Tininga
50079
#1427150 2020-10-08 16:46 Tininga

cuti rašė:


Sveiki,

Ar priedas prie DU, kuris nėra aptartas darbo sutartyje, bet bus išmokamas pagal vadovo įsakymą kas mėnesį, turi kažkokius apribojimus, pvz, negali būti didesnis nei 50 % DU?

Ar vis dėlto geriau įtraukti į DS, kad bus mokamas priedas (bet tada nesuprantu, koks skirtumas nuo DU padidinimo..)?

Nėra apribojimų. Priedai paprastai turi tam tikrų skyrimo sąlygų. O jei skiriama įsakymu - tai jis gali būti, gali nebūti. Toks priedų skyrimas gali turėti įtakos VDU skaičiavimui (kai nedirbama daugiau nei 3 mėnesius). Taip pat mokant kilnojamojo darbo išmokas, kai reikia nustatyti max šių išmokų ribą.
O jei sąlygų nėra, priedas pastovus, ir nurodomas DS, tai ko gero paprasčiau padidinti DU.



Inga14
55
#1433104 2021-11-03 09:05 Inga14
Sveiki. Šefas nori, kad kalėdų proga visiems darbuotojams pravesčiau 200 Eur. Dabar galvoju, kaip rašyti įsakymą- ar priskaičiuotą priedą ar " į rankas" . Kad žmogus gautų 200 eur, turiu paskaičiuoti mokesčius " ant viršaus". Sakykim žmogus gauna prisk. 850 Eur algą, į rankas 586,76 Eur.( nekaupia penc.) Kad gautų į rankas 586,76 + 200 Eur, turiu priskaičiuoti algos 850 Eur plius 351,5 Eur priedą. Ar teisingai paskaičiavau, kad gautų 200, reikia priskaičiuoti 351,5?
Dar klausimas, ar tai būtų leidžiami, jei apie tokius priedus-premijas Darbo sutarty niekas neaptarta. Ačiū.

gyvate
1412
#1433105 2021-11-03 09:12 gyvate
Rašykit įsakymą- kad skiriama DOVANA darbuotojams kalėdų proga. Kadangi tai pinigais- sodros mokesčiai bus, GPM nebus. Geriau pasiūlykite direktoriui, kad padovanotų darbuotojams dovanas "natūrines"- tinka ir dovanų kuponai, kad ir maximos, ar kokio prekybos centro. Tada nebus nei sodros, nei gpm

Gyvenimas gražus

Inga14
55
#1433106 2021-11-03 09:17 Inga14

gyvate rašė:


Rašykit įsakymą- kad skiriama DOVANA darbuotojams kalėdų proga. Kadangi tai pinigais- sodros mokesčiai bus, GPM nebus. Geriau pasiūlykite direktoriui, kad padovanotų darbuotojams dovanas "natūrines"- tinka ir dovanų kuponai, kad ir maximos, ar kokio prekybos centro. Tada nebus nei sodros, nei gpm



Ačiū, kad atsiliepėt. Deja, jau dovanų limitas baigėsi, visi esam gavę už 200 Eur. smile Apmokestint reikės ir GPM ir sodra, tik man tas skaičiavimas įdomus pasirodė, Šefas nori kad būtent 200 jau į rankas gautų darbuotojai, tai pirmą kartą skaičiuoju taip, todėl noriu pasitikslint ar gerai.

gyvate
1412
#1433107 2021-11-03 09:32 gyvate
Suskaičiavot teisingai. Kadangi tai apsimokestina sodra ir GPM, tai yra leidžiami atskaitymai. Dar reikia Jums apsispręsti- ar ta suma įeis į vidurkių skaičiavimus kitais mėnesiais. Kokia tvarka pas Jus yra nurodyta dėl vidurkių skaičiavimų. Jei įsakyme nurodysite, kad skiriama vienkartinė dovana darbuotojams kalėdų proga - ji nesiskaičiuos. Jei nurodysite, kad tai kaip priedas darbuotojams- skaičiuosis.


Gyvenimas gražus


Inga14
55
#1433108 2021-11-03 09:50 Inga14

gyvate rašė:


Suskaičiavot teisingai. Kadangi tai apsimokestina sodra ir GPM, tai yra leidžiami atskaitymai. Dar reikia Jums apsispręsti- ar ta suma įeis į vidurkių skaičiavimus kitais mėnesiais. Kokia tvarka pas Jus yra nurodyta dėl vidurkių skaičiavimų. Jei įsakyme nurodysite, kad skiriama vienkartinė dovana darbuotojams kalėdų proga - ji nesiskaičiuos. Jei nurodysite, kad tai kaip priedas darbuotojams- skaičiuosis.



Ačiū jums labai.

MillaJ
874
#1433576 2021-12-29 14:28 MillaJ
Sveiki, paprotinkite prašau dėl priedų. Įmonėje 5 darbuotojai, priedų niekada nemokėjome ir apsirašę tvarkos dėl priedų neturime, tačiau jau antrą mėn., vadovas projektų vadovams moka DU + priedas, priedų suma per šiuos du mėn. skiriasi, sutartyje nėra aptarta, jog bus mokami priedai ar kitos skatinamosios priemonės prie DU, man iškilo klausimas ar toks priedas įeina į VDU, skaičiuojant atostoginius? Ar reikėtų įsivertinti, kokio pobūdžio priedas už ką jis? Ačiū:)

Protas ir žinios vienas kitą papildo, tačiau nepakeičia.

gyvate
1412
1   #1433577 2021-12-29 14:58 gyvate
Kadangi priedai pastovūs, jie įeis į vdu.
www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pinigine/teisininkas-atsako-ar-priedai-uz-darbo-rezultatus-itraukiami-i-atostoginiu-skaiciavima-1092-1003754

Gyvenimas gražus

Saulyte
1
#1434399 2022-02-11 16:37 Saulyte
Sveiki, noriu paklausti. Direktorius nori prie DU sumokėti priedą 300€. Alga 800 €. Tai skaičiuojant atlyginimą už šventinęs dieną turiu skaičiuoti nuo 800/168 = 4.76 (tai visas DU bus 800+4.76*11+300). Ar turiu vidurkį skaičiuoti nuo bendros sumos 800+300/168 = 6.55 (tai DU būtų 1100+6,55*11). Ačiū už atsakymą?

Lauluk
20
#1435833 2022-07-20 09:47 Lauluk
Prašau patarimo.Nuspręsta darbuotojams už darbo rezultatus skirti priedus. Priedai bus mokami kas mėnesį, kintami. Ar būtina keisti darbo sutartis nurodant, kad bus mokami ir priedai, ar užtenka kiekvieną mėnesį dir įsakymo, kad skiriamas priedas ir jo dydis? Ačiū labai .


Gita1
8132
#1435836 2022-07-20 13:40 Gita1
Jeigu labai aiškiai bus nustatoma už ką koks priedas skiriamas, tai paprasčiau darbo sutartyje įrašyti, bet jeigu vadovas sakys šį mėnesį tam tiek, tam tiek, o tam va tiek, tai ką į sutartį planuojate rašyti?

Wyga1
88
#1435837 2022-07-20 13:45 Wyga1
Mes DS parašę, kad gali būti mokami priedai. Kas mėnesį skiria, sumos visada būna skirtingos. Tada rašau įsakymą.

Gita1
8132
#1435838 2022-07-20 14:32 Gita1
O ką duoda toks įrašas DS? Jeigu jo nebus, tai įsakymu negalės priedo paskirti?

Lauluk
20
#1435839 2022-07-20 15:52 Lauluk
Man ir iškilo klausimas, ar galima tik įsakymu skirti priedus, jeigu jie nėra numatyti DS. Ar jie bus priskiriami leidžiamiems atskaitymams? Kita vertus, kaip Jūs, Gita1, ir sakote, ką duos tas įrašas DS, kad gali būti skiriami priedai, kai kiekvieną mėnesį jie vis skirtingi ir gali būti mėnesių, kai jie neskiriami.

Wyga1
88
#1435842 2022-07-21 07:59 Wyga1
Direktoriui kaip susišviečia, taip ir skiria,nėra jokios sistemos. Vieną mėnesį tas pats gauna 1000.00 eur, kitą mėnesį 100.00 eur. O kad turi ji būti, jam nerūpi. Tai yra kaip yra.


gyvate
1412
#1435844 2022-07-21 10:08 gyvate

Lauluk rašė:


Man ir iškilo klausimas, ar galima tik įsakymu skirti priedus, jeigu jie nėra numatyti DS. Ar jie bus priskiriami leidžiamiems atskaitymams? Kita vertus, kaip Jūs, Gita1, ir sakote, ką duos tas įrašas DS, kad gali būti skiriami priedai, kai kiekvieną mėnesį jie vis skirtingi ir gali būti mėnesių, kai jie neskiriami.


VMI darbo sutartys visai nedomina- jei priedai apmokestinami mokesčiais - tai leidžiami askaitymai. Priedų skirimo tvarka domina darbo inspekciją ir darbuotojus, suprantama ir buhalterę. Pagal darbo kodeksą darbuotojas turi aiškiai žinoti iš ko susideda jo alga.

Gyvenimas gražus

Julyy
12
#1435846 2022-07-22 08:43 Julyy
Laba diena, turiu klausima. Direktorius darbuotojui už darbo rezultatus nori skirti priedus (kiekviena menesi skirtingi). Šitas priedas didesnė nei nurodyta darbo sutartyje... ar nepažeisti įstatymai? Iš dokumentų turiu tik direktoriaus įsakymą dėl priedų skyrimo kiekvieną mėnesį.

Gita1
8132
1   #1435847 2022-07-22 08:55 Gita1
O kokie įstatymai bus pažeisti? Alga negali būti mažesnė nei minimumas, o apie priedus nekalbama, bent jau nesu girdėjusi.. tik biudžete priedų ribos yra..
Dėl tokių dalykų darbo inspekcija gali prisikabinti, nes kaip ir yra reikalavimas, kad priedų sistema būtų aiški, nes kai ji neaiški darbdavys gali mokėti priedą gali ne, nors buvo kažkoks žodinis susitarimas. Bet niekas nedraudžia darbdaviui be susitarimo sumokėti priedą, tai ginčytinas klausimas būtų ar čia turėjo jie iš anksto kažką tartis dėl nereguliarių, neiaškių priedų.. darbdavys gali mokėti priedą, nes jam patiko kaip darbuotojas dirbo, bendravo su klientais ir t.t. Kas nėra pamatuojama ir negalima nurodyti darbo sutartyje.
Ir čia jau ne buhalterio problema. Buhalteris gavo įsakymą ir sumokėjo.

sanpaulija
420
#1436206 2022-10-04 21:30 sanpaulija
Sveiki, noriu paklausti dėl išmokamos vienkartinės premijos/priedo (skiriama darbdavio iniciatyva) įtraukimo į VDU, t.y. kiek mėnesių ji traukiama į VDU (už kokį laikotarpį skiriama, nenurodyta)?
Beje, kaip geriau tokią išmoką įvardinti -priedu ar premija?

gyvate
1412
#1436209 2022-10-05 08:51 gyvate
www.infolex.lt/ta/429245
DARBO UŽMOKESČIO LĖŠŲ ĮSKAITYMAS SKAIČIUOJANT VIDUTINĮ DARBO UŽMOKESTĮ:
3.5. premijos (išskyrus mėnesines premijas, numatytas Aprašo 3.4 papunktyje) ir kitos pinginės [Infolex – piniginės] išmokos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu arba mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą, išskyrus pinigines išmokas (premijas), mokamas Darbo kodekse nustatytų švenčių dienų progomis, gyvenimo ir tarnybos metų jubiliejinių sukakčių progomis, įgijus teisę gauti socialinio draudimo senatvės pensiją, pareigūnų ir karių valstybinę pensiją arba kompensacinę išmoką (profesionaliojo scenos meno įstaigų kūrybiniams darbuotojams) ir savo noru nutraukiant darbo sutartį, atsistatydinant iš pareigų arba atleidžiant iš pareigų dėl amžiaus, tarnybos pratęsimo termino pabaigos arba negalėjimo dirbti pagal įgytą specialybę.


Gyvenimas gražus

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
26-oji garažų eksploatavimo bendrija Ginkūnų g. 12 - -
LEMARK, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šiaurės Sodų 5-oji g. 42
- 2018 - 2021
Taudovos projektai, UAB
Pušies g. 24, Varkalių k., Nausodžio sen., Plungės r. sav. 90104
2015 - 2016 2018 - 2021
KĘSTUTIS AUTO, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Laisvės pr. 91-26
2015 - 2021 2018 - 2022
Doverika, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žirmūnų g. 76-54
2019 - 2021 -
Daugų Trečiojo Amžiaus Universitetas
Alytaus r. sav. Daugų m. Ežero g. 18
- 2018 - 2022
Blizgesio metas, MB - -
HILDA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Parko g. 2-56
2015 - 2021 2018 - 2022
RDMX, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Eišiškių pl. 26
2015 - 2021 2018 - 2022
Signs23, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ramybės g. 4-70
2015 - 2019 2018 - 2019
Asociacija Gegutės duoba
Visagino sav. Visagino m. Jaunystės g. 11-71
2016 - 2021 -
Vandentika, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. J. Žemgulio g. 46
2015 - 2017 2018 - 2018
A. Sirbikės individuali įmonė
Pasvalio r. sav. Joniškėlio m. P. Avižonio g. 4
- 2020 - 2021
LTG Wagons, UAB
Vilnius Geležinkelio g. 12
2020 - 2021 2020 - 2022
Sinanta, MB
Vilnius J. Franko g. 16A-9
2021 - 2021 2022 - 2022