Tax.lt narys regina7000

Tax.lt narys nuo
2017-07-28
regina7000
forume parašė 89 žinučių

regina7000 naujausios žinutės:

2019-12-19 13:36 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1418999
Laba diena,
Susirgo darbuotojas, kitas darbuotojas už jį dirbs ne pagal savo grafiką. Kaip tą dirbtą laiką apmokėti ar kaip viršvalandžius ar kaip ?
2019-11-12 08:31 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1418260

irmoske rašė:



regina7000 rašė:


Sumažinti išskaitymai skolininko prašymu, nes augina 3 mažamečius vaikus


Tolio atvejo nesu turėjusi.
Gal tada geriau antstolio užklaust smile - gal čia iš viso galima max tik 20 nuo MMA ir 20 nuo viršaus, o tada dalinti...



Ir man neaišku liko, ar tik po 20 proc., ar 30 proc. nuo MMA ir 20 kas virš MMA smile
2019-11-12 08:20 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1418258

irmoske rašė:



regina7000 rašė:


Gauti 2 patvarkymai iš skirtingų antstolių ir reikalauja išskaityti 20 proc. nuo sumos viršijančios MMA, ir 20 proc. nuo sumos neviršijančios MMA. Turėčiau tiek išskaityti abiems raštams?


Kaip keistai prašo smile
Nerašo, kiek išskaityti, jei yra keli vykdomieji?
Manyčiau taip:
Imate algą ir
Nuo MMA max galite išskaityti 30proc,
nuo to kas viršija, jei jau taip prašo - tada 40proc. (paprastai prašo maximumo - 50)

O tada dalinate proporcingai skoloms. (jei vykdomieji vienos eilės išieškojimai)



Sumažinti išskaitymai skolininko prašymu, nes augina 3 mažamečius vaikus
2019-11-11 15:56 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1418240
Gauti 2 patvarkymai iš skirtingų antstolių ir reikalauja išskaityti 20 proc. nuo sumos viršijančios MMA, ir 20 proc. nuo sumos neviršijančios MMA. Turėčiau tiek išskaityti abiems raštams?
2019-08-09 10:27 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1415992

Atimk rašė:


Jei dirbo tumpiau nei 3 mėn skaičiuoti iš faktiškai dirbto laiko. 06-07-08 mėn.



Kažkaip pagalvojau, kad iš faktiško ir iš 06-07 mėn.
2019-08-09 08:44 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1415986
Darbuotojas priimtas į darbą 2019-06-05, atleidžiamas 2019-08-16. Vidutinį darbo užmokestį skaičiuoti iš 06-07-08 mėn. ar iš 06-07 mėn ?
2019-06-20 13:17 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1414829

Niemand rašė:



regina7000 rašė:


Kompensuojamas poilsio laikas už darbą poilsio ir švenčių dienomis (pridedant prie kasmetinių atostogų), apmokamas vidutiniu darbo užmokesčiu?



Jei pridedi prie atostogų, tai tiesiog tampa atostogų dalimi. Turėjo 10 d.d./k.d. nepanaudotų atostogų, dabar turės 11 d.d./k.d. nepanaudotų atostogų.



Susimakalavau, perskaičiau straipsnį aktualijose smile , kad šis laikas nėra laikytinas kasmetinėmis atostogomis ir neturi būti apmokas vid.darbo užmokesčiu
2019-06-20 11:36 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1414819
Kompensuojamas poilsio laikas už darbą poilsio ir švenčių dienomis (pridedant prie kasmetinių atostogų), apmokamas vidutiniu darbo užmokesčiu?
2019-05-15 14:41 Bendra » Vel komandiruotė... » #1413784

Niemand rašė:



regina7000 rašė:


Laba diena,
Skaitau skaitau ir visai susimaišiau su kelionės laiko apmokėjimu komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir grįžimo laikas 05.01 nuo 11 val. iki 16 val., kaip turėčiau apmokėti už kelionės metu sugaištą laiką?
Labai prašau padėkit susiprasti smile



04.24: kelionės 2 val. tenka darbo laikui, apmokama kaip darbas. kelionės 5 val. tenka ne darbo laikui, neapmokama niekaip, suteikiama laisva diena 05.02 arba pridedama diena prie atostogų. Alternatyviai galima pakeisti darbuotojo grafiką tą dieną ir nustatyti, kad darbo laikas nuo 14 iki 22, tada tiesiog darbo užmokestis ir viskas.
05.01: šventinė diena, t.y. ne darbo, mokėti nereikia nieko, suteikti laisvą dieną 05.02 arba pridėti dieną prie atostogų (čia įskaitant ir kompensavimą už 04.24 kelionės laiką).



tai apmokėti nereikia už kelionės laiką, tik už suteiktą poilsį ar atostogas? Tikrai sunku perprasti smile
2019-05-15 10:49 Bendra » Vel komandiruotė... » #1413763
Laba diena,
Skaitau skaitau ir visai susimaišiau su kelionės laiko apmokėjimu komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir grįžimo laikas 05.01 nuo 11 val. iki 16 val., kaip turėčiau apmokėti už kelionės metu sugaištą laiką?
Labai prašau padėkit susiprasti smile
2019-02-27 13:45 Bendra » 2/3 vidutinio valandinio darbo užmokesčio » #1410563
Labai ačiū smile
2019-02-27 11:04 Bendra » 2/3 vidutinio valandinio darbo užmokesčio » #1410513

Girele rašė:



regina7000 rašė:


Laba diena,
2018m. gruodžio mėn. išmokėta metinė premija. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį už mamadienius imti 1/4 ar 1/12 išmokėtos premijos ?


Vienam mėnesiui tenka 1/12. O jei skaičiuosite bendrai trims mėnesiams: 3 x 1/12 = 1/4.



O aš skaičiavau, kaip vidurkį skaičiuodama už atostogas, imant 1/4 smile
2019-02-27 09:21 Bendra » 2/3 vidutinio valandinio darbo užmokesčio » #1410502
Laba diena,
2018m. gruodžio mėn. išmokėta metinė premija. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį už mamadienius imti 1/4 ar 1/12 išmokėtos premijos ?
2019-01-11 09:20 Pelno mokestis » Premijos » #1406541
Laba diena,
Išmokėta metinė premija į vidutinį darbo užmokestį įtraukiama 1/4 ir gauta suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio ne iš faktiškai dirbo laiko, o darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką?
2019-01-02 13:21 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405741
Ligos pašalpą iš įmonės lėšų išmokam sausio mėn. už 2018-12, minimalų darbo dienos užmokestį lyginti jau su sausio mėn.?
2018-11-28 08:23 Bendra » Atostoginiai » #1403995

Tininga rašė:



regina7000 rašė:


Labas vakaras,
Išmokėjom lapkričio mėn. premiją darbuotojams už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį imti 1/4 premijos sumos, tiems darbuotojams, kuriems atostogoms skaičiuoti imsis laikotarpis: 10-11-12 ar tai būtų 11-12-01?

5.9. Premijos, nurodytos Aprašo 3.5 papunktyje, išskyrus mėnesines premijas, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (metinės premijos), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant ketvirtadalį bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.




Paprotinkit dar, tai kas atostogaus iki 2019-11 mėn. ir turėsiu vis pridėti 1/4 išmokėtos premijos ?
2018-11-27 16:35 Bendra » Atostoginiai » #1403987
Labas vakaras,
Išmokėjom lapkričio mėn. premiją darbuotojams už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį imti 1/4 premijos sumos, tiems darbuotojams, kuriems atostogoms skaičiuoti imsis laikotarpis: 10-11-12 ar tai būtų 11-12-01?

2018-11-26 15:18 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1403920
Laba diena,
Biudžetinė įstaiga darbuotojui išmokėjo premiją už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą, kitam darbuotojui premiją, atlikus vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis. Ar šias premijas turėčiau įtraukti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, kaip metines premijas?
Ačiū jums LABAI
2018-11-14 15:50 Gyventojų pajamų mokestis » forma 573 » #1403185
Susipainiojau smile
Įstaiga darbuotojui išmokėjo laidojimo pašalpą mirus tėvui- deklaruoti nereikia, o kai išmoka pašalpą mirus broliui pajamų rūšies kodas bus -01?
Išmokėtoms piniginėms dovanoms iki 200 Eur pajamų rūšies kodas-07, o virš 200 Eur - 01?
Ačiū LABAI
2018-11-13 11:12 Įvairūs » Anstoliai » #1403106
Išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis , tai ir bus alimentai ?
2018-11-13 10:26 Įvairūs » Anstoliai » #1403100
Ar iš išeitinių išmokų ir išskaičiuojami alimentai ar išskaitymai pagal vykdomus raštus?
2018-11-12 16:10 Įvairūs » Darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų įmonės lėšomis » #1403073
Įstaiga savo darbuotojus apdraudė draudimu nuo nelaimingų atsitikimų ištisą parą ir naudos gavėjas -darbuotojas. Ar tai bus pajamų rūšies kodas 01?
2018-11-09 10:25 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1402906
Labai smagu su protingais žmogeliais pasibendrauti smile
2018-11-09 08:57 Bendra » Sodra » #1402896
Nuo 2019 m. įstaigos ir toliau privalės išskaičiuoti įmokas iš darbuotojų, kurie kaupia II pakopos pensijos fonde?
2018-11-09 08:46 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1402895
Laba diena, dirbantiems pagal suminę apskaitą darbo sutartyje užtenka nurodyti " Darbo laiko norma - 40 valandų per savaitę pagal suminę apskaitą", tai darbuotojas per savaitę turėtų ir neviršyti 40 val.? Pas mus suminis apskaitinis laikotarpis vienas mėnuo ir dirba vieną savaitę 35 val, kitą 48 ir t.t. atostogas skaičiuojame pagal 5 d.d..
2018-10-25 13:25 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1402282
[quote=Tininga]

regina7000 rašė:



Tininga rašė:


O jūs čia apie biudžetinę įstaigą? Tai gal nuo to reikėtų ir pradėti...



taip taip biudžetinė smile smile


Tai štai - atsakymą radote pati...


Tavo dėka smile
2018-10-25 13:14 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1402280

Tininga rašė:


O jūs čia apie biudžetinę įstaigą? Tai gal nuo to reikėtų ir pradėti...



taip taip biudžetinė smile smile
2018-10-25 11:58 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1402268

Tininga rašė:



regina7000 rašė:


jai įsakyme rašoma "skiriama 30 proc. atlyginimo dydžio priemoką" tai turėčiau skaičiuoti tik nuo pagrindinės algos? smile


Manau, kad nuo visos algos. Bet pasikartosiu: direktorius pats turėtų patikslinti, ką jis turi galvoje.


Jai atsižvelgiant į 10 str. turėčiau skaičiuoti tik nuo pareiginės algos ? smile

"Priemokos už papildomą darbo krūvį, kai yra padidėjęs darbų mastas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės, ar už papildomų pareigų ar užduočių, nenustatytų pareigybės aprašyme ir suformuluotų raštu, vykdymą gali siekti iki 30 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio. Priemokų ir pareiginės algos kintamosios dalies suma negali viršyti 60 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio, išskyrus 9 straipsnio 4 dalyje nustatytus atvejus."
2018-10-25 11:45 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1402262

Tininga rašė:



regina7000 rašė:


Sveiki,
Direktoriaus įsakymu darbuotojui skiriama 30 proc. atlyginimo dydžio priemoką už sergantį darbuotoją. Ar priemoką skaičiuoti nuo pareiginės algos dydžio ar ir nuo kintamosios dalies?


Direktorius turėtų ir nuspręsti.



jai įsakyme rašoma "skiriama 30 proc. atlyginimo dydžio priemoką" tai turėčiau skaičiuoti tik nuo pagrindinės algos? smile
2018-10-25 11:39 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1402256
Sveiki,
Direktoriaus įsakymu darbuotojui skiriama 30 proc. atlyginimo dydžio priemoką už sergantį darbuotoją. Ar priemoką skaičiuoti nuo pareiginės algos dydžio ar ir nuo kintamosios dalies?


Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Link aviation, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Etmonų g. 2-1 		2019 - 2020 -
Girilė, UAB
Radviliškio r. sav. Pašušvio mstl. 		2015 - 2020 2018 - 2021
Pokyčio kelionė, MB
Kauno m. sav. Kauno m. B. Sruogos g. 5-22 		2019 - 2019 -
Bostata, UAB - -
Giedrės Andriuškaitės IĮ - -
Bonosa, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Architektų g. 56-101 		2016 - 2019 2018 - 2021
Klaipėdos stalo žaidimų klubas - -
Individuali įmonė - -
GELIOS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Verkių g. 25B-1 		2015 - 2019 2018 - 2021
Medžiotojų klubas Linkė - -
Šildymas jums, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Žolynų g. 41-22 		2015 - 2020 2018 - 2021
Labdaros ir paramos fondas NETRIS - -
Individuali įmonė - -
Viešoji įstaiga Elektros ABC - -
Didveta, UAB - -
Daugiau Įmonių