Avatar
Krissti77
64
#529806 2008-06-09 13:58 Krissti77
Sveiki,

kaip teisingai atleisti iš darbo žmogų priimtą su 3 mėn. bandomuoju laikotarpiu. Bandomasis laikotarpis dar nėra pasibeiagęs. Kokius dokumentus pildyti, pagal kokį straipsnį atleisti ir pan.

Ačiū
Avatar
Tininga
48391
#529810 2008-06-09 14:02 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-51

Krissti77 rašė:

Sveiki,

kaip teisingai atleisti iš darbo žmogų priimtą su 3 mėn. bandomuoju laikotarpiu. Bandomasis laikotarpis dar nėra pasibeiagęs. Kokius dokumentus pildyti, pagal kokį straipsnį atleisti ir pan.

Ačiū


Ar jūs jį atleidžiate dėl to, kad jis neatitiko darbdavio lūkesčių?

Avatar
Krissti77
64
#529820 2008-06-09 14:08 Krissti77
Taip
Avatar
Liepa777
130
#529831 2008-06-09 14:15 Liepa777
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai

1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos. ∆
Avatar
Tininga
48391
#529835 2008-06-09 14:20 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-51
Be to, reiktų konkrečiai pagrįsti, kuo būtent šie rezultatai nepatenkinami. Turėtų būti kriterijai bei jų neatitikimo įrodymai. Atkreipkite dėmesį, ar darbo sutartyje yra nurodyta, kad bandomasis nustatomas darbdavio iniciatyva.

Avatar
Krissti77
64
#529839 2008-06-09 14:22 Krissti77 redaguota: 2011-09-11 05-51

Tininga rašė:

Be to, reiktų konkrečiai pagrįsti, kuo būtent šie rezultatai nepatenkinami. Turėtų būti kriterijai bei jų neatitikimo įrodymai. Atkreipkite dėmesį, ar darbo sutartyje yra nurodyta, kad bandomasis nustatomas darbdavio iniciatyva.



Nėra nurodyta kad bandomasis laikotarpis darbdavio iniciatyva.
Tiesiog nurodyta iki kada bandomasis laikotarpis
Avatar
Tininga
48391
#529853 2008-06-09 14:38 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-51

Krissti77 rašė:



Tininga rašė:

Be to, reiktų konkrečiai pagrįsti, kuo būtent šie rezultatai nepatenkinami. Turėtų būti kriterijai bei jų neatitikimo įrodymai. Atkreipkite dėmesį, ar darbo sutartyje yra nurodyta, kad bandomasis nustatomas darbdavio iniciatyva.



Nėra nurodyta kad bandomasis laikotarpis darbdavio iniciatyva.
Tiesiog nurodyta iki kada bandomasis laikotarpis


Tada nelabai gerai gaunasi. Jei tas žmogus skųstųsi, toks atleidimas gali būti pripažintas neteisėtu.
Gal geriau pavyktų susitarti gražiuoju: susėdat, ir pasiūlot: nu nesigauna čia mums, gal išeikite savo noru ir viskas... smile Aš stengčiausi taip daryt. Finansiniai dalykai tie patys, o problemų ir popierių mažiau.

Avatar
Krissti77
64
#529855 2008-06-09 14:40 Krissti77 redaguota: 2011-09-11 05-51

Tininga rašė:



Krissti77 rašė:



Tininga rašė:

Be to, reiktų konkrečiai pagrįsti, kuo būtent šie rezultatai nepatenkinami. Turėtų būti kriterijai bei jų neatitikimo įrodymai. Atkreipkite dėmesį, ar darbo sutartyje yra nurodyta, kad bandomasis nustatomas darbdavio iniciatyva.



Nėra nurodyta kad bandomasis laikotarpis darbdavio iniciatyva.
Tiesiog nurodyta iki kada bandomasis laikotarpis


Tada nelabai gerai gaunasi. Jei tas žmogus skųstųsi, toks atleidimas gali būti pripažintas neteisėtu.
Gal geriau pavyktų susitarti gražiuoju: susėdat, ir pasiūlot: nu nesigauna čia mums, gal išeikite savo noru ir viskas... smile Aš stengčiausi taip daryt. Finansiniai dalykai tie patys, o problemų ir popierių mažiau.



O jei jis nenores rasyt savo noru, tada kaip turi atrodyti tas įspėjimas rašomas prieš 3 dienas? Kokia jo forma ir kas jame turi būti parašyta?
Avatar
Tininga
48391
#529861 2008-06-09 14:44 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-51

Krissti77 rašė:

O jei jis nenores rasyt savo noru, tada kaip turi atrodyti tas įspėjimas rašomas prieš 3 dienas? Kokia jo forma ir kas jame turi būti parašyta?


Forma gali būti laisva, o kas turi būti parašyta, jau rašiau aukščiau.

Avatar
Krissti77
64
#529871 2008-06-09 14:49 Krissti77 redaguota: 2011-09-11 05-51

Tininga rašė:



Krissti77 rašė:

O jei jis nenores rasyt savo noru, tada kaip turi atrodyti tas įspėjimas rašomas prieš 3 dienas? Kokia jo forma ir kas jame turi būti parašyta?


Forma gali būti laisva, o kas turi būti parašyta, jau rašiau aukščiau.



smile Kazkokia siandien issiblaskius :)

O pagal kokį straipsnį atleisti? Kažkaip man nei vienas netinka smile
Avatar
Tininga
48391
#529891 2008-06-09 15:10 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-51

Krissti77 rašė:

O pagal kokį straipsnį atleisti? Kažkaip man nei vienas netinka smile


aš rašyčiau 107 str. 1 p.
O ten rašoma "Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami..."

Todėl ir klausiau, kas pas jus nurodyta darbo sutarty. Jei taip nenurodyta, aš vengčiau tokio atleidimo. Jau parašiau savo nuomonę.

Avatar
Elvusia
20038
#529897 2008-06-09 15:18 Elvusia
Čia aš tik smalsumo vedama samprotauju:
Tininga, kaip manote - DS pažymėta, kad bandomasis laikotarpis nustatytas darbuotojo valia. Deja, darbuotojui darbas tinka ir patinka, o darbdavys nepatenkintas darbo rezultatais ir pačiu darbuotoju.
Negi nėra išeities?

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.
Avatar
Krissti77
64
#529902 2008-06-09 15:22 Krissti77 redaguota: 2011-09-11 05-51

Elvusia rašė:

Čia aš tik smalsumo vedama samprotauju:
Tininga, kaip manote - DS pažymėta, kad bandomasis laikotarpis nustatytas darbuotojo valia. Deja, darbuotojui darbas tinka ir patinka, o darbdavys nepatenkintas darbo rezultatais ir pačiu darbuotoju.
Negi nėra išeities?



kazkaip nepagavau kampo smile Turbut dar turiu mazai patirties, ka tuo norejai pasakyti?
Avatar
Tininga
48391
#529907 2008-06-09 15:27 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-51

Elvusia rašė:

Čia aš tik smalsumo vedama samprotauju:
Tininga, kaip manote - DS pažymėta, kad bandomasis laikotarpis nustatytas darbuotojo valia. Deja, darbuotojui darbas tinka ir patinka, o darbdavys nepatenkintas darbo rezultatais ir pačiu darbuotoju.
Negi nėra išeities?


Tada, sakyčiau, lieka bendrieji pagrindai. O ką daro darbdaviai, kai darbuotojas dirba jau metus, ir staiga ima darbdaviui nepatikti, nei jis, nei jo rezultatai? Jau beveik retoriškai čia skamba, bet teisininkai taip sako... Pati realiai nesusidūriau su tuo. Jei netinka kas nors - stengiamės gražiuoju sutarti. Darbo ginčai - darbdaviui ne į naudą...

Avatar
gyvate
1184
#529908 2008-06-09 15:28 gyvate
Straipsnis su patarimais:
www.infoverslui.lt/index.php?cid=50&new_id=565

Mokau dirbti Būtent ir Nano programomis enumar35@yahoo.com
Avatar
Elvusia
20038
#529909 2008-06-09 15:31 Elvusia
Tai va, kaip svarbu - teisingai sudaryti DS.
Atrodytų vienas, kitas žodelis, o esmė jau visai kita.
Tarp kitko, tik Tax'e sužinojau, kad sudarant DS ir numatant bandomąjį laikotarpį, reikia pažymėti kieno iniciatyva jis nustatomas.
Gyveni ir mokaisi, žmogus :)
Turbūt kasdien padėkoju net nežinau kam, gal likimui, kad tiek daug žinių įgyju būtent čia, šiame forume.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.
Avatar
Tininga
48391
#529913 2008-06-09 15:36 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-51

Krissti77 rašė:

kazkaip nepagavau kampo smile Turbut dar turiu mazai patirties, ka tuo norejai pasakyti?


Esmė tame, kad bandomąjį gali nustatyti abi šalys, arba vien darbdavys, arba vien darbuotojas. Nuo to priklauso, kas gali naudotis tuom.

Missing
Virginia2007
101
#547754 2008-08-07 08:24 Virginia2007
Sveiki,
Norim atleisti darbuotoją bandomuoju laikotarpiu, DS nustatytas bandomasis laikotarpis darbdavio ir darbuotojo iniciatyva. Pagal kokį straipsnį atleisti? Gal 107str. smile
Avatar
Tininga
48391
#547755 2008-08-07 08:27 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-55

Virginia2007 rašė:

Sveiki,
Norim atleisti darbuotoją bandomuoju laikotarpiu, DS nustatytas bandomasis laikotarpis darbdavio ir darbuotojo iniciatyva. Pagal kokį straipsnį atleisti? Gal 107str. smile


Na taip. Prieš tai įforminus, kokių kriterijų darbuotojas neatitiko.

Missing
-S-
4
#549249 2008-08-13 11:47 -S-
Sveiki, as tai turiu klausimuka irgi apie atleidima. Susimaisiau biski, jei isakyme rasai, kad sutinku atleisti nuo 2008-09-15, tai ta rugsejo 15 zmogus dar turi ateiti i drba ar jau ne???

Aciu labai.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis