Tax.lt narys Tininga

Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 49295 žinučių

Tininga naujausios žinutės:

2020-03-30 13:32 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1422227

airen rašė:


Laba diena.
Įmonė karantino metu dirba. Bet vienas darbuotojas nesutinka eiti į darbą - bijo užsikrėsti. Dvi savaitės buvo apmokamose atostogose. Dabar į darbą nesiruošia eiti, neapmokamų atostogų nenori imtis - jam reikia prastovos. Bet pas mus prastovų nėra.
Ar galime atleisti jį iš darbo pagal DK 57 str. ( tik nežinau ar 3 ar 4 punktą taikyti...) Ar teisingai suprantu : įspėjimas prieš 3 dienas, kompensacija už 2 mėnesius, Ir kadangi išdirbo nuo 5 iki 10 metų, jam dar priklauso 77,58 proc vieno VDU išmoka.
Ar koks kitas variantas... Darbuotojas labai konfliktiškas...


Prastovos dėl darbuotojo kaltės, jis nedirba, o jūs jam nemokate smile Bet tam reikia įrodymų, kad įmonė darbuotojus aprūpino visom būtinom saugos priemonėm, užtikrino saugias sąlygas. Kaip tik webinare buvo klausimas apie tai aną savaitę. Yra tokių.
Yra variantas šalių susitarimu tartis. Gal sutiks, jei jau netinka dirbt.
2020-03-30 09:36 Darbo teisė » Atostogos » #1422202

Gyca rašė:


Sveiki, ar yra kam pasitaikę praktikoje, kad darbuotojas eitų atostogų visą mėnesį? Ar

Dažnai atostogauja ir ilgiau, nes ir atostogų mūsiškiai turi 5 savaites. Jokio čia stebuklo smile
2020-03-30 08:42 Bendra » Sodra » #1422197

Silvuxxx rašė:


Sveiki,

darbuotojas turi nedarbingumą. Nedarbingumo priežastis - epideminė situacija, draudėjui mokėti už dvi dienas nereikia, tai suprantu, kad nedarbingumas vaiko priežiūrai. Teikiant NP-SD, B8 laukelyje kaip įvardinti priežastį dabar: slauga, vaiko priežiūra karantino metu ar kaip? Ačiū

Vaiko priežiūra karantino metu smile
2020-03-29 12:38 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1422192

Lora27 rašė:


Kaip tabelyje žymėti PB?
Sekmadienį - PB ar P
Velykos - PB ar Š?
Ačiū.

Ką jūs žymit PB?
2020-03-29 12:37 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422191

Vika rašė:


Įmonės darbuotojams buvo prastova, bet keli prastovos metu susirgo ir gavo nedarbingumo lapelį. Tai jiems nutraukiama prastova, ar kaip? Mokėti už 2 dienas nedarbingumo, ar palikt kaip prastovą?


Reikėtų nutraukti. Bus mažiau painiavos, o žmogus gaus ligos išmoką.
2020-03-28 14:25 Bendra » Sąnaudos » #1422181

edute rašė:



Tininga rašė:



edute rašė:


Sveiki,
Įmonė pasamdo kitą įmonę investicinio projekto parengimui, kad dalyvauti projekte. Bet projektas nelaimėtas. Ar tos Inv.projekto parengimo sąnaudos bus leidžiami atskaitymai?

O kaip tai padėjo uždirbti pajamų? smile



Nepadėjo. Bet vat žiūriu Mokesčių suflerio komentaro gabaliuką (nes neregistruota ten), kad jei ūkininkas rengė projektą, bet nelaimėjo, tai jam rengimo sąnaudos yra leidžiamos. Arba laidavimo draudimai.


Ko gero, jūs teisi. Aš tiesiog prisiminiau mūsų pačių situaciją, kuomet kolegė dėjo į neleidžiamus dėl to, kad buvo nelaimėtas konkursas. Tai buvo senokai. Mokesčių sufleryje radau tokią konsultaciją

2020-03-28 14:11 Bendra » Sodra » #1422180

Vaibui rašė:


Sveiki. Norėjau pasiteirauti ką reikėtų daryti, kai biulelenis baigiasi 04.06, o tą pačią dieną prasideda atostogos? Tos dienos abi persidengia. Ką tokiu metu daryti, nes atostoginiai jau yra išmokėti.


Galima tą vieną dieną perkelti šalims sutarus.
2020-03-28 14:09 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. » #1422179

smilegr rašė:


sveiki,
jei prašymas išeiti iš darbo parašytas kovo 6d. ir paskutinė darbo diena įrašyta balandžio 1d. nuo kovo 16d. yra nedarbingumas iki balandžio 10d. ar darbdavys tiesiog nutrauks darbo sutartį pagal pirminį prašymą balandžio 1d.? ar tai galės padaryti tik pasibaigus nedarbingumui?


Jei nebus atskiro prašymo atidėti atleidimo datą, tai tiesiog nutrauks DS.
2020-03-27 14:49 Bendra » Sąnaudos » #1422163

edute rašė:


Sveiki,
Įmonė pasamdo kitą įmonę investicinio projekto parengimui, kad dalyvauti projekte. Bet projektas nelaimėtas. Ar tos Inv.projekto parengimo sąnaudos bus leidžiami atskaitymai?

O kaip tai padėjo uždirbti pajamų? smile
2020-03-27 14:48 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422162

Gintariske rašė:


Gal kas turit kaip turi atrodyti pranesymas VDI del prastovu

Kaip gali atrodyti tai, ko dar nėra? smile
2020-03-27 14:47 Bendra » Sodra » #1422161

KALANKE rašė:


Tai čia eilutė ,kurioje parašyta "ar reikia draudėjui mokėti (2) taip taip?Tai pas darbuotoją atskirose eilutėse įrašyta po taip,taip. Taip išeina kad du kartus turiu siųsti už tas pirmas dienas ir tos sumos bus tos pačios netgi?

Vadinasi, taip. Bet aš dar neskubėčiau mokėti, pasiaiškinčiau su darbuotoju.
2020-03-27 13:59 Bendra » Sodra » #1422157

KALANKE rašė:


Darbuotojas turi nedarbingumą 03.18-03.20, pirm (03.23) nuotoliniu būdu kreipėsi į gydytoja dėl nusiskundimų.Žiūriu kad kitas nuo 03.24 iki 03.26.Ar turiu vėl už dvi dienas skaičiuoti?, nes 23 dienos nėra įtraukta?

Keista, juk buvo sakyta, kad ir atgalinėm datom išdavinės nedarbingumus, ypač, jei čia ta pati liga. Bet dėl didelių apkrovų pasitaiko ir klaidų, ko gero. Gal būt dar būtų galima tikėtis korekcijos.
O šiaip Sodros sistemoje būna nurodyta, ar darbdaviui reikia mokėti už dvi dienas. Jei sistemoje tai traktuojama kaip atskiras nedarbingumas, tai ir bus parašyta, kad reikia mokėti.
2020-03-27 11:11 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas bandomuoju laikotarpiu » #1422145

katokis1 rašė:


Laba diena, darbuotojas bandomuoju laikotarpi nutraukia darbo sutartį, tai atleidimo straipsnis būtų 36str.4d.?

Taip
2020-03-27 09:54 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422134

Whagati rašė:


Dar keli darbuotojai yra ligoje, tai kaip suprantu sirgti prastovos metu gali, tabelyje zymiu L ir is sodros pinigus gaus?

Jei bus teikiamas prašymas subsidijai, tai tikrai taip negalės būti, kad gaus ir ligos išmoką, ir prastovos pinigus. Jūs turite pasidomėti tuo. Manau, kol serga, neturi būti prastovoje.
2020-03-27 09:35 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422129

Whagati rašė:


tai cia atbuline tvarka tvarkysiu ir tvarkysiu, tik dabar kaip man sodroje susitvarkyti? ta prastova dar niekaip ir nerodoma, nei sodroje ir VDI neaisku dar nei kada, nei kokiu budu teiksim ta informacija

O tai ką tvarkyti? Ką Sodrai pateikėte?
2020-03-27 09:23 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422127

Whagati rašė:


bet buvo tokiu, kur iki 20 d buvo epidemineje situacijoje, ir jau uzpildziau, o siandien dienos kaip pildyti kai baigiasi 03.27 diena epidemine situacija?
Ir tabelyje zymeti prastova ne epidemine?

O negalite kažkaip sutvarkyti, kad tuo metu, kol buvo nedarbingumas, jie nebūtų prastovose?

2020-03-27 09:14 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422125

Whagati rašė:


nu as apakusi smile ryte ir paskaiciau, tai ka dabar daryti su tais darbuotojais? smile

Nieko. Jis gaus prastovos pinigus. Sodrai bus pateikta jog pinigų neprarado.
2020-03-27 09:13 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422124

Dorota1 rašė:


Ar teisingai supratau jai paskelbta prastova o darbuotojas paėmęs vaiko slaugai ne darbingumą karantino metu, Sodra nemoka už slauga?

Sodros motyvas toks, kad tuo metu darbuotojas gaus prastovos pinigus. Aišku, darbuotojui tai vienu atveju nebus naudinga, (jei alga didesnė negu MMA), gali būti ir naudinga (jei uždirba apie MMA).
Todėl:
1) Kai darbuotojas turi nedarbingumą, įmonėje skelbiant prastovą, būtent to darbuotojo neturėtų būti sąraše. Jam prastova paskelbiama po nedarbingumo pabaigos.
2) Jei būnant prastovoje darbuotojas planuoja pasiimti nedarbingumą (jis turėtų darbdavį informuoti), prastova turėtų būti nutraukiama, po nedarbingumo vėl paskelbiama.

Čia informacija iš vakarykščio Sorainen webinaro.
2020-03-26 16:43 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #1422112

pupyte rašė:


Klausimas ar galima pasitikėti jų patarimais, jiems patiems tai naujas dalykas :)

Kai nėra reglamentuojančio teisės akto, tai kas belieka? Ar manote, kad užimtumo tarnyba neskirs subsidijos dėl to, kad tabelyje "ne ta" raidė? Manau, šiuo atveju daug svarbiau kitos sąlygos, įforminantys dokumentai ir pan.
2020-03-26 16:40 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422111

pupyte rašė:


Tai taip išeina, kad aš 16d.parašau įsakymą, o 19d.vėl jį keičiu ir jau išleidžiu pagal 47 str.1 dalies 2 punktą.
Nes tarkim jeigu išleidžiu į prastovas pagal seną DK, tai galiiu darbuotoją išsikviesti į darbą, o pagal naują jau negaliu....nu žodžiu..makalynė

Ką tik klausiausi Sorainen webinaro tomis temomis. Tai taip ir siūloma: išleisti naują įsakymą.
2020-03-26 14:48 Bendra » Nemokamos atostogos » #1422101

KALANKE rašė:


O kiek mažiausiai turiu PSD už likusį DU priskaičiuoti darbuotojai? smile

PSD skola, jei tokia susidarys, bus mokama deklaruojant pajamas už šiuos metus. (skolos nebūtų, jei nors viena diena per kalendorinį mėnesį būtų darbo diena). O šiaip tai juk procentinis dydis nuo priskaičiuotų pajamų.
2020-03-26 10:38 Bendra » Nemokamos atostogos » #1422076

KALANKE rašė:


Ačiū, o ar nieko tokio, jei dar yra tų kasmetinių,tik nėra iš ko mokėti?
Bet jei susirgsiu, tai drausta būsiu?Ir ar ne 10 d.d.?
Rašyti remiantis 137 str.2d. administracijai leidus, žymėti ND?

Nėra tokios sąvokos "administracijais leidus". Yra nemokamos atostogos. Jei kalbate apie sveikatos draudimą, tai būsite drausta. Už pilnai nedirbtus mėnesius kitais metais teks mokėti PSD. Jei kalbate apie Sodrą - tai yra nedraudiminiai laikotarpiai.

Į stažą įskaitoma 10 darbo dienų - tai ir atitinka dvi savaites. Tiems, kas dirba ne 5 d.d. savaitę, esame nustatę 14 k.d. NA įskatymo terminą pagal kasmetinių atostogų analogiją.

Kasmetinių atostogų turėjimas neįtakoja noro būti nemokamose atostogose smile
2020-03-26 09:08 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #1422070

Vaidicita rašė:


Labas rytas,

Aš suprantu, kad nėra nurodyta kaip reikia žymėti tabelius, bet kadangi dėl prastovų susidursime su UZT ir VDI ,o ten pas juos taisyklės yra :) Tai noriu paklausti kaip Jūs žymite prastovas arba kaip anksčiau reikėdavo žymėti?
Pas mane tabelio pildymo apraše parašyta kad trečioje eilutėje žymimi visi neatvykimo į darbą atvejai prilyginami darbo laikui, tame tarpe ir prastovos.
Tai turėčiau trečioje ir žymėti pvz 8PN ?


Tai ir klauskite VDI, kaip jie rekomenduotų. Dabar ir ta prastova kitokia, negu iki karantino. Niekas patirties neturi. Mes prastovų neturim, dirbame dar daugiau, negu prieš tą krizę smile
2020-03-25 17:12 Bendra » Nemokamos atostogos » #1422034

KALANKE rašė:


Laba diena. Įmonės situacija eina blogyn. (šeimos verslas). Darbuotoja turi prikaupusi kasm. atostogų, bet nėra už ką jų išmokėti. (liko tik mokesčiams pinigai). Kiek galima būtų eiti nemokamų atostogų kad "įeitų į stažą, t.y. nenutruktų? O gal kitas variantas koks būtų?

Į stažą eina dvi savaitės.Kas dar? Prastovos?
2020-03-25 14:12 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #1422014

pupyte rašė:


Bet ar keičia esmę žymėjimas L ar NS ar kažkoks naujai sukurtas?

Galite žymėti L. Galite savaip. Juk reglamentuojatės patys. Nėra "nuleistų taisyklių"
2020-03-25 12:12 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #1422006

Elytee rašė:


Ar reikia įsakymo vadovo , jeigu įvedamas tas naujas žymėjimas, dėl epideminės situacijos?

Nu kažkoks potvarkis turėtų būti - vien dėl aiškumo jums patiems. smile
2020-03-25 10:49 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1422001

Taniusa4 rašė:


Ar teisingai tada paskaičiuoju ? VDU*8*0,0119 (koeficientas 2020 metais) = KOMPENSACIJA ?

Nu dar iš atostogų darbo dienų (pagal 5 d.d. savaitę) reikia padauginti smile
2020-03-25 10:08 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1421997

cymukas rašė:


jei DS nustatyta ne visa darbo laiko norma, kaip tada?

Tai tada ne visa MMA.
2020-03-25 10:07 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1421996

Taniusa4 rašė:


Laba diena visiems, turiu klausimą: darbuotojas dirba nuo 20200217 bus atleistas 20200331, įformintas dirbti dvi dienas po 1 val. per mėnesį, ar jam priklauso kompensacija už nepanaudotos atostogos ?

Priklauso. Nors ir nebus didelė.
2020-03-23 17:41 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1421948

gabkiss rašė:


sveiki. skaičiuoju atosoginius 04 mėnesiui. 01 ir 02 mėn sirgo. Galiu vidurkį skaičiuoti iš 11,12 ir 03 mėn?

Ne. Skaičiuojat iš tiek, kiek dirbo. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR