Tininga
49788
#1427150 2020-10-08 16:46 Tininga

cuti rašė:


Sveiki,

Ar priedas prie DU, kuris nėra aptartas darbo sutartyje, bet bus išmokamas pagal vadovo įsakymą kas mėnesį, turi kažkokius apribojimus, pvz, negali būti didesnis nei 50 % DU?

Ar vis dėlto geriau įtraukti į DS, kad bus mokamas priedas (bet tada nesuprantu, koks skirtumas nuo DU padidinimo..)?

Nėra apribojimų. Priedai paprastai turi tam tikrų skyrimo sąlygų. O jei skiriama įsakymu - tai jis gali būti, gali nebūti. Toks priedų skyrimas gali turėti įtakos VDU skaičiavimui (kai nedirbama daugiau nei 3 mėnesius). Taip pat mokant kilnojamojo darbo išmokas, kai reikia nustatyti max šių išmokų ribą.
O jei sąlygų nėra, priedas pastovus, ir nurodomas DS, tai ko gero paprasčiau padidinti DU.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis