Laba diena,
Susirgo darbuotojas, kitas darbuotojas už jį dirbs ne pagal savo grafiką. Kaip tą dirbtą laiką apmokėti ar kaip viršvalandžius ar kaip ?
Tax.lt narys regina7000

- Tax.lt narys nuo
- 2017-07-28
- regina7000
- forume parašė 89 žinučių
regina7000 naujausios žinutės:
irmoske rašė:
Ir man neaišku liko, ar tik po 20 proc., ar 30 proc. nuo MMA ir 20 kas virš MMA

irmoske rašė:
Sumažinti išskaitymai skolininko prašymu, nes augina 3 mažamečius vaikus
Gauti 2 patvarkymai iš skirtingų antstolių ir reikalauja išskaityti 20 proc. nuo sumos viršijančios MMA, ir 20 proc. nuo sumos neviršijančios MMA. Turėčiau tiek išskaityti abiems raštams?
Atimk rašė:
Kažkaip pagalvojau, kad iš faktiško ir iš 06-07 mėn.
Darbuotojas priimtas į darbą 2019-06-05, atleidžiamas 2019-08-16. Vidutinį darbo užmokestį skaičiuoti iš 06-07-08 mėn. ar iš 06-07 mėn ?
Niemand rašė:
Susimakalavau, perskaičiau straipsnį aktualijose

Kompensuojamas poilsio laikas už darbą poilsio ir švenčių dienomis (pridedant prie kasmetinių atostogų), apmokamas vidutiniu darbo užmokesčiu?
Niemand rašė:
tai apmokėti nereikia už kelionės laiką, tik už suteiktą poilsį ar atostogas? Tikrai sunku perprasti

Laba diena,
Skaitau skaitau ir visai susimaišiau su kelionės laiko apmokėjimu komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir grįžimo laikas 05.01 nuo 11 val. iki 16 val., kaip turėčiau apmokėti už kelionės metu sugaištą laiką?
Labai prašau padėkit susiprasti
Skaitau skaitau ir visai susimaišiau su kelionės laiko apmokėjimu komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir grįžimo laikas 05.01 nuo 11 val. iki 16 val., kaip turėčiau apmokėti už kelionės metu sugaištą laiką?
Labai prašau padėkit susiprasti

Labai ačiū

Girele rašė:
O aš skaičiavau, kaip vidurkį skaičiuodama už atostogas, imant 1/4

Laba diena,
2018m. gruodžio mėn. išmokėta metinė premija. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį už mamadienius imti 1/4 ar 1/12 išmokėtos premijos ?
2018m. gruodžio mėn. išmokėta metinė premija. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį už mamadienius imti 1/4 ar 1/12 išmokėtos premijos ?
Laba diena,
Išmokėta metinė premija į vidutinį darbo užmokestį įtraukiama 1/4 ir gauta suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio ne iš faktiškai dirbo laiko, o darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką?
Išmokėta metinė premija į vidutinį darbo užmokestį įtraukiama 1/4 ir gauta suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio ne iš faktiškai dirbo laiko, o darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką?
Ligos pašalpą iš įmonės lėšų išmokam sausio mėn. už 2018-12, minimalų darbo dienos užmokestį lyginti jau su sausio mėn.?
Tininga rašė:
Paprotinkit dar, tai kas atostogaus iki 2019-11 mėn. ir turėsiu vis pridėti 1/4 išmokėtos premijos ?
Labas vakaras,
Išmokėjom lapkričio mėn. premiją darbuotojams už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį imti 1/4 premijos sumos, tiems darbuotojams, kuriems atostogoms skaičiuoti imsis laikotarpis: 10-11-12 ar tai būtų 11-12-01?
Išmokėjom lapkričio mėn. premiją darbuotojams už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį imti 1/4 premijos sumos, tiems darbuotojams, kuriems atostogoms skaičiuoti imsis laikotarpis: 10-11-12 ar tai būtų 11-12-01?
Laba diena,
Biudžetinė įstaiga darbuotojui išmokėjo premiją už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą, kitam darbuotojui premiją, atlikus vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis. Ar šias premijas turėčiau įtraukti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, kaip metines premijas?
Ačiū jums LABAI
Biudžetinė įstaiga darbuotojui išmokėjo premiją už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą, kitam darbuotojui premiją, atlikus vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis. Ar šias premijas turėčiau įtraukti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, kaip metines premijas?
Ačiū jums LABAI
Susipainiojau
Įstaiga darbuotojui išmokėjo laidojimo pašalpą mirus tėvui- deklaruoti nereikia, o kai išmoka pašalpą mirus broliui pajamų rūšies kodas bus -01?
Išmokėtoms piniginėms dovanoms iki 200 Eur pajamų rūšies kodas-07, o virš 200 Eur - 01?
Ačiū LABAI

Įstaiga darbuotojui išmokėjo laidojimo pašalpą mirus tėvui- deklaruoti nereikia, o kai išmoka pašalpą mirus broliui pajamų rūšies kodas bus -01?
Išmokėtoms piniginėms dovanoms iki 200 Eur pajamų rūšies kodas-07, o virš 200 Eur - 01?
Ačiū LABAI
Įstaiga savo darbuotojus apdraudė draudimu nuo nelaimingų atsitikimų ištisą parą ir naudos gavėjas -darbuotojas. Ar tai bus pajamų rūšies kodas 01?
Labai smagu su protingais žmogeliais pasibendrauti

Laba diena, dirbantiems pagal suminę apskaitą darbo sutartyje užtenka nurodyti " Darbo laiko norma - 40 valandų per savaitę pagal suminę apskaitą", tai darbuotojas per savaitę turėtų ir neviršyti 40 val.? Pas mus suminis apskaitinis laikotarpis vienas mėnuo ir dirba vieną savaitę 35 val, kitą 48 ir t.t. atostogas skaičiuojame pagal 5 d.d..
[quote=Tininga]
Tai štai - atsakymą radote pati...
Tavo dėka
regina7000 rašė:
Tavo dėka

Tininga rašė:
taip taip biudžetinė


Tininga rašė:
Jai atsižvelgiant į 10 str. turėčiau skaičiuoti tik nuo pareiginės algos ?

"Priemokos už papildomą darbo krūvį, kai yra padidėjęs darbų mastas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės, ar už papildomų pareigų ar užduočių, nenustatytų pareigybės aprašyme ir suformuluotų raštu, vykdymą gali siekti iki 30 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio. Priemokų ir pareiginės algos kintamosios dalies suma negali viršyti 60 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio, išskyrus 9 straipsnio 4 dalyje nustatytus atvejus."
Tininga rašė:
jai įsakyme rašoma "skiriama 30 proc. atlyginimo dydžio priemoką" tai turėčiau skaičiuoti tik nuo pagrindinės algos?

Sveiki,
Direktoriaus įsakymu darbuotojui skiriama 30 proc. atlyginimo dydžio priemoką už sergantį darbuotoją. Ar priemoką skaičiuoti nuo pareiginės algos dydžio ar ir nuo kintamosios dalies?
Direktoriaus įsakymu darbuotojui skiriama 30 proc. atlyginimo dydžio priemoką už sergantį darbuotoją. Ar priemoką skaičiuoti nuo pareiginės algos dydžio ar ir nuo kintamosios dalies?
Diskusijos
-
Seminaras
22 minutės |
failai: 33 |
Gita1 » 1439
-
Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui
apie 1 valanda |
failai: 14 |
astuleee » 2894
-
programos(WORD,EXCEL)
apie 2 valandų |
failai: 0 |
JurgiTyta » 6
-
Nemokama apskaitos programa
apie 4 valandų |
failai: 1220 |
Laimuks » 16055
-
Kasos knyga
apie 5 valandų |
failai: 2 |
Petronele » 357
-
Sąskaitų korespondencija
1 diena |
failai: 52 |
681202 » 20849
-
Programa-Rivile
2 dienų |
failai: 21 |
Saule65 » 596
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
2 dienų |
failai: 11 |
Snaiga » 5130
-
Darbo užmokesčio skaičiavimas
4 dienų |
failai: 51 |
Gita1 » 4406
-
Rytoj buhalteriu diena..
4 dienų |
failai: 25 |
astuleee » 386
-
Rivilė
5 dienų |
failai: 308 |
Paula » 15405
-
Prekyba vertybiniais popieriais - Mokesciai, pajamu deklaravimas
5 dienų |
failai: 0 |
Lenule » 30
-
Darbo sutarties perkėlimas į e-dokumentą.
5 dienų |
failai: 0 |
Elste » 2
-
Nedarbingumo išmokos
5 dienų |
failai: 0 |
Elste » 2
-
Sodra
6 dienų |
failai: 58 |
Kristiana__ » 10406
-
SEPA
6 dienų |
failai: 0 |
ol7 » 18
-
Programa "Būtent"
6 dienų |
failai: 12 |
Giedre8593 » 2019
-
Pravaikšta
6 dienų |
failai: 11 |
Kristiana__ » 548
-
Mažoji bendrija
7 dienų |
failai: 53 |
virbuh » 7459
-
Individuali įmonė
7 dienų |
failai: 87 |
virbuh » 11855
-
Ieškau buhalterės (-io)
7 dienų |
failai: 0 |
Borga » 162
-
Nepanaudotos atostogos
7 dienų |
failai: 4 |
astuleee » 284
-
Kasa
7 dienų |
failai: 29 |
astuleee » 2511
-
Atostoginiai
7 dienų |
failai: 26 |
Gita1 » 4462
-
Ilgalaikis turtas
7 dienų |
failai: 33 |
agustinaa » 3550
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. | 0.01 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-01-01 |
215.09 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas | FA | Sodra |
---|---|---|
Sirena LT, UAB
Architektų g. 56-101, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04111 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
HOPTRANSA, UAB
Silvestro Žukausko g. 13, Ramučių k., Karmėlavos sen., Kauno r. sav. 54464 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
Benrola, UAB | - | - |
Daugiabučio namo savininkų bendrija Liepa | - | - |
Monolitus, MB
A. Paškevič-Ciotkos g. 15-30, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 11201 | - | 2021 - 2021 |
TRANSPRO, UAB
Subačiaus g. 17-28, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01300 | 2015 - 2019 | 2018 - 2022 |
KONECRANES, UAB
Birutės g. 9, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 91223 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
Arkesta, UAB
Tilžės g. 82-3, Kauno m., Kauno m. sav. 47178 | - | 2018 - 2022 |
Vikotas, UAB
S. Stanevičiaus g. 100-15, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 07102 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
Ersera, MB
Vakario g. 9, Šilalės m., Šilalės miesto sen., Šilalės r. sav. 75129 | 2015 - 2020 | - |
OXO AutoServisas, UAB
Vėrupės g. 10, Babtų k., Babtų sen., Kauno r. sav. 54328 | - | 2021 - 2022 |
Pakalnės namai, MB
Tilžės g. 1-2, Šilutės m., Šilutės sen., Šilutės r. sav. 99142 | 2019 - 2020 | 2021 - 2021 |
Šylių kaimo bendruomenė Švylys
Tilto g. 2-4, Šylių k., Gardamo sen., Šilutės r. sav. 99426 | 2015 - 2020 | - |
PROJECTCONSULT BALTIC, UAB
Vytauto g. 125-3, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 77161 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
KLAIPĖDOS TECHNIKA Kauno filialas, UAB | - | - |