo laiko apskaitą, skaičiuojant 7 dienų laikotarpį, dirba po 47,50 val. Ir taip 7 kartus. T.y. 07 25 -08 01 47,50, 07 26 -08 02 - 47,50 val ir t.t. 07 30 -31 išeiginės dienos.Paros laisvas laikas 12,50 val. per tą laiką darbuotojas turi 2 laisvas dienas? Ar teisingas toks grafikas?
Nežinau, ar aiškiai suformulavau klausimą .
2018-08-01 13:15 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1397582
Bet tokiu atveju reikia "pritraukti" VDU ?
2018-08-01 12:38 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1397579
Paskaiciavus koeficienta, nereikia peitraukt iki MMA? Kai paskaiciuoju koeficienta, uz 07 men. atostoginiai plius 07 men alga gaunasi zymiai maziau nei MMA.
2018-08-01 12:13 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1397573
Tininga, gal Jus galetumet man patart? Buciau labai dekinga smile
2018-08-01 01:04 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1397523
Sveiki,
darbuotojas pradėjo dirbt nuo 2017 12 14- 20 val.per savaitę, nuo 2018 02 01 dirbo 20 val. per savaitę, pagal suminę darbo laiko apskaitą, o nuo 04 01 pervestas dirbti 40 val. pagal SDLA. DU 12 mėn buvo 380 Eur, o paskui 400. Nuo 07 09 atostogavo. Ar tokiu atveju skaičiuojant atostoginius, reikia išsivesti koeficientą, todėl, kad dirbo skirtingą laiką?
Atostoginius mokėsiu kartu su DU, yra darbuotojo prašymas.
Ačiū iš anksto už pagalbą :)
2018-07-27 10:56 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1397307
Aišku, kad apskaitinis laikotarpis - ketvirtis, yra patogiau. Per vėlai sugalvojau :) Jau už birželį reikėjo apskaičiuot tą priemoką. Bet jei susirašyčiau pažymą ir pridėčiau tą priemoką už 06 mėn. prie 07 mėn. DU, ga nebūtų didelis nusižengimas? Nedidelė suma gaunasi.
2018-07-27 00:52 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1397287
Dar, Tininga, norėjau Jūsų paklaust apie tą patį, kur Jūs man jau atsakėt :)
Jei darbuotojas pradėjo dirbt 06 20, tai kokius reikia imt 3 mėnesius, skaičiuojant apskaitinį laikotarpį? 06 , 07 , 08 ? Bet patogiau būtų, jei galima būtų imt 07,08, 09 mėn., t.y. ketvirčiais?
2018-07-25 11:45 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1397175
Taip paprastai :) Ačiū Jums :)
2018-07-25 11:05 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1397169
Pvz. darbuotojas pradėjo dirbt 06 20. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Tai imu 06, 07, 08 mėn. 08 mėn paskaičiuoju, kiek išdirbo valandų, palyginus kiek tuos 3 mėn. buvo nustatyta darbo valandų. Įvertinu tai, kad 06 mėn. dirbo nepilną mėnesį. Pvz. išdirbo mažiau 10 val. Nustatytas valandinis atlygis 2,55 Eur. Kaip apskaičiuoti 50 proc. ?
2018-07-25 00:58 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1397156
O skaičiuojant 50 proc. DU, skaičiuojamas apskaitinio laikotarpio vidurkis ? Pzv. apskaitinis laikotarpis 3 mėn. , tai imama tų 3 mėn. priskaičiuotas DU , dalijame iš dirbtų val? Ir nuo tos sumos imame 50 proc.? Ar kaip apskaičiuoti tuos 50 proc.?
2018-07-24 11:16 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1397086
Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita ir darbuotojams mokamas 2,55 valandinis įkainis. Per menesį darbuotojai pagal grafiką dirba mažiau nei nustatyta tą mėnesį darbo valandų. Jiems darbo užmokesčio priskaičiuojama mažiau nei MMA. Ar gali, kuriam nustatytą 40 val darbo savaitė, gauti mažiau nei MMA ?
[/quote] Gali taip atsitikti. Primenu, kad tada ir Sodros grindys gali atsirasti.

[/quote]

Dar gryžtu prie to klausimo. Tininga, gal Jūs galėtumėt pakonsultuot.
Pagal grafiką darbuotojas dirba mažiau val nei nustatyta darbo val per mėnesį. Ar mums nereiks primokėt 50 proc. darbo užmokesčio už tas valandas, kur mažiau dirba nei nustatyta per mėn.?
2018-07-19 16:39 Įvairūs » dokumentų registracija » #1396906
Ar pildote įsakymų registravimo žurnalą? Ar tai keikvienos įmonės reikalas.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR