Missing
pauliiina
32
#225045 2005-11-13 20:10 pauliiina
Darbo kodekso 194 straipsnyje numatyta, kad " Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. " Skaitant šį straipsnį visai neaišku ar darbuotojas ,pasirinkęs antrą kompensavimo būdą, gaus darbo užmokestį už poilsio ar švenčių dieną dirbtą laiką, ir neaišku, ar ta suteikta poilsio diena bus mokama, ar ne. Gal kas nors susidurete su tokia situacija ?
O jei bus apmokama dvigubai ir nebus suteikta poilsio diena, ar už susidariusius viršvalandžius mokama dar papildomai ?
Aciu. smile
Missing
maksi
31
#289864 2006-06-27 14:38 maksi
Sveiki,

As taip pat susidūriau su tokia situacija. Sakykim darbuotojas dirbo šeštadienį (buvo komandiruotėj) ir vietoj dirbtos poilsio dienos ateinančią savaitę suteiksime laisvą apmokamą dieną. Ar už tą dirbtą poilsio dieną vis tiek reikią mokėti viengubą atlyginimą. nors ir bus suteikta laisva apmokama diena.
Is anksto dėkoju už atsakymą.
Missing
Ricardo
20
#290904 2006-06-29 20:08 Ricardo redaguota: 2011-09-11 05-00
o kaip yra jei jeigu jis numatytas pagal grafiką ir darbuotojas dirba pagal suminį darbo laiką?
Avatar
Linda6
11960
#290908 2006-06-29 20:29 Linda6
Dirbdami pagal suminę darbo laiko apskaitą, sudarote grafikus.Šiuo ir vadovaujatės. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern
Missing
mickute7
242
#290915 2006-06-29 21:23 mickute7
O jei darbo savaitė 6d, tai 06,24 išeiginė, o pirmadienis turėtų būt darbo diena?
Kažko susimakalavau tose dienose smile
Missing
Ricardo
20
#290921 2006-06-29 22:40 Ricardo
zinau kad mazai zinau smile smile bet dar vienas zioplas klausimas: jei priimta sumine darbo laiko apskaita ir darbuotojui pagal darbo grafika reikia dirbti tarkim dabar 07.06 d., tai jam už tą darbo laiką reikia mokėti x2 ? ar tai suminei darbo laiko apskaitai negalioja..?
ir is viso ar buna blogesniu konsultantu uz "SDG" ar tiesiog mum paskirta konsultante yra tokia kaip atrodo (blonde)

ps. tikrai nieko neturiu pries blondines smile
Avatar
Linda6
11960
#290923 2006-06-29 22:45 Linda6
Reikia mokėti dvigubai. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern
Avatar
Loreta
28816
#290924 2006-06-29 22:46 Loreta
Nesvarbu, kad pagal darbo grafiką, nesvarbu, kad įmonėje galioja suminė darbo laiko apskaita - už darbą šventinėmis dienomis vis tiek reikia mokėti dvigubai.
Suminė darbo laiko apskaita naudinga tik tuom, kad galima atsimušti nuo viršvalandžių, nes mėnesio, dviejų ar daugiau (kokiam terminui suminė įvesta) darbo valandų skaičius išsilygina, dirbant daugiau valandų į savaitę, nei leidžia DK.

Špyga taukuota...
Missing
Ricardo
20
#290927 2006-06-29 23:02 Ricardo
tai esme mazdaug ta, kad jei darbuotojas ir dirba kartais iki 48 val. per savaite bet per kelis menesius issilygina ir nevirsija nustatyto laiko, tai virsvalandziu kaip ir nera ir nereikia moketi x2...?
o sumine laiko apskaita gali buti ivesta skirtingam laikui ? bendra laiko suma skaiciuojasi ne ketvirciais - ta prasme I ketvircio darbuotojo darbo laiko suma negali virsyti daugiau nei xxx valandų, II ketvirčio yyy ? ar kazkaip kitaip
Avatar
Linda6
11960
#290929 2006-06-29 23:09 Linda6
www.tax.lt/postp281116.html#281116 skaityk

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern
Missing
mickute7
242
#290945 2006-06-30 06:45 mickute7
Vis tiek blondinė blaškosi smile
jei darbo savaitė 6 d, tai mums už 06,24 išeiginė nepriklauso? Pirmadienis turėtų būt normali darbo diena?
Avatar
Linda6
11960
#290947 2006-06-30 07:45 Linda6 redaguota: 2011-09-11 05-00

mickute7 rašė:

Vis tiek blondinė blaškosi smile
jei darbo savaitė 6 d, tai mums už 06,24 išeiginė nepriklauso? Pirmadienis turėtų būt normali darbo diena?


Kodėl nepriklauso? Šventes reikia švęsti, o ne dirbti. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern
Avatar
Linda6
11960
#302260 2006-08-02 10:05 Linda6
Pareiškite savo nuomonę:

Darbuotoja dirba pagal 5 darbo dienų grafiką, tačiau vieną savaitę pavaduoja pardavėją, kuri dirba slenkančiu grafiku, taip pat šeštadienį ir sekmadienį.Kaip tokiu atveju apmokama už darbą savaitgaliais, jei direktoriaus įsakymu jai nustatyta laikinai pavaduoti atostogaujantį darbuotoją. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern
Missing
Ricardo
20
#302314 2006-08-02 11:06 Ricardo
IMHO gal darbas poilsio dienomis...?
Missing
kvanka
40
#302646 2006-08-02 21:46 kvanka
Gal ir ne visai į temą, bet susimakalavau smile : prieš šventines dienas tabelyje reikia žymėti viena valanda mažiau, o jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato - puse valandos mažiau? smile
Avatar
akva2
94
#302728 2006-08-03 10:18 akva2
Sveiki. Prasvieskit kas nors ar 14 bus darbo diena, jei ne, tai kada reiks atidirbti? Kur apie tai galiu paskaityt? Aciu.
Avatar
nika21
934
#302760 2006-08-03 10:42 nika21
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=268274&p_query=dėl%20poilsio%20dienų&p_tr2=2

Yra žmonių, kurie niekada neklysta todėl, kad jų niekada nevargina jokios protingos mintys.
J.W.Goethe
Avatar
Laguna_
584
#302761 2006-08-03 10:43 Laguna_
atidirbsime 19-tą dieną, tai tik rekomendacija ne valstybinėm įmonėm

Laguna
Missing
PORTRANAS
69
#303256 2006-08-04 11:07 PORTRANAS
Sveiki, kiek girdejau, kad jeigu vairuotojas dirba sestadieniais, kad nemoketi dvigubai, yra rasomas jo prsymas kad uz sestadieni dirbtas val atiduoti iseigine pirmadieni?!Ar taip galima ir kaip turi skambeti sis prasymas?
Aciu!
Missing
PORTRANAS
69
#303279 2006-08-04 11:37 PORTRANAS
Labai prašau, padėkite!

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 286 svečiai ir 1 nariai
Prisijungę nariai: urtele