Tax.lt narys mariska

Mid
Tax.lt narys nuo
2007-03-18
Tikras vardas
Marija
Miestas / vietovė
Kaunas
Profesija
Buhalterė
Pomėgiai
mariska
forume parašė 8358 žinučių

mariska naujausios žinutės:

2017-06-22 16:36 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1362114

ozin rašė:


O sakykit prašom, ar patį atlyginimą gerai skaičiuoju?

1) 420/175 val. (tiek nustatyta 06 mėn.)*53 val. = 127,20 Eur.


taip
2017-06-22 16:28 Įvairūs » Neatvykimas į darbą administracijos leidimu » #1362112

names rašė:


Pagal seną DK darbuotoją pagal 181 str. nemokamų išleisti negalėjom, nes neatitiko pagal punktus.Tai išleisdavom administracijos leidimu. Dabar nuo 06.23 iki 07 14 prašo nemokamų.Kaip išleisti dabar pagal kokį naujojo DK straipsnį taikyti


Įvykiai prasidėja iki 2017 06 30 baigiami pagal seną DK todel nuo 06.23 iki 07.14 bus suteikiama neatvykimas adm leidus pagal seną kodeksą.
2017-06-22 16:26 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1362111

ozin rašė:


Laba diena, labai reikia pagalbos.
Padėkit prašom suskaičiuoti atlyginimą, taikant suminę darbo laiko apskaitą.
Darbuotojo DU-420 Eur. Įdarbintas 06.10, atleistas 06.22
Birželio mėn atidirbo 53 val. pagal grafiką.
Ar teisingai skaičiuoju DU:
1) 420/175 val. (tiek nustatyta 06 mėn.)*53 val. = 127,20 Eur.
2) Lyginu faktiškai išdirbtas valandas su darbo val. taikant 5 d.d. principą: (2016.06.10-06.22) -72 val.
3) 72-53=19val. -apmoku, kaip už prastovas 420/175*19 =45,60 Eur
4)127,20+45,60=172,80 Eur. - priskaičiuotas DU

Labai laukiu atsakymo,
Ačiū visiems





Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą

Jeigu valandu trūksta, nes darbuotojas išėjo iš darbo, o pilną mėn. buvo numatytas visas skaičius, tai už prastovas mokėti nereikia.
2017-06-22 15:57 Apskaita & Auditas » Naujas pavyzdinis sąskaitų planas » #1362106

nebaika rašė:


Sveiki,

gal pagelbėsite? Kur padėti internetinės parduotuvės palaikymo išlaidas - į pardavimo sąnaudas, ar bendrąsias ir administracines?



pardavimo
2017-06-22 11:56 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1362046

blackgate rašė:



Manot, jie yra suinteresuoti sugaudyti visas pirkimo sąskaitas?



Visų ne... po viena dvi jiems neįdomu :) bet va kur masiškai, tai jau signalas....
2017-06-22 10:04 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1362022

smalsuole rašė:



Bet nemanau, kad VMI labai kabinėsis dėl trūkstamų pirkimo sąskaitų, labiau domėsis pardavimo.



Trūkstamos sąskaitos yra šešėlio požymis.

Kepu bandeles. Prisipirkau miltų 10 sąskaitų. Iškepiau 20 kg. ir pardaviau. Turguje nelegalia 17 kg, legaliai su pardavimos sąskaita 3 kg. Pasižiūrėjau, kad man nelabai tie visi miltai sueina į legalias bandeles. Iš 10 sąskaitų įsitraukiau tik 2 sąskaitas. Likusias išmečiau.

Vienas kitas atvejis, tai tikrai nebus baisu. PVZ pirko PC, sumaišė čekius ir išrašė sąskaitą pampersams, kai veikla automobilų remontas.
2017-06-21 17:40 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1361989

urtele rašė:


Rašyti be tarpų



O gal nieko nedaryti? Atsidariau.... susinervinau... poto pasižiūrėjau, kurie tiekėjai neteikia, palingavau galvą, kad jiems šakiai :) pasinervinau dėl depozito.. nusišypsojau :) pasitaisiau tik datą, kur tikrai buvo mano klaida. Dabar reiks paspausti žmogiukus, kurie prisipirko ir nepristatė man sąskaitų.
Kol kas raštiškos tvarkos nėra, kaip turėtų apskaitoje būti vedami numeriai. Improvizacijų nedarysiu. Lauksiu tvarkos
2017-06-21 16:55 Bendra » VMI » #1361984

virbuh rašė:


www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/759140b054ca11e7846ef01bfffb9b64
DĖL VALSTYBINĖS MOKESČIŲ INSPEKCIJOS INTEGRUOTOS MOKESČIŲ INFORMACINĖS SISTEMOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
IMIS tikslas – informacinių technologijų priemonėmis tvarkyti mokesčių administravimo ir mokesčių mokėtojų aptarnavimo duomenis, panaudojant realizuotas informacines sąsajas su valstybės registrais, valstybės informacinėmis sistemomis ir kitais valstybės informaciniais ištekliais.

Gal nebeliko nieko, ko negalės VMI ir kitos institucijos apie žmogų ne tik JA žinoti.



Dar viena sistema smile kiek jų jau turi VMI :) gerai programuotojai iš jų uždirba.
2017-06-21 16:41 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361982
toks gal naivas klausimas, bet

144 str. 5 dalis.

darbuotojas dirbo 160 val. + 8 val. šventinės ir pasirinko pridėti prie atostogų pagal 144 str. 5 dalį.
Jam apsimoka 160 val. ir prisideda 16 val. kasmetinių atostogų? Pagal įstatymo raidę gaunu taip, o va pagal visą Darbo teisės praktiką - tikrai ne taip smile
2017-06-21 13:26 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361935

Niemand rašė:



admin123 rašė:


Ar galima numatyti Darb tvarkos taisyklese, kad sumine DLA ivedama sustikus darbuotojui?



Kitaip ir negalima. Tik dar galima spėti iki įsigaliojimo įsivesti kur reikia be darbuotojų sutikimų.


Šitoje vietoje grįžom į kokius 2010 metus, nes kažkada panašiai teko įvedinėti suminę darbo laiko apskaitą. Rašėm ilgiausią laišką darbuotojų atstovui, jisai patvirtino, kad tikrai yra poreikis ir įsivedėme :)

Tai ir db taip bus. Papildoma rašliava.
2017-06-21 12:18 Blevyzgos » TAX MEETAS 2017 » #1361912
KJurate, kadangi patapai koordinatore (ne organizatore), pasitark su šeimininke ir skelbk datą. Nes pas mane jau siaubingai mažai tų savaitgalių lieka ir kuo toliau tuo mažiau smile prisrašysiu kur nors ir vėl į meet'ą nepavyks.
Spėju čia daugeliui gali taip atsitikti.
2017-06-20 18:00 Blevyzgos » TAX MEETAS 2017 » #1361835

Serebro rašė:


Tikiuosi ir aš vieną dieną užaugsiu susitikimui tax.lt smile smile o tai šiai dienai gėda rodytis,



Meet'e protingų klausimų nerasta ir vertiname ne pagal klausimų sudėtingumą, o pagal linksmumą :) jei tik parako yra, tai pirmyn....
2017-06-19 15:49 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1361709

Magis rašė:


Sveiki, ar yra galimybė sąskaitų registrą perkelti iš programos į i.saf? skaitau skaitau ir niekur nerandu informacijos. Ačiū.



čia jau reikia kreiptis į savo programos IT specialistus.

yra programos, kurios tai turi
2017-06-19 13:52 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1361649

Tininga rašė:



mariska rašė:


.... depozito neprivaloma nurodyti.... meta nesutapimą ant jo smile


Aš nurodau depozitus, vinjetes ir t.t. - užtat sumos sutampa smile



Dar meta klaidas dėl mokestinio laikotarpio. Nes jo nenurodau, o jei kita įmonė nurodo, tai jau klaida. Nors kols kas ačiū dievui, kad tik kelios įmonės nurodo tuos laikotarpius
2017-06-19 13:40 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1361643
.... depozito neprivaloma nurodyti.... meta nesutapimą ant jo smile
2017-06-19 11:04 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361588

admin123 rašė:


o kaip dėl papildomu atostogu uz ilgalaiki darba toje darbovieteje? tai jei darbdavys yra vienas, o jo strukturiniai padaliniai - darbovietės, ir tarkim, buvau perkelta is A padalinio i B padalinį (kitas adresas), tai man už staza laikas atostogoms skaiciuojasi nuo darbo B padalinyje?
Seniau skaiciavau nuo isidarbinimo datos pirminės. o tai dabar skaiciuoti nuo perkelimo?



Ne, darbovietės keitimas neturi įtakos stažui. Net perduodant verslą darbuotojams stažas nenutrūksta.
2017-06-19 10:20 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361581

admin123 rašė:


ar būtina darbo tvarkos taisyklese nurodyti darbo laiko rezima? ar galima tiesiog isvardinti kokie jie būna? juk rezimas atsispindi darbo grafike?

ar galima nurodyti, kad išėjimas is darbo anksciau laiko (kad ir 5 min.), skaitomas siurkščiu darbo draumes pazeidimu?



Darbo tvarkos taisyklėse geriausia nurodyti ADM grafiką. Kiti yra nurodomi DS.

Šiurkštus darbo tvarkos pažeidymas turi būti gerai įvertintas kaip šiurkštus. Todėl tik labai mažai variantų galima įvardinti kad 5 min yra šiurštus.
2017-06-16 15:26 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361530

aiwita rašė:



Vakare86 rašė:



Pas mus vadovai nusprendė, pvz. turint 10,2 d.d suteiks 11 d.d., bet apmokės už 10,2 d.d.



Oho. Ir kaip tai atrodys teisiškai?



už tas 0,8 bus galima išminusuoti iš DU jei išeis neatidirbęs.

O tas apvalinimas aktualus tik iš birželio 30 į liepos 1 dieną perskaičiuojant. smile
2017-06-16 12:26 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361457
Labai super skaidrės. Kol net prie fono nėra kaip prisikabinti. Nors tik greitai permečiau akimis.
2017-06-16 12:18 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361454

Niemand rašė:



Kad jau mėgstat audituoti medžiagą, gal mano patikrinsit? Maža ką, gal palikau kokių klaidelių smile



Šiaip mes kuklios merginos kaip ir užsiprašyti ko negražu, bet per meet'a visai nieko skanaus gėrimo ragauti būtų
2017-06-16 12:04 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361449

aiwita rašė:



mariska rašė:


čia kieno seminaras? smile


Vakar galvojau, kad nedarysiu antireklamos. ...........Čia buvo "Žinių centro" organizuotas seminaras. lektorė Raimonda Joskaudienė


Kaip tik, Aiwita, reika kalbėti kuo garsiau apie tokius lektorius.
2017-06-16 11:46 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361444

aiwita rašė:


Sklaidau seminaro medžiagą ir randu neatitikimų su DK. Aš pasibaisėjusi. Rašysiu laišką



čia kieno seminaras? smile
2017-06-16 11:25 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361438

Tininga rašė:



mariska rašė:


Šioje vietoje bus įdomi Sodros pozicija... nes išmokama pasibaigus darbo santykiems. Ar nelieps tisklinti 2 sd formos ir susimokėti delspinigių. t.y. nueis lengviausiu keliu


O kaip būna, kai atleidus darbuotoją sutariama jam priklausančias išmokas sumokėti dalimis per keletą mėnesių?




Tada viskas nurodoma 2 SD nes Sodra skaito pagal priskaičiavimo faktą. Kada darbuotojui išmoki, tai nėra Sodros interesas...
Šiuo atveju apie tai žinai jau atleidimo metu. Pagal naujo DK naują minėtą punktą gali ir nežinoti.
Sakykime atleidi darbuotoją spalio 16 dieną ir pagal nustatytą tvarką yra skiriama 1 proc. nuo pelno premijoms, jei viršija tam tikrus rodiklius. Tai paaiškėja na sausio mėn ar bus skiriama ar ne....turi sumokėti tam atleistam darbuotojui... Pagal DK išmokėjimo ir priskaičiavimo faktas atsiranda po darbo santykių pasibaigimo smile

2017-06-16 11:12 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361436

Niemand rašė:



Išmokama tada, kai į tokią premiją įgyjama teisė, kas gali nutikti ir gerokai po atleidimo.



Šioje vietoje bus įdomi Sodros pozicija... nes išmokama pasibaigus darbo santykiems. Ar nelieps tisklinti 2 sd formos ir susimokėti delspinigių. t.y. nueis lengviausiu keliu
2017-06-16 10:53 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361433

Tininga rašė:



mariska rašė:


dirbantiems pilną darbo diena

Čia naujiena kažkokia? smile




Tai, kad labai apsidžiaugiau ir nepaskaičiau, kad paliko tokią pačią nesąmonę smile
2017-06-16 10:42 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361428

admin123 rašė:


sakykite o prieššventinė darbo diena galutiniame variante yra trumpinama 1 val?


dirbantiems pilną darbo diena
2017-06-16 10:26 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361416
142 straipsnis. Darbuotojų premijavimas

1. Galimi darbuotojo premijavimo tikslai:

1) darbo sutarties, darbo apmokėjimo sistemos ar kitų darbo teisės normų nustatytais atvejais, dydžiais ir tvarka atlyginti už darbuotojo darbą pagal darbo sutartį;


3. Jeigu premijuoti numatyta pagal šio straipsnio 1 dalies 1 punktą, darbo santykių pasibaigimas neatleidžia darbdavio nuo pareigos sumokėti premiją, kurios dydis proporcingas darbo laikui per laikotarpį, už kurį skiriama premija, jeigu šalys nenustato kitokio laikotarpio.


kaip galvoje, kaip reikės daryti su šituo, kai darbuotojas atleistas, o premijos yra skaičiuojamos nuo metinio pelno?
2017-06-15 17:08 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361367
Kaip reikėtų žiūrėti 65 str. sprendimas dėl DS pasibaigimo. Ar jisai būtinas, kai darbuotojo valia nutraukiama pagal 55 str.?
2017-06-15 14:49 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361307

Niemand rašė:



Jeigu pamaina, tą ką tada žodis vidutiniškai reiškia? Aš interpretuočiau taip, imi per tris mėnesius naktines darbo valandas, dalini iš standartinių darbo dienų per tą laikotarpį ir neturi viršyti 8 val. darbo dienai. Kitaip tariant palyginus su standartine sumine negali gautis viršvalandžių.
Aišku, kaip yra iš tikro išaiškins teismai po poros metų. Be to, čia yra kabliukas praktiškai užkertantis kelią VDI kištis, apie jokio konkretaus mėnesio grafiko teisėtumą šiuo aspektu nebus įmanoma nieko pasakyti, nes reiktų žiūrėti kitus mėnesius, kurių dar nėra.



Realiai šitoje situacijoje yra naikinama situacija, kuri labai dažna įmonėse, kad yra trys sargai, vienas naktį, kitas dieną, o trečias ilsisi. Dirba po 12 val. dabar turės būti per parą trys žmogiukai.
Manau taisytinas labai greitai punktas, kai pačioms viešosioms įstaigoms teks derinti sargus.
2017-06-15 14:44 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361303

Rimzy rašė:


Galvojau, kad tik man taip baisiai atrodo, be to DK išskirstytas į keturis seminarus, jeigu taip tampys kitas dalis, kaip šią, tikrai tokie seminarai nereikalingi smile
Gal ne visai nereikalingi, bet glausčiau tikrai galima


Užmušė mane - nuo 2017 07 01 nebeliko privalomos DLA žiniraščio formos. Jau n laiko kaip jo nėra....
Gal jie ir geri mokesčių specialistai. Bet kam lysti ten kur nereikia.... Realiai ta informacija, kurią pasakė, tai tilpo į 15 min.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 152 svečiai ir 1 nariai
Prisijungę nariai: Beatafinans

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR