Priedai prie atlyginimo

Klaipediete
38

#10822 2003-05-30 08:47 Klaipediete

Sveiki, patarimu asai...

kreipiuosi su pagalbos sauksmu... Pasufleruokit kur galima paskaityti apie priedus prie atlyginimu ir premijas... ju skyrimo tvarka, apmokestinima ir t.t.

Nekantraudama lauksiu.. 8O

is anksto pasidalinusiems informacija - dekoju...

Rasele
809

#10824 2003-05-30 08:55 Rasele

Labas rytas, parašau vadovo įsakymą kokį priedą skiri priedą, pridedi prie to mėnesio d.u. ir apmokestini tokia pat trarka, kaip ir darbo užmokestį. :D

Klaipediete
38

#10825 2003-05-30 08:57 Klaipediete

aciu.. bet man reikia koknkretaus saltinio kur galeciau apie tai paskaityti ir sefui po nosim pakisti....

Rasele
809

#10829 2003-05-30 09:01 Rasele redaguota: 2011-09-11 03-10

Klaipediete rašė:

aciu.. bet man reikia koknkretaus saltinio kur galeciau apie tai paskaityti ir sefui po nosim pakisti....

nėra nustatytos konkrečios tvarkos, tai turi būti patvirtinta įmonės darbo užmokesčio, priedų ir pan. skyrimo nuostatuose, jei įmonė tokius turi. Pas mus įmonėje taiko priedų sistemą, bet tikra alga yra LRV nustaytas minimumas ir plius priedai, nes darbdavys nori apsidrasuti, kad būtų nesudėtinga atleisti, jeigu reiktų iš darbo. O priedų skiria tiek, kiek tu esi sutaręs gauti algos.

wolf
11318

#10832 2003-05-30 09:04 wolf

O pasiskaityti: galite duoti DK ir GPMĮ.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Ininga
830

#10833 2003-05-30 09:05 Ininga

Galimi priedai kaip išdirbis, pagal įplaukų už vienokia ar kitokią produkciją procentas, padarytų darbų procentas ir t.t. Tačiau tai turėtų būti gerai perengta, nes į tokius priedus iš dangaus nukabintus irgi ne kaip žiūri, reikalauja :"Kuo remiantis?"

Klaipediete
38

#10834 2003-05-30 09:07 Klaipediete

hm... ta prasme parasom direktoriaus isakymo kokiu tikslu ir kokio dydzio skiriam darbuotojui premija ar prieda prie atlyginimo ir pridejus ji prie apskaiciuoto darbo uzmokescio atskaiciuojame SODRAi ir pajamu mokesti...
RASELE ar teisingai supratau?

nieko_sau
3884

#10835 2003-05-30 09:11 nieko_sau

Su priedais prie atlyginimo būkit atsargūs. Jei parašysite įsakyme, kad tai premija- bus neledžiami atskaitymai, bet GPM ir soc. draud. mok. reikės skaičiuoti. O kad būtų leidžiami atskaitymai-turi būti būtent priedai prie atlyginimo, bet jie turi būti numatyti darbo sutartyje, neužtenka įsakymo.

nieko_sau
3884

#10837 2003-05-30 09:12 nieko_sau

T.y. tie priedai turi būti sudėtinė atlyginimo dalis, aptarta darbo sutartyje.

Rasele
809

#10841 2003-05-30 09:19 Rasele

Pas mus yra darbo sutartyje parašyta, kad darbuotojas gauna LRV nustatytą miminalų darbo užmokestį ir įmonės nustatytus mėnesinius priedus prie darbo užmokesčio. Įsakyme kas mėnesį yra skiriama konkreti priedo suma kiekvienam darbuotojui.

wolf
11318

#10843 2003-05-30 09:21 wolf redaguota: 2011-09-11 03-10

nieko_sau rašė:

Na nesutinku ypač dėl neleidžiamų atskaitymų:
PMĮ 17 str. komentaras:"6.21.1. Sąnaudomis, priskiriamomis prie leidžiamų atskaitymų, ........ premijos už atitinkamo laikotarpio darbo rezultatus bei vienkartinės premijos pagal įmonės darbo apmokėjimo sistemą, mokamos iš darbo apmokėjimo lėšų (išskyrus atvejus, kai jos mokamos iš pelno);"

o jei iš pelno tada kitas variantas:
"6.21.3. Darbo apmokėjimo sąnaudomis, nepriskiriamomis prie leidžiamų atskaitymų, laikomas iš pelno mokamas atlyginimas (tantjemos) bei premijos, mokamos kalendoriniams metams pasibaigus iš praėjusių metų pelno"

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

nieko_sau
3884

#10844 2003-05-30 09:24 nieko_sau

tą ir norėjau pasakyti, tik neradau žodžių-pagal įmonės darbo apmokėjimo sistemą-o tam vien įsakymo neužtenka. Ačiū, kad mane pataisei.

wolf
11318

#10850 2003-05-30 09:38 wolf

Na darbo sutarti gali būti ir tokie žodžiai - "gali būti skiriama premija už einamus darbo rezultatus atskiru vadovo sprendimu".

Aišku klausimas jei DS nurodyta - 430 lt per mėn. ir vadovas įsakymu skiria premija, iš darbo apmokėjimo lėšų - ar jis neturi teisės to daryti - manau turi : papildoma darbo apmokėjimo sistema gali būti aptarta ir kituose vidiniuose įmonės dokumentuose.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

RamuneS
816

#10934 2003-05-30 14:43 RamuneS

Nieko-sau, isgasdinai.
Bet ne is pelno moketi premijas irgi negerai. Sti tokia istorija buvo, kai uz metus ismoketos premijos buvo ne is pelno ismoketos, o kaip einamojo menesio. O kai po 2 metu isejo, tai tokios iseitines kompensacijos gavosi - sakes.

nieko_sau
3884

#10946 2003-05-30 15:00 nieko_sau

Aš tokias premijas mokėdavau ne vienkartines, o už 12 mėn. darbo rezultatus. Tada "į rankas" didesnė suma būdavo, ir prie vidutinio skaičiuodavosi 1/12.

RamuneS
816

#10947 2003-05-30 15:03 RamuneS

Ir as vis tik is 12 dalinau, nors mokejau vasario men. Bet kazin ar nereikejo is pelno arba uz 2003 I ketvirti? Vis tiek l.daug gavosi

nieko_sau
3884

#10949 2003-05-30 15:06 nieko_sau

O dėl tų premijų man vistiek neramu. Aš kol kas gruodžio mėn. vienkartines premijas padėjau į neleidžiamus atskaitymus, nes darbo sutartyse nenumatyta tokia apmokėjimo sistema, yra tik įsakymas. Dar biški pasiaiškinsiu, kad neapsirikti.

wolf
11318

#10955 2003-05-30 15:19 wolf

Kažkodėl man didelių abejonių nekelia tas "iš pelno" - "mokamos kalendoriniams metams pasibaigus iš praėjusių metų pelno" - akivaizdu kad darant toki mokėjima turi dalivauti pelno paskirstymo sąskaitos - tai galima argumentuoti sąskaitų korespondencijomis.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

nieko_sau
3884

#10957 2003-05-30 15:26 nieko_sau

Tai kad ne iš pelno jos, normalios premijos, bet jos buvo neaptartos darbo sutartyje nei kur kitus, tik įsakymas.Sutarčių perdaryti negaliu, o ir ką daryti, kai nėra pelno, o įmonė vistiek moka tas premijas, ir dar kokias.

RamuneS
816

#10958 2003-05-30 15:27 RamuneS

To wolf: O jeigu mokama uz praejusius metus ir ne is pelno? As vis tiek dejau prie leidziamu atskaitymu.

Diskusijos

Atostoginiai apie 1 valanda | failai: 0 | Axis » 41
Buhalterinė programa "Centas" apie 14 valandų | failai: 232 | Leliukas » 23386
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? apie 17 valandų | failai: 6 | Auriuke86 » 763
Aiškinamasis raštas apie 20 valandų | failai: 7 | jorja » 135
Kompensacija už nepanaudotas atostogas apie 21 valandų | failai: 65 | dassi » 4062
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d apie 21 valandų | failai: 6 | Whagati » 2084
Skolų nurašymas/ beviltiškos skolos 2 dienų | failai: 5 | astuleee » 475
Barkodų skaitymas 2 dienų | failai: 0 | astuleee » 2
Darbo laikas 2 dienų | failai: 19 | regina70 » 2343
Programa "Būtent" 3 dienų | failai: 13 | gyvate » 2029
PVM tarp ES valstybiu 3 dienų | failai: 39 | Sauleless » 5135
Rivilė 3 dienų | failai: 315 | digin » 15546
Ryanair lėktuvo bilietų įtraukimas į sąnaudas 4 dienų | failai: 0 | nebuhalteris » 2
Pvm sąskaita-faktūra 5 dienų | failai: 45 | allana » 6387
Vyr. buhalterio pavadavimas 5 dienų | failai: 0 | astuleee » 247
IV suteiktos paslaugos, neišrašytos sąskaitos, mokesčių deklaracijos pildymas 5 dienų | failai: 0 | Gita1 » 6
Ilgalaikio turto remontas 5 dienų | failai: 3 | astuleee » 284
Asociacijos 5 dienų | failai: 50 | judaskinas » 3590
Mažoji bendrija 8 dienų | failai: 53 | virbuh » 7571
Atsiskaitymas grynais pinigais iki 5000EUR (nuo lapkričio 1d.) 8 dienų | failai: 0 | virbuh » 5
Sąskaitų korespondencija 9 dienų | failai: 52 | Gita1 » 20887
Atvykimo išmoka / Išmoka pritraukus darbuotoją UĮ 48 (1) / 48 (2) str 9 dienų | failai: 0 | wolf » 2
Atsakymai "ant lėkštutės" 9 dienų | failai: 77 | allana » 9120
60 VDU, Sodra (S50) ir pereinamųjų mėnesių problemos 9 dienų | failai: 0 | wolf » 4
Atvirkštinis PVM 9 dienų | failai: 0 | agni752 » 1
Tax.lt forumo taisyklės
Paieška forume

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui

Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv.	0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv.	0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-06-01	225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2023-01-01	5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra

Įmonė
Verslo lyginamoji analizė, UAB , 305604751 , PVM k. LT100013398519 Klaipėda Vingio g. 39-37 46,4 tūkst. € / 23,2 tūkst. €
Viešoji įstaiga Klaipėdos jūrinio miesto simbolis burlaivis Meridianas , 192045888 , PVM k. LT920458811 Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Skautų g. 1A 52 tūkst. €
Mados butas, MB , 304642877 Kalvarijų g. 31-10, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09313 12,1 tūkst. € / 3,51 tūkst. €
Užeigėlė, UAB , 300089219 , PVM k. LT100005442314 Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Žalgirio g. 52 5,33 tūkst. € / -2,03 tūkst. €
GENSTARTA, UAB , 300148685 Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Laukininkų g. 46-17
Prizmė, UAB , 149536136 Alytaus m. sav. Alytaus m. Pramonės g. 13 95,2 tūkst. € / -24,2 tūkst. €
Justicijus, UAB , 303248445 Vilniaus m. sav. Grigiškių m. Kovo 11-osios g. 29-43 8,27 tūkst. € / 1,89 tūkst. €
AGA Trade, UAB , 300663831 , PVM k. LT100007778012 Stoties g. 49, Marijampolės m., Marijampolės sav. 68261 232 tūkst. € / -17,7 tūkst. €
Langrisa, UAB , 111786178 , PVM k. LT117861716 Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Viršuliškių g. 85-37 2,43 mln. € / 56,5 tūkst. €
MYKO, UAB , 302874738 , PVM k. LT100007177813 Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kareivių g. 6 513 tūkst. € / 34,9 tūkst. €
Tulsera, UAB , 302710315 , PVM k. LT100006612815 Klaipėda Sandėlių g. 12-9 2,53 mln. € / 99,6 tūkst. €
Baltic Lux, UAB , 302819713 , PVM k. LT100007003016 Kauno r. sav. Virbališkių k. Saulės g. 1 22,2 tūkst. € / 11 tūkst. €
MAISTO LINIJA, UAB , 302578696 , PVM k. LT100006006913 Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Čiobiškio g. 5-24 192 tūkst. € / -12,4 tūkst. €
Nord invest group, UAB , 305658845 , PVM k. LT100014105814 Kalvarijų g. 125, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08221 -2 €
Aternus, UAB , 305403403 , PVM k. LT100014466018 Vilnius Justiniškių g. 146 -1,46 tūkst. €

Visos įmonės