Tininga
49047
#1395858 2018-07-03 11:29 Tininga

IrenaU rašė:


Aišku, ačiū Jums :)
Sakykit, o jeigu būtų nustatyta mokėt MMA , bet neišdirba mėnesio darbo valandų pagal grafiką. Tai kiek išdirba tiek, bet moki MMA? Nebūtinai juk reikia, kad būtų tos valandos išdirbtos?
Jau visai susipainiojau smile


Taip, tada viskas būtų gerai. Sodrai tai visiškai vienodai, kiek tų valandų išdirbta.



IrenaU
212
#1395862 2018-07-03 12:16 IrenaU
Ačiū už greitus ir išsamius atsakymus smile

IrenaU
212
#1397086 2018-07-24 11:16 IrenaU
Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita ir darbuotojams mokamas 2,55 valandinis įkainis. Per menesį darbuotojai pagal grafiką dirba mažiau nei nustatyta tą mėnesį darbo valandų. Jiems darbo užmokesčio priskaičiuojama mažiau nei MMA. Ar gali, kuriam nustatytą 40 val darbo savaitė, gauti mažiau nei MMA ?
[/quote] Gali taip atsitikti. Primenu, kad tada ir Sodros grindys gali atsirasti.

[/quote]

Dar gryžtu prie to klausimo. Tininga, gal Jūs galėtumėt pakonsultuot.
Pagal grafiką darbuotojas dirba mažiau val nei nustatyta darbo val per mėnesį. Ar mums nereiks primokėt 50 proc. darbo užmokesčio už tas valandas, kur mažiau dirba nei nustatyta per mėn.?

Tininga
49047
#1397088 2018-07-24 11:20 Tininga

IrenaU rašė:


Dar gryžtu prie to klausimo. Tininga, gal Jūs galėtumėt pakonsultuot.
Pagal grafiką darbuotojas dirba mažiau val nei nustatyta darbo val per mėnesį. Ar mums nereiks primokėt 50 proc. darbo užmokesčio už tas valandas, kur mažiau dirba nei nustatyta per mėn.?

Jei mokate valandinį ir per apskaitinį laikotarpį susidaro valandų trūkumas, tai reikia primokėti. Vertinama apskaitinio laikotarpio pabaigoje.



IrenaU
212
#1397156 2018-07-25 00:58 IrenaU
O skaičiuojant 50 proc. DU, skaičiuojamas apskaitinio laikotarpio vidurkis ? Pzv. apskaitinis laikotarpis 3 mėn. , tai imama tų 3 mėn. priskaičiuotas DU , dalijame iš dirbtų val? Ir nuo tos sumos imame 50 proc.? Ar kaip apskaičiuoti tuos 50 proc.?

Tininga
49047
#1397161 2018-07-25 08:41 Tininga

IrenaU rašė:


O skaičiuojant 50 proc. DU, skaičiuojamas apskaitinio laikotarpio vidurkis ? Pzv. apskaitinis laikotarpis 3 mėn. , tai imama tų 3 mėn. priskaičiuotas DU , dalijame iš dirbtų val? Ir nuo tos sumos imame 50 proc.? Ar kaip apskaičiuoti tuos 50 proc.?

Kur jūs randat, kad tai turi būti vidurkis? 50 proc mokėtino darbo užmokesčio.



IrenaU
212
#1397169 2018-07-25 11:05 IrenaU
Pvz. darbuotojas pradėjo dirbt 06 20. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Tai imu 06, 07, 08 mėn. 08 mėn paskaičiuoju, kiek išdirbo valandų, palyginus kiek tuos 3 mėn. buvo nustatyta darbo valandų. Įvertinu tai, kad 06 mėn. dirbo nepilną mėnesį. Pvz. išdirbo mažiau 10 val. Nustatytas valandinis atlygis 2,55 Eur. Kaip apskaičiuoti 50 proc. ?

Tininga
49047
#1397170 2018-07-25 11:09 Tininga

IrenaU rašė:


Nustatytas valandinis atlygis 2,55 Eur. Kaip apskaičiuoti 50 proc. ?

2,55/2 smile



IrenaU
212
#1397175 2018-07-25 11:45 IrenaU
Taip paprastai :) Ačiū Jums :)

Tininga
49047
1   #1397176 2018-07-25 11:51 Tininga

IrenaU rašė:


Taip paprastai :) Ačiū Jums :)

Tai kad daugiau jokių nurodymų nėra. Tiesiog yra frazė - "pusė priklausančio išmokėti darbo užmokesčio".



IrenaU
212
#1397287 2018-07-27 00:52 IrenaU
Dar, Tininga, norėjau Jūsų paklaust apie tą patį, kur Jūs man jau atsakėt :)
Jei darbuotojas pradėjo dirbt 06 20, tai kokius reikia imt 3 mėnesius, skaičiuojant apskaitinį laikotarpį? 06 , 07 , 08 ? Bet patogiau būtų, jei galima būtų imt 07,08, 09 mėn., t.y. ketvirčiais?

Tininga
49047
#1397293 2018-07-27 08:22 Tininga

IrenaU rašė:


Dar, Tininga, norėjau Jūsų paklaust apie tą patį, kur Jūs man jau atsakėt :)
Jei darbuotojas pradėjo dirbt 06 20, tai kokius reikia imt 3 mėnesius, skaičiuojant apskaitinį laikotarpį? 06 , 07 , 08 ? Bet patogiau būtų, jei galima būtų imt 07,08, 09 mėn., t.y. ketvirčiais?


Tai čia koks įmonėje nustatytas. Pas mus yra ketvirčiais. Jei pradėjo dirbti birželį, tai to apskaitinio laikotarpio jau tik uodegėlė gaunasi. Paskaičiuojama proporcingai. Paskui jau įprastai.


IrenaU
212
#1397307 2018-07-27 10:56 IrenaU
Aišku, kad apskaitinis laikotarpis - ketvirtis, yra patogiau. Per vėlai sugalvojau :) Jau už birželį reikėjo apskaičiuot tą priemoką. Bet jei susirašyčiau pažymą ir pridėčiau tą priemoką už 06 mėn. prie 07 mėn. DU, ga nebūtų didelis nusižengimas? Nedidelė suma gaunasi.

Tininga
49047
#1397309 2018-07-27 11:12 Tininga

IrenaU rašė:


Aišku, kad apskaitinis laikotarpis - ketvirtis, yra patogiau. Per vėlai sugalvojau :) Jau už birželį reikėjo apskaičiuot tą priemoką. Bet jei susirašyčiau pažymą ir pridėčiau tą priemoką už 06 mėn. prie 07 mėn. DU, ga nebūtų didelis nusižengimas? Nedidelė suma gaunasi.

Tai žinoma, kad galit pridėt smile



tina82
760
#1399883 2018-09-13 09:42 tina82
Sveiki, prašau pagalbos smile
kuris skaičiavimas teisingas suminėje DU:
Žmogus dirbo dieną 156 val.
naktį 24 val.
šventinės 4 val.
1) 156+24+4=184 val.x2.45€=450.80€;
Už naktį 24x(2,45/2)=29.40€;
Už šventinę 4val.x2,45€=9.80€
Iš viso 450,80+29,40+9,80=490.00€;
Ar
2)156-24-4=128val.x2.45€=313.60€
24x1.5x2.45=88.20€
4x2x2.45=19.60€
Iš viso 313,60+88,20+19,60=421.40€


Tininga
49047
#1399884 2018-09-13 09:46 Tininga
O kodėl iš dieninių valandų atėmėt naktines ir šventines?


tina82
760
#1399885 2018-09-13 09:52 tina82
Čia prieš tai kita buhalterė taip skaičiavo smile Aš noriu su programa skaičiuoti ir negaunu tokių skaičių, tai tikrinausi rankiniu būdu smile Aš skaičiuočiau pagal 1 variantą, apmokant visas dirbtas val.dauginant iš val.tarifo (2,45€)

tina82
760
#1399887 2018-09-13 10:02 tina82
Prašau padėkite, ar nei vienas variantas iš mano pateiktų nėra teisingas? smile

Tininga
49047
#1399888 2018-09-13 10:07 Tininga

tina82 rašė:


Čia prieš tai kita buhalterė taip skaičiavo smile Aš noriu su programa skaičiuoti ir negaunu tokių skaičių, tai tikrinausi rankiniu būdu smile Aš skaičiuočiau pagal 1 variantą, apmokant visas dirbtas val.dauginant iš val.tarifo (2,45€)


Tai darė nesąmones. Kaip suprantu, darbuotojas iš viso dirbo 184 valandas?
Tai ar vienaip skaičiuosit, ar kitaip, gausit tą patį, tik absurdas yra tas, kad iš dieninių atima naktines ir šventines.
Variantai tokie (ir abu tinka):
1.
Visos dirbtos val 184*2,45.
Naktinės 24*2,45/2
Šventinės 4*2,45.
2.
Dieninės (visos val 184 - 24 naktinės - 4 šventinės) * 2,45.
Naktinės *2,45*1,5
Šventinės *2,45*2

Viršvalandžiai *2,45/2.



IrenaU
212
#1400905 2018-10-01 12:13 IrenaU
Sveiki,
pas mus suminė darbo laiko apskaita. Darbuotoją priimam dirbti tik savaitgaliais. Norim jam nustatyti DU už darbo dieną, pagal grafiką. Kiek dienų dirbs pagal grafiką, tiek gaus. Šeštadienis 9 darbo valandos, sekmadienis- 7 darbo valandos. Galima taip nurodyt darbo sutarty?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis