Tax.lt narys wolf

Mid
Tax.lt narys nuo
2003-03-17
Miestas / vietovė
Vilnius
Profesija
Buhalteris
Tinklapis
http://www.nbasociacija.lt
Pomėgiai
Buhalterija, apskaita, mokesčiai, darbo santykiai, civiliniai santykiai.
wolf
forume parašė 10875 žinučių

wolf naujausios žinutės:

2017-12-11 16:26 Programinė įranga » Rivilė » #1378061
Tas pats sprendimas ir pas mane - kolkas "efektyviausias" variantas, kuri teko bandyti.
2017-12-11 12:29 Programinė įranga » Programa Axapta » #1378020
Ar visai Axaptininku nėra ???
2017-12-10 22:57 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #1377941
Jei alga 390 taip NPD turi būti 305. O toliau paskirstimas teisingas, pradžiai tikome NPD, o kiek lieka PNPD.
2017-12-08 19:12 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #1377916
Taip čia svarbu, nepamiršti kas DU išmoka ne paskutinemis gruodžio mėn. dienomis NPD ir PNPD taikyti tokį (teoriškai ir alga gali tekti perskaičiuoti) kuris galioja Darbo užmokesčio išmokėjimo momentu.

2017-12-08 18:49 Programinė įranga » Programa Axapta » #1377915
Kolegos help.
Kaip teisingai nurašyti ilgalaikį turtą ?

Kažkokį rankinį būdą radau, bet jis neduoda jokių sumų ir neaišku ar suveiks normaliai

Ačiū už pagalba
2017-11-29 16:36 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1377053
Nerašom straipsnių, bet Darbo kodeksą nurodom.
2017-11-29 16:20 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1377047
Būtent tą turėjau omeny - tai ar skaičiuojate, kas turite, nes iki tol buvo ribojimas išskaitoms išskyrus atvejus kai "yra darbuotojo kaltė" atleidžiant. Dabar darbuotojo "kaltės" neliko.
2017-11-29 15:03 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1377030
Ar skaičiuojate nuo 2017 07 01 minusinę kompensaciją už nepanaudotas atostogas ?
2017-11-28 15:50 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1376953
Formaliai - sakyčiau darbuotojas turi prašyme nurodyti DK 56 str. 1 d. 4 p. ir pateikti dokumentus patvirtinančių tą faktą (DK nenumato šio punkto taikymo apribojimo dėl terminų, o faktas išlieka todėl manau šis punktas taikytinas). Taigi tokiu atveju priklauso 2 VDU.

Iš kitos pusės jei Darbuotojas jokios reikiamos informacijos ir dokumentų nepateikia (tai darbuotojo teise teikti ar neteikti papildomą informaciją) ir prašyme nurodo 55 str. - tokiu atveju manau išeitinė išmoka nepriklauso.
2017-11-28 15:43 Bendra » Eksportas » #1376952
Gal turtėsite nuomone šio klausimų.
Įmonės darbuotojas asmeniniame bagaže vežėsi įmonės turtą (preke) į trečiąsias šalis (už ES ribų).
... Ir toje šalyje tą turtą pardavė. Aiškių jokių eksporto procedūrų nebuvo.

Kokie Jūsų nuomonė dėl PVM, ar galima taikyti 0% ?
2017-11-22 11:53 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1376475
Kažką jus per giliai mąstote kaupimas teoriškai viska už kiekviena kal. diena: ne už darbo diena ir ne už valandas. Todėl viršvalandžiai nesukaupia daugiau atostogų. Tačiau Jūs galite pasinaudoti savo teisė papildoma darbo laika pakeisti ne į didesnį apmokėjimą, o ji atostogas.
2017-11-21 16:06 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1376360
Pakaktų akcininko sprendimo (formaliai ir DS pakeitimą galima surašyti). O kam didinti DU, dividendai netenkina ?
2017-11-17 16:57 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1376137
Taip, tai geras klausimas ir argumentus galėtų pateikti paklausėjas (kodėl atsirado toks keitimo noras, ar jis nėra vienašališkas ir t.t.)
2017-11-17 16:28 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1376129
Todėl kalbame kad tai nėra automatinis "statuso" pakeitimas - o abiejų šalių susitarimas.
Pvz. aš norių nuo 2018 m. sausio 1 d. emigruoti iš Lietuvos t.y. manau pagal šalių susitarimą galiu pasiūlyti darbdaviui pakeisti sutartį į terminuotą. Nors čia tokia mūsų diskusija visgi labiau teorinė - aš ir tai galiu pateikti prašymą atleisti iš darbo pvz. gruodžio pradžioje ir pasieksiu to paties rezultato. Praktikoje tai ir daryčiau.

Taigi klausimas lieka grynai principinis teorinis.
2017-11-17 16:10 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1376126
Niemand ačiū už informacija, bet dabar turime nauja DK ir teismų praktika bus nauja, o iki tol suformuota praktika yra, bet manau kad tikrai pritaikoma tik tada kai DK nuostatos visiškai nepasikeitė, o terminuotos sutarties reglamentavimas DK pasikeitė ir sakyčiau gana ženkliai.

Būtų aišku idomu, kad ir paklausėjas pateiktų praktinę situacija, kada jis nori to keitimo ir kokiomis salygomis, ir diskutuoti būtų paprasčiau.
2017-11-17 14:58 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1376111
Įdomi VDI nuomonė - bet vėl gi tik nuomonė.
Tačiau tiesioginio tokio 2 metų ribojimo DK 68 str. nenustato. Taip yra bendras 2 metų terminas (yra išimčių) terminuotoms sutartims, VDI bando visą darbo laiką "pakišti" po terminuota sutartimi.
2017-11-17 13:57 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1376105
Niemand nesuprantu tavo pozicijos - ką kodėl čia reiki drausti ?
Tai vienašališkais keitimas negalimas - bet apie tai niekas ir nekalba: bet jei yra susitarimas - kodėl negalima ?
Dabartinio DK 67 straipsnyje matau visas prielaidas tokiam keitimui.
Taip yra tokia DK kategorija kad TDS tampa/virsta NTDS - ir ten sąlygos su senuoju DK per daug nepasikeitė (išnyksta aplinkybės sąlygojančios terminuotumą, neįvykdomas atleidimas laiku ir darbas tęsiasi).
Tačiau savo pozicija dėl DS keitimo į terminuota šalių susitarimu pagrindžiu tuo, kad neterminuotiems darbas galima sudaryti terminuota sutartį, todėl ir keitimas į ją galimas.
2017-11-17 00:12 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1376040
Manau kad toks keitimas tikrai galimas. Pagal nauja DK - terminuota sutartis gali būti sudaroma ir nuolatinio pobūdžio darbams. Taigi tai susitarimo reikalas - jei sutariate su darbuotojų kad jis dirba iki tam tikros datos - pakeitimas galimas - aišku reikia atsižvelgti į kitus apribojimus - 20%, maksimalius terminus ir t.t.
2017-11-02 11:45 Bendra » KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D » #1374905
Kaip skaičiuotumėt VDU jei:
1) Darbuotojas atleistas 08 22 d.
2) priimtas spalio mėn.
3) pareigos panašios, atlyginimas skiriasi

Spalio mėn. yra poreikis skaičiuoti VDU
Kaip skaičiuotumėt (su rugpjūčio mėn. ar be ?)
2017-08-31 17:15 Bendra » Sodra » #1369698
Įmokoms nuo terminuotų darbo sutarčių. Bet kaip suprantu mokant nebūtina jo nurodyti jie patys ten paskirsto, bet jei darys ieškojimus ir t.t. tai toks kodas tikrai figūruos.
2017-08-31 16:39 Bendra » Sodra » #1369689
[b][/b]Kaip jums patinka Sodra tyliai įvedė sau 378 įmokų kodą ir niekur paskelbė niekam nepasakė.
2017-08-31 16:37 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1369687

aiwita rašė:



saliut rašė:


Sveiki. Nuo metų pr. dirbau su algos moduliu ir dabar pagaliau pasiryžau prijungti personalą, kadangi praktikos su juo neturiu susidūriau su problemėle.. personale užpildžius priėmimą perkėlimo metu rašo "Personalui nepriskirtas tabelinis nr", pagal instrukciją personalo sąraše užsiprogramavau mygtuką darbuotojo susiejimui su tabeliniu nr. iš algos modulio. Gal dar ko nepadariau? arba neteisingai formulę pildau iš instrukcijos? ( =titi_pagr.ad.imp_tab(.T.,.T.,““) )


Nereikia nieko programuoti. Algos modulyje atsidarykite darbuotojo kortelę ir langelyje "Personalas" įėjus pasirinkite darbuotoją



Reikia reikia, ypač kai yra tokia situacija kaip pradedi personalą naudoti - formule kaip ir tinkama bet Darbuotojų apribojimą naudojate ji turi būti tokia:

=titi_pagr.ad.imp_tab(.T.,.T.,)
2017-06-05 23:58 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1360181
Taip Jūsų atveju manau pildomas PLN204C1 priedas

"Jei Lietuvos vienetas užsienio valstybėse nuolatinių buveinių neturi, bet iš mokestinio laikotarpio į biudžetą mokėtinos pelno mokesčio sumos atskaito užsienio valstybėse sumokėtą pelno mokestį (ar jam tapatų mokestį) nuo tose valstybėse gautų kitų pajamų (ne per nuolatines buveines), tai jis turi užpildyti PLN204C priedo II dalį (PLN204C1 lapą). PLN204C priedo I dalis šiuo atveju nepildoma ir prie deklaracijos nepridedama;"
2017-06-05 21:47 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1360177
Jei neturite Vokietyjoje nuolatines buveines kaip mokėjote PM, kokiu pagrindu ?
"pateikus pajamų deklaraciją" - apie ką čia kalba ?

Pelno mokestį prie pajamų šaltinio paprastai išskaito ir sumoka išmokas išmokantis asmenys - iškaitos paprastai nedaromos, kai mokėtojui patiekiama iš VMI gauta rezidavimo pažymą.

Tai kaip ten iš tikrųjų yra ?
2017-02-14 13:36 Bendra » Sodra » #1349457

Miglute rašė:



Tess rašė:


Taip, mokate pagal SAM ataskaitą visą sumą sodrai.



Ačiū


Na kaip pagal SAM ne tik pagal SAM: SAM + 2 SD.
2017-02-02 11:43 Bendra » Delspinigiai už laiku nesumokėtą DU » #1348126
Nuo 8 pradelsimo dienos (algos išmokėjimo momentas turi būti nustatytas darbo sutartyje ar DTT) skaičiuojate 0,07% nuo skolos sumos už kiekvieną pradelstą dieną įskaitant algos išmokėjimą ir turite gauti rezultatą.
2017-01-26 11:58 Bendra » Sodra » #1347229
Taip jei dirba pagal DS kitur tada, įmokų galima nemokėti.
2017-01-25 18:06 Bendra » Sodra » #1347135

ausyte rašė:


na ar niekas nesikeitė sakykim 2015 ir 2016 m. su įmokom?Nes situacija ta pati


Dar nagrinėju, bet pagal mane labai panašu. Svarbu sužiūrėti ar IĮ savininkas patenka į lengvatų ar apdraustųjų sąrašą, kai įmokų nereikia mokėti. Nes kitaip nepriklausomai nuo išėmimų VSD reikia mokėti ne mažiau nei nuo MMA.

2017-01-25 14:34 Bendra » Sodra » #1347080
Žiūrint kaip padeklaruosite FR0471.
Tai pat reikia žiūrėti ar savininkas "plnametis" t.y. 29 metų, ar po IĮ registracijos praėjo 1 metai ir t.t. ir t.t.
2017-01-17 16:24 Bendra » Sodra » #1345989
Naudos iš to mažai - ar patvirtinsi ar nepatvirtinsi, vis tiek bus tas pats - ataskaita pati "pasitvirtins". Esme - suderinti likučius su Sodra ir tiek.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 218 svečiai ir 1 nariai
Prisijungę nariai: urtele

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR