GenuteP
17
#1411495 2019-03-19 11:21 GenuteP
Laba diena, o sakykite, prašau, ar už pagal LR DK 144 str. 5 d. suteiktas dvi papildomas poilsio dienas, kurios darbuotojo prašymu pridedamos prie atostogų, mokamas VDU?

nerutis
83
#1415810 2019-08-01 14:58 nerutis
Jei darbuotojas dirbo poilsio dieną 10 val. kaip pagal DK 144 str. 5 dalį jam pridedama prie kasmetinių atostogų – ar poilsio diena, ar atostogų diena?

aida123
35
#1415993 2019-08-09 10:32 aida123
Laba diena,
Jei darbuotojai išreiškė norą darbo dieną 2019 m. rugpjūčio 16 d. (penktadienį) perkelti į poilsio dieną 2019 m. rugpjūčio 24 d. (šeštadienį) kaip tai teisingai apiforminti. Ačiū

lllaima
182
#1416002 2019-08-09 13:56 lllaima
Darbuotojas rašo PRAŠYMĄ 08.16 d.d perkelti į 08.24. Ir nebus tai darbas poilsio dieną , nes 16 d. bus poilsio.

Niemand
4626
#1416008 2019-08-09 14:28 Niemand

lllaima rašė:


Darbuotojas rašo PRAŠYMĄ 08.16 d.d perkelti į 08.24. Ir nebus tai darbas poilsio dieną , nes 16 d. bus poilsio.



Nebus. Jei prašymas bus tenkintas, 08.16 taps poilsio diena, o 08.24 - darbo diena. Elementarus grafiko pakeitimas.

Gita1
7380
#1416024 2019-08-11 12:06 Gita1
Niemand, o ar nebus problemų su tokiais kilnojimais, nes tada jis vieną savaitę dirbs daugiau valandų nei jam priklauso..

Niemand
4626
1   #1416049 2019-08-12 13:12 Niemand

Gita1 rašė:


Niemand, o ar nebus problemų su tokiais kilnojimais, nes tada jis vieną savaitę dirbs daugiau valandų nei jam priklauso..



Formaliu kabliuku visada buvo ir tebėra, be neteko susidurti, kad kas kada būtu bandęs kabinėtis, kai darbuotojo prašymu perkeliama.

Vaidicita
29
#1416068 2019-08-12 21:12 Vaidicita
pas mus irgi visi nori 16d laisvos, bet įmonė didelė, iš kiekvieno paimti prašymą būtų sudėtinga, todėl rašom direktoriaus įsakymą ir žmonės tik pasirašo.
Klausimas ką daryt su tais dvidešimt kurie nesutinka? :)
sako o aš neisiu šeštadienį. Jeigu visi eisim šeštadienį, jam tada suteikti tą šeštadienį laisvą dieną, t.y. atostogų ar atostogas forminti tada 16d?
ir kaip su tabeliu? Taip ir reikia pildyti šeštadienį darbas po 8 valandas o 16 d kas tada P ?

lllaima
182
#1416073 2019-08-13 07:08 lllaima
Kas nesutinka tiems 16 d.atostogos (iš kasmetinių) arba nemokamos atostogos. Jiems 24 d. bus P.
Tabelis sutikusiems dirbt: 16-P, 24 d. -8 val.

KALANKE
744
#1417428 2019-09-30 16:55 KALANKE
Sveiki. Kelionė (komand.)trunka šešt ir sekm. Ar turiu apmokėti kaip kelionę viengubai ar dvigubai?

lllaima
182
#1417442 2019-10-01 12:02 lllaima
. Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį. smile

regina7000
89
#1418999 2019-12-19 13:36 regina7000
Laba diena,
Susirgo darbuotojas, kitas darbuotojas už jį dirbs ne pagal savo grafiką. Kaip tą dirbtą laiką apmokėti ar kaip viršvalandžius ar kaip ?

Violeta151
658
#1419021 2019-12-20 14:07 Violeta151
visai jau nesigalvoja :(
perskaičiau DK 144 str
www.infolex.lt/ta/368200:str144

Jeigu darbuotojas dirbo komandiruotėje šeštadienį, tai galiu pagal direktoriaus įsakymą suteikti jam poilsio dieną pirmadienį.
Tabelyje žymima: šeštadienis darbo laikas (8 valandos), pirmadinis P (poilsio diena).
PVZ per mėn nustatyta, kad yra 20 darbo dienų ir DU 1000 eur per mėn.
Tai mano atveju gaunasi, kad darbuotojas ir dirbo per mėn 20 d.d.
Tai jam ant popieriaus ir bus 1000 eur?
ar dar už pirmadienį reikia pridėti VDU už 1 dieną? Ir DU ant popieriaus bus daugiau nei 1000 eur?

kaip dabar yra po 2019-07-27 DK pasikeitimo st 144 ?


KALANKE
744
#1419372 2020-01-09 14:45 KALANKE
Sveiki. Kaip žinome pagal DK 144 str.6d. už darbą poilsio d., švenčių ar viršvalandinį darbą direktoriui yra neapmokama.Bet praeitais vien.akcininkas parašė sprendimą jam apmokėti. Nuo šių metų sausio mėn. nori kad būtų viska kaip pagal DK.Tai sakykit, turi jis rašyti sprendimą kad atšaukia "aną " sprendimą ir nuo tokios tai dienos nebemokėti už darbą?
O man kai reiks skaičiuoti tai tabelyje žymiu kad dirbo, o apmoku nulį. smile

lllaima
182
1   #1419402 2020-01-10 09:13 lllaima
Sprendimas koks mokėjimas (nemokėjimas) nuo sausio. Nelabai kaip atrodo "atšaukimas" smile Taip į tabelį val. rašot ir galit neapmokėt.

KALANKE
744
#1419507 2020-01-13 19:01 KALANKE
Sveiki, o jei direktoriui už komandiruotės kelionės laiką apmokame viengubu tarifu(pvz važiuoja savaitgalį ar po darbo valandų) .Na kelionė neapmokama pagal DK, ji kompensuojama poilsio diena arba pridedant prie atostogų. Tai mes direktoriui apmokame viengubu DU tą kelionę ir pridedame už tam tikrą kelionės valandų dieną prie atostogų. Tai kaip yra iš tikrųjų, ar negalima direktoriui ir to kelionės laiko apmokėti?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis